Меню

Благовіщенська районна державна адміністрація

26400 м.Благовіщенське вул.Героїв України 72

тел.2-23-76, e-mail:

inbox1@ulrda.kr-admin.gov.ua


Новини Благовіщенської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості

  • Покрокова інструкція щодо реєстрації осіб як безробітних в державній службі зайнятості

  • Які умови призначення допомоги по безробіттю для вивільнюваних осіб?

    Розмір допомоги по безробіттю для вивільнених осіб по пункту 1 частини 1 статті 40 КЗпП залежить від тривалості страхового стажу за рік до реєстрації в ЦЗ, загальної тривалості страхового стажу та від розміру заробітної плати особи.

    Тривалість виплати допомоги по безробіттю обмежується 360 календарними днями, а для осіб передпенсійного віку – 720 днями.

    Розмір допомоги по безробіттю не може бути нижчим 610 грн та вищим 4-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Такий прожитковий мінімум з 01 січня складає 2102 грн, відповідно верхнє обмеження розміру допомоги по безробіттю складає 8408 грн.

    Для осіб, які мають за рік до реєстрації не менше 6 місяців страхового стажу, розмір допомоги по безробіттю буде залежати від страхового стажу та розміру заробітної плати.

    Дані про заробітну плату центри зайнятості отримують з відповідного державного реєстру. В окремих випадках безробітні подають довідку про розмір заробітної плати.

    Тож, за наявності страхового стажу понад 10 років допомога по безробіттю призначається у розмірі 70% від розміру середньої заробітної плати.

    Якщо відповідні дані відсутні з певних причин, то розмір допомоги по безробіттю не буде меншим 1630 грн. Після надходження даних, проводиться перерахунок допомоги по безробіттю.

    Якщо внаслідок певних обставин вивільнений працівник не реєструється відразу після звільнення з роботи в ЦЗ і проходить значний час до такої реєстрації, то він може втратити право на допомогу по безробіттю в залежності від середньої заробітної плати і отримувати тільки 610 грн в місяць.

    Необхідно також враховувати, що якщо вивільнений працівник реєструється в центрі зайнятості протягом місяця після дати звільнення, то виплата допомоги по безробіттю буде відкладена на період до одного місяця. Таке відкладення пов’язано з тим, що особі виплачується вихідна допомога і її виплата не має співпадати з виплатою допомоги по безробіттю. Кіровоградський обласний центр зайнятості


    На Кіровоградщині потрібні 10 лікарів ветеринарної медицини

    Роботодавці області потребують 10 фахівців ветеринарної медицини за посадами начальника (директора, завідувача та ін.) лікарні (клініки) ветеринарної медицини (1 вакансія), лікаря ветеринарної медицини (7 вакансій) та фельдшера ветеринарної медицини (2 вакансії).

    Своїм працівникам заклади ветеринарної медицини готові платити від 4723 до 8131 гривень. Серед вимог: відповідна (ветеринарна) освіта. Практично усі вакансії призначені для працевлаштування фахівців ветеринарної медицини без досвіду роботи.

    Серед районів, у яких потрібні ветеринари – Кропивницький (4 вакансії), Долинський (3 вакансії), та по 1 вакансії у Знам’янському, Олександрійський та Петрівському районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до районних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості та Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості. Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Служба зайнятості запрошує освоїти робітничу спеціальність «Плодоовочівник»

    Отримай аграрну спеціальність за підтримки служби зайнятості

    Сучасний ринок агропромисловості диктує чіткі правила та висуває конкретні вимоги до своїх працівників. Агропідприємства приділяють особливу увагу практичним компетенціям своїх працівників та вимагають знання усіх тонкощів своєї справи. Слід зазначити, що останнім часом в Україні досить активно розвивається садівництво та ягідництво. Саме тому, конкурентоздатний агроном на ринку праці повинен володіти широким та ґрунтовним спектром знань та навичок в агрономії.

    Плодоовочівник – працівник сільського господарства, який займається вирощуванням овочів, плодів, ягід.

    Безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості, мають бажання змінити професію або здобути нову, мають можливість безкоштовно пройти професійне навчання за професією «Плодоовочівник» на базі Херсонського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Навчання стартує 3 лютого поточного року і триватиме 3,3 міс.

    Умови направлення на навчання:

    • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    • повноліття (не менше 18 років);

    • медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    За більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості. Відділ профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У лютому безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути 29 професій

    У лютому поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 29 спеціальностями. Це професії перукаря, офіціанта, кравця, манікюрника, бджоляра та ін. Також шукачі роботи зможуть навчитися тонкощам ведення підприємницької діяльності.

    Навчання здійснюється у Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення. ЦПТО ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

    До мережі ЦПТО ДСЗ входять 11 навчальних закладів, що розміщені у Дніпрі, Івано-Франковську, Краматорську, Львові, Одесі, Полтаві, Рівному, Сєвєродонецьку, Сумах, Харкові та Херсоні.

    Графік навчання у ЦПТО ДСЗ у лютому 2020 року:

    03 лютого – перукар, кухар, офіціант, покоївка, бджоляр, плодоовочівник;

    05 лютого – продавець непродовольчих товарів, фрезерувальник;

    06 лютого – слюсар-ремонтник;

    10 лютого – кухар, верстатник широкого профілю, обліковець з реєстрації бухгалтерських даних, електрогазозварник судновий;

    11 лютого – офіціант, касир торговельного залу, оператор котельні, адміністратор;

    12 лютого – виноградар, продавець продовольчих товарів;

    13 лютого – касир торговельний, електромонтажник з освітлення та освітлювальних мереж;

    17 лютого – оператор котельні, педикюрник, монтажник гіпсокартонних конструкцій, покоївка;

    18 лютого – монтажник саніторно-технічних систем і устаткування;

    19 лютого –манікюрник, продавець продовольчих товарів, педикюрник;

    20 лютого – молодша медична сестра з догляду за хворими, перукар (перукар-модельєр);

    21 лютого – кухар судновий;

    24 лютого – озеленювач, швачка, підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу;

    25 лютого – оператор котельні;

    26 лютого – продавець непродовольчих товарів;

    27 лютого – манікюрник.

    Безпосередньо за направленням Кіровоградського обласного центру зайнятості, безробітні можуть здобути у лютому професію тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва (з проживанням). Навчання розпочинається 17 лютого та триватиме 6,8 місяця.

    Умови направлення на навчання:

    • Повна або базова загальна середня освіта;

    • повноліття;

    • медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаними професіями, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості. Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Гендерні аспекти ринку праці Кіровоградщини у 2019 році

    Протягом 2019 року послуги служби зайнятості області отримали 40,2 тис. зареєстрованих безробітних, зокрема 49,0% (19,7 тис. осіб) жінок та 51,0% (20,5 тис. осіб) чоловіків.

    За сприяння служби зайнятості протягом 2019 року отримали роботу 21,5 тис. осіб, у тому числі 41,1% (8,9 тис. осіб) жінок, а також 58,9% (12,7 тис. осіб) чоловіків.

    Профорієнтаційними послугами було охоплено 38,1 тис. осіб, з них 48,7% (18,6 тис. осіб) безробітних жінок та 51,3% (19,5 тис. осіб) чоловіків.

    Для підвищення конкурентоздатності на ринку праці у січні-грудні 2019 року до професійного навчання за направленням служби зайнятості області було залучено 5,1 тис. безробітних, зокрема 32,1% (1,7 тис. осіб) безробітних жінок та 67,9% (3,5 тис. осіб) чоловіків.

    Протягом 2019 року у громадських та інших роботах тимчасового характеру взяли участь 9,3 тис. осіб, з них 54,6% (5,1 тис. осіб) жінок та 45,4% (4,2 тис. осіб) чоловіків.

    Станом на 1 січня 2020 року кількість зареєстрованих безробітних становила 15,0 тис. осіб, зокрема 49,0% (7,3 тис. осіб) жінок та 51,0% (7,7 тис. осіб) чоловіків. Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Стати затребуваним за підтримки служби зайнятості: опануй кравецьку майстерність

    Незважаючи на різноманіття моделей та виробників одягу, сьогодні професія кравця актуальна як ніколи. Адже оригінальні, ексклюзивні речі, пошиті на замовлення, цінують завжди і більш затребувані, аніж масовий пошив.

    Якщо Ви бажаєте опанувати зазначену професію – 4 лютого поточного року, на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання. Термін навчання 9,2 місяців.

    Кравець виготовляє по індивідуальних замовленнях швейні вироби різного призначення і для різних категорій населення. Проводить переробку виробів, бере участь в запуску нових моделей у виробництво. Всі роботи діляться на ручні і машинні.

    Умовами до направлення на навчання є:

    • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    • повноліття (не менше 18 років);

    • медична довідка з допуском до професії.

    Загалом, згідно статистичних даних, ймовірність працевлаштування після навчання за професією «кравець» складає близько 100%. Крім того, набуття даної професії дає можливість відкрити свою справу.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині потрібні 8 техніків

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у техніках.

    Роботодавці області потребують 8 техніків за професіями:

    • Технік (1 вакансія);

    • Технік-електрик (1 вакансія);

    • Технік-землевпорядник (3 вакансії);

    • Технік-будівельник (1 вакансія);

    • технік-метеоролог (1 вакансія);

    • технік-технолог (1 вакансія).

    Зробітна плата: від 4723 до 8570 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до працівника, стажу та досвіду роботи кандидата на посаду, специфікою роботи підприємства та графіком роботи.

    Актуальними є вакансії для техніків у Кропивницькому (3 вакансії), по 2 вакансії у Долинському та Новоукраїнському районах та 1 вакансія у Олександрійському районі Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості. Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині безробітні можуть стати барменами

    Отримай популярну професію за підтримки служби зайнятості – стань барменом


    Бармен – це спеціально навчений співробітник бару, який займається приготуванням різних напоїв та коктейлів.

    Незважаючи на те, що професія «бармен» – відносно нова на ринку соціальних послуг, але вже досить популярна серед молоді. Все більше юнаків та дівчат бажають оволодіти її «хитрощами», аби бути конкурентоспроможними професіоналами на ринку праці.

    31 січня поточного року в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості за сприяння служби зайнятості розпочнеться професійне навчання за цією професією, що триватиме 5,6 міс.

    У програмі навчання: теоретичний курс дисциплін: технологія барних процесів, класифікація напоїв, історія закладів харчування, психологія обслуговування та ін. 

    Умовами до направлення на навчання є:

    повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    повноліття (не менше 18 років);

    медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині потрібні 11 контролерів

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у контролерах.

    Роботодавці області потребують 11 працівників за професіями:

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від 4800 до 12540 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до працівника, стажу та досвіду роботи кандидата на посаду, специфікою роботи підприємства та графіком роботи.

    Актуальними є вакансії для контролерів у Кропивницькому (4 вакансії) та по 1 вакансії у Бобринецькому, Гайворонському, Голованівському, Добровеличківському, Знам’янському, Олександрівському і Олександрійському районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У Рівному готують майбутніх дизайнерів тривимірної комп'ютерної графіки

    Стань 3D-дизайнером за підтримки служби зайнятості

    Освоїти мистецтво 3D-моделювання можна за підтримки служби зайнятості

    Центри професійно-технічної освіти державної служби зайнятості допомагають безробітним зайняти своє місце на ринку праці. Так, безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості, мають можливість у Рівненському ЦПТО ДСЗ пройти курс «Створення тривимірної графіки у програмі «Autodesk 3ds Max».

    3ds MAX (3D Studio MAX) – повнофункціональний професійний графічний редактор, система для створення і редагування тривимірної графіки та анімації, яка містить найсучасніші засоби для художників та фахівців в області мультимедіа. 3D модулювання використовується для створення комп''ютерних ігор, тривимірних анімаційних мультфільмів, рекламних роликів тощо.

    28 січня поточного року на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості підготовки розпочнеться курс «Створення тривимірної графіки у програмі «Autodesk 3ds Max»». Навчання триватиме 3 місяці.

    Умовами до направлення на навчання є:

    повна або базова загальна середня освіта, 

    впевнений користувач ПК,

    вік особи не менше 18 років,

    медична довідка з допуском до професії.

    На курсах 3D-моделювання, візуалізації та анімації слухачі будуть детально вивчати основні прийоми роботи з програмним забезпеченням 3ds Max та її практичне застосування в архітектурному моделюванні та візуалізації.

    Успішно закінчивши навчання, слухачі можуть успішно працювати дизайнерами тривимірної комп''ютерної графіки, 3D-візуалізаторами та аніматорами в дизайн-студіях, архітектурно-проектних бюро, рекламних агентствах та отримувати гідну заробітну платню.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou


     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Робота для сильних та вправних: на Кіровоградщині потрібні понад 20 вантажників

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у вантажників.

    Роботодавці області потребують 21 працівника на посади вантажників.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4723 грн) до 11184 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до працівника, специфікою роботи підприємства, графіком робочого часу та навичками претендента на посаду у роботі з вантажною технікою.

    Актуальними є вакансії для вантажників у Кропивницькому (17 вакансій), та по 1 вакансії у Вільшанському, Знам’янському, Маловисківському та Олександрійському районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцямКіровоградського обласного центру зайнятості


    Вчитися ніколи не пізно: як здобути нову професію тим, кому за 45?

    45+: як безкоштовно здобу нову професію?

    Як безкоштовно здобути професію тим, кому за 45?

    З метою підтримки конкурентоспроможності громадян на ринку праці, Державною службою зайнятості впроваджено  видачу ваучерів для осіб вікової категорії 45+, які мають не менше15 років страхового стажу.

    На підставі ваучера здійснюється перепідготовка, спеціалізація, підвищення кваліфікації за професіями та спеціальностями згідно з пріоритетними видами економічної діяльності. Навчання проводиться за кошти Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Ваучер надається особам, які мають професійно-технічну або вищу освіту; не досягли встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку; не зареєстровані в центрі зайнятості як безробітний; не проходили протягом останніх трьох років перепідготовку за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття; не отримували ваучер раніше.

    Також ваучер надається особам, звільненим з військової служби (крім військовослужбовців строкової служби), учасникам АТО/ООС та внутрішньо переміщеним особам.

    Вартість ваучера не може перевищувати десятикратний розмір визначеного законом прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Безкоштовно стати майстром з нігтьової естетики можна за підтримки служби зайнятості

    Стань манікюрником за підтримки служби зайнятості

    Долучись до нігтьового бізнесу за підтримки служби зайнятості

    Красиві та доглянуті нігті – візитна картка сучасної жінки. Доглянуті руки та ідеальні нігті додають впевненості у собі, підіймають настрій. За останні роки ця галузь краси бурхливо розвивається, й одночасно зростає потреба в компетентних фахівцях.

     Саме тому, 29 січня поточного року, для бажаючих отримати професію манікюрника, за сприяння обласного центру зайнятості на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією. Термін навчання –  4 місяці

    Навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Умови направлення на навчання: 

    • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    • повноліття (не менше 18 років);

    • медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Зростання безробіття чи сезонні коливання: ситуацію коментує служба зайнятості

    Ситуація на ринку праці характеризується позитивною динамікою. Зокрема, за останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, кількість зайнятого населення у віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні відповідним періодом 2018 року, зросла на 219 тис. осіб та становила 16,6 млн осіб. Рівень зайнятості зріс з 57,2% до 58,3%. 

    Кількість безробітного населення (за методологією МОП) віці 15-70 років за 9 місяців 2019 року, у порівнянні з відповідним періодом 2018 року, скоротилася на 88 тис. осіб та становила 1,5 млн осіб. Рівень безробіття (за методологією МОП) знизився з 8,6% до 8,1% робочої сили.

    Поліпшенню ситуації на ринку праці сприяла діяльність державної служби зайнятості. 

    Так, у 2019 році кількість роботодавців, які співпрацювали з центрами зайнятості, збільшилася на 4 тис. та становила 206 тисяч. Клієнтами служби є представники як малого, так і великого бізнесу, які представляють різні галузі економіки. Кількість вакансій у базі даних державної служби зайнятості, у порівнянні з 2018 роком, збільшилася на 39 тис. та становила 1,2 млн одиниць. 

    Безпосередньо в центрах зайнятості послуги державної служби зайнятості в 2019 році отримали 2,1 млн громадян, які шукали роботу, з них 1 млн мали статус безробітного. 

    У 2019 році кількість унікальних користувачів сайту державної служби зайнятості (www.dcz.gov.ua) становила 1,9 млн осіб. На початок 2020 року створено 197 тис. електронних кабінетів роботодавців та 248 тис. електронних кабінетів шукачів роботи.

    Кількість осіб, працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості, становила 826 тис. осіб. Більше половини з них були працевлаштовані протягом семи днів з дати звернення до служби зайнятості. Зокрема, на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат в розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовано 11,4 тис. осіб, отримали одноразову виплату допомоги по безробіттю та започаткували власну справу 2,4 тис. осіб. До громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено 200 тис. осіб.

    У 2019 року за сприяння державної служби зайнятості 139 тис. безробітних проходили професійне навчання. Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, зросла на 14% та становила 54 тис. осіб. Після закінчення професійного навчання 96% безробітних працевлаштовано.

    Станом на 1 січня 2020 року кількість безробітних, зареєстрованих в державній службі зайнятості, становила 338 тис. осіб та, у порівнянні з відповідною датою 2019 року, зменшилася на 4 тис. осіб. 

    При цьому, звертаємо увагу, що інформація, поширена у ЗМІ щодо різкого зростання обсягів безробіття у грудні 2019 року, є некоректною, оскільки ринку праці притаманні сезонні коливання. Щорічно влітку потреба роботодавців на працівників, у порівнянні з зимовим періодом, суттєво зростає (у  сільському господарстві, переробній промисловості, транспорті, готельному та ресторанному бізнесі тощо) та, відповідно, скорочується кількість безробітних. Тому порівняння коректно проводити до показників відповідного періоду минулого року.

    Детальна інформація щодо ситуації на ринку праці та діяльності державної служби зайнятості розміщена на офіційному вебсайті державної служби зайнятості у рубриці «Аналітична та статистична інформація» (https://www.dcz.gov.ua/analitics/67).

    Крім того, звертаємо увагу на методологічні особливості, які необхідно враховувати при використані даних щодо зареєстрованого ринку праці та безробіття за методологією Міжнародної організації праці (https://www.dcz.gov.ua/sites/default/files/infofiles/porivnyannya_bezrobitnyh.pdf).

    Кіровоградський обласний центр зайнятості 


    Більше тисячі учасників АТО/ООС торік отримували послуги служби зайнятості Кіровоградщини

    У 2019 році послугами служби зайнятості області скористалися 1164 безробітних з числа військовослужбовців, які брали участь в антитерористичній операції (операції об’єднаних сил) (далі – АТО (ООС)), з них 67 осіб з інвалідністю. Допомогу по безробіттю отримували 1096 учасників АТО (ООС).

    Серед учасників АТО (ООС), зареєстрованих у службі зайнятості області, 56,7% – особи віком до 35 років, 24,6% – особи від 35 до 45 років, 18,7% – старше 45 років.

    Розподіл за освітою безробітних з числа військовослужбовців, які брали участь в АТО (ООС) є наступним: особи з професійно-технічною освітою становлять 40,5%; з вищою – 32,3% та з початковою і середньою – 27,2%.

    У 2019 році всього отримали роботу 344 учасника АТО (ООС), з них 12 осіб з інвалідністю.

    Структура робочих місць, на які були працевлаштовані учасники АТО (ООС) є наступною. За розділами класифікацій професій: 37,3% учасників АТО (ООС) працевлаштувалися на місця робітників з обслуговування, експлуатації, складання устаткування та машин; 16,1% – на місця кваліфікованих робітників з інструментом; 13,3% – на місця працівників сфери торгівлі та послуг; 11,0% – на місця, що не потребують спеціальної підготовки; 7,0% – на місця фахівців та професіоналів ; 4,3% – на місця кваліфікованих робітників сільського господарства; тощо.


    За видами економічної діяльності: 37,6% – у сільському, лісовому та рибному господарстві; 14,5% – у переробній промисловості; 12,5% – в оптовій та роздрібній торгівлі та ремонті автотранспортних засобів; по 5,5% – у тимчасовому розміщенні й організації харчування; та державному управлінні й обороні; 4,3% – у освіті; 3,9% – у водопостачанні; каналізації; тощо.


    У 2019 році до громадських та інших робіт тимчасового характеру залучено 64 учасника АТО (ООС).

    Для забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня вимогам роботодавців професійне навчання за направленням державної служби зайнятості проходили 86 учасників АТО (ООС).

    Станом на 1 січня 2020 року, статус безробітного мали 427 осіб з числа учасників АТО (ООС), з них 387 осіб отримували допомогу по безробіттю. Середній розмір допомоги по безробіттю становив 5489 грн., що на 631 грн. більше, ніж станом на 1 січня 2019 року.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Служба зайнятості пропонує безробітним стати майстрами візажу

    Безробітні Кіровоградщини мають можливість безкоштовно опанувати професію «візажист»

    В Одесі розпочинається навчання за професією «візажист»

    У сучасному світі професія візажист стала однією з найбільш популярних та затребуваних. Раніше жінки підкреслювали свою красу за допомогою нехитрих косметичних засобів, а професійним макіяжем займалися лише гримери, які працювали виключно в театрах та на кіностудіях. Сьогодні ж в арсеналі візажиста є тисячі видів декоративної косметики, засобів та процедур, що дозволяють в максимально короткі терміни не тільки замаскувати недоліки, а й підкреслити природну красу, створити абсолютно новий образ. 

    У січні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості безробітних громадян професії «візажист», що є затребуваною на регіональному ринку праці. Навчання розпочинається з 31 січня поточного року, термін навчання 5,4 міс.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Робота для комунікабельних та енергійних: роботодавці Кіровоградщини потребують 50 менеджерів

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у менеджерах (управителях).

    Роботодавці області потребують 41 працівника за професіями менеджера (управителя), менеджера (управителя) в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами, менеджера (управителя) з персоналу, менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку, менеджер (управитель) із збуту, менеджер (управитель) із страхування, менеджер (управитель) систем якості.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4723 грн) до 13665 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до працівника, стажу роботи, специфікою роботи підприємства та навичками претендента на посаду у роботі з різними програмами обліку.

    Актуальними є вакансії для менеджерів (управителів) у Кропивницькому (45 вакансій), Олександрійському (2 вакансії), Світловодському (2 вакансії) та Голованівському (1 вакансія) районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У IV кварталі 2019 року приватні агентства зайнятості працевлаштували за кордоном 190 мешканців Кіровоградщини

    Посередницькі послуги з працевлаштування, окрім державної служби зайнятості, надають шукачам роботи приватні агентства зайнятості (ПАЗ). Такі агентства поділяються на три види – суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні; суб’єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні за кордоном (ліцензовані агентства зайнятості); суб’єкти господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця (агентства трудового лізингу).

    Усі три різновиди ПАЗ мають надавати до державної служби зайнятості відомості про чисельність працевлаштованих ними осіб за формою звітності № 1-ПА. Форма подання звітності в минулому році була змінена – за 2018 рік (і раніше) звітність подавалась один раз на рік, починаючи з третього кварталу 2019 року звітність є квартальною. За IV квартал 2019 року агентства звітність мали подати до 15 січня 2020 року.

    Працівниками центрів зайнятості опрацьовується поточна звітність ПАЗ Кіровоградської області. За оперативними даними звітність подали 19 агентств. Послуги з посередництва в Україні надані 1 агентством 2 шукачам роботи, 5 агентств трудового лізингу працевлаштували 10 працівників (виконують трудову функцію у 5 роботодавців), за посередництвом 5 ліцензованих агентств зайнятості працевлаштовано за кордоном 190 громадян (53 в Республіці Польща, 137 в ФРН).

    «Тим, хто цікавиться питаннями діяльності приватних агентств зайнятості, рекомендуємо переглянути інформацію «Співвідношення працевлаштованих за сприяння державної служби зайнятості та приватними агентствами зайнятості» на Інтернет-сторінці Державного центру зайнятості у рубриці «Аналітика та статистика» – «Інфографіка та публікації» (наразі розміщено детальну інформацію щодо звітності за III квартал 2019 року)», – зазначив Богдан Стоян, заступник директора обласного центру зайнятості. В інформації, зокрема, зазначено, що висновки окремих експертів ринку праці відносно того, що вакансії, які пропонуються ПАЗ (щодо працевлаштування в Україні), є більш привабливими ніж ті, що пропонуються державною службою зайнятості, не відповідають дійсності. Так, частка вакансій з мінімальним розміром заробітної плати в державній службі зайнятості склала 18%, у ПАЗ – 11%. Вакансій з розміром заробітної плати до 10 тисяч грн в службі зайнятості 72%, у агентств – 52%.

    Довідково. Протягом IV кварталу 2019 року за сприяння центрів зайнятості області знайшли роботу 1984 зареєстрованих безробітних і 1981 шукач роботи (щодо яких статус безробітного не надавався внаслідок оперативного підбору роботи для них).


    Знайти роботу, не виходячи з дому: на Кіровоградщині працює інтерактивна мапа вакансій

    Минулого року фахівці центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості за допомогою Google maps запровадили інтерактивну мапу вакансій, яка є сучасним інструментом з пошуку роботи та задоволення кадрових потреб роботодавців.

    За словами Б. Стояна, заступника директора обласного центру зайнятості, ця мапа, розроблена для зручності надання послуг незайнятим трудовою діяльністю громадянам, а також надасть можливість дистанційно, за допомогою гаджетів чи персонального комп’ютера, здійснювати пошук актуальних вакансій у містах та районах області, за посадою та заробітною платою.

    Як експеримент на веб сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості у жовтні минулого року у рубриці «Громадянам» було створено вкладку «Інтерактивна мапа вакансій». Станом на 21 січня 2020 року цим електронним сервісом скористалися 28 622 особи.


    Служба зайнятості допомагає безкоштовно освоїти одну з найактуальніших професій

    Стань експертом у галузі краси за підтримки служби зайнятості

    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно навчитися робити ніжки красивими

    Хочеш стати педикюрником? Твоє натхнення, помножене на досвід професіоналів — і мрія здійсниться!

    Центри професійно-технічної освіти державної служби зайнятості допомагають безробітним зайняти своє місце на ринку праці. Так, безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості, мають можливість здобути у Харківському ЦПТО ДСЗ професію «Педикюрник».

    Бути спеціалістом з нігтьового дизайну – цікаво і прибутково. Тому той, хто вирішить присвятити себе творчій професії майстра педикюру, має усі шанси як для професійного розвитку, так і для забезпечення себе сталими заробітками.

    Педикюрник повинен уміти гігієнічно чистити нігті на пальцях ніг; обпилювати їх для надання їм потрібної форми; очищати нарости на ступнях та п’ятках, знімати мозолі; покривати нігті лаком, гель-лаком; підбирати лаки різних видів кольорів та відтінків; дезінфікувати інструмент. 

    Для бажаючих отримати професію педикюрника, за сприяння обласного центру зайнятості з 27 січня поточного року на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією. Термін навчання –  3,5 місяці

    Умови направлення на навчання: 

    • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    • повноліття (не менше 18 років);

    • медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині середній розмір заробітної плати у зареєстрованих вакансіях складає 6567 грн

    Середній розмір зарплати в зареєстрованих у службі зайнятості Кіровоградщини вакансіях 6567 гривень

    На Кіровоградщині вакантні понад 70 робочих місць із зарплатою понад 15 тисяч



     

    Станом на початок січня 2020 року, усього по Кіровоградському регіону кількість вакансій складала 2031 одиниць.

    За розмірами запропонованої заробітної плати, представлені вакансії розподіляються таким чином:

    мінімальна – 407 одиниць;

    від мінімальної до 5000 грн – 639 од.;

    від 5000 до 7000 грн – 428 од.;

    від 7000 до 10000 грн – 373 од.;

    від 10000 до 15000 грн – 110 од.;

    понад 15000 грн – 74 од.;

    Середній розмір запропонованої заробітної плати у зареєстрованих вакансіях складає 6567 грн.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Медичні заклади області потребують близько 100 лікарів

    Сьогодні, медичні заклади області потребують близько 100 лікарів. Це такі посади: лікар загальної практики-сімейний лікар, лікар патологоанатом, лікар-кардіолог, лікар функціональної діагностики, лікар приймальної палати (відділення), лікар-акушер-гінеколог, лікар-ендокринолог, лікар-ендоскопіст, лікар-лаборант, лікар-терапевт, лікар-хірург, лікар-педіатр, лікар-офтальмолог, лікар-стоматолог, лікар-інфекціоніст, лікар-анестезіолог та ін.

    Серед районів, де найбільше необхідні ці фахівці – Кропивницький, Добровеличківський, Маловисківський, Олександрівський та Голованівський.

    Серед вакансій для медичних працівників - 30 вакансій із наданням житла. Такі вакансії у Кропивницькому Маловисківському, Добровеличківському, Голованівському, Компаніївському та Устинівському районах.

    Якщо вас зацікавила зазначена інформація, за більш детальною інформацією звертайтеся до служби зайнятості.

    Бажаємо успіхів у виборі вкрай необхідної та корисної професії для багатьох людей.


    Запроваджено новий сервіс – інститут консультанта роботодавця

    У службі зайнятості стартував новий проект - інститут консультанта роботодавця. Основна мета новацій полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.

    Новий підхід має переорієнтувати роботу спеціалістів по взаємодії з роботодавцями з формальної реалізації визначених законом функцій на задоволення індивідуальних потреб кожного клієнта. «Варто зазначити, що ми хочемо, щоб наші фахівці були обізнані у тих галузях економіки, в яких представлені роботодавці. Це важливо. Насамперед для того, щоб прогнозувати потребу в робочій силі, що значно скоротить час для підбору спеціалістів», - повідомив заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян.

    Впровадження державною службою зайнятості інституту консультанта роботодавця дозволить: ефективно вирішити проблему «кадрового голоду»; підвищити зацікавленість громадян працювати легально на українських підприємствах; налагодити комунікацію з роботодавцями за допомогою зручних електронних сервісів; підвищити швидкість закриття вакансій; оперативно налагоджувати співпрацю з новоствореними підприємствами; надавати спеціалізовані послуги роботодавцям за цільовими групами; удосконалити систему підбору та професійного навчання безробітних для результативного працевлаштування та ін.

    Роботодавцям: Ваш надійний онлайн - помічник - персональний кабінет

    Для підвищення рівня взаємодії з державною службою зайнятості, на Інтернет-сторінці служби працює «Електронний кабінет роботодавця» (персональний кабінет). Підприємці, керівники підприємств чи працівники кадрових служб мають можливість створити такий кабінет і спілкуватись з центром зайнятості в он-лайн режимі зі свого комп’ютера чи мобільного телефона (з доступом до мережі Інтернет). Кабінет не замінює безпосереднє спілкування з працівниками центру зайнятості, проте значно підвищує його оперативність та інформаційну складову.

    Консультації щодо створення кабінету та роботи в ньому можна отримати у відділі організації надання послуг роботодавцями обласного центру зайнятості (тел. 0(522) 22-15-41).


    ПРЕС-РЕЛІЗ

    Доступність, співпраця, зручність: служба зайнятості Кіровоградщини відзвітувала про результати роботи у 2019 році

    Сьогодні, 21 січня, у Кіровоградській обласній державній адміністрації відбулася прес-конференція за результатами діяльності центрів зайнятості Кіровоградщини у 2019 році.

    Розпочав прес-конференцію заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Богдан Стоян, який розповів, що станом на 1 січня 2020 року у центрах зайнятості області було зареєстровано майже 15,0 тисяч безробітних громадян, з яких 49% складали жінки, 29,8% – молодь віком до 35 років, 29,4% – особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, майже кожен другий безробітний належав до сільських мешканців.

    «Упродовж минулого року за сприяння служби зайнятості працевлаштовано 12,8 тисяч осіб, пройшли професійне навчання 5,1 тисяч осіб, 9,3 тисяч громадян з числа безробітних мали тимчасову роботу, започаткували власний бізнес 31 особа», – повідомив Б. Стоян.

    У період вивільнення працівників райдержадміністрацій, служба зайнятості бере на себе зобов’язання забезпечити індивідуальний підхід, кожного співробітника буде супроводжувати свій кар’єрний радник, який складе індивідуальний план надання послуг, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення. За оперативними даними, профільне анкетування пройшли 818 осіб, які підлягають вивільненню, з них 651 – жінки, 167 – чоловіків. Середній вік вивільнюваних осіб складає 42 роки. За освітою: 346 особа – має вищу економічну освіту, 123 – педагогічну, 86 – технічну, 68 – юридичну та ін.

    Крім того, зазначалося, що у службі зайнятості стартував новий проект – інститут консультанта роботодавця. Основна мета новацій полягає у розширенні підходів до надання послуг роботодавцям з урахуванням специфіки підприємницької активності регіону, особливостей розвитку регіонального ринку праці та загального балансу між попитом і пропозицією робочої сили.

    «Слід відмітити, що у державній службі зайнятості стартував новий проект для успішного працевлаштування українців – Освітній портал державної служби зайнятості», – підкреслив Б. Стоян. – «Новий сервіс допоможе безробітним розвивати власні навички, необхідні для вдалого працевлаштування, отримати нові компетенції та пройти професійне навчання. На сайті будуть впроваджуватися нові освітні програми, розроблені спільно з роботодавцями, проводитимуться вебінари та дистанційне навчання. Більшість матеріалів буде розміщуватися у відеоформаті».

    Наприкінці прес-конференції Б. Стоян наголосив, що державна служба зайнятості – сучасна установа, найважливішим завданням якої є знайти достойну роботу кожному українцеві та кваліфікований персонал кожному роботодавцеві: «Пріоритет у нашій роботі та вимога нинішнього часу – забезпечення індивідуального підходу до кожного клієнта служби зайнятості. Ми готові до усіх викликів та реалій сучасного ринку праці».


    Найкраща реабілітація – це хороша робота: сприяємо зайнятості демобілізованих військовослужбовців

    З метою забезпечення оперативного вирішення питань працевлаштування та професійного навчання учасників АТО/ООС головою облдержадміністрації видано розпорядження від 16 січня 2020 року №77-р «Про утворення обласної робочої групи та затвердження плану заходів, завдання та форми звіту щодо працевлаштування учасників АТО/ООС».

    Серед основних завдань зазначеного розпорядження – сприяння усіх зацікавлених структур щодо забезпечення зайнятості демобілізованих військовослужбовців - учасників АТО/ООС. Слід відмітити, що даним розпорядженням визначено завдання для кожного регіону окремо щодо працевлаштування даної категорії громадян на поточний рік.

    Серед послуг, які надає служба зайнятості: підбір роботи, у т.ч. тимчасової, організація професійної підготовки або перепідготовки, підвищення кваліфікації, надання безробітним, які виявили бажання розпочати підприємницьку діяльність, відповідної організаційної, правової та фінансової підтримки та ін.

    «Сприяння адаптації демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО в сучасних умовах ринку праці є одним із основних напрямів роботи обласної служби зайнятості. Заходи, що в цьому плані здійснюються центрами зайнятості та філіями обласного центру зайнятості, спрямовані на відновлення та вдосконалення професійних навичок і вмінь учасників АТО, що є невід’ємною складовою адаптації до життя в мирних умовах, підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці шляхом професійного навчання, а також надання інформаційних, консультаційних, профорієнтаційних послуг з цих питань», – зазначає Богдан Стоян, заступник директора обласного центру зайнятості.

    За упродовж минулого року у міськрайонних центрах зайнятості, міськрайонних та районних філіях обласного центру зайнятості були зареєстровані як безробітні 1164 демобілізованих військовослужбовців, які брали участь у проведенні АТО. З них 324 особи – працевлаштовані на постійні робочі місця, 86 осіб проходили професійне навчання за сприяння служби зайнятості, 10 осіб започаткували власний бізнес, 64 - брали участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру.

    Рівень працевлаштування безробітних колишніх учасників АТО/ООС в цілому по області складає 27,8%, проти 24,8% у 2018 році. Найкраще в цьому напрямку спрацювали фахівці Онуфріївської районної філії – 52,3%, Голованівської – 40,0%, Петрівської – 38,2%, Кіровоградського МРЦЗ – 38,0%, Олександрівської – 33,3%, Благовіщенської – 32,0%, Компаніївської – 28,6%.

    «Бути патріотом – означає любити свою рідну землю», – переконаний атовець з Кропивницького, започаткувати власну справу якому допомогли фахівці Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.

    У Кропивницькому демобілізований атовець організував центр військово-патріотичного виховання

    Після демобілізації з військової служби, Олег, учасник АТО, плануючи своє мирне життя, вирішив займатися власною справою. Боєць усвідомив, що бізнес наддасть можливість не лише отримати гідний заробіток, а й сприятиме реалізації власного потенціалу та заповітної мрії – бути корисним для людей.

    По допомогу в працевлаштуванні чоловік звернувся до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості, де фахівці допомогли правильно зорієнтуватися і самостійно зробити вибір з урахуванням потреб ринку праці – започаткувати власну справу.

    Олег обміркував бізнес-ідею, порадився з близькими та відкрив спортивно-дозвільний центр «Гаряча точка», діяльність якого спрямовуватиметься на військово-патріотичне виховання молоді, формування здорового способу життя, розвиток фізичної культури, спорту та базуватиметься на національно-історичних традиціях українського народу.

    «Бути патріотом – означає любити свою рідну землю, бути відданим Вітчизні, народу. В цьому я впевнений, – розповідає Олег. – Але в умовах реалій, коли багато речей викликають у суспільстві негативне ставлення, виховувати справжніх патріотів дуже складно».

    На думку атовця, потрібно вміти зацікавити і навчити молодь, виховати і, для подальшого життя, закласти в юні чисті душі фундамент доброти, любові, толерантності, чесності, відповідальності та людяності.

    «Якщо в суспільстві буде панувати нігілізм, нехтування долею рідної країни, це призведе до погіршення нашого життя. Тож патріотичне виховання молоді залишається пріоритетним, адже молоде покоління – майбутнє країни», – зазначає Олег.

    За словами демобілізованого бійця, він не боїться труднощів, впевнений у правильності свого вибору та вірить в успіх своєї справи.

    Для демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО, які повертаються до мирного життя, питання працевлаштування – одне з першочергових. Тим, кому не вдалося вирішити його самотужки, допомагає служба зайнятості, надаючи їм широкий спектр соціальних послуг.

    Нові можливості для мирного життя: атовці усе частіше відкривають власний бізнес

    Працевлаштовуються учасників АТО є однією з найгостріших тем. Коли вони повертаються з війни і звертаються до служби зайнятості, фахівці служби роблять усе можливе для забезпечення максимально гідних умов праці для бійців. Враховуючи професійний досвід, індивідуальні здібності та інтереси цих клієнтів, ретельно відпрацьовуються всі можливі підходи до вирішення питання їхнього працевлаштування.

    Зокрема, в ситуації, що склалася на ринку праці, служба зайнятості активно допомагає охочим безробітним з числа демобілізованих військовослужбовців та учасників АТО в започаткуванні власного бізнесу, що, у свою чергу, якнайшвидше сприяє їхній трудовій адаптації, надає їм можливості забезпечувати свої родини, займатися улюбленою справою.

    Серед історій успіху варто згадати такий приклад: повернувшись до рідного дому після військової служби із зони проведення АТО, Тимур зіткнувся з проблемою працевлаштування, по допомогу в розв’язанні якої звернувся до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.

    Відвідавши інформаційний семінар, атовець одразу зацікавився можливістю відкриття власного бізнесу. Тимур розробив та успішно захистив бізнес-план стосовно підприємницької діяльності у сфері надання послуг – відкрив мийку для автомобілів.

    Сьогодні демобілізований боєць має стабільний дохід і планує в подальшому розвивати свій бізнес. Він впевнений, що докладаючи максимум зусиль для реалізації справи, результат не змусить себе довго чекати.


    Онлайн-курси та дистанційне навчання : служба зайнятості запускає освітній портал

    «Освітній портал ДСЗ» – новий онлайн-сервіс державної служби зайнятості, який пропонує отримати необхідні знання та навички, що стануть у нагоді на новій роботі: комунікабельність, стресостійкість, креативність, уміння працювати в команді, впевнено користуватись різноманітними програмами та додатками, і ще багато цікавої і корисної інформації.

    Навчальні матеріали та відеокурси орієнтовані на розвиток компетенцій безробітних і працевлаштованих, роботодавців і фахівців державної служби зайнятості.

    Безробітним новий сервіс допоможе розвивати власні навички, необхідні для вдалого працевлаштування, отримати нові компетенції та пройти професійне навчання. Для тих, хто шукає працівників, освітній портал пропонує інформацію про послуги державної служби зайнятості, які допоможуть швидше знайти необхідного фахівця, а за необхідності – запропонує навчити найбільш підходящого з тих, хто шукає роботу. Для фахівців державної служби зайнятості освітня платформа містить контент, що відповідає їхнім освітнім та інформаційним потребам. Відвідавши вебінари, онлайн тренінги та опрацювавши наведені конспекти, спеціалісти матимуть змогу розвити та удосконалити власні знання і навички, підвищити свій фаховий рівень.

    Наразі освітня платформа працює у тестовому режимі. На сервісі вже є доступними курси: «Створення резюме на сайті», «Як знайти роботу своєї мрії», «Створення резюме на сайті», «Як знайти роботу своєї мрії», «Майстерність спілкування з різними клієнтами» та «Підготовка професійних кадрів та запити роботодавців». 

    Тож, завітайте на «Освітній портал ДСЗ» який допоможе Вам отримати необхідну інформацію щодо пошуку роботи , підбору персоналу та підвищити власні компетенції. 


    Безробітні Кіровоградщини можуть пройти курс з підприємницької діяльності в Одесі

    Стань 3D-візуалізатором за підтримки служби зайнятості

    Освоїти мистецтво 3D-моделювання можна за підтримки служби зайнятості

    У Дніпрі готують майбутніх дизайнерів тривимірної комп''ютерної графіки

    3D-моделювання – важливий напрямок IT-галузі. Справжнє мистецтво, яке відкриває широкі перспективи тим, хто вирішив освоїти тривимірну графіку. Сьогодні за допомогою програм тривимірного моделювання створюють архітектурні проекти, ігри, спецефекти в кіно та в багатьох інших сферах.

    22 січня поточного року на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості підготовки розпочнеться курс «Створення об''єктів та сцен тривимірної графіки у 3DSMAX». Навчання триватиме 2 місяці.

    Умовами до направлення на навчання є:

    повна або базова загальна середня освіта, 

    впевнений користувач ПК,

    вік особи не менше 18 років,

    медична довідка з допуском до професії.

    На курсах 3D-моделювання, візуалізації та анімації слухачі будуть детально вивчати основні прийоми роботи з програмним забезпеченням  3ds Max та її практичне застосування в архітектурному моделюванні та візуалізації. 

    Успішно закінчивши навчання, слухачі можуть успішно працювати дизайнерами тривимірної комп''ютерної графіки, 3D-візуалізаторами та аніматорами в дизайн-студіях, архітектурно-проектних бюро, рекламних агентствах та отримувати гідну заробітну платню.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou


     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть пройти курс з підприємницької діяльності в Одесі

    Залучення безробітних до організації підприємницької діяльності – одна з активних форм підтримки безробітних, яка здійснюється державною службою зайнятості у разі відсутності на ринку праці підходящої роботи.

    27 січня поточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості підготовки розпочнеться курс «Підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу». Навчання триватиме  0,5 міс.

    Умовами до направлення на навчання є:

    базова вища або повна вища освіта,

    бізнес-ідея,

    вік особи не менше 18 років,

    медична довідка з допуском до професії.

    У процесі підготовки в Одеському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості майбутні підприємці отримають комплексні знання щодо своєї професії, опанують основи підприємницької діяльності у сфері малого бізнесу.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Від 10000 до 32000: на Кіровоградщині вакантні понад 300 високооплачуваних посад

    У базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості існує ряд професій, за якими роботодавці готові платити своїм працівникам від 10 до 30 тисяч гривень на місяць. Наразі у службі зайнятості Кіровоградщини таких вакансій зареєстровано 306 одиниць.

    Доволі високим залишається попит на інженерів, водіїв, агрономів, представників будівельних та гірничодобувних професій, а також працівників банківської, залізничної та медичної сфер.

    Що ж до розподілу за районами, то у Кропивницькому представлено найбільше вакансій із зарплатою понад 10 тисяч – 179, 48 у Маловисківському, 44 у Світловодському районі, 10 вакансій у Знам’янському, 8 у Олександрійському, 7 у Голованівському, 3 у Новоукраїнському, 2 у Гайворонському та по 1 вакансії у Благовіщенському, Долинському, Новоархангельському, Новомиргородському та Петрівському районах Кіровоградської області.

    Це вакансії за такими професіями як сімейний лікар, головний інженер, верстатник широкого профілю, агроном, економіст, електрозварник ручного зварювання, гірник на геологічних роботах, шеф-кухар, бухгалтер, диспетчер станційний, формувальник залізобетонних виробів та конструкцій, енергетик виробництва, машиніст бетоноукладача та ін.

    Якщо Вас зацікавили запропоновані вакансії – звертайтесь до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно пройти курси комп''ютеризації бухгалтерського обліку

    Пройди курс комп''ютеризації бухгалтерського обліку за підтримки служби зайнятості

    Сучасні технології бухгалтерського обліку дозволяють підвищити якість роботи, зменшити витрати часу, спростити розрахунки, раціонально організувати обліковий процес та документообіг. Комп’ютеризація бухгалтерського обліку передбачає створення або вибір такого програмного забезпечення, яке дозволить реалізувати процес організації бухгалтерського обліку в автоматизованому режимі. 

    20 січня поточного року на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості підготовки розпочнеться курс «Комп’ютеризація бухгалтерського обліку». Навчання триватиме 2 місяці.

    Умовами до направлення на навчання є:

    повна вища або базова вища економічна освіта,

    медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи сприяє державна служба зайнятості підприємницькій діяльності вивільнюваних осіб?

    Сприяння підприємницькій діяльності вивільнених осіб проводиться по двом напрямкам роботи.

    Перше, це надання консультацій з питань провадження підприємницької діяльності.

    Друге – це виплата допомоги по безробіттю одноразово.

    Зареєстрований безробітний, що є застрахованою особою і який отримує допомогу по безробіттю, має право на її отримання одноразово для організації підприємницької діяльності.

    Слід зазначити, що існує декілька обмежень щодо виплати. А саме, допомога одноразово не виплачується особам, яким ще не виповнилося 18 років. Також допомога не виплачується одноразово безробітним, яким тривалість її виплати скорочувалась за певні порушення. Допомога також не виплачується особам, які протягом 24 місяців до початку безробіття були зареєстровані як ФОП.

    Протягом місяця після реєстрації розглядається питання про пропонування особі підходящої роботи. Тільки за її відсутності, з урахуванням озвучених інших застережень, розглядається питання про можливість отримання коштів одноразово.

    Безробітний готує бізнес-план і разом із заявою подає його до центру зайнятості. ЦЗ може залучати безробітних, за їх бажанням, до семінарів або організувати навчання з питань підприємництва. Під час такого навчання безробітних, серед іншого, навчають як написати бізнес-план.

    Попередній розгляд питання про виплату коштів здійснюється відповідною комісією. На підставі висновку комісії приймається рішення про виплату коштів. Ознайомившись з таким рішенням безробітний реєструється як ФОП або ним утворюється юридична особа. Після таких дій на рахунок особи перераховуються відповідні кошти.

    Розмір одноразової виплати залежить від розміру допомоги по безробіттю конкретної особи та залишку тривалості виплати такої допомоги в межах 360 календарних днів загальної тривалості її виплати.


    Які документи подаються до центру зайнятості для реєстрації як безробітного?

    Для надання статусу безробітного, особа подає до ЦЗ заяву встановленого зразка та пред’являє:
    паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
    довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;
    трудову книжку;
    документ про освіту.

    Кар’єрним радником з особою, яка шукає роботу, укладається індивідуальний план надання послуг, а з безробітними – індивідуальний план працевлаштування.

    Індивідуальні плани формуються на підставі проведеного первинного та поглибленого профілювання осіб. Профілювання є оцінка можливостей працевлаштування особи на основі її особистісних та професійних характеристик. Оцінюється ступінь мотивації до праці особи, попит на її професію на ринку праці, можливості працевлаштування, ризик тривалого безробіття. Профілювання відбувається шляхом анкетування особи.

    За результатами профілювання особи умовно поділяються на 5 груп – в залежності від оцінки їх ступеня мотивації до праці (а їх три – високий, середній, низький) та можливостей працевлаштування. Ці можливості також поділяються на високі, середні та низькі.

    Далі для кожної профільної групи визначається комплекс заходів та послуг щодо сприяння зайнятості.

    Для реєстрації як безробітного особа звертається до ЦЗ безпосередньо, але запис на перше звернення можна зробити за допомогою електронних сервісів ДСЗ.


    Які умови призначення допомоги по безробіттю для вивільнюваних осіб?

    Розмір допомоги по безробіттю для вивільнених осіб по пункту 1 частини 1 статті 40 КЗпП залежить від тривалості страхового стажу за рік до реєстрації в ЦЗ, загальної тривалості страхового стажу та від розміру заробітної плати особи.

    Тривалість виплати допомоги по безробіттю обмежується 360 календарними днями, а для осіб передпенсійного віку – 720 днями.

    Розмір допомоги по безробіттю не може бути нижчим 610 грн та вищим 4-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Такий прожитковий мінімум з 01 січня складає 2102 грн, відповідно верхнє обмеження розміру допомоги по безробіттю складає 8408 грн.

    Для осіб, які мають за рік до реєстрації не менше 6 місяців страхового стажу, розмір ДБ буде залежати від страхового стажу та розміру заробітної плати.

    Дані про заробітну плату ЦЗ отримують з відповідного державного реєстру. В окремих випадках безробітні подають довідку про розмір заробітної плати.

    Тож, за наявності страхового стажу понад 10 років допомога по безробіттю призначається у розмірі 70% від розміру середньої заробітної плати.

    Якщо відповідні дані відсутні з певних причин, то розмір допомоги по безробіттю не буде меншим 1630 грн. Після надходження даних, проводиться перерахунок допомоги по безробіттю.

    Якщо внаслідок певних обставин вивільнений працівник не реєструється відразу після звільнення з роботи в ЦЗ і проходить значний час до такої реєстрації, то він може втратити право на допомогу по безробіттю в залежності від середньої заробітної плати і отримувати тільки 610 грн в місяць.

    Необхідно також враховувати, що якщо вивільнений працівник реєструється в ЦЗ протягом місяця після дати звільнення, то виплата допомоги по безробіттю буде відкладена на період до одного місяця. Таке відкладення пов’язано з тим, що особі виплачується вихідна допомога і її виплата не має співпадати з виплатою допомоги по безробіттю.


    Чи можуть вивільнювані особи передпенсійного та пенсійного віку шукати роботу за сприянням державної служби зайнятості?

    Так, можуть.

    ДСЗ допомагає в пошуку роботи шукачам роботи будь-яких вікових категорій. Звертаємо увагу, що законодавство про зайнятість населення передбачає встановлення 5% квоти робочих місць на підприємствах для певних категорій громадян, у тому числі і осіб передпенсійного віку. В даному випадку для осіб, яким до пенсії залишилось 10 і менше років. Квота встановлюється на підприємствах з чисельністю працюючих понад 20 осіб. А на підприємствах з чисельністю працюючих від 8 до 20 осіб встановлюється цільова квота у розмірі не менше однієї особи саме для передпенсійників.

    Раніше в законодавстві була передбачена можливість дострокового виходу на пенсію за півтора роки для вивільнених осіб з відшкодуванням пенсії за рахунок Фонду ЗДССВБ. Але вже тривалий час така норма як скасована. Законодавством заборонена дискримінація при прийомі на роботу за віковою ознакою, а у оголошеннях про вакансії роботодавцям забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів на роботу.

    На відміну від загальної тривалості виплати допомоги по безробіттю до 360 днів, цієї категорії осіб тривалість виплати допомоги по безробіттю складає до 720 днів. До такої категорії громадян належать особи за 2 роки до досягнення пенсійного віку.

    Крім того, працюючі особи пенсійного віку, які отримали попередження про вивільнення, також можуть шукати роботу за сприянням ДСЗ.


    Чи можуть попереджені про вивільнення особи шукати роботу за сприянням державної служби зайнятості не очікуючи безпосередньо дати вивільнення?

    Будь-яка особа, яка бажає працювати, може користуватись соціальними послугами ДСЗ. Це стосується і осіб, які попереджені про вивільнення. Зрозуміло, що і працівники РДА, гранична чисельність яких зменшена в минулому році, можуть шукати роботу не очікуючи моменту вивільнення.

    Інформацію щодо наявності вакансій можливо отримати декількома шляхами.

    Одним із варіантів пошуку вакансій є безпосереднє звернення до ЦЗ. В період попередження громадяни можуть відвідувати ЦЗ та ознайомлюватись з вакансіями, що вільно розміщені на стендах. Або ж громадяни можуть користуватись послугами кар’єрних радників і отримувати консультаційні послуги чи послуги з підбору підходящої роботи шляхом здійснення їх обліку. Статус безробітного при цьому не надається і зрозуміло, що ДБ не призначається.

    Якщо особа ще працює, то вона як правило не має часу на відвідування ЦЗ. А от переглянути в позаробочий час вакансії можливо. Для цього можливо завітати на ІС ОЦЗ.

    З вакансіями є можливість ознайомитись на веб-сторінці ОЦЗ, зокрема за допомогою інтерактивної мапи вакансій. Для користування цією мапою слід зайти до розділу «Громадянам» і шукати вакансіями за ЦЗ та філіями.

    Інформацію на сайті можна переглянути не тільки з персональних комп’ютерів, але й з інших гаджетів з доступом до мережі Інтернет.

    Користувачі соціальної мережі Фейсбук мають можливість переглядати інформацію про окремі вакансії на сторінці Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Слід також зазначити, що працівникам, які підлягають вивільненню передбачена виплата вихідної допомоги у розмірі середньомісячної заробітної плати. Якщо особа знаходить собі роботу раніше дати вивільнення, вона може звільнитись з адміністрації, не втрачаючи право на вихідну допомогу. В такому випадку подається заява про зміну дати вивільнення – за таких умов і вихідна допомога не втрачається, і роботодавець не допускає порушення двомісячного строку попередження.


    Чи передбачені для певних категорій вивільнюваних осіб додаткові гарантії щодо їх зайнятості, чи «всі рівні перед вивільненням»?

    При вивільненні працівників керівники установ та організацій, а також кадровики мають враховувати норми законодавства про працю, що гарантують певні права.

    Так, обов’язково має враховуватись, що окремі категорії працівників мають переважне право залишення на роботі при реорганізації, а деякі категорії працівників взагалі убезпечені від вивільнення, окрім випадків ліквідації підприємств чи установ.

    Так, убезпечені від вивільнення, крім ліквідації установи, вагітні жінки, жінки, які мають дітей віком до трьох років, одинокі матері. Але при цьому роботодавець має вживати заходи щодо вирішення питань зайнятості таких категорій громадян.

    Категорії працівників, які мають переважне право на залишення на роботі, визначені статтею 42 КЗпП. Серед них, зокрема:

    учасники бойових дій;
    сімейні, за наявності двох і більше утриманців;
    особи, в сім’ях яких немає інших працівників з самостійним заробітком.

    Окремі категорії працівників мають переважне право не постійно, а тільки протягом певного часу після деякої події. Так, працівники з числа колишніх військовослужбовців строкової служби мають таке право протягом двох років з дня звільнення їх зі служби. А особи передпенсійного віку, мають таке право за умови, що їм залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.

    Обов’язково слід враховувати, що переважне право стосується тих працівників, які мають більш високу кваліфікацію і продуктивність праці відносно інших осіб.


    Які соціальні послуги можуть отримати вивільнювані особи в державній службі зайнятості?

    Головною метою звернення особи до ДСЗ має бути пошук роботи. Цей пошук може стосуватись як постійного робочого місця, так і тимчасового працевлаштування.

    При вирішенні питань працевлаштування, в залежності від наявної у безробітного професії, вмінь та навичок, особі може пропонуватись проходження професійної підготовки чи підвищення кваліфікації.

    Навчання проводиться для самозайнятості або під замовлення роботодавця. Необхідно враховувати, що якщо особа має спеціальність незатребувану на ринку праці, але не має заявок від роботодавців, зміна спеціальності за сприянням ЦЗ не здійснюється.

    ДСЗ здійснює професійне навчання на базі існуючих вищих та професійно-технічних навчальних закладів, у роботодавців та в системі ЦПТО.

    Під час навчання за безробітним зберігається право на виплату допомоги по безробіттю – в межах загального строку її призначення. Крім того, безробітним відшкодовуються витрати на проїзд до навчального закладу і назад, а також забезпечується безкоштовне проживання – у разі проходження навчання не за місцем проживання.

    Безробітним надаються також соціальні послуги з професійної орієнтації. Профорієнтація безробітних полягає в професійному інформуванні, консультуванні та проведенні професійного відбору.

    Інформування полягає у наданні відомостей про трудову діяльність, інформації про стан ринку праці, форми та умови оволодіння професіями, можливість професійно-кваліфікаційного та кар’єрного зростання.

    Консультування спрямоване на професійне самовизначення особи на основі виявлення її індивідуально-психологічних характеристик, професійних інтересів, нахилів, стану здоров’я та з урахуванням потреб ринку праці.

    Профвідбір полягає у встановленні відповідності особи вимогам, які визначені для конкретних видів професійної діяльності та посад.

    Отримати інформацію з питань пошуку роботи є можливість не тільки шляхом безпосереднього відвідування ЦЗ, а й переглянувши відеокурси з цих питань, що викладені у рубриці «Освітній портал» на ІС ДЦЗ. Шукачі роботи мають можливість, тим самим, розвивати особисті компетенції, затребувані на ринку праці, навчитися складати резюме, підготуватися до співбесіди з роботодавцем.


    Безробітні Кіровоградщини можуть здобути найактуальнішу для сільської місцевості професію

    Отримай аграрну професію за підтримки служби зайнятості

    Мешканці Кіровоградщини можуть безкоштовно стати трактористами

    Безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості області, мають можливість здобути на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості професію тракториста-машиніста.

    Професія «Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва (категорія «А2» )» є провідною у сільському господарстві Кіровоградщини, тому вимоги до якості навчання, які ставлять перед студентами майстри та викладачі, – високі. Основними формами організації навчання є теоретичні, практичні, комбіновані заняття і виробниче навчання.

    Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва повинен вміти управляти різними видами тракторів, прибиральними комбайнами, вантажними машинами. В ході роботи спостерігати за показаннями приладів, прислухатись до роботи двигуна, стежити за станом машини. В період посівної і прибиральної компанії робочий день не нормований.

    Основними вимогами до індивідуальних особливостей фахівця є: фізична сила і витривалість, достатня гострота слуху, об''ємний окомір, точна сенсомоторна реакція, стійкий інтерес до роботи з технікою, технічна спостережливість та кмітливість.

    Навчання розпочинається 15 січня поточного року на базі на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Тривалість навчання –  2 міс.

    Умовами до направлення на навчання є:

    попередній освітньо-кваліфікаційний рівень тракториста машиніста с/г виробництва категорії «А1». Стаж керування тракторами категорії «А1» не менше 1 року.

    повноліття (не менше 18 років);

    медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Майже 13 тисяч мешканців Кіровоградщини знайшли торік роботу за сприяння служби зайнятості

    За сприяння служби зайнятості у 2019 році міськрайонними центрами зайнятості, міськрайонними та районними філіями обласного центру зайнятості працевлаштовано майже 12,8 тис. безробітних громадян.

    Рівень працевлаштування безробітних громадян становив 31,8%. Також було працевлаштовано 8,2 тис. громадян, які перебували на обліку в центрах зайнятості.

    Брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру майже 9,3 тис. осіб. Рівень залучення безробітних громадян до участі у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру склав 23,0%.

    Проходили професійне навчання за направленням служби зайнятості 5,1 тис. осіб, рівень охоплення професійним навчанням становив 12,8%.



     



     

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Роботодавці Кіровоградщини потребують близько 10 касирів

    Касир – це фінансовий фахівець, який є відповідальним за грошову касу в банку або компанії і займається прийомом і видачею грошей та цінних паперів, працює з пластиковими банківськими картами і електронними грошима. Робота продавця-касира вимагає ретельності і уважності, оскільки це робота з грошима, а значить касир – матеріально відповідальна особа. Професія касира належить до сфери обслуговування та торгівлі. Це робота з людьми, робота нелегка, але цікава.

    Професія касира давно вже вийшла за рамки простого прийому-видачі грошей, сьогодні посаду касира часто поєднують в компаніях з посадами бухгалтера, контролера або іншого фінансового фахівця. Сьогодні роботодавці області потребують 6 працівників за професіями касира (в банку), касира (на підприємстві, в установі, організації), касира торговельного залу та касира-операціоніста. Серед роботодавців, які потребують касирів Філія-Кіровоградське обласне управління ПАТ «Державний ощадний банк України»,Олександрійська міжрайонна державна лабораторія Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів, ФОП Ал Нукарі Абдулкарім та ін.

    Своїм підлеглим роботодавці пропонують від 4725 грн до 6000 грн на місяць.

    Вакантними є посади касирів у Вільшанському, Голованівському, Знам''янському, Маловисківському та Олександрійському районах Кіровоградщини.

    Якщо Вас зацікавили запропоновані вакансії, але Ви не маєте відповідної освіти, за сприяння служби зайнятості Ви маєте можливість пройти профнавчання та опанувати затребувану на ринку праці професію. Для цього Вам необхідно звернутися до центрів зайнятості або філій обласного центру зайнятості за місцем Вашого перебування.

    Нагадаємо, якщо у Вас є бажання ознайомитись з різноманіттям вакансій Кіровоградщини та України загалом запрошуємо відвідати сайт Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://kid.dcz.gov.ua/



     

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Сучасні джерела пошуку роботи

    Сучасні джерела пошуку роботи: переваги та недоліки

    Сьогодні, у Благовіщенській районній філії відбувся інформаційний семінар для шукачів «Сучасні джерела пошуку роботи». Його мета – розширити уявлення шукачів роботи про сучасні технології пошуку роботи. Адже  сучасні інтернет ресурси, мобільні  технології дозволяють шукати роботу без меж – як у своєму місті так і в країні. Присутні ознайомились з сучасними  джерелами  пошуку роботи, їх перевагами і недоліками. Спільно проаналізували сайти з пошуку роботи,  обговорили схеми шахрайства при працевлаштуванні, а також поділились прикладами з життя випадків шахрайства при працевлаштуванні.

    Задля підвищення рівня юридичної грамотності, правової культури та свідомості безробітного населення та з метою реалізації в області правопросвітницького проекту «Я МАЮ ПРАВО!» на семінар було запрошено фахівчиню місцевого центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги Юлію Гончарук.

    Вона повідомила, що задля підвищення рівня юридичної грамотності, правової культури та свідомості населення, реалізацію зазначеного проекту продовжено на 2020-2022 роки. «Бюро правової допомоги є своєрідною платформою для здійснення соціального діалогу між різними категоріями населення, яке сприяє рівному доступу до правосуддя населенню України», – наголосила Ю. Гончарук.

    Фахівчиня розповіла  присутнім про послуги, які надає бюро правової допомоги, а саме: надання консультацій і роз''яснень з правових питань, допомога у складанні заяв, скарг та інших документів правового характеру, забезпечення доступу особи до вторинної правової допомоги та ін. За її словами, основними функціями бюро є: право просвітництво у територіальних громадах, надання безоплатної первинної правової допомоги; забезпечення доступу до безоплатної вторинної правової допомоги; забезпечення доступу до електронних сервісів Міністерства юстиції України. 

    Підсумовуючи свою промову, Ю. Гончарук зазначила, що проведення подібних спільних заходів дозволить учасникам глибше дізнатись про свої права, шляхи їх реалізації та порядок і способи захисту своїх прав. Учасники ставили питання, що їх найбільше турбували, та мали можливість індивідуально проконсультуватись у фахового юриста.



     

    Н.Комар -заступник начальника відділу надання соціальних послуг

    Благовіщенської районної філії

    ');

    Вчити та виховувати: на Кіровоградщині відкриті 16 вакансій вихователів

    За інформацією обласного центру зайнятості, роботодавці Кіровоградщині офіційно зареєстрували потребу у вихователях. 

    Роботодавці області потребують 16 працівників за професією вихователя. 

    Платити педагогам у навчальних закладах Кіровоградщини готові від 4723 до 5968 гривень. Також вакантною є 1 посада асистента вихователя дошкільного навчального закладу (заробітна плата – 4 730 грн).

    Найбільше вакансій (11 од.) представлено у Кропивницькому районі, по 2 вакансії у Добровеличківському та Знам''янському районах і по 1 вакансії у Маловисківському та Олександрійському районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.



     

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Мистецтву кухарської справи навчать у Рівному

    Безробітним Кіровоградщини пропонують стати шеф-кухарями

    Стань шеф-кухарем за підтримки служби зайнятості

    16 січня поточного року на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості стартує навчання за професією «кухар». Курс навчання триватиме 5,9 місяців.

    Професія кухар є затребуваною на ринку праці України. Дана професія надає можливість започаткувати власну справу: відкривати кафе, піцерію, кафетерій, міні-бар, ресторан та ін., адже люди залюбки відвідують ті заклади харчування, де привітно зустрічають, смачно годують, де вони відчувають затишок та увагу. Тому в такому закладі завжди буде людно, а його господар – кухар-майстер, матиме постійний прибуток та моральне задоволення. Умовами до направлення на навчання є:

    повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    повноліття (не менше 18 років);

    медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості



     


    На Кіровоградщині середній розмір заробітної плати у зареєстрованих вакансіях складає 6567 грн

    Середній розмір зарплати в зареєстрованих у службі зайнятості Кіровоградщини вакансіях 6567 гривень

    На Кіровоградщині вакантні понад 70 робочих місць із зарплатою понад 15 тисяч
     

    Станом на початок січня 2020 року, усього по Кіровоградському регіону кількість вакансій складала 2031 одиниць.

    За розмірами запропонованої заробітної плати, представлені вакансії розподіляються таким чином:

    мінімальна – 407 одиниць;

    від мінімальної до 5000 грн – 639 од.;

    від 5000 до 7000 грн – 428 од.;

    від 7000 до 10000 грн – 373 од.;

    від 10000 до 15000 грн – 110 од.;

    понад 15000 грн – 74 од.;

    Середній розмір запропонованої заробітної плати у зареєстрованих вакансіях складає 6567 грн.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У базі вакансій служби зайнятості Кіровоградщини міститься 2000 вакансій

    У яких галузях ринку праці на Кіровоградщині найбільша конкуренція?

    Станом на 01 січня 2020 року кількість вакансій у базі даних центрів зайнятості області становила 2,0 тис. од.

    Ситуація на ринку праці Кіровоградської області характеризується постійним попитом на фахівців (10,5%), на працівників сфери торгівлі і послуг (11,2%), на робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин (15,5%) та на кваліфікованих робітників з інструментом (29,1%).

    У середньому на одну вакансію претендувало 7 осіб: серед кваліфікованих робітників з інструментом на одну вакансію претендувало 2 особи, серед фахівців – 5 осіб, серед технічних службовців – 7 осіб, серед працівників торгівлі та сфери послуг – 10 осіб, серед робітників з обслуговування технологічного устаткування – 13 осіб, серед кваліфікованих робітників сільського господарства – 37 осіб.



     

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть стати фахівцями банківської сфери

    На Кіровоградщині відкритими є понад 40 вакансій у банківських установах

    Банківська сфера – одна з найважливіших галузей у кожній країні. Саме від стабільної роботи фінансової системи та банків залежать добробут населення та його впевненість у майбутньому. Робота в банківській сфері престижна та надзвичайно відповідальна, адже вона пов’язана не лише з фінансами, а й з довірою людей.

    В умовах постійної конкуренції на ринку банківських послуг, Понад 140 тисяч українців працюють у банківській сфері, а їхній дохід, за даними Держстату, приблизно у два рази вищий від середнього по країні, середня зарплата у фінансовому секторі перевищує 13 тисяч гривень. 

    Наразі банківські установи Кіровоградщини потребують 42 фахівців. Так, працівники потрібні АТ «Сбербанк», Філії акціонерного товариства «Державний експортно-імпортний банк України» у м. Кропивницькому та Філії – Кіровоградського обласного управління АТ «Ощадбанк».

    Серед вакансій: керуючий відділенням, завідувач сектору, заступник начальника відділу, інженер, касир (в банку) та ін. Заробітна плата від 5500 до 24700 грн. 

    Фахівці потрібні у Кропивницькому, Олександрійському, Світловодському, Знам’янському, Бобринецькому, Гайворонському, Голованівському, Вільшанському, Добровеличківському, Петрівському, Олександрівському, Онуфріївському та Устинівському районах Кіровоградщини.

    Якщо вас зацікавила зазначена інформація, за більш детальною звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості. 



     

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Отримай популярну спеціальність за підтримки служби зайнятості

    У Рівному можна безкоштовно здобути популярну медичну спеціальність

    Стань косметиком за підтримки служби зайнятості

    Стань фахівцем косметичної галузі за підтримки служби зайнятості


     

    У січня поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості безробітних громадян професії «косметик». Для безробітних громадян Кіровоградщини нaвчaння рoзпoчинається 14 січня. Курc нaвчaння тривaтиме 6 мicяцiв.

    У Рівненському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості ця професія на особливому рахунку: до послуг слухачів спеціалізований кабінет із сучасним обладнанням – мікротоки, парафіноплав, солярій; косметологічним комбайном (фонофорез, лампа Уно, вакуумна чистка, вапоризатор, лампа-лупа і т.д.); вакуумно-роликовим масажером, апаратом пресотерапії, термоковдрою, апаратом для мікротокової терапії, фонофорезу, світлотерапії, апаратом RF-ліфтингу і кавітації та іншими, професійним інвентарем та матеріалами. 

    Умовами до направлення на навчання є:

    середня медична освіта;

    повноліття (не менше 18 років);

    медична довідка з допуском до професії.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


     

    Навчальні заклади Кіровоградщини потребують 11 вчителів



     

    Професія вчителя належить до однієї з найдавніших. Праця вчителя складна, важка і надзвичайно відповідальна. У кожного учня представник вчительської професії вкладає свої знання, досвід, набутий роками, а також часточку своєї душі.

    Сьогодні навчальні заклади області потребують 11 вчителів. Зокрема, потрібні вчитель закладу загальної середньої освіти, вчитель-логопед, вчитель-дефектолог та ін. 

    Своїм медичними працівникам роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4723 грн) до 6763 гривень.

    Фахівці-педагоги потрібні у Благовіщенському, Добровеличківському, Знам''янському, Кропивницькому, Маловисківському та Петрівському районах Кіровоградщини.



     

    Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр»

    Благовіщенської районної ради Кіровоградської області

    Вчитель-реабілітолог 6 763,00 Проводити діагностичну оцінку фізичного розвитку дитини з обмеженими освітніми потребами, визначає півень її загального розвитку.

    Комунальна установа «Інклюзивно-ресурсний центр»

    Добровеличківської районної ради Кіровоградської області

    Вчитель-дефектолог


     

    4 900,00 Проведення комплексної психолого-педагогічної оцінки розвитку дитини з особливими освітніми потребами, проведення корекційно-розвиткових занять з розвитку мовлення.
    Знам''янська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 1 ім. Т.  Г. Шевченка Знам''янської міської ради Кіровоградської області
    Вчитель закладу загальної середньої освіти 4 800,00 Забезпечує належний рівень підготовки учнів школи з англійської мови, який відповідає вимогам державного освітнього стандарту.
    Комунальна установа «Знам''янський інклюзивно-ресурсний центр Знам''янської міської ради»
    Вчитель-дефектолог 5 108,40 Планує і здійснює навчальну, виховну, корекційну, компенсаційну, реабілітаційну роботу з дітьми, які мають вади у фізичному або розумовому розвитку. Вивчає і фіксує динаміку розвитку дітей, виробляє оптимальну педагогічну стратегію, проектує шляхи навчання, виховання, реабілітації та соціальної адаптації кожної дитини. Наявність попереднього медичного огляду.
    Комунальний заклад «Центр комплексної реабілітації для дітей з інвалідністю фортечної районної у місті Кропивницькому ради»
    Вчитель-логопед 5 220,00 Проводить виховну, корекційну роботу з дітьми, які мають вади у фізичному або розумовому розвитку, ведення занять з дітьми по виправленню дефектів усної і писемної мови. Ведення логопедичної документації. Стаж роботи від 1 року. Доплата за педагогічний стаж. При прийомі на роботу проходження медичного огляду.
    КЗ «Навчально-виховне об''єднання «Загальноосвітній навчальний заклад І-ІІІ ступенів №1 - дитячий юнацький центр «Перлинка»
    Вчитель закладу загальної середньої освіти 5 000,00 Вчитель англійської мови. Стаж роботи за професією від 1 року. При прийомі на роботу проходження медичного огляду.
    Вчитель закладу загальної середньої освіти 3 542,00 Вчитель інформатики. Працювати за індивідуальним графіком на 0,75 ставки. Без вимог до стажу роботи. При прийомі на роботу проходження медичного огляду.
    Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 4 Кіровоградської міської ради Кіровоградської області
    Вчитель закладу загальної середньої освіти 4723,00 Вчитель англійської та німецької мов. Без вимог до стажу роботи. При прийомі на роботу проходження медичного огляду.
    Відділ освіти Маловисківської РДА 
    Вчитель закладу загальної середньої освіти 4 743,70 Копанська загальна середня школа I-II ступенів. Вчитель хімії та біології. Вакансія для працевлаштування осіб з інвалідністю.

    «Інклюзивно-ресурсний центр

    Маловисківської районної ради Кіровоградської області»

    Вчитель-логопед 5 676,00 Обстеження дітей від 2 років, проведення корекційних занять, консультацій батьків. Розробляє і вдосконалює навчально-корекційні програми. Планує і здійснює навчально-корекційну роботу з дітьми, які мають вади у мовленні, з урахуванням характеру порушень, вікових, індивідуальних особливостей дітей. Вивчає та фіксує динаміку розвитку дітей.
    Відділ освіти Петрівської РДА 
    Вчитель закладу загальної середньої освіти 4 750,00 Ганнівська ЗОШ І-ІІІ ступенів. Практичний психолог. Здійснює професійну діяльність спрямовану на збереження психологічного, соматичного і соціального стану учнів у процесі виховання та навчання в школі.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.



     

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Прес-реліз

    Ситуація на ринку праці Благовіщенського району характеризується попитом на фахівців (7,4%), професіоналів (8,7%), на робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (33,6%), працівників сфери торгівлі і послуг (11,6%) та найпростіші професії (17,6%).

    Станом на 01 січня 2020 року в центрі зайнятості району було зареєстровано 302 безробітних громадян, з яких 49,0% складали жінки, 26,2% – молодь віком до 35 років, 27,8% - особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, майже кожен другий безробітний належав до сільських мешканців.

    У січні-грудні 2019 року статус безробітного мали 806 осіб, з них отримали статус безробітного безпосередньо в 2019 р. більше 500 осіб.

    За сприяння служби зайнятості у січні-грудні 2019 року працевлаштовано 307 безробітних громадян. Рівень працевлаштування безробітних громадян становив 38,1% .

    Брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру 238 осіб. Рівень залучення безробітних громадян до участі у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру склав 29,5%.

    Проходили професійне навчання за направленням служби зайнятості 192 особи, рівень охоплення професійним навчанням становив 23,8% .

    Станом на 01 січня 2020 року кількість вакансій у базі даних центрів зайнятості області становила 26 од., 266 осіб отримували допомогу по безробіттю. 

    Благовіщенська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно підвищити свої навички володіння ПК

    Skills Up: опанувати офісні комп''ютерні технології можна безкоштовно 

    Знання комп''ютера потрібно при влаштуванні практично на будь-яку посаду. Якщо раніше володіння ПК на рівні користувача вважалося істотним плюсом і конкурентною перевагою, то тепер це стає такою ж природною вимогою, як вміння читати і писати. Часто необхідні знання не тільки Word і Excel, а більш складних програм.

    У січні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити, на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, безробітних громадян за професією «Користувач ПК: офісні технології та інтернет». Навчання розпочинається з 13 січня поточного року, термін навчання – 2 місяці.

    Умовами до направлення на навчання є:

    повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    повноліття (не менше 18 років);

    медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



     



     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У 2019 році до служби зайнятості Кіровоградщини надійшло 68 звернень

    Понад 1800 мешканців області звернулися на особистий прийом до служби зайнятості Кіровоградщини у 2019 році

    Упродовж 2019 року Кіровоградська обласна служба зайнятості продовжувала роботу щодо забезпечення права громадян на звернення у письмовому вигляді, на особистому прийомі, шляхом використання електронної пошти для написання електронних звернень та ін.

    Зазначена діяльність спрямована на вирішення порушених проблем та задоволення вимог заявників у терміни, визначені чинним законодавством. У кожному випадку розглядаються всі можливі підходи до вирішення проблемних питань, з якими звертаються громадяни, проводиться ретельна перевірка усіх звернень, де йдеться про недоліки в роботі служби зайнятості. 

    Так, протягом звітного періоду до обласного, міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості надійшло 31 письмове звернення, що на 15 менше, ніж у 2018 році. 

    Крім цього, надійшли 10 електронних звернень (форма для написання електронних звернень розміщена на регіональній вебсторінці в рубриці «Зворотній зв’язок»), а також звернення через Кіровоградський обласний контактний центр та Урядову гарячу лінію (всього – 68). 

    Більшість питань, які порушили громадяни, стосувалися працевлаштування, виплати матеріального забезпечення, реєстрації в службі зайнятості, чинного законодавства про зайнятість і права громадян на соціальний захист у разі настання безробіття. 

    У 2019 році від громадян надійшли 5 скарг на неправомірні дії працівників центрів зайнятості та філій, що за результатами розгляду виявилися не обґрунтованими.

    Усі звернення та скарги розглянуто вчасно, кожен заявник отримав відповідь. 

    На особистий прийом, що проводиться керівництвом центрів зайнятості та філій, звернулися 1875 осіб (на 1,1% більше у порівнянні з 2018 роком). Громадяни, які звернулися, отримали відповідну допомогу щодо вирішення проблемних питань, роз’яснення та консультації фахівців. 

    З метою розширення можливості оперативного інформування населення про шляхи вирішення проблем зайнятості, забезпечення прозорості й доступності інформації про діяльність центрів зайнятості та філій, надання відповідних професійних консультацій та роз’яснень громадянам з питань зайнятості населення, ринку праці в усіх центрах зайнятості та філіях функціонують громадські приймальні та інформаційні куточки, де розміщені матеріали нормативно-правового характеру, інша корисна інформація, пов’язана з працевлаштуванням.

    Крім цього, для мешканців області діють телефонна «гаряча» лінія обласного центру зайнятості та телефонна лінія з питань застосування роботодавцями іноземної робочої сили. 



     

    Відділ організаційної роботи та архівної справи Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Служба зайнятості запускає сучасний освітній портал 

    У державній службі зайнятості стартував новий проект для успішного працевлаштування українців – Освітній портал державної служби зайнятості (http://skills.dcz.gov.ua/). 

    «Новий сервіс допоможе безробітним розвивати власні навички, необхідні для вдалого працевлаштування, отримати нові компетенції та пройти професійне навчання», – коментує директор Державного центру зайнятості Ольга Макогон. 

    Новий сервіс дозволить:

    розвивати особисті компетенції, затребувані на ринку праці;

    отримати актуальну інформацію щодо пошуку роботи та підбору персоналу;

    навчитися складати резюме сучасного формату;

    підготуватися до співбесіди з роботодавцем;

    обрати освітні курси та вебінари для безробітних, зокрема ті, які проводяться центрами професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

    «Портал допоможе реалізувати найважливіше для служби завдання - знайти достойну роботу кожному українцеві та кваліфікований персонал кожному роботодавцеві», – підкреслила О. Макогон.

    На сайті будуть впроваджуватися нові освітні програми, розроблені спільно з роботодавцями, проводитимуться вебінари та дистанційне навчання. Більшість матеріалів буде розміщуватися у відеоформаті. 

    Завдяки новому сервісу зможуть також підвищувати свою кваліфікацію і працівники державної служби зайнятості. Це буде найбільша база можливостей. 


     

    Довідково.

    Освітній портал ДСЗ розроблено на виконання Програми діяльності Кабінету Міністрів України, Указу Президента України №837/2019.

     

    За більш детальною інформацією звертайтесь

    до Державного центру зайнятості

    289-40-79

    20@es.dcz.gov.ua


    У січні безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути понад 30 професій

    Веб-дизайнер, манікюрник, кухар: які професій безробітні Кіровоградщини можуть здобути у січні?

    У січні поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 32 спеціальностями. Це професії перукаря, адміністратора, візажиста, манікюрника, тракториста, веб-дизайнера, оператора верстатів з програмним керуванням та ін.

    Навчання здійснюється у Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ) – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення.  ЦПТО  ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

    До мережі ЦПТО  ДСЗ входять 11 навчальних закладів, що розміщені у Дніпрі, Івано-Франковську, Краматорську, Львові, Одесі, Полтаві, Рівному, Сєвєродонецьку, Сумах, Харкові та Херсоні.

    13 січня – користувач ПК: офісні технології та інтернет;

    14 січня – токар, косметик, комп''ютеризований бухгалтерський облік, практичний web-дизайн: проектування, створення та супроводження web-вузла;

    15 січня – слюсар-ремонтник, продавець продовольчих товарів, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва (категорія «А2»);

    16 січня – кухар, продавець непродовольчих товарів, налагоджувальник верстатів і маніпуляторів з програмним керуванням;

    17 січня – продавець (з лотка, на ринку);

    20 січня – комп''ютеризація бухгалтерського обліку, адміністратор, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, слюсар-сантехник;

    21 січня – фрезерувальник, монтажник інформаційно-комунікаційного устакування, перукар (перукар-модельєр);

    22 січня – штукатур, створення об''єктів та сцен тривимірної графіки у 3DSMAX, в''язальник трикотажних виробів та полотна, верстатник деревообробних верстатів, токар, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва (категорія «Е1») ;

    січня – підприємницька діяльність у сфері малого бізнесу, педикюрник;

    січня – касир (у банку), оператор верстатів з програмним керуванням, створення тривимірної графіки у програмі «Autodesk 3ds Max»;

    січня – манікюрник;

    31 січня – бармен (4 розряд), візажист.



     

    Умови направлення на навчання: 

    • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    • повноліття (не менше 18 років);

    • медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаними професіями, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.



     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У Кропивницькому колишній безробітний заснував власну справу у сфері права

    Службою зайнятості Кіровоградщини проводиться відповідна робота щодо підтримки підприємницької ініціативи серед безробітних громадян, що сприяє їхній продуктивній зайнятості.

    36-річний Дмитро С. звернувся за допомогою у пошуку роботи до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості. Знайти підходящу роботу за час перебування на обліку в якості безробітного так і не вдалося. Отримавши кваліфіковані послуги фахівців служби зайнятості та відвідавши інформаційні й тематичні семінари, чоловік серйозно замислився над можливістю відкриття власної справи.

    Розглянувши усі варіанти подальшої трудової діяльності та враховуючи попередній професійний досвід, Дмитро С. вирішив започаткувати власну справу у тій сфері діяльності, у якій найліпше обізнаний – юриспруденції, адже свого часу чоловік здобув юридичну освіту у Національному юридичному університеті імені Ярослава Мудрого.

    Наступним кроком до успіху стала професійна консультація у фахівців служби зайнятості із застосуванням психодіагностичного тестування, а згодом і успішний захист бізнес-плану та отримання одноразової допомоги по безробіттю для відкриття підприємницької діяльності.

    Діяльність юридичної фірми Дмитра С. ТОВ «Національне право» спрямована на надання послуг у сфері права як фізичним, так і юридичним особам.

    Сьогодні бізнес працює. З’явилися нові ідеї щодо розширення послуг.

    «З кожним днем я почуваюсь усе впевненіше, зростає кількість клієнтів. Я задоволений роботою, адже зрозумів, що для наполегливих і цілеспрямованих взагалі не існує жодних перешкод для втілення бізнес-ідеї в життя», – резюмує Дмитро С.

    Алла Красіон, провідний фахівець з профорієнтації відділу активної підтримки безробітних Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості

     

    Матеріальне забезпечення по безробіттю: які зміни у 2020 році?

    Мінімальні розміри допомоги по безробіттю, відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», встановлюються правлінням Фонду загальнообов''язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Постановою правління Фонду загальнообов''язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття від 12.09.2018 № 175 «Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю», зареєстрованою в Міністерстві юстиції України 27.09.2018 за № 1112/32564, установлено мінімальні розміри допомоги по безробіттю з 01.01.2019 для осіб, зазначених у: 

    частині 2 статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» величиною 610 грн;

    частині 1 статті 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» величиною 1630 грн.

    Законом України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» установлено з 01.01.2020 розмір прожиткового мінімуму величиною 2027 грн, прожиткового мінімуму для працездатних осіб – величиною 2102 грн.

    Від зазначеного розміру прожиткового мінімуму залежить розмір допомоги на поховання (у розмірі одного прожиткового мінімуму – тобто з 01.01.2020 його величина складає 2027 грн). 

    Максимальний розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 4-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб – відповідно з 01.01.2020 розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 8408 грн.



     

    Благовіщенська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Найзатребуваніша професія нового року. Кого потребують роботодавці Кіровоградщини?

    За інформацією обласного центру зайнятості, станом на 02.01. 2020 р. на Кіровоградщині найзатребуванішими є професійні водії. 

    Роботодавці області потребують 85 водіїв автотранспортних засобів, 4 водія навантажувачів та 1 майстра виробничого навчання водінню. Їх готові взяти на роботу такі підприємства як ТОВ «Екостайл», ПРАТ «Кіровоградобленерго», ПП «Олікс», ТОВ «Украгроком», Світловодське міське комунальне підприємство «Комбінат комунальних послуг», Новокостянтинівська шахта державного підприємства «Східний гірничо-збагачувальний комбінат» та ін.

    Роботодавці Кіровоградщини готові платити водіям за роботу від «мінімалки» до 16 тисяч гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини.

    Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня та категорії працівника, дальністю здійснюваних поїздок, стажем роботи та матеріальною відповідальністю за вантаж.

    Актуальними є вакансії для водіїв практично у всіх районах Кіровоградської області. Так, у Кропивницькому районі відкритими є 62 вакансії, 6 у Долинському, 5 у Маловисківському, по 3 у Олександрійському та Світловодському районах, по 2 вакансії у Знам''янському, Новомиргородському, Новоукраїнському та Петрівському районах, а також по 1 вакансії у Гайворонському, Компаніївському та Устинівському районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині відкритими є 30 вакансій для сімейних лікарів

    Медичні заклади Кіровоградської області потребують 30 лікарів загальної практики – сімейних лікарів.

    Так, лікарів загальної практики потребують КНП «Центр первинної медико-санiтарної допомоги №1 м. Кропивницького» Міської ради міста Кропивницького», КНП «Знам’янський районний центр первинної медико-санітарної допомоги», Ганнівська сільська рада Новоукраїнського району Кіровоградської області та ін.

    Своїм працівникам медичні заклади Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн) до 14 000 гривень.

    Крім того, у КНП «Маловисківський центр первинної медико-санітарної допомоги» Маловисківської районної ради у відкритими є 4 вакансії, що передбачають неповну зайнятість лікарів (працевлаштування на 0,5 ставки або робота за сумісництвом).

    Медичні працівники потрібні у Голованівському (2 вакансії), Добровеличківському (2 вакансії), Знам’янському (4 вакансії), Компаніївському 1 вакансія), Кропивницькому (1 вакансія), Маловисківському (12 вакансії), Новоукраїнському (1 вакансія), Олександрійському (6 вакансій) та Світловодському (1 вакансія) районах Кіровоградщини.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Представників яких професій найбільше серед безробітних Кіровоградщини

    Станом на 1 грудня 2019 року кількість зареєстрованих безробітних становила 12,3 тис. осіб, що на 4,5% менше, ніж на відповідну дату минулого року.

    Всього протягом січня-листопада 2019 року послугами служби зайнятості Кіровоградської області скористалися 36,3 тис. безробітних громадян.

    За видами економічної діяльності, серед безробітних, які мали професійний досвід 38% працювали у сільському господарстві; 13% у оптовій та роздрібній торгівлі; 13% у сфері державного управління й соціального страхування.

    За професійними групами, серед зареєстрованих безробітних переважають робітники з обслуговування, експлуатації устаткування; представники найпростіших професій; працівники сфери торгівлі та послуг та законодавці, вищі державні службовці, керівники.


    У якому районі Кіровоградщини найвища заробітна плата?

    Які вакансії є найвисокооплачуванішими на Кіровоградщині

     

    Середній розмір заробітної плати у вакансіях станом на 01.12.2019 року становив 6,2 тис. грн (на відповідну дату 2018 року – 5,3 тис. грн), у 79% вакансій розмір заробітної плати – вище мінімальної. 

    Серед міст і районів області найбільшу заробітну плату пропонували роботодавці Голованівського району – 7,3 тис. грн, м. Кропивницького та Кропивницького району – 6,9 тис. грн, м. Світловодська та Світловодського району – 6,6 тис. грн, Новоархангельського району – 6,6 тис. грн та Маловисківського району – 6,0 тис. грн. У решті районів середній розмір оплати праці у вакансіях коливався від 4,5 тис. грн до 5,8 тис. гривень.

    Найвищий розмір оплати праці пропонується у вакансіях для прохідника (30,0 тис. грн), гірника очисного забою ( 23,0 тис. грн), машиніста бурової установки ( 22,9 тис. грн), машиніста підіймальної машини ( 15,1 тис. грн), стовбурового (підземного) ( 14,7 тис. грн).

    Також, високий рівень заробітної плати пропонується у вакансіях головного технолога (20,0 тис. грн), керуючого відділенням ( 18,5 тис. грн), головного економіста ( 15,7 тис. грн) та начальника відділу ( 15,2 тис. грн).



     

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Звільнення: де, як і коли роботодавець повинен виплатити розрахункові кошти

    Згідно статті 116 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

    Відповідно статті 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

    Відповідно до статті 22 Закону України «Про оплату праці» (далі – Закон) суб’єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

    Згідно частини четвертої статті 24 Закону виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи.

    Відповідно до вимог частини п’ятої статті 24 Закону за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

    Виходячи з вищевикладеного, у разі виплати заробітної плати працівнику після його звільнення виплата заробітної плати проводиться за місцем роботи, а у разі наявності особистої письмової згоди працівника – через установи банків, поштовим переказом на вказаний ним рахунок (адресу), з обов’язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця.

    Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Які професії є найзатребуванішими на Кіровоградщині?
    Для представників яких професій найбільше вакансій на Кіровоградщині

    На 1 грудня 2019 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до служби зайнятості Кіровоградської області, становила 2,3 тис. одиниць.

    У розрізі професій найбільший попит роботодавців спостерігається на кваліфікованих робітників – це водії, трактористи-машиністи сільськогосподарського виробництва, трактористи, машиністи (кочегари) котельної, швачки, оператори котельні, слюсарі-ремонтники, електрогазозварники, оператори котельні, оператори заправних станцій, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, електромонтери з експлуатації розподільних мереж, слюсарі-сантехніки та монтери колії.

    Також затребувані працівники сфери послуг (продавці, охоронники, кухарі, молодші медичні сестри, помічники вихователя, соціальні робітники).

    Залишається високим попит на професіоналів та фахівців з досвідом роботи. Затребуваними є спеціалісти державної служби, бухгалтери, медичні сестри, фахівці, вчителі закладу загальної середньої освіти, вихователі, державні виконавці, інспектори, економісти, електрики дільниці, вихователі дошкільного навчального закладу, агрономи, інженери та фармацевти.

    Серед найпростіших професій найбільш затребувані підсобні робітники, вантажники, прибиральники службових приміщень, сторожа, двірники, укладальники-пакувальники та комірники.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині вільними є понад 40 вакансій для майстрів

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у майстрах різного спрямування.

    Роботодавці області потребують 43 працівників за посадами: «Майстер», «Майстер з ремонту», «Майстер з ремонту устаткування (промисловість)», «Майстер локомотивного депо», «Майстер виробничого навчання водінню», «Майстер з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів», «Майстер виробництва», «Майстер виробничого навчання» та «Майстер дільниці». Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від 4173 грн до 13 826 гривень.

    Наразі майстрів потребують Кіровоградський академічний обласний український музично-драматичний театр ім. М. Л. Кропивницького, Центральноукраїнський національний технічний університет, Локомотивне депо Знам'янка, ТОВ «Світловодський завод залізобетонних виробів», Філія «Голованівський райавтодор» та ін.

    Актуальними є вакансії для майстрів у Знам’янському (17 вакансій), Кропивницькому (13 вакансій), Долинському (6 вакансій), Добровеличківському (2 вакансії), Голованівському (2 вакансії), Олександрійському (2 вакансії) та Світловодському (1 вакансія) районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Найбільше вакансій на Кіровоградщині у сільському господарстві
    Близько 30% усіх вакансій Кіровоградщини пропонується у сільському господарстві

    У січні-листопаді 2019 року роботодавці проінформували центри зайнятості області про наявність 32,6 тис. вакансій, що на 1,9% менше, ніж у січні-листопаді 2018 року.

    За видами економічної діяльності: 28% вакансій пропонується у сільському господарстві, на підприємствах переробної промисловості 14%, в оптовій та роздрібній торгівлі 12%.

    За професійними групами: найбільший попит роботодавців спостерігається на робітників з обслуговування, експлуатації устаткування, представників найпростіших професій, кваліфікованих робітників з інструментом та працівників сфери торгівлі та послуг.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині вакантні близько 30 робочих місць для продавців

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у продавцях продовольчих і непродовольчих товарів, а також продавцях-консультантах.

    Роботодавці області потребують 21 працівник за професією «Продавець продовольчих товарів», 4 працівників за професією «Продавець непродовольчих товарів» та 3-х продавців-консультантів. Зокрема, їх готові взяти на роботу такі підприємства ТОВ «АТБ-Маркет» та ін.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від 4173 до 8000 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до посади працівника, стажу роботи та навичок у роботі з ПК та касовим апаратом.

    Актуальними є вакансії для продавців у Голованівському (2 вакансії), Добровеличківському (3 вакансії), Долинському (3 вакансії), Знам'янському (2 вакансії), Кропивницькому (5 вакансій), Маловисківському (1 вакансія), Олександрійському (4 вакансії), Олександрівському (2 вакансії), Світловодському (5 вакансій) та Устинівському (1 вакансія)районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть навчитись створювати трендові образи

    Робота перукаря-модельєра – це мистецтво, що потребує точності, професіоналізму і бажання бути кращим. Сучасний перукар-модельєр є дизайнером образу людини. Статус дизайнера у суспільстві останніми роками посідає високе положення. Роботу перукаря-модельєра можна порівняти з роботою скульптора, що створює художній образ, тому що він за  допомогою різних методів обробки волосся створює витвір мистецтва, який змушує людей відчувати себе особливими, впевненими та успішними.

    18 грудня поточного року на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості розпочнеться навчання безробітних громадян. Курс навчання триватиме 4,9 місяців.  

    Умови направлення на навчання: 

    • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    • повноліття (не менше 18 років);

    • медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Кіровоградщина: на одну вакансію претендує 5 осіб
    Ринок праці Кіровоградщини: 5 осіб – претендує на одну вакансію

    Станом на 01 грудня 2019 року в центрах зайнятості області було зареєстровано майже 12,3 тис. безробітних громадян

    У той же час кількість вакансій у базі даних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості становила 2,3 тис. од.

    У середньому на одну вакансію претендувало 5 осіб: серед кваліфікованих робітників з інструментом на одну вакансію претендувало 2 особи, серед фахівців – 4 особи, серед робітників з обслуговування технологічного устаткування – 7 осіб, серед технічних службовців – 7 осіб, серед працівників торгівлі та сфери послуг – 10 осіб, серед кваліфікованих робітників сільського господарства – 17 осіб.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини мають змогу вивчитись на слюсарів-сантехніків у Одесі
    Стань затребуваним за підтримки служби зайнятості: в Одесі розпочинається навчання за професією «Слюсар-сантехнік»

    Обслуговування житлового будинку важко уявити без слюсаря-сантехніка. Функціонування усіх комунікації багатоповерхівок безпосередньо залежать від професіоналізму сантехніка.

    Слюсар-сантехнік повинен слідкувати за технічним станом обладнання, що знаходиться в його сфері обслуговування, здійснювати постійні технічні огляди, усувати дрібні неполадки, проводити поточні і капітальні ремонти обладнання.

    19 грудня поточного року, на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості стартує навчання за професією «Слюсар- сантехнік». Курс навчання триватиме 5,5 місяців.  

    Умовами до направлення на навчання є:

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи може підприємство прийняти на роботу кур'єрами осіб у віці 16-18 років?

    Відповідно до ст. 188 КЗпП України не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років. Як виняток – за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, – можна прийняти на роботу особу, яка досягла 15-річного віку.

    Нагадаємо, що ст. 190 КЗпП України передбачає, що законодавством визначені роботи, на яких забороняється використання праці осіб молодше 18 років. Так, забороняється застосування праці таких осіб на важких роботах і на роботах зі шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.

    Забороняється залучати осіб молодше 18 років до підіймання та переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.

    Але це ще не повний перелік заборон і обмежень, що стосуються використання праці молоді. Нагадуємо, що:

    Крім того, ст. 193 КЗпП встановлює норми виробітку для молодих робітників, а ст. 194 цього Кодексу визначає розмір оплати праці працівників молодше 18 років при скороченій тривалості щоденної роботи.

    Також Кодекс законів про працю України регулює питання, пов'язані зі щорічними відпустками працівників у віці до 18 років, обмеження щодо їхнього звільнення і розірвання трудового договору з неповнолітнім на вимогу його батьків або інших осіб (усиновителів, опікунів неповнолітнього, а також державних органів і службових осіб, на яких покладено нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю).

    Отже, якщо кур'єрська робота, на яку підприємство планує прийняти особу віком 16-18 років вкладається у перераховані законодавчі рамки, використання праці таких неповнолітніх осіб дозволено.

    Однак необхідно пам'ятати про тривалість робочого дня для таких осіб.

    Відповідно до ч. 1 ст. 51 КЗпП скорочена тривалість робочого часу встановлюється: для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) – 24 години на тиждень.

    Тривалість робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості робочого часу, передбаченої вище для осіб відповідного віку.

    Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Вивільняємо працівника-пенсіонера: виплата вихідної допомоги

    Чи виплачувати вихідну допомогу працівникові, який отримує пенсію за вислугу років? Чи можна виплатити такому працівнику вихідну допомогу у разі, якщо він звільниться за власним бажанням до закінчення двомісячного строку попередження про звільнення через скорочення штату? Чи може пенсіонер після звільнення зареєструватися як безробітний і отримувати допомогу по безробіттю?

    Про виплату вихідної допомоги мова йде у ст. 44 КЗпП. Нормами цієї статті передбачено: при розірванні трудового договору із працівником внаслідок скорочення чисельності або штату працівників (підстава, зазначена у п. 1 ст. 40 КЗпП) співробітнику виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

    Зауважимо, що ст. 44 КЗпП не містить інших уточнень стосовно виплати вихідної допомоги при звільненні працівників на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП.

    Працівнику-пенсіонеру, який підлягає звільненню у зв’язку із скороченням чисельності або штату працівників (як і іншим «звичайним» працівникам, які звільняються за цією підставою), необхідно виплатити вихідну допомогу у розмірі не менше середнього місячного заробітку.

    Працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів), з якими розривають трудовий договір унаслідок скорочення чисельності або штату працівників (п. 1 ст. 40 КЗпП), персонально попереджають про таке звільнення не пізніше ніж за два місяці (ст. 49-2 КЗпП). Після закінчення вказаного двомісячного строку, попереджені працівники підлягають звільненню через скорочення чисельності або штату працівників за підставою п. 1 ст. 40 КЗпП.

    Дійсно, до закінчення строку попередження, передбаченого ст. 49-2 КЗпП, працівника можна звільнити за його власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП (розірвання трудового договору з ініціативи працівника). Проте, при звільненні за підставою ст. 38 КЗпП працівнику не належить виплата вихідної допомоги.

    Пенсіонер, який отримує пенсію за вислугу років, не може бути зареєстрований як безробітний в центрі зайнятості. Про це свідчить п. 1 ч. 1 ст. 43 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI, у якій зазначено: статусу безробітного може набути особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема, на пільгових умовах або за вислугу років). Оскільки пенсіонери, які отримують пенсію за вислугу років, не підлягають реєстрації у центрах зайнятості області, їм не належить виплата допомоги по безробіттю.

    Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У Рівному відбудеться навчання безробітних за професією «Рибовод»

    Безробітним Кіровоградщини пропонують стати професійними рибоводами

    Рівненським центром професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається навчання кваліфікованих робітників за професією «рибовод». Робочим навчальним планом передбачено вивчення таких предметів: «Основи анатомії та фізіології риб», «Технологія рибництва», «Основи гідрології», «Основи гідротехніки», «Механізація рибництва» та інші.

    Навчальна програма максимально орієнтована на практичні виконання завдань та передбачає гнучку модель застосування, а практичні заняття проходять як на навчальних базах, так і безпосередньо у господарствах, де відбувається виробничий процес.

    18 грудня поточного року на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості розпочнеться навчання безробітних громадян. Курс навчання триватиме 6,2 місяців.  

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



     



     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У Кропивницькому майбутні консультанти роботодавців вчилися вибудовувати ефективне партнерство

    У Кіровоградському обласному центрі зайнятості, у рамках впровадження інституту консультанта роботодавця, пройшли тренінги для фахівців центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості, які виконуватимуть функції консультанта роботодавця.

    «Головним завданням консультанта роботодавця є взаємодія з роботодавцями щодо добору їм необхідних працівників, зокрема, максимальне задоволення індивідуальних потреб кожного роботодавця у залежності від особливостей галузі та специфіки підприємства», – такими словами розпочала роботу тренінгу начальник відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Наталія Борисова.

    Новим підходам у наданні послуг роботодавцям присутніх навчали Н. Борисова та фахівчиня з питань зайнятості відділу організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості Ірина Майстерюк.

    За допомогою рольових ігор у групах, різнопланових вправ та ситуаційних завдань, учасники тренінгу вчилися налагоджувати контакти з роботодавцями та відпрацьовували навички ділового спілкування для залучення їх до ефективного партнерства.

    Також, за допомогою різноманітних вправ, учасники тренінгу відпрацьовували алгоритм дій консультанта роботодавця, який сприятиме підвищенню іміджу служби зайнятості та спонукатиме роботодавця до співпраці.

    Крім того, учасникам тренінгу було запропоновано взяти участь у командній грі «Намалюй слона». Завдання передбачало виявлення лідерських якостей учасників та навчання їх працювати в команді. Присутні повинні були вислухати один одного, обговорити та домовитись про план дій. Виявилось, що успішний лідер повинен не тільки генерувати ідеї та робити все для їхнього втілення, а й дослухатись до думок усіх членів команди.

    Слід зазначити, що тренінг є важливою складовою підвищення фахівцями служби зайнятості, у першу чергу, власної професійної компетенції з урахуванням осучаснення методів і прийомів співпраці з роботодавцями, а також оволодіння навичками ефективної комунікації з клієнтами.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Отримай багатопрофільну будівельну професію за підтримки служби зайнятості

    Стань робітником з комплексного обслуговування будинків за сприяння служби зайнятості

    Під час реорганізації житлово-комунальних установ та створення об’єднань співвласників багатоквартирних будинків великий попит виникає на працівників, які поєднують у своїй професійній діяльності декілька професій: електрик, слюсар-сантехнік, столяр, тесля, а саме, «робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків».

    Робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків здійснює технічне обслуговування, ремонт будинків та споруд з виконанням ремонтно-будівельних робіт (штукатурних, малярних, шпалерних, бетонних, теслярських).

    16 грудня поточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти Державної служби зайнятості розпочнеться навчання безробітних громадян. Курс навчання триватиме 2,5 місяців.  

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Орієнтовний середній вік працівників РДА Кіровоградщини, які підлягають вивільненню – 42 роки

    Державна служба зайнятості, відповідно до вимог чинного законодавства про зайнятість населення, забезпечує реалізацію комплексу заходів, націлених на профілактику настання страхових випадків, сприяння мобільності робочої сили та зайнятості населення в регіонах, оперативне реагування на ризики та виклики ринку праці, які є основними механізмами запобігання чи зведення до мінімуму ризиків масового вивільнення працівників, кінцевим результатом яких повинно стати працевлаштування кожної особи.

    «Ми робимо все можливе для пом’якшення процесу масового вивільнення працівників районних адміністрацій. Уже сьогодні обласний центр зайнятості має інформацію щодо чисельності працівників, які підлягають вивільненню, по всій області. Ми зацікавлені, аби, справді, допомогти їм працевлаштуватися. Для нас дуже важливо розуміти, де ці люди бачать себе після вивільнення», – зазначив заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Богдан Стоян.

    Для з’ясування професійно-кваліфікаційного складу осіб, їх професійних уподобань, інтересів та компетенцій, визначення ступеню мотивації та готовності до змін, а також потреб у подальшому працевлаштуванні фахівці центрів зайнятості області та філій обласного центру зайнятості розпочали підготовчі заходи. Ця робота здійснюється шляхом охоплення працівників, які підлягають вивільненню, анкетуванням та профілюванням (за бажанням).

    За оперативними даними, профільне анкетування пройшли 414 осіб, які підлягають вивільненню, з них 327 – жінок, 87 – чоловіків. Середній вік вивільнюваних осіб складає 42 роки. За освітою: 181 особа – має вищу економічну освіту, 63 – педагогічну, 43 – технічну, 37 – юридичну та ін.

    Б. Стоян переконаний, що кожен, хто потрапляє під цей процес, – досвідчений спеціаліст і має право на роботу, тож фахівці служби зайнятості намагатимуться максимально спростити пошук роботи для вивільнених працівників, не допустити їх тривалого безробіття, знайти свою нішу на ринку праці. У період вивільнення працівників райдержадміністрацій, служба зайнятості бере на себе зобов’язання забезпечити індивідуальний підхід, кожного співробітника буде супроводжувати свій кар’єрний радник, який складе індивідуальний план надання послуг, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення.

    Довідково. Слід відмітити, що для злагодженої роботи в умовах масового вивільнення працівників, районними державними адміністраціями створені спеціальні комісії для вжиття заходів щодо мінімізацію наслідків вивільнення працівників та запобігання різкому зростанню безробіття. До складу цих комісій входять і фахівці центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Юлія Кирилова, заступник начальника відділу організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Ринок праці Кіровоградщини: переважають жінки та молодь

    Станом на 01 грудня 2019 року в центрах зайнятості області було зареєстровано майже 12,3 тис. безробітних громадян, з яких 55,2% складали жінки, 30,8% – молодь віком до 35 років, 32,9% – особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, майже кожен другий безробітний належав до сільських мешканців.

    У січні-листопаді 2019 року статус безробітного мали 36,3 тис. осіб, з них отримали статус безробітного безпосередньо в листопаді 3,6 тис. осіб.

    Станом на 01 грудня 2019 року отримували допомогу по безробіттю майже 8,9 тис. осіб.


    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Д͟е͟р͟ж͟а͟в͟н͟а͟ ͟с͟л͟у͟ж͟б͟а͟ ͟з͟а͟й͟н͟я͟т͟о͟с͟т͟і͟ ͟–͟ ͟ва͟ш͟ ͟н͟а͟д͟і͟й͟н͟и͟й͟ ͟п͟о͟м͟і͟ч͟н͟и͟к

    Уже декілька років триває реформа децентралізації. І зараз настає етап, коли структури РДА повинні відповідати новим функціям і завданням. Незважаючи на високу кваліфікацію співробітників РДА та їх внесок у розвиток регіонів, скорочення є непростим, болючим, але необхідним рішенням. Сьогодні прийняття рішень, пов’язаних зі зміною організаційної структури та зменшенням чисельності працівників РДА, є об’єктивною вимогою.

    ͟Я͟к͟ ͟в͟ ͟ц͟і͟й͟ ͟с͟и͟т͟у͟а͟ц͟і͟ї͟ ͟д͟о͟п͟о͟м͟а͟г͟а͟т͟и͟м͟е͟ ͟д͟е͟р͟ж͟а͟в͟н͟а͟ ͟с͟л͟у͟ж͟б͟а͟ ͟з͟а͟й͟н͟я͟т͟о͟с͟т͟і͟?͟

    Після цього розпочнеться супровід у працевлаштуванні, виходячи з індивідуальних потреб клієнта.

    Пошук роботи, проведення професійного навчання, тренінгів, підготовка особи до започаткування власного бізнесу буде проводитися з залученням найширшого кола стейкхолдерів: бізнесу, профспілок, профільних галузевих асоціацій та новостворених ОТГ.


    Понад 90 мешканців Кіровоградщини з інвалідністю цьогоріч пройшли професійне навчання

    Цьогоріч за направленням міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості понад 90 громадян з інвалідністю підвищували власну конкурентоспроможності на ринку праці, за допомогою різних форм та видів професійного навчання.

    Серед професій та спеціальностей, які здобувала ця категорія громадян: апаратник оброблення зерна, діловод, кухар, водій автотранспортних засобів та навантажувача, машиніст холодильних установок, озеленювач, перукар, робітник фермерського господарства, електрогазозварник, інспектор з кадрів, молодша медична сестра, слюсар-ремонтник, продавець продовольчих товарів, тракторист-машиніст с/г виробництва, швачка тощо.

    Слід зазначити, що окрім бази навчальних закладів Кіровоградщини, професійне навчання безробітних здійснювалося у шести центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

    Таким чином, шляхом організації професійного навчання безробітних громадян, які мають інвалідність, служба зайнятості ефективно вирішує проблеми їхнього соціального захисту, повертаючи до активної трудової діяльності.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині середній розмір заробітної плати у зареєстрованих вакансіях складає 6228 грн

    Середній розмір зарплати в зареєстрованих у службі зайнятості Кіровоградщини вакансіях – 6228 гривень

    На Кіровоградщині вакантні близько 50 робочих місць із зарплатою понад 15 тисяч

    Станом на 01 грудня 2019 року, усього по Кіровоградському регіону кількість вакансій складала 2263 одиниць.

    За розмірами запропонованої заробітної плати, представлені вакансії розподіляються таким чином:

    • мінімальна – 452 одиниць;
    • від мінімальної до 5000 грн – 749 од.;
    • від 5000 до 7000 грн – 486 од.;
    • від 7000 до 10000 грн – 400 од.;
    • від 10000 до 15000 грн – 129 од.;
    • понад 15000 грн – 47 од.;

    Середній розмір запропонованої заробітної плати у зареєстрованих вакансіях складає 6228 грн.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Запитання і відповіді

    1. Якщо особа приймається на роботу за сприяння державної служби зайнятості, чи може вона бути впевнена у тому, що з нею будуть укладені трудові відносини офіційно?

    Може, адже зареєстрованому безробітному видається направлення на працевлаштування, в корінці якого роботодавцем зазначається інформація про прийом на роботу з посиланням на відповідний наказ.

    Видача направлень на роботу здійснюється на підставі поданих роботодавцем звітів про наявність вільних робочих місць. Такі дані є інформацією про легальну роботу.

    Для пошуку роботи не обов’язково реєструватися як безробітному в центрі зайнятості. Є можливість отримувати інформацію про вакансії з Інтернет-сторінки ДСЗ. До речі, сайт служби дозволяє отримувати інформацію не тільки з комп’ютера, а й з мобільних телефонів, що мають доступ до мережі Інтернет.

    Інформація про вакансії розміщується на сайті зі звітів роботодавців і є інформацією про легальні трудові відносини. Користувачі соціальної мережі Фейсбук також мають можливість ознайомитись з інформацією про окремі вакансії на сторінці ОЦЗ. Знову ж таки, це інформація про легальну роботу.

    Щодо тих зареєстрованих безробітних, які знаходять роботу самостійно, не отримуючи ні направлення від ЦЗ, ні користуючись сайтом служби, то зазначу, що отримання такими особами інформації про легальні трудові відносини на семінарах в ЦЗ очевидно підвищує рівень захищеності їхніх трудових прав.

    Іншим шукачам роботи рекомендуємо користуватись інформацією про легальні трудові відносин, що розміщується на сайтах служби, зокрема у рубриці «Правовий порадник шукача роботи» на сторінці ОЦЗ у соціальній мережі Фейсбук.

    Принагідно звертаю увагу, що при прийомі на роботу роботодавець не має права вимагати від особи одночасно з поданням заяви про прийом на роботу і подання заяви про звільнення за власним бажанням без зазначення дати такого звільнення.

    Дозволю висловити сподівання, що ті заходи, які вживаються державною службою зайнятості в сфері легалізації зайнятості, допоможуть шукачам роботи у знаходженні легальних робочих місць з гідним розміром оплати праці!

    2. Чи гарантується легальність трудових відносин при користуванні шукачами роботи послугами приватних агентств зайнятості?

    Щодо Приватних агентств зайнятості (ПАЗ) слід зазначити, що законодавством про зайнятість населення передбачено, що можуть діяти 3 види агентств.

    Перший вид агентств – це агентства, які надають посередницькі послуги з працевлаштування за кордоном. Діяльність таких агентств ліцензується Мінсоцполітики і регулюється ліцензійними умовами, затвердженими відповідною постановою КМУ. Ліцензіат зобов’язаний, серед іншого, розмістити у приміщенні завірену ним інформацію про характер майбутньої роботи, умови праці у державі працевлаштування. Ліцензіат подає копію завіреного іноземним роботодавцем проекту трудового договору до Міністерства для отримання ліцензії. Копія укладеного клієнтом трудового договору з іноземним роботодавцем має зберігатись у ліцензіата протягом 3-х років після закінчення його дії.

    Другий вид агентств – це агентства, які надають посередницькі послуги з працевлаштування в Україні. Діяльність таких агентств не ліцензується. Інформація про них вноситься до переліку, що ведеться Центральним апаратом Державної служби зайнятості. З переліком є можливість ознайомитись на сайті служби. Такі агентства зобов’язані надавати громадянам повну та достовірну інформацію про попит роботодавця на робочу силу, його вимоги щодо кваліфікації, досвіду роботи, про умови, характер роботи та оплату праці. Агентства не мають права свідомо здійснювати набір, працевлаштування або наймання працівників для робіт, пов’язаних з неприйнятними небезпеками і ризиками, а також для робіт, на яких працівники можуть стати жертвами зловживань чи дискримінації будь-якого характеру.

    Слід особливо підкреслити, що таким агентствам забороняється отримувати від громадян гонорари, комісійні та інші винагороди. Оплата їх послуг здійснюється виключно роботодавцем.

    Принагідно зазначу, що агентства, які подали до центрів зайнятості області річну звітність про працевлаштованих за їх сприянням шукачів роботи, ні в 2018, ні в 2017 роках не звітували про надання посередницьких послуг з працевлаштування в Україні.

    Третій вид агентств – це суб’єкти господарювання, які наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в іншого роботодавця на умовах трудових договорів. Такі суб’єкти ще називаються агентствами трудового лізингу.

    Працівник оформлює трудові відносини з агентством, а виконує трудову функцію у іншого роботодавця. При цьому особа повинна мати всі основні трудові права на рівні з працівниками відповідного підприємства. Розмір заробітної плати має бути у такого працівника не нижчим, ніж розмір зарплати, яку отримує працівник безпосередньо у роботодавця.

    3. Чи можуть відмовити у прийомі на роботу шукачу роботи, направленому до роботодавця центром зайнятості?

    До основних завдань державної служби зайнятості належить сприяння громадянам у підборі підходящої роботи і надання роботодавцям послуг з добору працівників. Таким чином центри зайнятості виконують функцію державного посередника на ринку праці.

    Рішення щодо прийому на роботу її шукача, навіть і направленого центром зайнятості, приймається роботодавцем. Роботодавець може проводити співбесіди з кандидатами на працевлаштування з метою визначення відповідності їх професійних знань, вмінь та навичок встановленим вимогам.

    Як висновок такої співбесіди, роботодавець може прийняти рішення про прийом особи на роботу, а може і відмовити у прийомі.

    Законодавство, надаючи роботодавцю право на прийняття остаточного рішення щодо прийому на роботу особи, одночасно і захищає шукача роботи від неправомірної відмови у прийомі на роботу.

    Зокрема, така заборона передбачена Кодексом законів про працю України. Забороняється також відмовляти жінкам у прийнятті на роботу з мотивів, пов’язаних з вагітністю або наявністю дітей, віком до трьох років.

    Якщо, все ж таки, така відмова відбувається, то роботодавець зобов’язаний повідомити про причину відмови у письмовій формі. Жінка може оскаржити відмову у судовому порядку.

    Роботодавцям забороняється вимагати від осіб, які шукають роботу, подання відомостей про особисте життя.

    В оголошеннях про вакансії, що зокрема друкуються у пресі чи розміщуються на сайтах, роботодавцям забороняється зазначати обмеження щодо віку кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам.

    Маючі право на самостійний вибір претендента на роботу, роботодавці мають і обов’язок дотримуватись квоти працевлаштування громадян окремих категорій.

    Так, встановлена 4-відсоткова квота для працевлаштування осіб з інвалідністю та 5-відсоткова квота для працевлаштування молоді, що вперше шукає роботу, осіб передпенсійного віку, осіб, звільнених після відбуття покарання, батьків з дітьми певного віку, дітей-сиріт, учасників бойових дій.

    Роботодавцям слід враховувати, що у разі відмови у прийомі на роботу осіб квотних категорій, центри зайнятості повідомляють органи Держпраці про такі факти.

    А якщо роботодавець не дотримується квоти, то такі відмови є підставою для накладення штрафної санкції.

    То ж рекомендуємо керівникам підприємств і працівникам кадрових служб уважно ставитись до вирішення питань працевлаштування шукачів роботи і не допускати безпідставних відмов.

    4. Чи правомірні дії роботодавця, який не виплачує особі заробітну плату в період стажування чи випробувального терміну?

    Вирішуючи питання прийому на роботу кандидата роботодавець має право проводити з ним співбесіду з метою визначення відповідності його професійних знань, вмінь та навичок встановленим вимогам. Не завжди, за результатами такої співбесіди, у роботодавця є можливість встановити чи в повній мірі відповідає працівник роботі, яка йому доручається. В таких випадках, при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі про прийняття на роботу.

    Слід зазначити, що в період випробування на працівника поширюється законодавство про працю. В тому числі це стосується оплати праці. Умова щодо виплати заробітної плати в період випробування є обов’язковою.

    Нормами Кодексу законів про працю України визначені категорії громадян для яких випробування не може бути встановлене.

    Це, зокрема, неповнолітні, молодь після закінчення професійно-технічних та вищих навчальних закладів, особи, які пройшли стажування з відривом від основної роботи, особи з інвалідністю, направлені на роботу відповідно до рекомендації МСЕК, особи, з якими укладається строковий трудовий договір строком до 12 місяців, внутрішньо переміщені особи.

    Строк випробування не може перевищувати 3-х місяців, а в окремих випадках, за погодженням з профспілками, не може перевищувати 6 місяців.

    Щодо стажування зазначу наступне. Одним із різновидів професійного навчання зареєстрованих безробітних є стажування. Таке стажування є підвищенням кваліфікації безробітного з метою набуття практичних умінь і навичок для виконання професійних обов’язків за професією або на посаді, на яку претендує безробітний у роботодавця.

    В період стажування зареєстрований безробітний продовжує отримувати допомогу по безробіттю, якщо її строк виплати не закінчився.

    Окремо зазначу, що отримання допомоги по безробіттю не є замінником заробітної плати. Під час стажування особа не може безпосередньо працювати. Така особа підвищує свою кваліфікацію та набуває практичні навички.

    Наприклад, якщо мова йде про стажування на посаді продавця продовольчих товарів, то безробітний не може самостійно торгувати в магазині. Він має набувати практичні навички поряд з основним працівником. Зрозуміло, що при цьому він і виконує певну роботу. Стажування оформлюється відповідними документами.

    5. При працевлаштуванні працівника до фізичної особи-підприємця раніше необхідно було реєструвати трудовий договір у державній службі зайнятості. Чи діє такий порядок зараз?

    Статтею 24-1 Кодексу законів про працю України було передбачено, що у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи підприємець мав зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості. З 01.01.2015 року зазначена норма втратила чинність. Трудові договори не потрібно реєструвати в центрах зайнятості.

    Ті працівники, які зареєстрували трудові договори раніше і звільняються зараз з роботи, мають можливість звернутись з підприємцями для зняття договорів з реєстрації, відповідні записи будуть внесені до договору та трудової книжки працівника. Наказ Міністерства праці та соціальної політики України, яким затверджено порядок реєстрації трудового договору, на поточний момент не скасовано.

    Слід зазначити, що договір підприємця з найманим працівником має бути оформлений обов’язково в письмовій формі. При цьому фізичні особи-підприємці можуть використовувати форму договору, яка затверджена наказом Мінпраці та соцполітики. Пункти щодо реєстрації в центрах зайнятості договорів необхідно виключити.

    Щодо роботи у підприємців слід також зазначити, що на відміну від роботи у юридичної особи, трудова книжка зберігається на руках у працівника. Відміна процедури реєстрації трудових договорів в ДСЗ не скасувала цю норму інструкції про порядок ведення трудових книжок.

    6. Які правові наслідки виникають для безробітного у разі його нелегального працевлаштування?

    Порядком реєстрації безробітних передбачено, що реєстрація безробітного припиняється з початку зайнятості особи. Під такою зайнятістю мається на увазі, зокрема, працевлаштування за наймом на умовах трудового договору, укладення цивільно-правового договору про виконання робіт чи надання послуг. Реєстрація безробітного припиняється також у разі встановлення факту виконання ним оплачуваної роботи чи надання послуг.

    Оптимальним, при працевлаштуванні безробітного, є повідомлення ним безпосередньо центру зайнятості про такий факт. Якщо безробітний працевлаштований за направленням ЦЗ, він подає корінець такого направлення, заповнений роботодавцем. Якщо безробітний працевлаштувався самостійно, він повідомляє про це кар’єрного радника та подає заяву про припинення реєстрації. При цьому вносяться записи до його трудової книжки про припинення виплати допомоги по безробіттю, у разі якщо така виплата ще не закінчилась.

    Окрім повідомлення про свій факт працевлаштування самим безробітним, ЦЗ отримує таку інформацію також в результаті розслідування страхових випадків і отримання інформації з персоніфікованої звітності про сплату єдиного внеску. Проходить певний проміжок часу, але в будь-якому випадку така інформація надходить до ЦЗ.

    Тому рекомендуємо безробітним не допускати одночасного отримання ДБ та працевлаштування і своєчасно інформувати про це ЦЗ.

    Якщо така інформація приховується, то безпідставно отриманні кошти будуть стягнуті з безробітного.

    У випадку працевлаштування без належного оформлення трудових відносин зрозуміло, що дані персоніфікованого обліку до ЦЗ не надійдуть.

    Але, як вже було зазначено, встановлення факту виконання безробітним оплачуваної роботи чи надання послуг є підставою для припинення його реєстрації в ЦЗ. Інформація про такі факти, зокрема, може надійти від органів Держпраці, які проводять контрольні заходи щодо легалізації трудових відносин. Тому, якщо такі факти будуть встановлені, безпідставно отриману допомогу по безробіттю також слід буде повернути.


    Запитання/відповіді ВПО

    1

    Які документи необхідні для реєстрації внутрішньо переміщених осіб у службі зайнятості? 

    Слід зазначити, що одним із основним завдань державної служби зайнятості є сприяння громадянам у підборі підходящої роботи. Таке сприяння здійснюється для зареєстрованих безробітних. 

    Варто наголосити, що для пошуку роботи не обов’язково набувати статусу зареєстрованого безробітного. Соціальні послуги з пошуку роботи надаються також особам облікової категорії. До облікової категорії осіб можуть належати, зокрема, особи, які працюють і шукають додатковий заробіток. 

    Для того, щоб стати на облік, особа пред’являє паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України, а також довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків. Такі особи інформують кар’єрного радника про свою освіту, досвід роботи.

    Для надання статусу зареєстрованого безробітного, особа подає до центру зайнятості заяву встановленого зразка та пред’являє:

    паспорт;

    довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;

    трудову книжку;

    документ про освіту.

    До 01 січня 2019 року діяв порядок реєстрації безробітних, який передбачав обов’язкове пред’явлення при реєстрації довідки про взяття особи на облік як ВПО. Наразі, діє порядок, який не передбачає такого обов’язку. 

    Слід зазначити, що новий порядок реєстрації передбачає первинне профілювання безробітних для оцінки їх особистісних та професійних характеристик, а також складання індивідуального плану надання послуг.



     

    Безробітних інформують про можливості працевлаштування, попит на їх професії на ринку праці, систему мотивації до праці, ризик тривалого безробіття, визначення обсягу і видів послуг, які надаватимуться безробітному з метою його інтеграції до ринку праці. 

    Кар’єрний радник разом з безробітними розробляє індивідуальний план працевлаштування. Складання таких планів передбачено і відносно ВПО.

     

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості 


    № 2


     

    Якщо у внутрішньо переміщеної особи в трудовій книжці відсутній запис про звільнення з підприємства на непідконтрольній території, чи може така особа бути зареєстрована в центрі зайнятості як безробітна? 

    Законодавство передбачає два варіанта отримання соціальних послуг в ДСЗ – зареєстрованим безробітним і особам, відносно яких здійснюється облік. Облікова процедура є більш простою відносно пакету документів.

    Так, для взяття на облік особа повідомляє кар’єрного радника про свій досвід роботи. При цьому не обов’язково пред’являти трудову книжку.

    На відміну від цього, для реєстрації як безробітного, потрібно пред’явити трудову книжку. 

    У книжці записи про періоди трудової діяльності мають бути здійснені відповідно до затвердженої інструкції. 

    Якщо у особи здійснено запис про прийом на роботу, але відсутній запис про звільнення, така особа, за загальним правилом, не може бути зареєстрована як безробітна. 

    Але у такого загального правила є виключення. 

    І стосується воно саме ВПО.

    Відповідно до чинного порядку реєстрації безробітних, у разі відсутності у особи документів, що підтверджують факт звільнення, така особа подає до центру зайнятості заяву про припинення трудових відносин, справжність підпису на якій нотаріально засвідчена. 

    Також може бути подано відповідне рішення суду – у разі припинення трудових відносин у судовому порядку.

    Подається також розрахунковий документ (квитанція), що підтверджує надсилання зазначеної заяви роботодавцю рекомендованим листом з описом вкладення. 

    Для підтвердження того, що запис про звільнення відстутній в трудовій книжці саме у ВПО, рекомендується особі пред’явити довідку про взяття її на облік як ВПО.

    У разі необхідності, пропонуємо ВПО безпосередньо звертатись до центрів зайнятості за отриманням консультацій щодо документів або ж телефонувати як до місцевих та і до обласного ЦЗ. З номерами телефонів можливо ознайомитись на Інтернет-сторінці ОЦЗ.



     



     

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості 


    3

    Якщо внутрішньо переміщена особа має місце свого постійного проживання в сільській місцевості на непідконтрольній території, чи може вона бути зареєстрована в центрі зайнятості?



     

    Сам по собі факт реєстрації постійного місця проживання в сільській місцевості жодним чином не впливає на можливість реєстрації особи як безробітної в ДСЗ. Значення має чи належить особа до категорії самостійно зайнятих, чи ні.

    До зайнятого населення можуть належати, зокрема, члени фермерських та особистих селянських господарств (ОСГ ).

    Якщо особа є членом фермерського господарства як юридичної особи, що зареєстрована на непідконтрольній території, то такій особі необхідно подати витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про припинення зайнятості.

    Щодо членів особистих селянських господарств зазначу наступне.

    Для надання статусу безробітного особа подає до БЦЗ чи філії ОЦЗ заяву та пред’являє, визначені порядком реєстрації, документи. 

    У заяві особа зазначає чи є вона членом ОСГ, чи ні.

    Якщо особа є членом ОСГ і при цьому працювала 6 і більше місяців за рік до реєстрації в ЦЗ, то ведення ОСГ не вважається основною роботою і особа реєструється як безробітна без подання будь-яких додаткових документів.

    Якщо член ОСГ працював менше 6 місяців, то він має подати довідку про припинення ведення господарства або про вихід з нього. 

    Відповідна довідка видається сільською, селищною або міською радою за місцезнаходженням земельної ділянки. 

    Якщо особа має статус ВПО, то згідно норм порядку реєстрації безробітних, таку довідку не потрібно подавати.

     

    Б.Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості 

    №4

    Які особливості призначення внутрішньо переміщеним особам допомоги по безробіттю?



     

    Вцілому ВПО мають право на призначення допомоги по безробіттю на тих же підставах як і інші категорії громадян. 

    Виплата допомоги залежить від того чи є особа застрахованою чи ні, 

    від причини звільнення з останнього місця роботи, 

    від тривалості страхового стажу за рік до реєстрації в ЦЗ, 

    від загальної тривалості страхового стажу 

    та від розміру заробітної плати особи.

    Але для ВПО існують свої особливості, які пов’язані з тим, що особа могла не мати можливості звільнитися з роботи та внести запис про це у трудову книжку, чи взагалі не отримала трудову книжку у роботодавця при переселенні, чи відносно особи відсутні відомості персоніфікованого обліку.

    Такі особливості визначені в законах про страхування на випадок безробіття та про забезпечення прав і свобод ВПО.

    Якщо особа не має необхідних документів для надання статусу безробітного, то цій особі допомога по безробіттю призначається на строк до 180 календарних днів у мінімальному розмірі. На поточний момент такий мінімальний розмір складає 610 грн.

    Після надходження необхідних документів та відомостей розмір допомоги переглядається.

    Якщо ВПО фактично припинила роботу, але не мала можливості оформити звільнення документально та внести відповідний запис до трудової книжки, то така особа подає до ЦЗ нотаріально посвідчену заяву про припинення трудових відносин. Розмір допомоги по безробіттю буде залежати від причини звільнення та від тривалості страхового стажу за рік до реєстрації. Якщо страховий стаж менше 6 місяців, то допомога призначається на строк до 360 календарних днів у розмірі 610 грн.

    Якщо страховий стаж складає 6 і більше місяців, то розмір допомоги залежатиме від розміру заробітної плати, але не може бути меншим 1630 грн.

    При обчисленні цих 6 місяців враховується поважна причина перерви страхового стажу як то період зайнятості на тимчасово окупованій території чи в районах проведення АТО, що за даними державного реєстру соціального страхування не підтверджується сплатою єдиного внеску.

    Щодо тривалості виплати, то слід також зазначити, що для осіб передпенсійного віку вона складає до 720 календарних днів. 

    Якщо ВПО отримувала допомогу по безробіттю в центрах зайнятості в районах проведення АТО та звернулась до ЦЗ в іншому районі, то виплата ДБ продовжується з урахуванням даних державного реєстру соціального страхування та ЄІАС ДСЗ.

    Детальні консультації щодо призначення ДБ рекомендуємо отримувати шляхом безпосереднього звернення до найближчого ЦЗ.



     

    Б.Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості 

    №5

    Чи може внутрішньо переміщена особа з інвалідністю, що отримує пенсію, бути зареєстрована в центрі зайнятості та отримувати допомогу по безробіттю?


     

    Відповідно до норм порядку реєстрації безробітних, для надання статусу безробітного особа подає заяву та пред’являє певні документи. Особа з інвалідністю, яка не досягла встановленого статтею 26 Закону України “Про загальноообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсійного віку та отримує пенсію або державну соціальну допомогу, подає копію довідки до акта огляду МСЕК. За наявності пред’являє індивідуальну програму реабілітації. 

    Отримання пенсії або державної соціальної допомоги жодним чином не впливає на можливість отримання допомоги по безробіттю. Така допомога призначається за загальними правилами.

    Але необхідно враховувати, що порядком передбачено, що реєстрація громадянина як безробітного припиняється з дня його визнання нездатним до трудової діяльності відповідно до акта огляду МСЕК. 

    Тому такі громадяни не можуть набувати статус зареєстрованого безробітного.

    Слід зазначити, що підбір підходящої роботи для осіб з інвалідністю здійснюється відповідно до їх професійних навичок, знань, індивідуальної програми реабілітації та з урахуванням побажань щодо умов праці.

    При працевлаштуванні до роботодавців на нові робочі місця осіб з інвалідністю, що є зареєстрованими безробітними, такі роботодавці мають право звернутись до центру зайнятості за отриманням компенсації витрат у розмірі єдиного внеску на ЗДСС. 

    Також нагадаю, що для працевлаштування осіб з інвалідністю у роботодавців бронюється 4% робочих місць. На такі робочі місця можуть бути працевлаштовані як місцеві мешканці, так і ВПО.


     

    Б.Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості 

    №6

    Чи може внутрішньо переміщена особа отримати допомогу по безробіттю одноразово для організації підприємницької діяльності?



     

    Зареєстрованим безробітним з числа застрахованих осіб, яким виповнилося 18 років, та які не можуть бути працевлаштовані за сприяння служби зайнятості протягом місяця у зв’язку з відсутністю на ринку праці підходящої роботи, за їхнім бажанням допомога по безробіттю може виплачуватися одноразово для організації підприємницької діяльності.

    Одноразово виплата не здійснюється безробітним, яким тривалість виплати допомоги по безробіттю скорочувалась з певних підстав, зокрема, у разі недотримання ними письмових рекомендацій щодо сприяння працевлаштуванню.

    Не мають права на чергове отримання допомоги по безробіттю одноразово безробітні, які вже отримали таку допомогу та припинили підприємницьку діяльність або не здійснювали її упродовж двох років.

    Інших обмежень щодо одноразової виплати не передбачено. ВПО мають рівне право з іншими зареєстрованими безробітними на її отримання.

    Виплата допомоги одноразово здійснюється в розмірі залишку призначеної безробітному допомоги, визначеного на день державної реєстрації суб’єкта підприємницької діяльності, обмеженого строком 360 календарних днів. 

    Наприклад, якщо особа вже отримувала допомогу 60 днів, то одноразова виплата розрахується за 300 днів.

    Особам можуть бути надані консультації та профорієнтаційні послуги з метою виявлення здібностей, схильностей до провадження підприємницької діяльності. Ці безробітні можуть залучатися до семінарів або для них може організовуватися навчання з питань підприємництва.

    Для розгляду питань щодо надання допомоги безробітний подає до центру зайнятості заяву та бізнес-план.

    Вважаємо за необхідне зазначити, що одноразова виплата проводиться в межах кошторисних призначень, які останніми роками значно обмежені. 

    Враховуючи вказане, рекомендуємо ВПО, які вирішили започаткувати підприємницьку діяльність, також звертатись до місцевих органів влади для розгляду питання про отримання коштів на підтримку підприємництва з місцевих бюджетів, а також цікавитись міжнародними проектами підтримки самозайнятості переселенців, які реалізуються в області неурядовими організаціями. 

    Інформація про такі проекти, зокрема, розміщується на Інтернет-ресурсах ОЦЗ. 



     

    Б.Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості 



    №7

    Чи передбачені законодавством додаткові програми підтримки зайнятості внутрішньо переміщених осіб?


     

    Чинним законодавством про зайнятість населення передбачена можливість компенсації фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у разі працевлаштування зареєстрованих безробітних на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності суб’єктами малого підприємництва. Така компенсація може надаватися і відносно працевлаштованих ВПО з числа безробітних. 

    Крім того, в 2015 році до ЗУ «Про зайнятість населення» були внесені зміни, що стосуються ВПО. Зокрема, передбачено, що зареєстрованим безробітним з числа ВПО компенсуються фактичні транспортні витрати на переїзд до іншої місцевості при працевлаштуванні та витрати на проходження попереднього медичного та наркологічного огляду, якщо це необхідно при працевлаштуванні за направленням служби зайнятості. 

    Для роботодавців передбачена компенсація витрат на перепідготовку та підвищення кваліфікації працевлаштованих осіб за направленням ЦЗ.

    Також передбачена компенсація витрат на оплату праці за працевлаштування безробітних на умовах строкових трудових договорів. Саме ця компенсація найбільш дієво використовується в нашій області.

    Компенсуються витрати роботодавця протягом 6 місяців, за умови, що для ВПО буде гарантоване робоче місце на період у 2 рази довший.

    Період компенсації може бути збільшений до 12 місяців за рішенням обласного координаційного комітету сприяння зайнятості населення. 

    Крім того передбачено, що ВПО працездатного віку у разі відсутності підходящої роботи можуть отримати ваучер для професійної підготовки. Ваучером є фактичне зобов’язання ЦЗ профінансувати витрати особи на навчання. Вартість ваучера не може перевищувати 10-кратний розмір прожиткового мінімуму. Якщо вартість навчання є вищою, різниця оплачується особою або роботодавцем.

    Ваучер не надається зареєстрованим безробітним. Такі особи, у тому числі ВПО, проходять професійну підготовку безкоштовно за направленням ЦЗ під замовлення роботодавців. 

    Детальну інформацію із зазначених питань можливо отримати в ЦЗ або скориставшись Інтернет-ресурсами ДСЗ.



     

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості 


    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути одну з найзатребуваніших професій сучасної готельної індустрії


     

    Покоївка – фахівець, який надає послуги поточного та генерального прибирання. Основним завданням покоївки є професійно прибирати приміщення з використанням сучасного інвентарю та техніки. 

    У грудні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості безробітних громадян професії «покоївка», що є затребуваною на регіональному ринку праці. Навчання розпочинається з 13 грудня поточного року, термін навчання 3 місяці.

    Умови направлення на навчання: 

    повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    повноліття (не менше 18 років);

    медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



     

    Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Про професійне навчання безробітних на замовлення роботодавців

    Роботодавці мають можливість здійснювати професійне навчання безробітних на робочих місцях за індивідуальними формами навчання або шляхом стажування. За загальними нормами заклади освіти можуть проводити навчання безробітних за умови проходження процедури відбору.

    Вказаний Порядок відбору затверджено наказом Міністерства соціальної політики України від 16.05.2013 № 269. Наказом Міністерства соціальної політики України від 25.10.2019 № 1553 (набрав чинності 26.11.2019), зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 12.11.2019 за № 1154/34125, внесено зміни до наказу № 269 та викладено Порядок в новій редакції. Після внесення змін цей Порядок має назву Порядок відбору закладів освіти для організації професійного навчання зареєстрованих безробітних та (або) їх проживання в період навчання.

    Оновлений Порядок (як і попередня його редакція) передбачає, що роботодавці процедуру відбору не проходять. Але обласний центр зайнятості (на підставі заявок роботодавців) формує перелік роботодавців, які замовили та здійснюють професійне навчання зареєстрованих безробітних на робочому місці (на виробництві) за індивідуальною формою навчання або шляхом стажування з подальшим їх працевлаштуванням.

    Вказаний перелік роботодавців має бути розміщено на веб-сайті обласного центру зайнятості (наразі проводиться підготовча робота до його формування). В інформації буде зазначатися найменування роботодавця, місце розташування, назва професії, спеціальності (програми, галузі знань), за якою здійснюється навчання, строк навчання, умови проживання (у разі створення умов для проживання). Роботодавці мають можливість забезпечувати актуальність таких відомостей.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У грудні стартуватиме навчання найактуальнішій для сільської місцевості професії

    У грудні місяці поточного року, на базі Кіровоградського обласного комунального навчально-курсового комбінату «Аграрник» заплановано проведення навчання найактуальнішій для сільської місцевості професії – «Тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва».

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості. Умовами до направлення на навчання є:

    Тривалість навчання: 6,8 міс.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Рівні можливості: роботодавці Кіровоградщини пропонують понад 150 вакансій для людей з інвалідністю

     

    Для людини з інвалідністю трудова діяльність є не тільки можливістю матеріально забезпечити своє існування, а й фактором реалізації власних професійних здібностей.

    На сьогодні роботодавці Кіровоградщини пропонують 154 вакансії для громадян з інвалідністю. Серед підприємств, у яких є вакантними місця для працевлаштування осіб, що підпадають під 5% квоту: ТОВ «Фейсер», ТОВ «Соколівський м''ясокомбінат «Українські ковбаси», КЗ «Кіровоградське обласне бюро МСЕ», ПП «Приватна агрофірма «МЮННТ» та ін.

    Серед вакансій, які пропонують роботодавці: завідувач трупи, бухгалтер, сестра медична, оператор комп''ютерного набору, вчитель закладу загальної середньої освіти, продавець продовольчих товарів та ін.

    Своїм працівникам роботодавці пропонують від «мінімалки» ( 4173 грн) до понад 10 тисяч гривень. Також представлені 4 вакансії з неповною зайнятістю.

    Що ж до розподілу за районами, то у Кропивницькому представлено 115 вакансії для громадян з інвалідністю, 14 у Маловисківському, 9 у Долинському, 7 у Новгородківському, 5 у Новоукраїнському та 4 у Знам’янському районах Кіровоградщини.

    Якщо вас зацікавила зазначена інформація, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

     

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Топ-10 найзатребуваніших професій на Кіровоградщині
    Які професії є найзатребуванішими на Кіровоградщині?

    Ситуація на ринку праці Кіровоградської області характеризується постійним попитом на робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин, кваліфікованих робітників з інструментом, працівників сфери торгівлі і послуг та фахівців (за різними сферами діяльності).

    Так, за кількістю вакансій, зареєстрованих у службі зайнятості Кіровоградщини, до ТОП-10 професій увійшли:

    1. водій автотранспортних засобів – 82 вакансії;
    2. підсобний робітник – 56 вакансій;
    3. електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування – 51 вакансія;
    4. слюсар-електрик з ремонту електроустаткування – 50 вакансій;
    5. швачка – 41 вакансія;
    6. машиніст електровоза – 40 вакансій;
    7. електрогазозварник – 38 вакансій;
    8. слюсар-ремонтник – 37 вакансій;
    9. вантажник – 35 вакансій;
    10. слюсар з ремонту рухомого складу – 32 вакансії.

    Нагадаємо, у центpах зайнятості Кіровоградщини безкоштовно отримати соціальні послуги можуть не лише заpеєстpовані безpобітні, а й шукачі pоботи. Для тих, хто хоче змінити професію і пройти професійну підготовку відповідно до потpеб pинку пpаці, пpопонується навчання, зокpема у центpах пpофесійно-технічної освіти деpжавної служби зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    В Одесі безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно опанувати професію офіціанта

    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути одну з найзатребуваніших професій

    Для бажаючих отримати професію «Офіціант» з 11 грудня поточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією. Термін навчання – 5,2 місяці. 

    Офіціант – обличчя будь-якого ресторану, кафе або бару. У його завдання входить якісне обслуговування і забезпечення комфортного проведення часу всіх гостей закладу.

    До претендентів на роботу роботодавцями висуваються такі вимоги: знання правил сервіровок, особливостей подачі страв, вміння правильно поєднувати продукти і напої, а деякі вимагають знання іноземної мови.

    Умови направлення на навчання: 

    повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    повноліття (не менше 18 років);

    медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



     

    Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Рівні можливості: роботодавці Кіровоградщини пропонують понад 150 вакансій для людей з інвалідністю

    Для людини з інвалідністю трудова діяльність є не тільки можливістю матеріально забезпечити своє існування, а й фактором реалізації власних професійних здібностей.

    На сьогодні роботодавці Кіровоградщини пропонують 154 вакансії для громадян з інвалідністю. Серед підприємств, у яких є вакантними місця для працевлаштування осіб, що підпадають під 5% квоту: ТОВ «Фейсер», ТОВ «Соколівський м''ясокомбінат «Українські ковбаси», КЗ «Кіровоградське обласне бюро МСЕ», ПП «Приватна агрофірма «МЮННТ» та ін.

    Серед вакансій, які пропонують роботодавці: завідувач трупи, бухгалтер, сестра медична, оператор комп''ютерного набору, вчитель закладу загальної середньої освіти, продавець продовольчих товарів та ін.

    Своїм працівникам роботодавці пропонують від «мінімалки» ( 4173 грн) до понад 10 тисяч гривень. Також представлені 4 вакансії з неповною зайнятістю.

    Що ж до розподілу за районами, то у Кропивницькому представлено 115 вакансії для громадян з інвалідністю, 14 у Маловисківському, 9 у Долинському, 7 у Новгородківському, 5 у Новоукраїнському та 4 у Знам’янському районах Кіровоградщини.

    Якщо вас зацікавила зазначена інформація, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.



     

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Служба зайнятості готує професіоналів будівельної справи

    Стань зварником пластмас за підтримки служби зайнятості



     



     

    Сумський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості пропонує зацікавленим особам пройти навчання за професією «Зварник пластмас». Для безробітних громадян Кіровоградщини з 10 грудня рoзпoчинається нaвчaння. Курc нaвчaння тривaтиме 2,3 мicяцi.

    Умови направлення на навчання: 

    • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    • повноліття (не менше 18 років);

    • медична довідка з допуском до професії.

    Зважаючи на особливості матеріалів, зварник пластмас повинен знати: прийоми зварювання; фізико-хімічні властивості зварюваних пластмас; будову зварювального пристрою; температурний режим зварювання; правила укладання матеріалу під зварювання. 

    Повинен уміти: виконувати зварювання виробів нескладної конфігурації з різних пластмас, а також блінтові тиснення простих друкарських виробів; готувати заготовки та пристрої до зварювання; вести процес зварювання; виконувати знімання виробів, маркування, пакування, здавання їх на склад; розбирати та складати пристрої.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

     

    Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітних Кіровоградщини можуть безкоштовно стати фахівцями легкої промисловості

    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно пройти навчання у Харкові


     

    Харківський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості пропонує зацікавленим особам пройти навчання за професією «В''язальник трикотажних виробів та полотна». Для безробітних громадян Кіровоградщини з 11 грудня розпочинається навчання. Курc нaвчaння триватиме 3 мicяцi.

    Умови направлення на навчання: 

    • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    • повноліття (не менше 18 років);

    • медична довідка з допуском до професії.

    В''язальник трикотажних виробів та полотна виконує вироби за допомогою в''язальної машини. Контролює її технічний стан і якість пряжі. Під час роботи, регулює натягнення і щільність в''язкі. Відповідає за якість і комплектує вироби. В''язальниці високої кваліфікації можуть спільно з художником-модельєром розробляти зразки трикотажних переплетень, виготовляти моделі по ескізах.

    Професійно важливі якості: для діяльності необхідні висока швидкість моторних реакцій, хороша зорово-моторна координація (на рівні рухів пальців рук), уміння розподіляти увагу і тривало його концентрувати в умовах монотонності.

    Споріднені професії: вишивальниця вручну, вишивальниця на вишивальних машинах і напівавтоматах, вишивальниця на машині, мереживниця, майстер народного промислу (художній розпис, мініатюра), ткач, шваля-моторист.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

     

    Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Завжди на захисті: у військових частинах Кіровоградщини відкрито понад 30 вакансій 

    За інформацією обласного центру зайнятості, у частинах Кіровоградщини є потреба у представниках різних професій. Загалом представлені 31 вакансія

    Зокрема, військова частина А1469, що знаходиться у військовому містечку «Канатове», потребує електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування, а військова частина А0981 (Олександрівський район, смт Лісове) запрошує на роботу вантажників, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, комплектувальників виробів та інструменту та ін.

    Посада Завдання та обов’язки Заробітна плата
    Військова частина А1469
    Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування Монтаж, експлуатація та ремонт електрообладнання. Наявність 3 групи допуску для роботи під високою напругою. Робочий день з 8-00 до 17-00. Без вимог до стажу роботи. 4 880,00
    Військова частина А0981

    Економіст з матеріально-технічного забезпечення

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки економіста з матеріально-технічного забезпечення. Виконувати аналіз господарської діяльності, планування та звітність. Робота по забезпеченню матеріальними ресурсами та їх використання. Підготовка та своєчасна здача фінансової звітності. Складання планів та звітів. 5 426,00

    Електрозварник ручного зварювання

    (2 вакансії)

    Виконує ручне зварювання в усіх просторових положеннях зварного шва, крім стельового. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт. 4 534,00

    Електрогазозварник

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки електрогазозварника у військовій частині. Проведення зварювальних робіт транспорту. Виконувати дугове і газове зварювання різної складності апаратів, деталей вузлів конструкцій з різних сталей. Здійснювати виправлення дефектів відповідальних деталей машин, механізмів та конструкцій. Стежити за справним технічним станом зварювального устаткування. Обов'язкова наявність медичної довідки. 5 500,00

    Столяр

    (2 вакансії)

    Виконувати роботи з обробляння деревини вручну, механічним та електричним інструментом, на деревообробних верстатах. Виготовляє, збирає та встановлює столярні вироби, меблі, вбудовані меблі середньої складності. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.  4 534,00

    Слюсар-ремонтник

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки слюсаря-ремонтника у військовій частині. Обслуговування та ремонт кранових візків мостових кранів ліфтів, захисних воріт та затворів, обслуговування та ремонт водопровідних та каналізаційних мереж. Обов'язкова наявність медичної довідки. 5 000,00

    Слюсар з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціювання

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки слюсаря з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціонування. Регулює системи вентиляції та кондиціонування для підтримки заданої температури та вологості повітря у виробничих цехах за допомогою приладів та психрометричних таблиць. Оглядає, чистить та бере участь в ремонті вентиляторів, форсунок, калориферів і насосів, стежить за станом та роботою приладів автоматичного регулювання. 4 896,00

    Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів. Виконання ремонту та випробовування двигунів на стенді в приміщенні, миття вручну деталей і виробів в бензині та інших хімічних речовинах. Знання будови транспорту, виконання профілактичних та запобіжних робіт для забезпечення безперебійної роботи транспорту. Дотримання правил техніки безпеки в роботі. 5 270,00

    Слюсар з механоскладальних робіт

    (2 вакансії)

    Виконує слюсарне оброблення та приганяння деталей в межах 11-12-го квалітетів (4-5-го класів точності) із застосуванням універсальних пристроїв.
    Складає, регулює та випробовує вузли та механізми середньої складності та виконує слюсарне оброблення за 7- 0-м квалітетами (2 - 3-м класами точності). Розмічає, шабрує, притирає деталі та вузли середньої складності. Виконує елементарні розрахунки з визначення допусків, посадок та конусності.
    4 534,00

    Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка)

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки слюсаря з ремонту контрольно-вимірювальних приладів і автоматики. Ремонтує, складає, перевіряє, регулює, випробовує, юстирує, монтує та здає тепловимірювальні, електромагнітні, електродинамічні, лічильні, оптико-механічні, пірометричні, автоматичні, самописні та інші прилади середньої складності зі зніманням схем. Дотримання правил техніки безпеки. 4 896,00

    Рамник

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки рамника у військовій частині. Розпилювання деревини, випилювання деталей з деревини. приймає деталі для обробки на деревообробних верстатах. Укладає деталі на підстопне місце; підносить заготівлі до верстата; встановлює різальний інструмент; виконує токарські роботи по кресленням, зразкам і ескізам; Здійснює стругання: деталей і профілювання заготівель на стругальних, калевочних верстатах, крайок у заготівлях і брускових деталях на кромкофуговальних верстатах, брускових деталей.

    4 534,00


     

    Комплектувальник виробів та інструменту

    (4 вакансії)

    Виконувати обов'язки комплектувальника виробів та інструментів у військовій частині. Комплектує механізми машини, прилади із застосуванням контрольно-вимірювального інструменту. Комплектує відповідальні та дорогі установки, агрегати та устаткування, які складаються з великої кількості механізмів, приладів і іншого устаткування, що комплектує за кресленнями, специфікаціями, відомостями, каталогами та прейскурантами з використанням даних лабораторних випробувань або технічного контролю.

    4 700,00


     

    Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

    (2 вакансії)

    Розбирає, здійснює капітальний ремонт, складає, встановлює і центрує високовольтні електричні машини та електроапарати різних типів і систем з напругою до 15 кВ. Налагоджує схеми та усуває дефекти у складних пристроях засобів захисту та приладах автоматики і телемеханіки. Обслуговує силові та освітлювальні установки з особливо складними схемами вмикання електроустаткування та схем машин і агрегатів, зв'язаних у поточну лінію, а також устаткування з автоматичним регулюванням технологічного процесу.

    4 880,00


     

    Вантажник

    (4 вакансії)

    Виконувати перенесення та складування військового майна. Здійснювати навантаження, перевезення, перенесення і розвантаження внутрішньо складського вантажу та інших товарно-матеріальних цінностей, його сортування, фасування, переважування вручну і із застосуванням найпростіших вантажно-розвантажувальних пристосувань; підкочувати і відкочувати візки з різноманітним вантажем до контейнерів, машин або вагонів для здійснення вантажно-розвантажувальних робіт. 4 200,00


    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.


    Безробітні Кіровоградщини можуть стати начальниками відділень зв’язку
    На Кіровоградщині потрібні 30 начальників відділень зв’язку

    ПАТ «Укрпошта», один з провідних роботодавців Кіровоградщини, пропонує шукачам роботи 30 вакансій начальників відділень зв’язку.

    ПАТ «Укрпошта» – це найбільша мережа поштового сполучення, яке налічує 11 500 відділень, що забезпечують покриття у 100% населених пунктів України. Тож у всіх охочих стати частиною цієї великої команди (понад 70 000 працівників щодня приймають, сортують, доставляють, організовують, аналізують та допомагають клієнтам) є можливість працювати поблизу свого дому.

    Актуальними є вакансії начальників відділень зв’язку «Укрпошти» Кропивницькому (9 вакансій), Компаніївському (5 вакансій), по 3 вакансії у Голованівському, Знам’янському та Петрівському районах, а також по 1 вакансії у Благовіщенському, Бобринецькому, Добровеличківському, Олександрівському, Онуфріївському, Новомиргородському, Новоукраїнському районах Кіровоградщини.

    Начальникам відділень зв’язку ПАТ «Укрпошта» пропонується заробітна плата від 4205 до 7500 грн. Також вакантними є 10 робочих місць з неповною зайнятістю та заробітною платою від 2434 до 4149 грн.

    Робота в Укрпошті – унікальна можливість долучитись до реформи державної компанії, яка на очах перетворюється на успішного гравця на ринку.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У Харкові навчають робити людей красивими
    У Харкові можна безкоштовно здобути популярну медичну спеціальність

    У грудні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості безробітних громадян професії «косметик». Для безробітних громадян Кіровоградщини нaвчaння рoзпoчинається

    6 грудня

    . Курc нaвчaння тривaтиме 6 мicяцiв.

    У Харківському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості ця професія на особливому рахунку: до послуг слухачів спеціалізований кабінет із сучасним обладнанням – мікротоки, парафіноплав, солярій; косметологічним комбайном (фонофорез, лампа Уно, вакуумна чистка, вапоризатор, лампа-лупа і т.д.); вакуумно-роликовим масажером, апаратом пресотерапії, термоковдрою, апаратом для мікротокової терапії, фонофорезу, світлотерапії, апаратом RF-ліфтингу і кавітації та іншими, професійним інвентарем та матеріалами.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Перенесення святкових днів: що робити якщо на ці дні припадає відпустка?
    Як «державні» перенесення святкових днів впливає на відпустку

    Розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2019 році» від 10.01.2019 №7-р має рекомендаційний характер. Роботодавець самостійно приймає рішення про перенос робочих днів та видає наказ чи інший розпорядчий документ.

    Прийняте роботодавцем рішення про перенесення робочих днів змінює графік роботи підприємства та норму тривалості робочого часу у місяцях, в яких запроваджено перенесення робочих днів. Тому надання відпусток, вихід на роботу здійснюють по зміненому графіку роботи підприємства.

    Зокрема, працівник, який перебував у відпустці в період, у якому декілька робочих днів були оголошені вихідними та перенесені на інший період, після закінчення відпустки повинен працювати за графіком роботи підприємства з відповідною оплатою робочих днів.

    І навпаки, якщо відпустка працівника почалась у день, який відпрацьовують напередодні, то він повинен працювати в той день, який визнано робочим.

    Так, в обох випадках працівник не користується оголошеними вихідними днями, оскільки в ці дні він перебуватиме у відпустці. Але він, на відміну від інших працівників, в ці дні не лише відпочиватиме, а й отримає за них відпускні. Не втратить він і у зарплаті за відпрацьовані дні.

    Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно вивчитись на продавця у Івано-Франківську

    5 грудня 2019 року у Івано-Франківському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання за професією «Продавець продовольчих товарів». Протягом 4 місяців слухачі курсів вивчатимуть: товарознавство продовольчих товарів; техніку торгівельних розрахунків; психологію і етику ділових відносин; основи бухгалтерського обліку.

    Відповідно до програми навчання, для слухачів курсів відведено час й на вивчення загально-технічних дисциплін: інформаційні технології, основи галузевої економіки і підприємства та основи правових знань.

    Свої теоретичні знання слухачі матимуть можливість закріпити під час професійно-практичної підготовки, яку майбутні продавці проходять у магазинах області.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Найзатребуваніша професія Кіровоградщини. Кого потребують роботодавці області?

    За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає професійних водіїв.

    Роботодавці області потребують 82 працівників за професією «водій автотранспортних засобів». Їх готові взяти на роботу такі підприємства як ВАТ по газопостачанню та газифікації «Кіровоградгаз», ПРАТ «Кіровоградобленерго», ПП «Олікс», Філія «Олександрійська дорожньо-експлуатаційна дільниця»ДП«Кіровоградський облавтодор» (ДЕД), ВП «Знам'янське територіальне управління» філії «Центр будівельно-монтажних робіт та експлуатації будівель і споруд» та ін.

    Роботодавці Кіровоградщини готові платити водіям за роботу від «мінімалки» до 15 тисяч гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини.

    Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня та категорії працівника, дальністю здійснюваних поїздок, стажем роботи та матеріальною відповідальністю за вантаж.

    Актуальними є вакансії для водіїв практично у всіх районах Кіровоградської області. Так, у Кропивницькому районі відкритими є 28 вакансій, у Долинському – 13 вакансій, 12 вільних робочих місць для водіїв у Знам'янському районі, 8 у Світловодському, 5 у Олександрійському, по 4 у Маловоисківському та Новомиргородському районах, по 2 вакансії у Новоукраїнському, Олександрівському та Петрівському районах, а також по 1 вакансії у Гайворонському та Устинівському районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Офіційне сумісництво: на Кіровоградщині вільними є 45 вакансій з неповною зайнятістю
    Мешканцям Кіровоградщини пропонують близько 50 вакансій з неповною зайнятістю
    Де мешканцям Кіровоградщини знайти офіційний підробіток?

    Традиційний робочий день починається о 9-й ранку і закінчується до 18.00. А що робити, якщо ранок зайнятий вихованням дитини, навчанням, роботою на півставки чи іншими потрібними та важливими справами? Або ж отримуваних на основній роботі коштів не вистачає і Ви шукаєте додаткову можливість підзаробити? У таких випадках пропонуємо розглянути варіанти офіційного працевлаштування на неповний робочий час.

    Наразі у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 45 вакансій з неповною зайнятістю. Це професії лікарів різних профілів, сестер медичних, соціальних робітників, листонош, охоронників та ін.

    У залежності від кількості робочих годин, стажу роботи претендента та специфічних умов підприємства, своїм підлеглим, які працюватимуть на неповну ставку роботодавці Кіровоградщини пропонують від 1043 до 4149 грн на місяць.

    Вакансії представлені у Кропивницькому (31 вакансія), Олександрійському (6 вакансій), по 3 вакансії у Знам’янському та Маловисківському районах та по 1 вакансії уГолованівському і Петрівському районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації сприяння працевлаштуванню Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть отримати освіту «Контролера-касира»

    У грудні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити, на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, безробітних громадян професії «Контролер-касир».

    Вірогідність працевлаштування за професією «Контролер-касир» майже 100% за рахунок широкої сфери застосування. Потреба у фахівцях цієї професії постійно зростає, адже торгівля охоплює практично усі види діяльності людини. Професія контролер-касир – одна із найпоширеніших, адже більшість торговельних підприємств не обходяться без них. Від якості роботи контролера-касира залежить довіра і пошана покупців до обраного магазину. 

    Контролер-касир повинен знати правила торгівлі, закон про захист прав споживачів, а також добре володіти правилами та етикою професійного спілкування. 

    З метoю пiдгoтoвки виcoкoквaлiфiкoвaних прaцiвникiв за цією професією нa бaзi Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти зa cприяння oблacнoгo центру зaйнятocтi. Тож, для безробітних громадян з Кіровоградщини з 4 грудня рoзпoчинається нaвчaння. Курc нaвчaння тривaтиме 4,2 мicяцi.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У грудні безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути понад 30 професій

    У грудні поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 33 спеціальностями. Це професії перукаря, оператора котельні, покоївки, адміністратора, швачки та ін.

    Навчання здійснюється у  Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ)  – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення. ЦПТО ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

    До мережі ЦПТО ДСЗ входять 11 навчальних закладів. У грудні навчання відбуватиметься у 9 з них, що розміщені у Дніпрі, Івано-Франковську, Краматорську, Одесі, Полтаві, Рівному, Сєвєродонецьку, Сумах, Харкові.

    04 грудня – контролер-касир, оператор котельні, фрезерувальник, швачка, продавець продовольчих товарів;

    05 грудня – продавець продовольчих товарів;

    06 грудня – лицювальник-плиточник, косметик;

    09 грудня – офісний службовець (бухгалтерія), токар, касир торговельного залу, швачка, кухар;

    10 грудня – зварник пластмас;

    11 грудня – офіціант, покоївка, в'язальник трикотажних виробів та полотна, фрезерувальник;

    13 грудня – покоївка;

    16 грудня – слюсар з ремонту колісних транспортних засобів, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків, електрогазозварник судновий, муляр, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва (категорія А);

    17 грудня – продавець продовольчих товарів, електрогазозварник, токар; 

    18 грудня – рибовод, перукар;

    19 грудня – слюсар-сантехнік, електрозварник ручного зварювання, продавець непродовольчих товарів;

    20 грудня – молодша медична сестра з догляду за хворими;

    грудня – адміністратор, бармен, кухар, перукар;

    27 грудня – лицювальник-плиточник, штукатур, бармен.

    Безпосередньо за направленням Кіровоградського обласного центру зайнятості, безробітні можуть у листопаді здобути професії тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва. Навчання розпочинається 16 грудня відповідно.

    Умови направлення на навчання: 

    повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    повноліття (не менше 18 років);

    медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаними професіями, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.



     

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині потрібні фрезерувальники. Безробітні можуть безкоштовно здобути цю професію

    Хочеш стати фрезерувальником? Навчайся, у тебе є шанс!

    У грудні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити безробітних громадян на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості професії «фрезерувальник»

    Фрезерувальник – фахівець з обробки металевих виробів на фрезерному верстаті. За кресленням деталі та технологічною картою він визначає послідовність обробки деталі, а за допомогою вимірювальних інструментів –перевіряє відповідність деталі кресленнями. У своїй роботі цей майстер металообробки використовує електромеханічне обладнання (фрезерний верстат) і вимірювальні інструменти.

    Точність і узгодженість рухів, стійка увага необхідні в процесі обробки деталей. Важливу роль в роботі фрезерувальника відіграє творче технічне мислення – працівник може удосконалити пристосування для обробки заготовок.

    Навчання розпочинається 4 грудня поточного року, термін навчання – 5,5 місяців.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Крім того є можливість здобути дану професію у навчальних закладах Кіровоградщини.

    Принагідно зауважимо, що наразі на Кіровоградщині є вакантними 3 вакансії для фрезерувальників із заробітною платою від 5461 до 7000 грн.

    Якщо вас зацікавила вказана професія, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Детальніше про професії та навчальні заклади ви можете дізнатися тут: https://cutt.ly/JeLGmou



     

    Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Роботодавці Кіровоградщини потребують близько 30 операторів комп'ютерного набору

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у операторах комп’ютерного набору.

    На сьогодні у базі даних вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 28 вільних робочих місць за вищезазначеною професією.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн.) до 8000 гривень. Різниця у заробітній платі пояснюється вимогами до стажу роботи та знань комп’ютерних програм.

    Усі вакансії операторів комп’ютерного набору є актуальними у Кропивницькому районі Кіровоградської області. Окрім того, 25 з 28 вакансій призначені для працевлаштування громадян з інвалідністю.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Зайнятість та безробіття населення у сільській місцевості Кіровоградщини
    Серед безробітних Кіровоградщини переважають мешканці міських поселень

    Протягом січня-жовтня 2019 року послуги базових центрів зайнятості отримали 32,6 тис. зареєстрованих безробітних, у тому числі 47,7% (15,6 тис. осіб) мешканці сільської місцевості та 52,3 % (17,0 тис. осіб) жителі міських поселень.

    Чисельність працевлаштованих за сприянням державної служби зайнятості становила 19412 осіб, зокрема 52,6% (10214 осіб) мешкали у сільській місцевості та 47,4% (9198 осіб) проживали у міських поселеннях.

    Для профілактики безробіття та пом’якшення дисбалансу на ринку праці державною службою зайнятості здійснюється професійна орієнтація громадян.

    У січні-жовтні 2019 року профорієнтаційними послугами було охоплено 30,8 тис. осіб, які мали статус безробітного, зокрема 47,9% (14,8 тис. осіб) з числа сільських мешканців та 52,1% (16,0 тис. осіб) проживають у місті.

    Для забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня безробітних вимогам роботодавців, за направленням служби зайнятості протягом січня-жовтня 2019 року професійне навчання проходили 5015 безробітних, з яких 67,0% (3358 осіб) мешканці сільської місцевості та решта (1657 осіб) жителі міських поселень.

    У громадських та інших роботах тимчасового характеру у січні-жовтні 2019 року взяли участь 8476 осіб, з них 55,4% (4694 особи) мешканці сільської місцевості та 44,6% (3782 особи) жителі міста.

    Станом на 1 листопада 2019 року статус безробітного мали 10,2 тис. осіб, зокрема 40,9% (4,2 тис. осіб) сільські мешканці та 59,1% (6,0 тис. осіб) мешканці міських поселень.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Роботодавці Кіровоградщини потребують близько 50 інженерів

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у представниках інженерних професій: інженер-будівельник, інженер з охорони праці, інженер-енергетик, інженер з безпеки руху, інженер з роботи, інженер з налагодження й випробувань, інженер-гідротехнік, інженер з проектно-кошторисної роботи, інженер з комп'ютерних систем, інженер-технолог з очищення води, інженер-лаборант, інженер-програміст та ін.

    На сьогодні у базі даних вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 48 вільних робочих місця за вищезазначеними вакансіями.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн.) до 10 200 гривень.

    Актуальними є вакансії для інженерів у Кропивницькому (27 вакансій), Знам'янському (7 вакансій), Олександрійському (6 вакансій), Долинському (5 вакансій), Світловодському (2 вакансій) та Гайворонському (1 вакансія) районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Зайнятість та безробіття населення у сільській місцевості Кіровоградщини
    Серед безробітних Кіровоградщини переважають мешканці міських поселень

    Протягом січня-жовтня 2019 року послуги базових центрів зайнятості отримали 32,6 тис. зареєстрованих безробітних, у тому числі 47,7% (15,6 тис. осіб) мешканці сільської місцевості та 52,3 % (17,0 тис. осіб) жителі міських поселень.

    Чисельність працевлаштованих за сприянням державної служби зайнятості становила 19412 осіб, зокрема 52,6% (10214 осіб) мешкали у сільській місцевості та 47,4% (9198 осіб) проживали у міських поселеннях.

    Для профілактики безробіття та пом’якшення дисбалансу на ринку праці державною службою зайнятості здійснюється професійна орієнтація громадян.

    У січні-жовтні 2019 року профорієнтаційними послугами було охоплено 30,8 тис. осіб, які мали статус безробітного, зокрема 47,9% (14,8 тис. осіб) з числа сільських мешканців та 52,1% (16,0 тис. осіб) проживають у місті.

    Для забезпечення відповідності професійно-кваліфікаційного рівня безробітних вимогам роботодавців, за направленням служби зайнятості протягом січня-жовтня 2019 року професійне навчання проходили 5015 безробітних, з яких 67,0% (3358 осіб) мешканці сільської місцевості та решта (1657 осіб) жителі міських поселень.

    У громадських та інших роботах тимчасового характеру у січні-жовтні 2019 року взяли участь 8476 осіб, з них 55,4% (4694 особи) мешканці сільської місцевості та 44,6% (3782 особи) жителі міста.

    Станом на 1 листопада 2019 року статус безробітного мали 10,2 тис. осіб, зокрема 40,9% (4,2 тис. осіб) сільські мешканці та 59,1% (6,0 тис. осіб) мешканці міських поселень.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У Благовіщенську молодь дізналась, як спроектувати своє майбутнє

    В рамках проведення обласного Місячника профорінтації для молоді «Знайди себе-зпроектуй своє майбутнє» в Благовіщенській районній філії 21 листопада 2019 року був проведений тренінг для молоді ,що перебуває на обліку як безробітні. Метою даного тренінгу було відпрацювання сучасних методів пошуку роботи, основних джерел вакансій визначення їх переваг та недоліків. Оскільки саме молодь є авангардом серед шукачів роботи ,тому більше за все піднімалось питання використання сучасних технологій зокрема електронних сервісів ДСЗ у пошуку роботи. Адже акцентом у пошуку нових підходів у наданні послуг службою зайнятості став розвиток комунікацій між учасниками ринку праці в дистанційному форматі з використанням сучасних інформаційних онлайн-технологій. Учасників семінару було ознайомлено з інтернет-ресурсом «Єдине соціальне середовище», персональний електронний кабінет, з найбільшими майданчиками з пошуку роботи (Work.ua. Rabota.ua). Також до участі у проведені заходу було запрошено представників Безоплатної правової допомоги .


    Яка тривалість та який порядок надання відпусток працівникам з інвалідністю?

    Згідно до статті 6 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504 особам з інвалідністю І і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів.

    Звертаємо Вашу увагу, що працівникам з інвалідністю, за їх бажанням, щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи в перший рік роботи на даному підприємстві та в наступні роки у зручний для них час.

    Особам з інвалідністю І та II груп в обов’язковому порядку, за їх бажанням, надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 60 календарних днів щорічно, а особам з інвалідністю III групи – тривалістю до 30 календарних днів щорічно п. 6, 7 ст. 25 Закону України «Про відпустки».

    Згідно зі статтею 9-1 КЗпП та статтею 69 Господарського кодексу України підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові соціально-побутові пільги для працівників, зокрема відпустки більшої тривалості, ніж передбачено Законом України «Про відпустки» або додаткові оплачувані відпустки.

    Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Неформальне навчання: безробітні Кіровоградщини мають можливість професійно вдосконалюватись

    За допомогою підтвердження результатів неформального навчання громадяни зможуть підтвердити свою компетенцію та отримати документ державного зразка – свідоцтво про присвоєння робітничої кваліфікації.

    «Досить багато громадян протягом свого професійного життя оволодівають додатковими знаннями, вміннями та певними навичками, які фактично перевищують рівень попередньо набутої освіти, однак підтвердити це документально не можуть. Здавалося б, працівники з великим досвідом роботи та життєвим багажем знань – мрія кожного роботодавця. Проте, сьогодні працівникам без відповідних документів про освіту важко на рівних конкурувати на ринку праці. З метою допомоги громадянам отримати документ про освіту, служба зайнятості організовує підтвердження результатів неформального навчання за робітничими професіями», – зазначив заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян.

    Дана послуга буде цікава для осіб, які мають великий досвід роботи за професією, але не проходили попередню підготовку у навчальному закладі та не мають відповідних документів державного зразка; мають кваліфікацію, але з різних причин втратили підтверджуючі документи і хочуть їх відновити; мають кваліфікацію та відповідні документи, але прагнуть підвищити розряд.

    За словами Б. Стояна, найпопулярнішим є підтвердження результатів неформального навчання за професією «кухар». Так, професійне навчання за даною професією можна пройти у ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості», ДНЗ «Рівненський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості» та вищому професійному училищі № 33 м. Києва.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Від 10000 до 30000: на Кіровоградщині вакантні понад 300 високооплачуваних посад

    У базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості існує ряд професій, за якими роботодавці готові платити своїм працівникам від 10 до 30 тисяч гривень на місяць. Наразі у службі зайнятості Кіровоградщини таких вакансій зареєстровано 339 одиниці.

    Доволі високим залишається попит на водіїв, інженерів, представників будівельних професій, працівників банківської, залізничної та медичної сфер.

    Що ж до розподілу за районами, то у Кропивницькому представлено найбільше вакансій із зарплатою понад 10 тисяч – 217, 62 у Світловодському районі, 20 вакансій у Знам’янському, у Маловисківському – 12,11 у Олександрійському, 5 у Голованівському, по 3 у Новоукраїнському, Олександрівському та Петрівському районах та по 1 вакансії у Гайворонському, Долинському, Новоархангельському районах Кіровоградської області.

    Це вакансії за такими професіями як сімейний лікар, головний інженер, електрозварник ручного зварювання, гірник на геологічних роботах, шеф-кухар, бухгалтер, диспетчер станційний, формувальник залізобетонних виробів та конструкцій, машиніст бетоноукладача та ін.

    Якщо Вас зацікавили запропоновані вакансії – звертайтесь до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Понад 5000 безробітних Кіровоградщини цьогоріч проходили професійне навчання
    Близько 300 безробітних Кіровоградщини цьогоріч здобули нову освіту

    З метою забезпечення професійно-кваліфікаційного рівня шукачів роботи вимогам роботодавців, у січні-жовтні 2019 року за сприяння служби зайнятості області 5,0 тис. безробітних проходили професійне навчання.

    Зокрема, кількість безробітних, які навчалися у центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості становила 288 осіб. Серед професій, які здобули безробітні: це адміністратор, тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва, оператор верстатів з програмним керуванням, перукар, швачка, манікюрник, кухар, електрогазозварник, лицювальник-плиточник, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування, касир торгівельного залу тощо.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині відкрито понад 30 вакансій у військових частинах 


    За інформацією обласного центру зайнятості, у частинах Кіровоградщини є потреба у представниках різних професій. Загалом представлені 32 вакансії

    Зокрема, військова частина А1469, що знаходиться у військовому містечку «Канатове», потребує електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування. Військовій частині А1201 необхідний такелажник, а військова частина А0981 запрошує на роботу вантажників, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, комплектувальників виробів та інструменту та ін.

    Посада Завдання та обов’язки Заробітна плата
    Військова частина А1469
    Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткува-ння Монтаж, експлуатація та ремонт електрообладнання. Наявність 3 групи допуску для роботи під високою напругою. Робочий день з 8-00 до 17-00. Без вимог до стажу роботи. 4 880,00
    Військова частина А1201
    Такелажник Участь у технологічному процесі по ремонту майна військового призначення, завантаження/розвантаження боєприпасів, доплата за шкідливі умови праці. При працевлаштуванні наявність довідки про притягнення або не притягнення до кримінальної відповідальності, відсутність(наявність) судимості або обмежень, передбачених кримінальним процесуальним законодавством України. 6000,00
    Військова частина А0981

    Економіст з матеріально-технічного забезпечення

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки економіста з матеріально-технічного забезпечення. Виконувати аналіз господарської діяльності, планування та звітність. Робота по забезпеченню матеріальними ресурсами та їх використання. Підготовка та своєчасна здача фінансової звітності. Складання планів та звітів. 5 426,00

    Електрозварник ручного зварювання

    (2 вакансії)

    Виконує ручне зварювання в усіх просторових положеннях зварного шва, крім стельового. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт. 4 534,00

    Електрогазозварник

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки електрогазозварника у військовій частині. Проведення зварювальних робіт транспорту. Виконувати дугове і газове зварювання різної складності апаратів, деталей вузлів конструкцій з різних сталей. Здійснювати виправлення дефектів відповідальних деталей машин, механізмів та конструкцій. Стежити за справним технічним станом зварювального устаткування. Обов'язкова наявність медичної довідки. 5 500,00

    Столяр

    (2 вакансії)

    Виконувати роботи з обробляння деревини вручну, механічним та електричним інструментом, на деревообробних верстатах. Виготовляє, збирає та встановлює столярні вироби, меблі, вбудовані меблі середньої складності. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.  4 534,00

    Слюсар-ремонтник

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки слюсаря-ремонтника у військовій частині. Обслуговування та ремонт кранових візків мостових кранів ліфтів, захисних воріт та затворів, обслуговування та ремонт водопровідних та каналізаційних мереж. Обов'язкова наявність медичної довідки. 5 000,00

    Слюсар з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціювання

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки слюсаря з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціонування. Регулює системи вентиляції та кондиціонування для підтримки заданої температури та вологості повітря у виробничих цехах за допомогою приладів та психрометричних таблиць. Оглядає, чистить та бере участь в ремонті вентиляторів, форсунок, калориферів і насосів, стежить за станом та роботою приладів автоматичного регулювання. 4 896,00

    Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів. Виконання ремонту та випробовування двигунів на стенді в приміщенні, миття вручну деталей і виробів в бензині та інших хімічних речовинах. Знання будови транспорту, виконання профілактичних та запобіжних робіт для забезпечення безперебійної роботи транспорту. Дотримання правил техніки безпеки в роботі. 5 270,00

    Слюсар з механоскладальних робіт

    (2 вакансії)

    Виконує слюсарне оброблення та приганяння деталей в межах 11-12-го квалітетів (4-5-го класів точності) із застосуванням універсальних пристроїв.
    Складає, регулює та випробовує вузли та механізми середньої складності та виконує слюсарне оброблення за 7- 0-м квалітетами (2 - 3-м класами точності). Розмічає, шабрує, притирає деталі та вузли середньої складності. Виконує елементарні розрахунки з визначення допусків, посадок та конусності.
    4 534,00

    Слюсар з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка)

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки слюсаря з ремонту контрольно-вимірювальних приладів і автоматики. Ремонтує, складає, перевіряє, регулює, випробовує, юстирує, монтує та здає тепловимірювальні, електромагнітні, електродинамічні, лічильні, оптико-механічні, пірометричні, автоматичні, самописні та інші прилади середньої складності зі зніманням схем. Дотримання правил техніки безпеки. 4 896,00

    Рамник

    (2 вакансії)

    Виконувати обов'язки рамника у військовій частині. Розпилювання деревини, випилювання деталей з деревини. приймає деталі для обробки на деревообробних верстатах. Укладає деталі на підстопне місце; підносить заготівлі до верстата; встановлює різальний інструмент; виконує токарські роботи по кресленням, зразкам і ескізам; Здійснює стругання: деталей і профілювання заготівель на стругальних, калевочних верстатах, крайок у заготівлях і брускових деталях на кромкофуговальних верстатах, брускових деталей.

    4 534,00


     

    Комплектувальник виробів та інструменту

    (3 вакансії)

    Виконувати обов'язки комплектувальника виробів та інструментів у військовій частині. Комплектує механізми машини, прилади із застосуванням контрольно-вимірювального інструменту. Комплектує відповідальні та дорогі установки, агрегати та устаткування, які складаються з великої кількості механізмів, приладів і іншого устаткування, що комплектує за кресленнями, специфікаціями, відомостями, каталогами та прейскурантами з використанням даних лабораторних випробувань або технічного контролю.

    4 700,00


     

    Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування

    (2 вакансії)

    Розбирає, здійснює капітальний ремонт, складає, встановлює і центрує високовольтні електричні машини та електроапарати різних типів і систем з напругою до 15 кВ. Налагоджує схеми та усуває дефекти у складних пристроях засобів захисту та приладах автоматики і телемеханіки. Обслуговує силові та освітлювальні установки з особливо складними схемами вмикання електроустаткування та схем машин і агрегатів, зв'язаних у поточну лінію, а також устаткування з автоматичним регулюванням технологічного процесу.

    4 880,00


     

    Вантажник

    (4 вакансії)

    Виконувати перенесення та складування військового майна. Здійснювати навантаження, перевезення, перенесення і розвантаження внутрішньо складського вантажу та інших товарно-матеріальних цінностей, його сортування, фасування, переважування вручну і із застосуванням найпростіших вантажно-розвантажувальних пристосувань; підкочувати і відкочувати візки з різноманітним вантажем до контейнерів, машин або вагонів для здійснення вантажно-розвантажувальних робіт. 4 200,00



     

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.



     

    Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Скористайтеся можливістю: професійне навчання у Львові за професією «водій тролейбуса»

    Львівський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості запрошує на курси по підготовці водіїв тролейбуса, що розпочнуться 26 листопада поточного року. Термін навчання – 5 місяців.

    Умовами до направлення на навчання є:

    На сьогодні професія «Водій тролейбуса» є однією із затребуваних на ринку праці. Розвиток транспортної інфраструктури підвищує вимоги до водіїв та їх професійних якостей.

    Водій тролейбуса повинен знати: можливі несправності тролейбусів та їх обладнання, засоби їх усунення, правила дорожнього руху, особливості маршруту, правила технічної експлуатації тролейбуса, використання спеціального обладнання, приладів й інструментів, що застосовуються при плановому ремонті, технологію ремонту.

    Якщо вас зацікавила ця професія і ви бажаєте отримати більш детальну інформацію – звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Як служба зайнятості допомагає особам з інвалідністю у вирішенні питання працевлаштування?

    Державна служба зайнятості сприяє трудовій реабілітації та працевлаштуванню осіб з інвалідністю, у т.ч. неповнолітніх у віці від 16 до 18 років. Питання зайнятості вирішується з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (МСЕК), рівня кваліфікації та знань особи.

    Особи з інвалідністю, які звернулися до центрів зайнятості, одержують інформацію про наявність вільних робочих місць. Їм надається допомога з профінформування, консультування, поглибленого профдіагностичного обстеження з метою професійного добору.

    Усі центри зайнятості області доступні для відвідування особами з інвалідністю: облаштовані пандусами та кнопкою виклику спеціаліста. Створені спеціалізовані місця, що обладнані комп'ютерною технікою, де можна отримати інформацію з питань пошуку роботи, нормативно-правового регулювання соціального захисту осіб з інвалідністю, дані про підприємства, що мають робочі місця для осіб з інвалідністю, навчальні заклади, що здійснюють професійне навчання осіб з інвалідністю, перелік професій та спеціальностей, за якими здійснюється навчання, порядок направлення осіб з інвалідністю на професійне навчання.

    З 1 січня 2007 р. особи з інвалідністю мають право на допомогу по безробіттю, якщо протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали не менше 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески.

    Підвищити конкурентоздатність і мобільність осіб цієї категорії дозволяє професійне навчання. Для професійного самовизначення осіб з обмеженими фізичними можливостями важливою умовою є профорієнтація. Спеціалісти базових центрів зайнятості проконсультують щодо вибору чи зміни професії з урахуванням рекомендацій МСЕК, професійних інтересів, нахилів і здібностей, познайомлять із правилами прийому до Всеукраїнського центру професійної реабілітації осіб з інвалідністю та характеристиками професій, за якими ведеться підготовка слухачів.

    Допоможуть у виборі чи зміні професії різні профорієнтаційні заходи, зокрема з орієнтації на підприємницьку діяльність і подальшу організацію власної справи.

    Також особи з інвалідністю можуть за сприяння служби зайнятості підвищити кваліфікацію у навчальних закладах або на підприємствах шляхом стажування, що гарантуватиме їх подальше працевлаштування.

    Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Структура зареєстрованих безробітних Кіровоградщини: переважають жінки
    Вища освіта та вік понад 45 років: кого найбільше на ринку праці Кіровоградщини?
    Серед безробітних Кіровоградщини переважають жінки, люди з вищою освітою та у віці понад 45

    За статтю: у загальній кількості зареєстрованих безробітних, чоловіки становили – 3,9 тис. осіб (або 37,7%), жінки – 6,3 тис. осіб ( 62,3%).

    За віковими групами: 31,8% зареєстрованих безробітних були у віці до 35 років; 28,5% – у віці від 35 до 45 років; 39,7% – у віці понад 45 років.

    За освітою: 40,0% зареєстрованих безробітних мали вищу освіту, 34,1% –професійно-технічну, 25,9% – загальну середню освіту.

    Розподіл зареєстрованих безробітних

    станом на 01 листопада 2019 року

    За видами економічної діяльності: серед зареєстрованих безробітних 17,6% були зайняті у торгівлі та ремонті; 17,4% – у сільському, лісовому та рибному господарстві; 17,1% – у державному управлінні; 11,0% – у переробній промисловості; 7,4% – у транспорті; 6,0% – у охороні здоров’я тощо.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині потрібні 50 трактористів

    За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає професійних трактористів.

    Роботодавці області потребують 50 працівників за професіями «тракторист», «тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва». Їх готові взяти на роботу такі підприємства як ТОВ «Аграрна справа», Регіональна філія «Одеська залізниця» ПАТ «Українська залізниця», ТОВ «Новомиргородський цукор», Кіровоградська філія ДП «Центр сертифікації та експертизи насіння і садивного матеріалу», КП Бобринецької міської ради «Комунальник» та ін.

    Роботодавці Кіровоградщини готові платити трактористам за роботу від «мінімалки» до 10 тисяч гривень. Таку заробітну плату вказують роботодавці під час подання вакансій до центрів зайнятості Кіровоградщини.

    Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня працівника, вміння керувати різними видами (моделями) техніки, стажем роботи та необхідністю самостійно здійснювати поточний ремонт трактора.

    Актуальними є вакансії для трактористів практично у всіх районах Кіровоградської області.

    Так, ВП служби електропостачання АТ «Українська залізниця» «Долинська дистанція електропостачання» запрошує 3 трактористів та пропонує їм 6188 гривень на місяць. У свою чергу, Філія «Олександрійська дорожньо-експлуатаційна дільниця» ДП «Кіровоградський облавтодор» (ДЕД) потребує 2 трактористів (4 642 грн). ТОВ «Знам'янське хлібоприймальне підприємство» також пропонує роботу трактористові у розмірі 6 300 грн.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Електрогазозварники Кіровоградщини можуть отримати вузьку спеціалізацію за підтримки служби зайнятості



    Служба зайнятості пропонує безкоштовне підвищення кваліфікації для безробітних області



    Представники однієї з найзатребуваніших професій можуть безкоштовно підвищити свою кваліфікацію



    25 листопада поточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання безробітних громадян за професією «Електрогазозварник судновий». Курс навчання триватиме 2,5 міс.

    Електрогазозварник – одна із професій, що користується широким попитом на регіональному ринку праці. Більш того, потреба в робітниках цієї професії має тенденцію до зростання.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Варто зазначити, що після закінчення навчання та отримання відповідного свідоцтва, значно розширюються можливості випускників щодо працевлаштування, оскільки підвищується їхня конкурентоспроможність на ринку праці, а кваліфікаційні якості – в більшій мірі відповідають вимогам роботодавця.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Громадяни, яких зацікавили пропозиції щодо проходження професійного навчання, можуть звертатися до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем перебування.





    Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безпека трудових відносин: коли укладається і як оформлюється строковий договір?

    Відповідно до ст. 23 Кодексу законів про працю України Трудовий договір може бути:
    1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;
    2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;
    3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.

    Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. Оформлюється строковий договір так само, як і безстроковий. Особа пише заяву, а адміністрація підприємства видає наказ про прийом на роботу. У наказі наголошується на строковому характері трудових відносин і на термін дії договору.

    Після закінчення терміну дії договору працівник звільняється без заяви на звільнення. Роботодавець не зобов’язаний попереджати працівника про майбутнє звільнення у зв’язку із закінченням строку договору.

    Датою припинення трудових відносин буде останній день роботи за строковим договором. Звільнення проводиться згідно з п.2 ст.36 Кодексу законів про працю України у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору.

    У разі коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення, договір вважається укладеним на невизначений термін.

    Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині стартує Декада сприяння зайнятості осіб з інвалідністю та учасників АТО/ООС

    За ініціативою обласного центру зайнятості з нагоди Міжнародного дня людей з інвалідністю з 20 листопада по 03 грудня 2019 року на Кіровоградщині проводитиметься Декада сприяння зайнятості осіб з інвалідністю та учасників АТО/ООС.

    «Забезпечення трудової діяльності учасників АТО/ООС та осіб з інвалідністю є важливою соціальною функцією держави. Служба зайнятості всіляко сприяє підвищенню конкурентоспроможності цих громадян на ринку праці, надає їм широкий спектр соціальних послуг, аби кожен з них мав роботу», – розповіла начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню Вероніка Шишкарьова.

    У рамках Декади відбуватимуться різноманітні інформаційні, консультаційні, профорієнтаційні, тематичні, спеціалізовані (у т. ч. виїзні) та інші заходи, спрямовані на сприяння у працевлаштуванні учасників АТО/ООС та осіб з інвалідністю.

    Під час вищезазначених заходів цим категоріям громадян, насамперед, надаватиметься актуальна інформація, пов’язана з працевлаштуванням. Також учасники АТО/ООС та особи з інвалідністю матимуть можливість підібрати підходящу роботу, у т.ч. тимчасову; отримати консультації фахівців служби зайнятості, зокрема з профорієнтації, юридичних та інших питань.

    Запрошуємо взяти участь у заходах.

    За додатковою інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації сприяння працевлаштуванню Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи можуть колишні військові отримати в центрі зайнятості стартовий капітал для провадження підприємницької діяльності?

    Зареєстрований безробітний, що є застрахованою особою і який отримує допомогу по безробіттю, має право на її отримання одноразово для організації підприємницької діяльності. Таке ж право мають і колишні військові.

    Слід зазначити, що є декілька обмежень щодо виплати. А саме, допомога одноразово не виплачується особам, яким ще не виповнилося 18 років. Також допомога не виплачується одноразово безробітним, яким тривалість її виплати скорочувалась за певні порушення. Допомога також не виплачується особам, які протягом 24 місяців до початку безробіття були зареєстровані як ФОП.

    Протягом місяця після реєстрації розглядається питання про пропонування особі підходящої роботи. Тільки за її відсутності, з урахуванням озвучених інших застережень, розглядається питання про можливість отримання коштів одноразово.

    Безробітний готує бізнес-план і разом із заявою подає його до центру зайнятості.

    ЦЗ може залучати безробітних, за їх бажанням, до семінарів або організувати навчання з питань підприємництва. Під час такого навчання безробітних, серед іншого, навчають як написати бізнес-план.

    Попередній розгляд питання про виплату коштів здійснюється відповідною комісією.

    На підставі висновку комісії приймається рішення про виплату коштів.

    Ознайомившись з таким рішенням безробітний реєструється як ФОП або ним утворюється юридична особа. Після таких дій на рахунок особи перераховуються відповідні кошти.

    Розмір одноразової виплати залежить від розміру допомоги по безробіттю конкретної особи та залишку тривалості виплати такої допомоги в межах 360 календарних днів загальної тривалості її виплати.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи можуть колишні військові здобути за допомогою центру зайнятості нову мирну спеціальність?

    Відповідно до законів України «Про зайнятість населення» та «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» одним із видів соціальних послуг, що надається зареєстрованим безробітним, є професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації.

    Професійне навчання зареєстрованих безробітних організовується центрами зайнятості на замовлення роботодавця або для самозайнятості, провадження підприємницької діяльності з урахуванням побажань безробітних і здійснюється у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах та організаціях.

    Слід зазначити, що одним із видів професійно-технічних навчальних закладів є центри професійно-технічної освіти ДСЗ. Їх в службі одинадцять.

    Підкреслюю, що професійне навчання, головним чином, здійснюється на замовлення роботодавців.

    Як формується таке замовлення? В більшості випадків це відбувається наступним чином. Роботодавець звертається до центру зацнятості для здійснення добору працівників. Працівниками центру вивчається ситуація щодо відповідності професійно-кваліфікаційних характеристик зареєстрованих безробітних заявленим вимогам роботодавця. Якщо відповідні особи відсутні на місцевому ринку праці, вноситься пропозиція іншим безробітним пройти відповідне навчання. Укладаються належні договори. Безробітний направляється на навчанні, після закінчення якого він має бути прийнятий на роботу.

    Різновидом профнавчання є стажування безробітних. Цей вид навчання є надзвичайно поширеним в нашій області.

    Стажування передбачає допуск працівника на робоче місце для того щоб додатково пересвідчитись в його вміннях і головне щоб претендент на роботу освоїв особливості виконання певної роботи.

    При належно оформленому стажуванні претендент знаходиться на робочому місці біля керівника стажування. Безпосередню трудову функцію виконує саме цей керівник.

    Так, наприклад, не може особа, яка стажується на посаді продавця, самостійно торгувати в магазині, обов’язково поряд має бути офіційно оформлений продавець.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Які послуги надає кар’єрний радник учасникам бойових дій?

    З 01.01.2019 діє новий порядок реєстрації безробітних, який передбачив, що соціальні послуги шукачам роботи надають працівники ЦЗ, які називаються кар’єрними радниками.

    Це не тільки зміна назви посади, це зміна підходів до надання соціальних послуг.

    І раніше і зараз, зрозуміло що послуги надаються як індивідуально так і в форматі різноманітних масових заходів.

    З особами, які шукають роботу, укладається індивідуальний план надання послуг. З безробітними – індивідуальний план працевлаштування.

    Такі плани формуються на підставі проведеного первинного та поглибленого профілювання осіб. Це оцінка можливостей працевлаштування особи на основі її особистісних та професійних характеристик. Оцінюється ступінь мотивації до праці особи, попит на її професію на ринку праці, можливості працевлаштування, ризик тривалого безробіття.

    Профілювання відбувається шляхом анкетування особи.

    За результатами профілювання особи умовно поділяються на 5 груп – в залежності від оцінки їх ступеня мотивації до праці (а їх три – високий, середній, низький) та можливостей працевлаштування. Ці можливості також поділяються на високі, середні та низькі.

    Далі для кожної профільної групи визначається комплекс заходів та послуг щодо сприяння зайнятості.

    Для всіх груп пропонується мінімальний базовий набір заходів та послуг, який включає:

    інформування про наявні вакансії;

    підбір роботи;

    консультування щодо можливостей самостійного пошуку роботи;

    участь у міні-ярмарках та ярмарках вакансій, презентаціях роботодавця, днях відкритих дверей;

    участь у семінарі з загальних питань зайнятості та стану ринку праці.

    В залежності від профільної групи пропонуються також:

    послуги з профорієнтації;

    послуги з профнавчання;

    підбір громадських та інших робіт тимчасового характеру;

    орієнтація на підприємництво;

    соціальний супровід при працевлаштуванні;

    семінари з техніки пошуку роботи;

    ознайомлення з успішним досвідом інших безробітних у пошуку роботи;

    засоби психологічної підтримки із залученням партнерських організацій, які надають соціальні психологічні послуги;

    участь у мотиваційних заходах;

    тренінги щодо побудови кар’єри та професійного розвитку.

    Головна відмінність нового формату надання соціальних послуг полягає в тому, що служба переорієнтується з ситуативного працевлаштування шукача роботи на поступову побудову кар’єри особи.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Які документи потрібні для реєстрації в ЦЗ колишньому військовослужбовцю?

    Окрім стандартного комплекту документів, серед яких паспорт, трудова книжка (за наявності), довідка про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків, документ про освіту, звільнені в запас військовослужбовці пред’являють військовий квиток. Учасники бойових дій надають документи, що підтверджують такий статус.

    Члени особистих селянських господарств мають подати довідку про припинення ведення господарства або про вихід з нього.

    Така довідка подається у разі коли робота в такому господарстві була основною для особи. Під основною роботою в господарстві мається на увазі випадок, коли особа протягом 12 місяців, що передують дню звернення до центру зайнятості, провадила лише діяльність в особистому господарстві чи проходила військову службу за контрактом менше 6 місяців. Це може бути, наприклад, в тому випадку коли особа реєструється в ЦЗ не відразу після звільнення зі служби, а через доволі великий проміжок часу.

    Якщо особа служила 6 і більше місяців, то ведення особистого селянського господарства не вважається основною роботою і особа реєструється як безробітна без подання довідки про вихід із господарства.

    Довідку не потрібно подавати громадянам, які проходили військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та особам, які вперше шукають роботу і звільнилися із строкової військової служби, у разі їх звернення до центру зайнятості протягом шести місяців з дня звільнення зі служби.

    Відповідна довідка видається сільською, селищною або міською радою за місцезнаходженням земельної ділянки.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Який порядок отримання допомоги по безробіттю для колишніх військових?

    Для призначення допомоги по безробіттю колишніми військовослужбовцями надаються довідки про розмір грошового забезпечення та про період проходження військової служби, що прирівнюється до страхового стажу.

    Довідка про період проходження військової служби подається в не залежності від того має чи не має особа трудову книжку.

    Розмір допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу та розміру грошового забезпечення. Наприклад, за наявності страхового стажу понад 10 років допомога по безробіттю призначається у розмірі 70% від розміру середнього грошового забезпечення. До страхового стажу включається період військової служби та періоди роботи до призову.

    Розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 4-кратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

    Якщо, з певних обставин відсутня інформація про грошове забезпечення військовослужбовця, але його страховий стаж за останні 12 місяців складає не менше 6 місяців, допомога по безробіттю виплачується у розмірі 1630 грн. Якщо відсутня й інформація про страховий стаж, допомога призначається у розмірі 610 грн. Після надходження відповідної інформації, здійснюється перерахунок ДБ.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи передбачені спеціальні програми фінансової підтримки роботодавців, які створюють нові робочі місця й працевлаштовують на них учасників бойових дій?

    Існує декілька різних програм підтримки підприємців, які створюють нові робочі місця. Найбільш дієвою програмою, що реалізується службою, є компенсація витрат на сплату єдиного внеску на ЗДСС.

    У разі працевлаштування за сприянням Держаної служби зайнятості зареєстрованого безробітного на нове робоче місце до роботодавця, який вже застосовує найману працю хоч би одного працівника, такому роботодавцю можуть компенсуватися центром зайнятості витрати на сплату єдиного внеску на ЗДСС протягом року.

    При цьому існує декілька застережень. По перше, це має бути дійсно нове робоче місце в розумінні терміну, викладеного у Законі України «Про зайнятість населення».

    По друге, компенсація не надається окремим категоріям роботодавців. Наприклад, не можуть претендувати на компенсацію підприємці, які мають заборгованість зі сплати єдиного внеску або визнані банкрутами.

    По третє, компенсація надається суб’єктам малого підприємництва, які провадять діяльність у визначених пріоритетних сферах господарської діяльності. Або компенсація надається роботодавцям, які працевлаштовують громадян квотних категорій, у тому числі учасників бойових дій.

    Ще однією умовою для надання компенсації є те, що роботодавець має гарантувати застосування праці найманої особи на строк не менше ніж на 2 роки.

    Таке гарантування забезпечується ознайомленням роботодавця з необхідністю повернення коштів у разі звільнення працівника. Мова не йде про звільнення з будь-якої підстави. Наприклад, працівник може звільнитись за власним бажання. Кошти в цьому разі не повертаються і розглядається питання про прийом іншої особи на таке робоче місце.

    Для отримання права на компенсацію роботодавець може протягом двох місяців з дати прийому на роботу працівника подати до центру зайнятості заяву довільної форми, до якої додається інформація встановленого зразка.

    На підставі цих документів, інформації, наявної в центрі зайнятості, протягом 5 робочих днів приймається рішення про виплату компенсації.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи можуть особи з інвалідністю, які є учасниками бойових дій, бути зареєстровані як безробітні та отримувати допомогу по безробіттю?

    Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» статусу безробітного може набути особа з інвалідністю, яка не досягла встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності або соціальну допомогу.

    Особа з інвалідністю будь-якої групи може бути зареєстрованим в центрі зайнятості як безробітна. Це ж стосується і учасників бойових дій.

    Особа з інвалідністю, окрім стандартного комплекту документів, подає для реєстрації також копію довідки до акта огляду МСЕК та пред’являє, за наявності, ІПР.

    Є одне обмеження щодо реєстрації в ЦЗ – якщо в довідці до акта огляду медико-соціальною експертною комісією зроблено висновок про те, що особа визнана нездатною до трудової діяльності. Тоді статус безробітного не налається і ДБ не призначається.

    Особа з інвалідністю, яка отримує пенсію, має право на отримання допомоги по безробіттю.

    Підбір підходящої роботи для особи з інвалідністю здійснюється відповідно до її професійних навичок, знань, індивідуальної програми реабілітації та з урахуванням її побажань щодо умов праці.

    Одним із шляхів сприяння у працевлаштуванні осіб з інвалідністю є їх працевлаштування на заброньовані робочі місця.

    Бронювання робочих місць здійснюється згідно Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

    Для роботодавців установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості 1-го робочого місця.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть навчитися кравецькій справі у Харкові

    Професія «кравець» має давню історію й у всі часи вважалася почесною. Вдало підібраний та пошитий одяг не тільки поліпшує зовнішність людини, а й покращує її внутрішній стан та робить її щасливішою.

    Якщо Ви бажаєте опанувати зазначену професію – 21 листопада поточного року, на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання. Термін навчання 10 місяців.

    Нині, незважаючи на різноманіття моделей та виробників одягу, професія кравця актуальна як ніколи. Адже оригінальні, ексклюзивні речі, пошиті на замовлення, цінують завжди і більш затребувані, аніж масовий пошив.

    Тож, якщо Вас зацікавила можливість опанувати нову для Вас професію звертайтеся до центрів зайнятості або філій обласного центру зайнятості.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Загалом, згідно статистичних даних, ймовірність працевлаштування після навчання за професією «кравець» складає близько 100%. Крім того, набуття даної професії дає можливість відкрити свою справу. 

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Близько 100 мешканців Кіровоградщини з інвалідністю цьогоріч пройшли професійне навчання

    Цьогоріч за направленням міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості понад 90 громадян з інвалідністю проходили професійне навчання, при цьому використовувалися різні його форми та види.

    «З метою підвищення рівня конкурентоспроможності громадян з інвалідністю на ринку праці, центри зайнятості області організовують професійне навчання, враховуючи при цьому потреби ринку праці, вимоги індивідуальної програми реабілітації людей з інвалідністю та їхні побажання», – зазначає начальник відділу організації профнавчання обласного центру зайнятості Вікторія Бернікова.

    Серед професій та спеціальностей, які здобувала ця категорія громадян: апаратник оброблення зерна, діловод, кухар, водій автотранспортних засобів та навантажувача, формувальник ковбасних виробів, машиніст холодильних установок, озеленювач, перукар, робітник фермерського господарства, електрогазозварник, інспектор з кадрів, молодша медична сестра, слюсар-ремонтник, продавець продовольчих товарів, тракторист-машиніст с/г виробництва, швачка тощо.

    Слід зазначити, що окрім бази навчальних закладів Кіровоградщини, професійне навчання безробітних здійснювалося у Полтавському, Дніпропетровському та Одеському центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

    Таким чином, шляхом організації професійного навчання безробітних громадян, які мають інвалідність, служба зайнятості ефективно вирішує проблеми їхнього соціального захисту, повертаючи до активної трудової діяльності.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У яких галузях найчастіше працевлаштовуються мешканці Кіровоградщини?

    Протягом січня-жовтня 2019 року центрами зайнятості Кіровоградщини працевлаштовано 19,4 тис. осіб. При цьому, 37,3% з них були працевлаштовані оперативно до надання статусу безробітного.

    З числа колишніх безробітних 54,1% знайшли роботу у сільському, лісовому та рибному господарстві; 9,4% – в оптовій та роздрібній торгівлі, ремонті; 8,9% – у переробній промисловості; 6,3% – в освіті; 3,7% – у транспорті, складському господарстві, поштовій та кур’єрській діяльності; 4,0% – у державному управлінні й обороні; 2,8% – в охороні здоров’я та наданні соціальної допомоги тощо.

    За професійними групами: найбільший попит роботодавців спостерігається на фахівців (9,3%), працівників сфери торгівлі і послуг (9,7%), професіоналів (10,3%), робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин (24,0% )та кваліфікованих робітників з інструментом (25,3%).

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Який порядок вивільнення працівників у разі скорочення штату?



    Юридичний відділ обласного центру зайнятості пропонує ознайомитися з алгоритмом дій роботодавця під час вивільнення працівників у разі прийняття рішення щодо скорочення чисельності або штату працівників (п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпПУ).

    1. Звернення до профспілки щодо проведення консультацій із питань скорочення чисельності або штату працівників

    Це потрібно зробити не пізніше як за 3 місяці до запланованого звільнення.

    2. Визначення переважного права на залишення на роботі в разі скорочення чисельності працівників

    Під час визначення працівників, які підлягають звільненню, необхідно враховувати переважне право на залишення на роботі, яке надається працівникам із більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці, що визначено ст. 42 КЗпПУ. Також слід брати до уваги пільгові категорії громадян, звільнення яких з ініціативи роботодавця заборонене.

    3. Попередження працівників про можливе скорочення чисельності або штату працівників та пропонування іншої роботи

    Відповідно до вимог ст. 492 КЗпПУ, про звільнення у зв’язку зі скороченням чисельності або штату на підприємстві, в установі, організації працівники попереджаються не пізніше ніж за 2 місяці. Одночасно з попередженням про звільнення роботодавець пропонує працівникам іншу роботу на тому ж підприємстві звісно, якщо така є. Насамперед пропонується робота за відповідною спеціальністю, а якщо такої роботи немає, інша робота, яку працівник може виконувати з урахуванням стану здоров’я.

    4. Повідомлення до служби зайнятості про заплановане масове вивільнення

    Підприємствами, установами й організаціями заповнюється форма № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці», затверджена наказом Мінсоцполітики від 31.05.2013 р. № 317.

    Відповідна інформація подається не пізніше ніж за 2 місяці до вивільнення працівників до територіального органу Державної служби зайнятості України в містах Києві та Севастополі, районі, місті, районі в місті (далі  територіальний орган) за місцем реєстрації як платника ЄСВ.

    5. Звернення до первинної профспілкової організації (профспілкового представника) щодо скорочення чисельності або штату працівників

    Для профспілки важливим є дотримання 15-денного строку розгляду подання роботодавця, як це передбачено ч. 1 ст. 39 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15.09.1999 р. № 1045-XIV.

    Про прийняте рішення профспілковий орган повідомляє власника чи вповноважений ним орган у письмовій формі в 3-денний строк після його прийняття. У разі пропуску цього строку вважається, що профспілковий орган надав згоду на розірвання трудового договору (ч. 5 ст. 43 КЗпПУ).

    6. Звільнення працівника, видача йому трудової книжки та проведення розрахунку

    Звільнення працівників повинно відбуватися не раніше закінчення 2-місячного попереджувального строку (скорочення строку попередження можливе за наявності згоди працівника).

    У день звільнення працівнику видаються належно оформлена трудова книжка та копія наказу про звільнення (ст. 47 КЗпПУ).

    У разі звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації (у т.ч. грошової компенсації за всі невикористані ним дні щорічної відпустки згідно зі ст. 24 Закону України «Про відпустки» та вихідної допомоги в розмірі не менше середнього місячного заробітку згідно зі ст. 44 КЗпПУ), провадиться в день звільнення відповідно до ст. 116 КЗпПУ.

     

    Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи може роботодавець звільнити робітника, який внаслідок виробничої травми довгостроково перебуває на лікарняному?

    Пунктом 8 ст.2 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» від 18.01.2001 р. №2240 визначено, що страхових випадок – це подія, з настанням якої виникає право застрахованої особи або членів сім’ї на отримання матеріального забезпечення або соціальних послуг за цим Законом.

    Відповідно до ст. 4 вищезгаданого Закону, право на отримання матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, мають застраховані особи. Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи, включаючи і час перебування та день звільнення.

    Враховуючи, що чинним законодавством не передбачено обмежень оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомога має надаватися за весь період захворювання включно.

    Відповідно до п.5 ч.1 ст.40 Кодексу законів про працю України, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом у випадку нез’явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців поспіль внаслідок тимчасової непрацездатності (виняток – відпустка по вагітності та пологах), якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв’язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності.


    Коли укладається і як оформляється строковий договір?

    Відповідно до ст. 23 Кодексу законів про працю України Трудовий договір може бути:

    1) безстроковим, що укладається на невизначений строк;

    2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;

    3) таким, що укладається на час виконання певної роботи.

    Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами. Оформлюється строковий договір так само, як і безстроковий. Особа пише заяву, а адміністрація підприємства видає наказ про прийом на роботу. У наказі наголошується на строковому характері трудових відносин і на термін дії договору.

    Після закінчення терміну дії договору працівник звільняється без заяви на звільнення. Роботодавець не зобов’язаний попереджати працівника про майбутнє звільнення у зв’язку із закінченням строку договору.

    Датою припинення трудових відносин буде останній день роботи за строковим договором. Звільнення проводиться згідно з п.2 ст.36 Кодексу законів про працю України у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору.

    У разі коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення, договір вважається укладеним на невизначений термін.


    Як служба зайнятості допомагає особам з інвалідністю у вирішенні питання зайнятості?

    Державна служба зайнятості сприяє трудовій реабілітації та працевлаштуванню осіб з інвалідністю, у т.ч. неповнолітніх у віці від 16 до 18 років. Питання зайнятості вирішується з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (МСЕК), рівня кваліфікації та знань особи.

    Особи з інвалідністю, які звернулися до центрів зайнятості, одержують інформацію про наявність вільних робочих місць. Їм надається допомога з профінформування, консультування, поглибленого профдіагностичного обстеження з метою професійного добору.

    Усі центри зайнятості області доступні для відвідування особами з інвалідністю: облаштовані пандусами та кнопкою виклику спеціаліста. Створені спеціалізовані місця, що обладнані комп'ютерною технікою, де можна отримати інформацію з питань пошуку роботи, нормативно-правового регулювання соціального захисту осіб з інвалідністю, дані про підприємства, що мають робочі місця для осіб з інвалідністю, навчальні заклади, що здійснюють професійне навчання осіб з інвалідністю, перелік професій та спеціальностей, за якими здійснюється навчання, порядок направлення осіб з інвалідністю на професійне навчання.

    З 1 січня 2007 р. особи з інвалідністю мають право на допомогу по безробіттю, якщо протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працювали не менше 26 календарних тижнів і сплачували страхові внески.

    Підвищити конкурентоздатність і мобільність осіб цієї категорії дозволяє професійне навчання. Для професійного самовизначення осіб з обмеженими фізичними можливостями важливою умовою є профорієнтація. Спеціалісти базових центрів зайнятості проконсультують щодо вибору чи зміни професії з урахуванням рекомендацій МСЕК, професійних інтересів, нахилів і здібностей, познайомлять із правилами прийому до Всеукраїнського центру професійної реабілітації осіб з інвалідністю та характеристиками професій, за якими ведеться підготовка слухачів.

    Також особи з інвалідністю можуть за сприяння служби зайнятості підвищити кваліфікацію у навчальних закладах або на підприємствах шляхом стажування, що гарантуватиме їх подальше працевлаштування.

    Допоможуть у виборі чи зміні професії різні профорієнтаційні заходи, зокрема з орієнтації на підприємницьку діяльність і подальшу організацію власної справи.


    Яким чином роботодавець зобов’язаний забезпечити належні умови праці працівнику з інвалідністю?

    Відповідно до статті 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 р. № 875, з метою реалізації творчих і виробничих здібностей осіб з інвалідністю та з урахуванням індивідуальних програм реабілітації їм забезпечується право працювати на підприємствах, в установах, організаціях (далі — підприємство), а також займатися підприємницькою та іншою трудовою діяльністю, яка не заборонена законом.

    Згідно зі статтею 12 Закону України «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 р. № 2694 підприємства, які використовують працю осіб з інвалідністю, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням рекомендацій медико-соціальної експертної комісії (далі — МСЕК) та індивідуальних програм реабілітації, вживати додаткових заходів безпеки праці, які відповідають специфічним особливостям цієї категорії працівників. Необхідно відмітити, що застосовуючи працю осіб з інвалідністю, роботодавець зобов'язаний враховувати рекомендації МСЕК, оскільки невиконання цих рекомендацій може призвести до погіршення стану здоров'я працівника з інвалідністю, за що роботодавець нестиме відповідальність.

    Статтею 172 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) встановлено, зокрема, що роботодавець зобов'язаний створити для працівників з інвалідністю пільгові умови праці та встановити для них неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

    Залучення осіб з інвалідністю до надурочних робіт та роботи в нічний час допускається лише за їх згодою та за умови, що це не суперечить рекомендаціям МСЕК (ст. 55, 63 КЗпП). Тобто, якщо висновком МСЕК заборонено залучати працівника до виконання надурочних та нічних робіт, роботодавець не має права залучати його до таких робіт навіть за наявності згоди працівника.

    Відмова особи з інвалідністю у просуванні по службі з мотивів інвалідності заборонена.

    Працівників, які потребують за станом здоров'я надання легшої роботи, власник або уповноважений ним орган повинен перевести за їх згодою на таку роботу відповідно до медичного висновку тимчасово або без обмеження строку.

    При переведенні за станом здоров'я на легшу нижче оплачувану роботу за працівниками зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, а у випадках, передбачених законодавством, попередній середній заробіток зберігається на весь час виконання нижче оплачуваної роботи або надається матеріальне забезпечення за загальнообов'язковим соціальним страхуванням (ст. 170 КЗпП).

    Якщо в рекомендаціях МСЕК зазначено, що особа з інвалідністю не придатний до регулярної праці, роботодавець на прохання особи з інвалідністю зобов'язаний встановити йому неповний робочий час. Для цього працівник з інвалідністю подає заяву про встановлення неповного робочого часу, а роботодавець видає відповідний наказ.

    Неповний робочий час може встановлюватися шляхом зменшення тривалості щоденної роботи, кількості днів роботи протягом тижня чи шляхом одночасного зменшення і кількості годин роботи упродовж дня, і кількості робочих днів упродовж тижня. Роботодавець зобов'язаний на прохання працівника, який має право на неповний робочий час, встановити робочий час такої тривалості, про яку просить працівник.

    Оплата праці в цих випадках здійснюється пропорційно відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.

    Особи з інвалідністю І і II груп, які працюють на підприємствах, у цехах та на дільницях, призначених для використання праці осіб з інвалідністю, якщо вони не користуються правом на одержання більш високих пільг, мають право на скорочений робочий час тривалістю 6 годин на добу (36 годин на тиждень).

    Відповідно до індивідуальної програми реабілітації для працівників з інвалідністю можуть створюватися спеціальні робочі місця — окремі робочі місця або ділянки виробничої площі, які потребують додаткових заходів з організації праці особи з урахуванням її індивідуальних функціональних можливостей, обумовлених інвалідністю, шляхом пристосування основного і додаткового устаткування, технічного обладнання тощо.


    Яка тривалість та який порядок надання відпусток працівникам з інвалідністю?

    Згідно зі статтею 6 Закону України «Про відпустки» від 15 листопада 1996 р. № 504 особам з інвалідністю І і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів.

    Звертаємо Вашу увагу, що працівникам з інвалідністю за їх бажанням щорічні відпустки повної тривалості надаються до настання шестимісячного терміну безперервної роботи в перший рік роботи на даному підприємстві та в наступні роки у зручний для них час.

    Особам з інвалідністю І та II груп в обов’язковому порядку за їх бажанням надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 60 календарних днів щорічно, а особам з інвалідністю III групи — тривалістю до 30 календарних днів щорічно п. 6, 7 ст. 25 Закону України «Про відпустки».

    Згідно зі статтею 9-1 КЗпП та статтею 69 Господарського кодексу України підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно із законодавством трудові соціально-побутові пільги для працівників, зокрема відпустки більшої тривалості, ніж передбачено Законом України «Про відпустки» або додаткові оплачувані відпустки.


    Чи дозволяє чинне законодавство звільнити працівника з інвалідністю за ініціативи роботодавця?

    Звільнення працівника з інвалідністю за ініціативою роботодавця з мотивів інвалідності заборонено.

    Пункт 2 статті 40 КЗпП передбачає розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, зокрема, у разі виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я, що перешкоджає продовженню даної роботи.

    Отже, звільнення працівника з інвалідністю на підставі пункту статті 40 КЗпП можливе лише у разі:

    Захист прав, свобод і законних інтересів осіб з інвалідністю забезпечується у судовому або іншому порядку, встановленому законом.


    У Кропивницькому відбувся масштабний профорієнтаційний воркшоп «Спробуй професію!»

    Сьогодні, 18 листопада, в обласній філармонії для учнів Кіровоградщини відбувся масштабний профорієнтаційний воркшоп «Спробуй професію!».

    На заході були представлені навчальні заклади м. Кропивницький. Понад 500 майбутніх абітурієнтів мали можливість поспілкуватися з представниками різних навчальних закладів та дізнатися умови вступу та навчання у них.

    Організатори заходу, фахівці Кіровоградського обласного центру зайнятості презентували чотири основні локації: «Робота майбутнього», «Світ професій», «Пізнай себе» та «Конструктор резюме».

    За допомогою автоматизованої програми школярі навчились складати успішне резюме, а за допомогою експрес-тестування щодо власних інтересів та здібностей – дізнавались про нахили до тієї чи іншої професії.

    Одним із найцікавіших заходів став профорієнтаційний квест «Професії майбутнього»: команди різних навчальних закладів, отримавши карту квесту та маршрутний лист, за якими повинні якомога краще показати свої знання та навички, змагались за першість.

    Учасникам пропонувалось ознайомитися з професіями медичної сестри, акушера, кухара, кондитера, поліцейського, геодезиста, швеї тощо. Крім того, молоді люди могли опинитись на місці професіоналів та відтворити їх дії: зробити зачіску та бодіарт, приготувати десерт, зробити укол чи крапельницю, скласти автомат тощо.

    У свою чергу, представники Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області на своїй локації презентували учням області актуальні вакансії поліцейських, особливості їх роботи та вимоги до кандидатів. Найактивніші учасники заходу отримали можливість позмагатися у силі та витримці й отримати призи від Нацполіції.

    Профорієнтаційний захід відбувся у невимушеній та дружній атмосфері: учні активно брали участь у конкурсах та квестах, «приміряли» професії, експериментували та моделювати ситуації із майбутнього трудового життя. За активну участь у майстер-класах та успішне виконання інтерактивних і творчих завдань юнаки та дівчата отримували «заробітну плату», яку, наприкінці заходу, обмінювали на подарунки.

    Під час проведення заходу представники навчальних закладів охоче відповіли на численні запитання учнів, які в майбутньому можуть стати їхніми студентами.

    Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Творити красу: Безробітних Кіровоградщини запрошують стати манікюрниками

    Красиві доглянуті руки та нігті – візитна картка сучасної успішної жінки. Акуратний манікюр додає впевненості у собі, підіймає настрій та неодмінно привертає увагу оточуючих. Саме тому, професія манікюрника зараз необхідна, престижна та гарно оплачувана.

    Центри професійно-технічної освіти державної служби зайнятості допомагають безробітним зайняти своє місце на ринку праці. Саме тому, для бажаючих отримати професію манікюрника, за сприяння обласного центру зайнятості з 18 листопада поточного року на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією. Термін навчання – 3 місяці

    Навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Умови направлення на навчання: 

    Якщо вас зацікавила професія манікюрника, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно стати фермерами

    Фермер – це сільський приватний підприємець, котрий має власне господарство, що може бути як багатопрофільним, так і спеціалізованим (тваринництво, овочівництво, бджільництво тощо), володіє достатніми знаннями та практичними навичками в галузях сільськогосподарського виробництва і готовий до самостійного господарювання.

    Як і будь-яка інша, професія фермера висуває певні вимоги до людини, яка бажає займатися цією справою, а саме: працездатність, фізична сила та витривалість, уміння працювати навіть за несприятливих погодних умов, наявність достатньо високого рівня самостійності, критичності, гнучкості, послідовності, швидкості та оперативності мислення, а також необхідно мати хорошу пам’ять та розвинені вольові якості.

    18 листопада на базі Львівського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання за професією «Фермер», курс навчання триватиме 3 місяці.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Якщо обираєш професію - спробуй це зробити разом з нами

    Запрошуємо відвідати профорієнтаційний воркшоп «Спробуй професію!», що відбудеться 18 листопада 2019 року об 11.00 год. у Кіровоградській обласній філармонії.

    Це можливість для старшокласників «приміряти» професії, поекспериментувати, моделювати ситуації із майбутнього трудового життя, відтворити дії професіоналів і переконатися, що сучасні професії є творчими, креативними і цікавими.

    Програмою заходу передбачено майстер-класи за різними професіями, профорієнтаційний квест «Професії майбутнього», експрес-тестування власних інтересів та здібностей, складання резюме.

    Захід проводиться Кіровоградським обласним центром зайнятості за сприяння Управління освіти, науки, молоді та спорту Кіровоградської обласної державної адміністрації.

    Для найактивніших передбачені подарунки від організаторів та учасників заходу.

    Додаткова інформація за тел.: (0522) 32-28-41


    Отримай ваучер – використай свій шанс!
    Шанс безкоштовно здобути освіту: безробітні Кіровоградщини можуть вивчитись на фахівців різних галузей

    Безробітні Кіровоградщини можуть отримати ваучер на навчання.

    Ваучер – це документ встановленого зразка, що дає особі право на перепідготовку, підготовку на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, спеціалізацію, підвищення кваліфікації у навчальних закладах чи у роботодавця.

    «Професійний досвід людини, а також її здібності у сфері праці є одними з основних чинників, що значною мірою впливають на її зайнятість. Успішність кожного з нас залежить від готовності до самовдосконалення, саморозвитку та навчання. Служба зайнятості пропонує реальні шляхи щодо можливості підвищення конкурентоспроможності, зокрема вразливих верств населення, на ринку праці шляхом видачі ваучера на навчання», – зазначає заступник директора обласного центру зайнятості Богдан Стоян.

    За ваучером можна навчатися на фахівців різних галузей економічної діяльності: сільське господарство, будівництво, харчові технології, транспорт, інформаційні технології тощо. Громадяни самостійно визначають професію або спеціальність, за якою будуть отримувати освітні послуги, а також форму та місце навчання.

    Ваучер видається одноразово. Його вартість встановлюється в межах вартості навчання і не може перевищувати десятикратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, визначеного законом на момент прийняття рішення про його видачу. Оплата ваучерів здійснюється Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    На Кіровоградщині відкритими є понад 40 вакансій працівників сільського господарства
    На Кіровоградщині відкритими є понад 40 вакансій у АПК

    На Кіровоградщині вільними є 44 вакансії у аграрній сфері області.

    Так, ФОП Матвєєва Ніна Михайлівна запрошує керуючого фермою (с. Петрове Знам’янського району) для забезпечення виконання завдань по виробництву продукції тваринництва та птахівництва, з оплатою 5100 грн на місяць.

    Підприємства (тваринницькі комплекси/ ферми) Кропивницького, Знам’янського, Олександрійського та Новгородківського районів потребують зоотехніків і пропонують заробітну плату від 4173 до 6000 грн.

    Філія «Кіровський» ПАТ «Агрохолдинг Авангард» запрошує оператора птахофабрики (с. Вільне Кропивницький район) та пропонує заробітну плату у розмірі 7 000 грн.

    Крім того, у Бобринецькому, Гайворонському, Долинському, Знам’янському, Новомиргородському та Маловисківському районах потрібні 18 трактористів-машиністів сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва. Заробітна плата – від 4173 до 10000 грн.

    Вакантними є 20 вакансій для робітників з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва/фермерського господарства. Розмір заробітної плати від 4173 до 4500 грн. 10 вакансій призначені для працевлаштування осіб з інвалідністю. Працівники потрібні у Вільшанському, Долинському, Маловисківському та Новгородківському районах Кіровоградщини.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Благородна професія медсестри: безробітним Кіровоградщини пропонують пройти навчання у Дніпрі

    Безробітні Кіровоградщини можуть за 3 місяці здобути фах молодшої медсестри

    Роль медсестер в діяльності будь-якого медичного закладу вкрай складно переоцінити. З цієї причини багато жінок віддають перевагу саме цій професії, яка дозволяє подбати про працевлаштування в мінімальні терміни і пред’являє набагато менше вимог, ніж до лікарів.

    Молодша медична сестра годує тяжкохворих стежить за використанням та зберіганням предметів догляду за хворими проводить заміну постільної й натільної білизни. До обов’язків молодшої медичної сестри також входить допомога у транспортуванні тяжкохворих та контроль за додержанням хворими та відвідувачами правил внутрішнього розпорядку лікувального закладу.

    14 листопада на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання за професією «Молодша медсестра з догляду за хворими», курс навчання триватиме 3 місяці.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Шукачі роботи Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути одну з найшанованіших будівельних професій

    Бажаєте бути затребуваним? Обирайте професію маляра!

    Популярними професіями на ринку праці залишаться професії будівництва, серед яких гідне місце посідає маляр. Адже жодна будівля не обійдеться без майстра шпателя та валика. Маляр працює в будівельних організаціях, ремонтно-будівельних і житлово-комунальних управліннях. Готує під пофарбування бетонні, дерев’яні і металеві конструкції. Поверхні фарбує вручну або при допомозі валиків, пультів із фарбою, пістолетів та інших приладів, наклеює шпалери.

    Безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості, мають можливість на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості здобути професію «маляр». Навчання розпочинається 13 листопада поточного року, курс навчання триватиме 6,5 міс.

    Умовами до направлення на навчання є: повна загальна середня або професійно-технічна освіта; повноліття (не менше 18 років); медична довідка з допуском до професії.

    Наразі на Кіровоградщині вакантними є близько 10 вакансій для малярів. Розмір заробітної плати: від 4173 до 8400 грн.

    Якщо вас зацікавила вищевказана інформація та хочете отримати більш детальну інформацію про умови проходження професійного навчання за сприяння служби зайнятості за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині вакантні понад 40 посад начальників



    Серед понад 2,3 тис. вакансій зареєстрованих у центрах зайнятості Кіровоградщини, представлені 42 керівні посади на різних підприємствах та установах області.

    Актуальними є вакансії для керівників у Благовіщенському, Долинському, Знам’янському, Кропивницькому, Маловисківському, Новоукраїнському, Олександрійському та Петрівському районах Кіровоградської області.

    Назва вакансії

    Назва підприємства

    Розмір

    заробітної плати

    Благовіщенський район

    Начальник (завідувач) лікувально-профілактичного закладу

    (2 вакансії)

    Центр первинної медико-санітарної допомоги

    8 480,85

    Долинський район

    Заступник начальника відділу

    Фінансове управління Долинської РДА

    6600,00

    Директор (начальник, інший керівник) підприємства

    Відділ культури, туризму та культурної спадщини Долинської РДА

    4175,00

    Директор (начальник, інший керівник) підприємства

    Долинська міська рада

    9 032,00

    Начальник дільниці

    ТОВ «Долинський комбікормовий завод 20»

    4200,00

    Знам'янський район

    Начальник лабораторії (науково-дослідної, дослідної та ін.)

    ТОВ «Знам'янське хлібоприймальне підприємство»

    5 632,00

    Кіровоградський район

    Начальник котельні

    ТОВ «Кіровоградпостач»

    11 500,00

    Начальник чергової частини

    Аварійно-рятувальний загін спец.призначення У ДСНС України у Кіровоградській області

    11 100,00

    Начальник відділу

    (2 вакансії)

    Філія - Кіровоградське обласне управління ПАТ «Державний ощадний банк України»

    15 200,00

    Начальник чергової частини

    11 100,00

    Начальник відділення зв'язку

    (24 вакансії)

    Кіровоградська дирекція публічного акціонерного товариства «Укрпошта»

    Від 2499,00 (неповна зайнятість) до 7500,00

    Начальник сектору

    5 124,00

    Начальник дільниці

    6 505,00

    Маловисківський район

    Начальник господарського відділу

    Відділ освіти, молоді та спорту виконавчого комітету Маловисківської міської ради

    4 361,00

    Новоукраїнський район

    Начальник відділення зв'язку

    Кіровоградська дирекція публічного акціонерного товариства «Укрпошта»

    6 500,00

    Олександрійський район

    Начальник виробництва

    ТОВ «Олександрійський рудоремонтний завод»

    5 500,00

    Начальник відділу

    ТОВ «ЗПТУ «Віра-Сервіс Інтермаш»

    10 000,00

    Петрівський район

    Начальник (директор, завідувач та ін.) лікарні (клініки) ветеринарної медицини

    Петрівська районна державна лабораторія ветеринарної медицини

    6 259,50

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації сприяння працевлаштуванню Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітних Кіровоградщини запрошують пройти навчання за однією з основних будівельних професій

    Штукатур – одна з основних та почесних професій на будівництві. Саме штукатур надає будівлі привабливого вигляду, підвищує міцність споруди. Сьогодні штукатур працює з різними високотехнологічними сумішами. Виконує звичайну, кольорову, декоративну штукатурку, архітектурні елементи, реставраційні роботи, які надають старим будинкам оригінальності та виразності.

    Якщо Ви хочете стати майстром будівельної галузі у листопаді поточного року Кіровоградський обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Харківського центру професійно-технічної освіти безробітних громадян професії «штукатур». Розпочинається навчання 12 листопада термін навчання – 4,5 міс

    Умовами до направлення на навчання є:

    Для безробітних громадян, які зареєстровані у службі зайнятості, професійне навчання організовується безкоштовно – здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    За більш детальною інформацією про професію звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітних Кіровоградщини запрошують здобути одну з найромантичніших професій

    Кухар судовий – одна з найромантичніших професій сьогодення, але водночас одна з найважчих. Кулінарія – це давнє мистецтво. Тільки кухар знає, як правильно зберігати продукти, готує різні страви за рецептами та вміє «смачно» подавати приготоване до столу. 

    8 листопада поточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості стартує навчання за професією «кухар судовий». Курс навчання триватиме 5,2 місяців.

    Відповідно до навчального плану майбутні кухарі повинні засвоїти технологію приготування усіх видів страв та кулінарних виробів, особливості приготування національних, фірмових страв та страв іноземних кухонь, правила оформлення та подачі порційних страв, а також устрій судна та організацію служби, техніку особистого виживання, протипожежну безпеку, першу медичну допомогу тощо.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Театр ім. М. Л. Кропивницького потребує понад 30 акторів та музикантів

    Комунальний заклад «Кіровоградський академічний обласний український музично-драматичний театр ім. М. Л. Кропивницького» оголошує конкурс на заміщення 32 вакантних посад художньо-артистичного персоналу.

    На виконання, Відповідно до ст. 21 Закону України «Про культуру» формування кадрового складу художнього та артистичного персоналу закладів культури здійснюється на конкурсній основі та відповідно до Порядку формування на конкурсній основі кадрового складу художнього та артистичного персоналу державних та комунальних закладів культури.

    Наразі театру корифеїв потрібні:

    Перелік документів, які необхідні для участі в конкурсі.

    1. заява про участь у конкурсі у довільній формі, що містить інформацію про поштову адресу та засоби зв’язку.
    2. заповнений в установленому порядку особовий листок з обліку кадрів з вклеєною фотокарткою;
    3. копія документу, що посвідчує особу;
    4. копія трудової книжки (за наявності);
    5. копія документа про освіту за відповідною спеціальністю;
    6. творче резюме

    Працівники, які знаходяться в трудових відносинах з комунальним закладом «Кіровоградський академічний обласний український музично-драматичний театр ім. М.Л. Кропивницького» та беруть участь у конкурсі, подають до конкурсної комісії тільки заяву про участь у конкурсі.

    Претенденти на участь у конкурсі мають право подавати іншу додаткову інформацію стосовно своєї освіти, досвіду роботи, професійного рівня (відео, рецензії, відгуки, портфоліо тощо)

    Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

    Оформлені неналежним чином документи до розгляду не приймаються.

    Програма конкурсу для артистів драми:

    Монолог, вірш, проза, вокал, пластика (можливий уривок з існуючої вистави з цими елементами).

    Дата і місце проведення конкурсу:

    Конкурс відбудеться за адресою: м. Кропивницький, вул. Дворцова, 4 на малій сцені театру 19 листопада 2019 року (два етапи в один день):

    Документи для участі у конкурсі приймаються до 18 листопада 2019 року (включно) за адресою: 25006, Україна, Кіровоградська обл., м. Кропивницький, вул. Дворцова, 4, каб.27 (2-й поверх, відділ кадрів).

    Довідки за тел.: (0522) 24-14-22.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Заклади культури Кіровоградщини потребують 25 працівників

    Роботодавці області потребують 25 працівників для закладів культури області.

    Зокрема, їх готові взяти на роботу Кіровоградський академічний обласний український музично-драматичний театр ім. М. Л. Кропивницького, КЗ «Кіровоградський академічний обласний театр ляльок», Кіровоградський обласний центр народної творчості, Олександрійський коледж культури і мистецтв, Відділ культури, туризму та культурної спадщини Долинської РДА та ін.

    Так, роботодавці нашої області пропонують роботу за такими посадами: завідувач трупи, методист, керівник гуртка, керівник музичний, директор (начальник, інший керівник) підприємства, редактор, режисер, Завідувач відділу пам'яткоохоронної справи, завідувач клубу та ін.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн.) до 6455 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до посади, стажу роботи та необхідним рівнем освіти.

    Комунальний заклад «Кіровоградський академічний обласний театр ляльок» потребує педагога-організатора, машиніста сцени та звукооператор. До Кіровоградського академічного обласного українського музично-драматичного театру ім. М. Л. Кропивницького потрібні режисер-постановник, концертмейстер, завідувач трупи, артист оркестру (духового, естрадного, народних інструментів, симфонічного та ін.), актор (заклади культури та мистецтва), машиніст сцени, водій автотранспортних засобів, майстер та слюсар-сантехнік.

    Серед районів, у яких потрібні працівники до закладів культури –Благовіщенський, Долинський, Знам’янський, Кропивницький, Олександрійський райони Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Цьогоріч більше 19 тисяч мешканців Кіровоградщини працевлаштувалися за сприяння кар’єрних радників

    Кар’єрні радники – це співробітники служби зайнятості, які надають послуги громадянам, які шукають роботу, у тому числі тим, які мають роботу, але бажають її змінити, та здійснюють супровід таких осіб з метою їх подальшого працевлаштування.

    Співпраця з шукачем роботи передбачає ланцюжок дій, що ґрунтується на індивідуальному підході. Кар’єрний радник ознайомлюється із загальною інформацією про особу (освіта, трудовий досвід, результати первинного профілювання, коментарі реєстраторів), складає індивідуальний план працевлаштування та перелік послуг.

    За сприяння служби зайнятості у 2019 році міськрайонними центрами зайнятості, міськрайонними та районними філіями обласного центру зайнятості працевлаштовано майже 11,9 тис. безробітних громадян. Також було працевлаштовано 7,3 тис. громадян, які перебували на обліку в центрах зайнятості.

    Станом на 01 листопада 2019 року кількість вакансій у базі даних центрів зайнятості області становила 2,6 тис. од.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Робота для працівників РДА: що служба зайнятості пропонує скороченим держслужбовцям?

    До уваги осіб, що підпадають під скорочення: послуги служба зайнятості
    Як служба зайнятості Кіровоградщини допомагатиме скороченим держслужбовцям?

    Служба зайнятості має можливість надати працівникам райдержадміністрацій Кіровоградщини, які підпадають під скорочення, комплекс соціальних послуг.

    Знайти нову роботу чи спланувати подальшу кар’єру пошуковцям допомагатимуть кар’єрні радники.

    «Уже декілька років триває реформа децентралізації. І зараз настає етап, коли структури районних державних адміністрацій (РДА) повинні відповідати новим функціям і завданням. Незважаючи на високу кваліфікацію співробітників РДА та їх внесок у розвиток регіонів, скорочення є непростим, болючим процесом. Сьогодні прийняття рішень, пов’язаних зі зміною організаційної структури та зменшенням чисельності працівників РДА, є вимогою Кабінету Міністрів України», – зазначив заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Богдан Стоян.

    Для підтримки людей у пошуку роботи, фахівцями державної служби зайнятості здійснюватимуться:

    З моменту залучення державної служби зайнятості до програми підтримки працівників, які вивільняються, кожен звільнений працівник стає клієнтом Служби і, відповідно, отримає всебічне сприяння у пошуку роботи. Кожного клієнта буде супроводжувати свій кар’єрний радник, який складе індивідуальний план працевлаштування, щоб підібрати роботу максимально швидко, навіть ще до самого звільнення.

    Тому, звертайтеся до найближчого центру зайнятості і кваліфіковані фахівці обласної служби зайнятості Кіровоградщини нададуть вам весь спектр послуг (пошук роботи, проведення професійного навчання, тренінгів, підготовка до започаткування власного бізнесу із залученням найширшого кола соціальних партнерів: бізнесу, профспілок, профільних галузевих асоціацій та новостворених ОТГ).

    Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи можуть фермери реєструватись як безробітні?

    Під час реєстрації як безробітного в ЦЗ особа заповнює та подає відповідну заяву встановлено зразка. Серед іншого, в заяві зазначається чи є особа фермером чи ні.

    Згідно норм чинного законодавства фермерське господарство є формою підприємницької діяльності громадян, які виявили бажання виробляти товарну сільськогосподарську продукцію, здійснювати її переробку та реалізацію з метою отримання прибутку на земельних ділянках, наданих їм у власність та/або користування, у тому числі в оренду, для ведення фермерського господарства, товарного сільськогосподарського виробництва, особистого селянського господарства.

    Відповідно члени фермерського господарства не можуть реєструватися як безробітні. І це стосується не тільки голів фермерського господарства, а всіх його членів.

    А от членами фермерського господарства можуть бути подружжя, їх батьки, діти, які досягли 14-річного віку, інші члени сім'ї, родичі, які об'єдналися для спільного ведення фермерського господарства. При цьому фермерське господарство може мати статус сімейного фермерського господарства. Фермерське господарство підлягає державній реєстрації як юридична особа або фізична особа – підприємець.

    На відміну від фермерів, наймані працівники, які працюють у фермерському господарстві і звільнились з роботи, можуть реєструватись як безробітні на загальних засадах.

    Слід зазначити, що трудові відносини у фермерському господарстві базуються на основі праці його членів. У разі виробничої потреби фермерське господарство має право залучати до роботи в ньому інших громадян за трудовим договором (контрактом). Залучення сімейним фермерським господарством інших громадян до роботи як найманих працівників може здійснюватися виключно для виконання сезонних та окремих робіт, які безпосередньо пов’язані з діяльністю господарства і потребують спеціальних знань чи навичок.

    З особами, залученими до роботи у фермерському господарстві, укладається трудовий договір (контракт) у письмовій формі, в якому визначаються строк договору, умови праці і відпочинку (тривалість робочого дня, вихідні дні, щорічна відпустка, форми оплати праці та її розміри тощо).

    Видача трудових книжок членам фермерського господарства і громадянам, які працюють у ньому за трудовим договором, та їх ведення здійснюються відповідно до законодавства про працю.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи призначається сезонним звільненим працівникам допомога по безробіттю?

    Призначення допомоги по безробіттю для сезонних працівників залежить від декількох факторів.

    Якщо особа вперше звертається до ДСЗ, допомога по безробіттю призначається строком до 360 календарних днів.

    Якщо сезонний працівник вже звертався до ЦЗ і отримував допомогу по безробіттю, її призначення залежить від 2-річного періоду. Мова йде про те, що для особи 360 днів виплати обмежуються 2-ма роками. В межах цього періоду, в не залежності від кількості звернень, сумарно тривалість виплати не перевищить 360 днів.

    Особа зареєструвалась у ЦЗ в жовтні 2016 року, отримувала допомоги по безробіттю 8 місяців, працевлаштувалась, звільнилась з роботи і в листопаді 2019 року реєструється в ЦЗ. В такому випадку дворічний цикл закінчився ще рік назад і особа отримує право на виплату допомоги по безробіттю на нові 360 днів.

    Другий приклад. Особа зареєструвалась у ЦЗ в січні 2019 року, отримувала допомогу по безробіттю 4 місяці, працевлаштувалась, звільнилась з роботи і в листопаді 2019 року реєструється в ЦЗ. В такому випадку дворічний цикл виплати триває по січень 2021 року. Особа отримує право на виплату залишку допомоги по безробіттю на 8 місяців.

    Третій приклад. Особа зареєструвалась у ЦЗ в січні 2018 року, отримувала допомогу по безробіттю 4 місяці, працевлаштувалась, звільнилась з роботи і в листопаді 2019 року реєструється в ЦЗ. В такому випадку особа отримує право на виплату залишку допомоги по безробіттю на 8 місяців. Але ці місяці будуть обмежені дворічним циклом, тому фактично виплата буде припинена в січні 2020 року.

    Четвертий приклад. Особа зареєструвалась у ЦЗ в грудні 2017 року, отримувала допомогу по безробіттю 5 місяців, працевлаштувалась, звільнилась з роботи. В 2018 році зареєструвалась в ЦЗ, отримувала допомогу по безробіттю 7 місяців, працевлаштувалась, звільнилась і в листопаді 2019 року реєструється в ЦЗ. В такому випадку дворічний цикл закінчується у грудні 2019 року, але допомога по безробіттю не буде призначена, внаслідок того, що всі 360 днів її виплати вже пройшли.

    Приклади наведені для тривалості виплати допомоги по безробіттю до 360 днів і для причини звільнення з роботи по закінченню строку дії договору.

    Для осіб передпенсійного віку, тобто за 2 роки до досягнення такого віку, тривалість допомоги складає до 720 днів.

    Треба також враховувати, що для осіб звільнених з роботи за власним бажанням без поважних причин або за угодою сторін тривалість виплати скорочується на 90 днів.

    Таких умовних прикладів може бути ще декілька, тим більше для осіб передпенсійного віку.

    Тому, радимо отримувати детальні консультації щодо призначення допомоги по безробіттю безпосередньо в ЦЗ.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Які соціальні послуги можуть отримати в ЦЗ звільнені сезонні працівники?

    Головною метою звернення громадян до ДСЗ має бути пошук роботи. Цей пошук може стосуватись як постійного робочого місця, так і тимчасового працевлаштування. При вирішенні питань працевлаштування, в залежності від наявної у безробітного професії, вмінь та навичок, особі може пропонуватись проходження професійної підготовки чи підвищення кваліфікації. Окрім того безробітним надається спектр послуг з професійної орієнтації.

    Тому, навіть якщо звільнений сезонний працівник розраховує на те, що с/г роботодавець візьме його навесні на роботу, при зверненні до ЦЗ цій особі буде пропонуватись працевлаштування на наявні вакантні місця. При виборі підходящої роботи враховується місце проживання особи та транспортна доступність до інших населених пунктів.

    Якщо в тому селі, де проживає сезонний працівник, не має інших роботодавців окрім с/г товаровиробників, йому буде пропонуватись робота в інших населених пунктах. Крім того безробітному буде пропонуватися взяти участь у громадських роботах.

    Варто зазначити, що дві відмови від підходящої роботи є підставою для припинення реєстрації безробітного.

    При цьому жодним чином не враховується той факт, що особа очікує повернення на сезонну роботу.

    До того ж, а про це свідчить практика роботи, у роботодавця можуть і змінитись плани щодо прийому на роботу працівників, наприклад, внаслідок закупівлі нової техніки, яка дозволяє виконувати роботи з меншою кількістю робочих рук.

    Для тих хто шукає роботу, на офіційному сайті Кіровоградського обласного центру зайнятості у розділі «Громадянам» нещодавно створено новий сервіс – Інтерактивна мапа вакансій. Цей сервіс створений за допомогою гугл-мапи і дозволяє за територіальною ознакою переглядати наявні вакансії.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Від чого залежить розмір допомоги по безробіттю сезонним звільненим працівникам?

    Тривалість виплати допомоги по безробіттю обмежується 360 календарними днями або 720 днями для осіб передпенсійного віку.

    Безпосередній розмір допомоги по безробіттю залежить від причини звільнення з останнього місця роботи, тривалості страхового стажу за рік до реєстрації в ЦЗ, загальної тривалості страхового стажу та від розміру заробітної плати особи.

    В будь-якому випадку розмір допомоги по безробіттю не може бути нижчим 610 грн та вищим 4-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

    Розмір допомоги по безробіттю залежить від причини звільнення. Наприклад, якщо особа звільнена за прогул, то в не залежності від інших факторів розмір допомоги буде 610 грн.

    Для осіб, які тривалий час не працювали, або не мають за рік до реєстрації в ЦЗ 6 місяців страхового стажу, допомога виплачується також у розмірі 610 грн.

    Для осіб, які мають за рік до реєстрації не менше 6 місяців страхового стажу, розмір ДБ буде залежати від страхового стажу та розміру заробітної плати.

    Всі ці данні ЦЗ отримують з відповідного державного реєстру.

    В окремих випадках безробітні подають довідку про розмір заробітної плати.

    Якщо відповідні дані відсутні з певних причин, то розмір допомоги по безробіттю не буде меншим 1630 грн.

    Після надходження даних, проводиться перерахунок допомоги по безробіттю.

    Розмір допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу.

    Якщо цей стаж понад 10 років, допомога по безробіттю призначається у розмірі 70% від середньої заробітної плати. Для стажу від 6 до 10 років – 60%, від 2 до 6 років – 55%, до 2-х років – 50%.

    Далі розмір допомоги по безробіттю визначається від конкретного розміру середньої заробітної плати безробітного.

    Також необхідно враховувати, що протягом періоду виплати допомоги по безробіттю її розмір зменшується. Через 90 днів виплати від складатиме 80% від першого визначеного розміру, а через 180 днів – 70%.

    Детальні консультації щодо розміру допомоги по безробіттю рекомендуємо отримувати безпосередньо в ЦЗ.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи впливає на можливість реєстрації як безробітного та отримання допомоги по безробіттю наявність у власності сільських мешканців земельних ділянок?

    При вирішенні питань реєстрації громадян як безробітних суттєве значення має питання щодо наявності земель сільськогосподарського призначення. Інші категорії земель, як то землі житлової забудови, до вирішення цих питань відношення не мають.

    Нормами Земельного кодексу України визначено, що громадяни можуть мати у власності або їм можуть передаватись у користування землі сільськогосподарського призначення для ведення особистого селянського господарства, садівництва, городництва, сіножаті та випасання худоби, ведення товарного сільськогосподарського виробництва та фермерського господарства.

    Щодо земель для садівництва, городництва, сіножаті та випасання худоби зазначу, що наявність таких земель не впливає на статус зайнятості.

    До того ж, доходи від таких земельних ділянок, скоріш за все, не можуть забезпечити повноцінну зайнятість особи.

    Питання впливу на статус зайнятості наявності земель для ведення товарного сільськогосподарського виробництва в національному правовому полі повноцінно не вирішено. Землі товарного сільськогосподарського виробництва це офіційна назва так званих паїв.

    Значна кількість не тільки сільських мешканців, а й міських, мають паї, які вони отримали особисто або у спадщину. Частина цих паїв передана в оренду с/г підприємствам.

    Знову ж таки, як правило, річні доходи від орендної плати одного паю не дозволяють забезпечити можливість існування людини без працевлаштування.

    Тому на статус зайнятості наявність паю, переданого в оренду, не впливає. Такі громадяни можуть реєструватися в ДСЗ та отримувати допомогу по безробіттю.

    Інше питання – це питання самостійного обробітку сільськими мешканцями своїх паїв та, особливо, декількох паїв, переданих ним в оренду. Доволі часто таких громадян називають одноосібниками.

    Необхідно враховувати, що якщо одноосібник приєднав до земель особистого селянського господарства землі товарного сільськогосподарського призначення, тобто «пай», то такі землі стають землями особистого селянського господарства.

    Відносно цих громадян, які при цьому тривалий час не працювали, питання про можливість реєстрації як безробітного вирішується на підставі довідки сільської ради. А вже сільська рада визначається зі статусом особи.

    Також слід враховувати, що при наданні статусу безробітного особа подає заяву, в якій зазначає, що через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, у тому числі не забезпечує себе роботою самостійно. Головною метою звернення громадян до ДСЗ має бути пошук роботи.

    Тому цілком зрозуміло, що безробітним пропонується підходяща робота. Дворазова відмова від такої роботи є підставою для припинення реєстрації. Якщо людина самостійно зайнята обробітком декількох паїв, вона наряд чи зможе одночасно і працювати.

    Але прямої законодавчої заборони на реєстрацію одноосібників як безробітних не має.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи може набути статусу безробітного член особистого селянського господарства?

    Для надання статусу безробітного особа подає до базового центру зайнятості чи філії обласного центру зайнятості заяву та пред’являє, визначені порядком реєстрації, документи. В заяві, серед іншого, зазначається є чи ні особа членом особистого селянського господарства.

    За загальною нормою члени особистого селянського господарства не можуть бути визнані безробітними. Тільки колишні члени особистого селянського господарства можуть реєструватися в ЦЗ. При цьому вони подають довідку про припинення ведення господарства або про вихід з нього. Однак є декілька виключень із вказаного правила.

    Так, довідка не потрібна членам особистого селянського господарства, у яких робота в господарстві не була основною. Під основною роботою мається на увазі випадок, коли особа протягом 12 місяців, що передують дню звернення до центру зайнятості, провадила лише діяльність в особистому господарстві чи одночасно перебувала у трудових відносинах, займалась підприємницькою діяльністю, працювала на умовах цивільно-правової угоди менше 6 місяців.

    Якщо особа працювала 6 і більше місяців, то ведення особистого селянського господарства не вважається основною роботою і особа реєструється як безробітна.

    Довідку не потрібно подавати внутрішньо переміщеним особам та громадянам, які проходили військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період.

    Довідку не потрібно також подавати особам, які вперше шукають роботу і закінчили або припинили навчання у закладах загальної середньої, професійної та вищої освіти, звільнилися із строкової військової служби, у разі їх звернення до центру зайнятості протягом шести місяців з дня закінчення навчання чи звільнення зі служби.

    Відповідна довідка видається сільською, селищною або міською радою за місцезнаходженням земельної ділянки. Надання консультацій з питань видачі таких довідок не відноситься до компетенції державної служби зайнятості. Всі питання щодо припинення ведення селянського господарства необхідно вирішувати у сільських радах.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи можуть громадяни, які сезонно працюють у сільськогосподарських підприємствах, після закінчення сезону, реєструватись у центрі зайнятості?

    Значна частина сільськогосподарських підприємств застосовують найману працю основного складу робітників тільки під час сезону польових робіт. На «зиму» такі громадяни звільняються, як правило, по закінченню строку трудового договору.

    За умови вирішення питань з віднесенням до категорії членів особистого селянського господарства, такі громадяни можуть реєструватись в ЦЗ.

    Для надання статусу зареєстрованого безробітного, особа подає до ЦЗ заяву встановленого зразка та пред’являє паспорт, довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків, трудову книжку, документ про освіту.

    Слід зазначити, що для громадян, які хочуть стати на облік в ЦЗ, на сайті ДСЗ є послуга «Електронна черга реєстрації громадян». Особливо це актуальним є зараз, адже в цей період відбувається реєстрація значної частини звільнених сезонних працівників.

    Жодних обмежень щодо кількості реєстрацій як безробітного не має. Громадянин може зареєструватись в ЦЗ, знайти роботу і якщо трудовий договір припинено, знову зареєструватись як безробітний.

    Для сезонних працівників, які раніше реєструвалися в ДСЗ і мають намір і в цьому році зареєструватись, звертаємо увагу, що діє новий порядок реєстрації, який, серед іншого, передбачає здійснення первинного та поглибленого профілювання шукачів роботи та безробітних для оцінки можливостей працевлаштування особи, яка шукає роботу, на основі її особистісних та професійних характеристик, складання індивідуальних планів надання послуг та працевлаштування.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Понад 500 безробітних Кіровоградщини цьогоріч стали працівниками котелень

    З метою своєчасної та якісної підготовки житлово-комунального господарства усіх форм власності до стабільної роботи в осінньо-зимовий період, забезпечення роботодавців кваліфікованими кадрами, щороку служба зайнятості організовує курси підвищення кваліфікації для безробітних, які мають бути працевлаштовані на посади «оператор котельні» та «машиніст (кочегар) котельні».

    Цей рік не став виключенням – під конкретні замовлення роботодавців Кіровоградщини, обласною службою зайнятості підготовлено майже 550 безробітних осіб.

    «У зв’язку з використанням сучасної опалювальної техніки з кожним роком праця оператора котельні стає складнішою та вимагає від працівників зазначених професій постійного удосконалення і поглиблення знань з експлуатації котельних установок та іншого обладнання котелень, відновлення знань з теплотехніки, електротехніки, роботи контрольно-вимірювальних приладів котельних установок тощо. У свою чергу, роботодавці віддають перевагу тим шукачам роботи, які підвищили свою кваліфікацію та отримали допуск до виконання робіт з підвищеною небезпекою», – зазначила Вікторія Бернікова, начальник відділу профнавчання обласного центру зайнятості.

    Під час навчання безробітні вивчали новітні технології та принципи роботи котелень, систем водяного опалення, газового устаткування, правила безпечної експлуатації котлів, охорони праці. Також у програмі навчання – ознайомлення з правилами пожежної безпеки, поводження з газом і обладнанням, яке знаходиться під напругою, призначення та умови застосування простих і середньої складності контрольно-вимірювальних приладів, будови і режими роботи устаткування тепломережних бойлерних установок або станцій м’якої пари, надання першої допомоги потерпілим у разі нещасного випадку та ін. По закінченню курсів всі слухачі курсів працевлаштовані.

    Зі слів слухачів курсів програма включає у себе необхідний обсяг матеріалу, який викладають досвідчені фахівці, дає можливість підвищити кваліфікацію та на практиці перевірити набуті знання.

    Цього року курси підвищення кваліфікації безробітних за напрямками «Машиніст (кочегар) котельні (щорічна оцінка знань)», «Дотримання безпечних умов праці при виконанні робіт у котельнях на різних видах палива», «Навчання та перевірка знань з питань охорони праці», «Забезпечення вимог безпеки праці при обслуговуванні котельних агрегатів та установок, що працюють на різних паливах», «Дотримання безпечного ведення робіт при експлуатації парових і водогрійних котлів операторами котельні (машиністами (кочегарами) котельні)» проводилися на базі обласного комунального навчально-курсового комбінату «Аграрник», Піщанобрідського професійного аграрного ліцею, навчально-методичного центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Кіровоградської області, Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості та ДНЗ «Одеський центр професійно-технічної освіти державної служби зайнятості».

    Слід зазначити, що така організація професійного навчання безробітних громадян, як підвищення кваліфікації, насамперед забезпечує ринок праці кваліфікованими кадрами, озброєними сучасними знаннями, заощаджує кошти роботодавців на підвищення кваліфікації працівників, а саме головне дає можливість своєчасно розпочати опалювальний сезон в регіоні.

    Вікторія Бернікова, начальник відділу профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    ТОП-10 найвисокоплачуваніших професій Кіровоградщини: кому пропонують найбільше?

    Представники яких професій у ТОПі з отримуваної заробітної плати на Кіровоградщині?

    Яким працівникам роботодавці Кіровоградщини обіцяють найвищу заробітну плату

    Протягом січня-жовтня 2019 року до центрів зайнятості та філій Кіровоградщини від роботодавців регіону надійшло майже 30,0 тисячі вакансій.

    Трійку лідерів очолили робітничі професії – 48,37%

    Друге місце посіли службовці – 22,9% і 17,4% – це вакансії для осіб, які не мають кваліфікації.

    За розмірами запропонованої заробітної плати вакансії розподілилися так:

    • з мінімальною заробітною платою – 18,2 %;

    • від мінімальної до середньої заробітної плати в області – 77,7 %;

    • від середньої заробітної плати – 7,1 %.

    Серед вакансій, в яких роботодавці зазначили найвищу заробітну плату:

    1. прохідник (підземні роботи) (30,0 тис. грн).

    2. електромеханік підземної дільниці (26,6 тис. грн);

    3. головний бухгалтер (25,0 тис. грн);

    4. керуючий відділенням (24,7 тис. грн);

    5. електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування, інженер-механік груповий (15,2 тис. грн);

    6. інженер-енергетик, менеджер (управитель) із збуту (14,9 тис. грн);

    7. інженер з охорони праці, агроном (13,0 тис. грн);

    8. формувальник залізобетонних виробів та конструкцій, машиніст екструдера (12,0 тис. грн);

    9. гірник підземний (10,8 тис. грн);

    10. апаратник комбікормового виробництва, вантажник (10,7 тис. грн);

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Лицювальник-плиточник: інформація для тих, хто бажає змінити професію

    Пройдіть навчання у Рівному й отримайте професію «лицювальник-плиточник»

    Кіровоградський обласний центр зайнятості пропонує пройти навчання за професією «лицювальник-плиточник»

    Лицювальник-плиточник – це покликання, нескінченна творчість й пошук нових професійних рішень, результати його праці будуть слугувати людям протягом десятиліть.

    Лицювальник-плиточник виконує комплекс оздоблювальних робіт, що виконуються з метою підвищення довговічності будинків, споруд, надання їм естетичного вигляду. У процесі роботи лицювальник-плиточник застосовує різні механізми та інструменти: мозаїчно-шліфувальні машини, розчиномішалки, трамбівки, катки, скрабки, кельми, шпателі, рівні тощо.

    Саме тому лицювальник-плиточник повинен знати види та основні властивості матеріалів, які застосовуються; cклад розчинів, мастик, способи та технології їх приготування та застосування; способи розбивки; норми та правила проведення та приймання оздоблювальних робіт.

    Професію лицювальника-плиточника можна здобути за сприяння служби зайнятості на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Навчання починається 7 листопада поточного року. Курс навчання триватиме 5 місяців.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Наразі у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 4 вакансії для лицювальників-плиточників. Діапазон заробітних плат – від 6 до 11 тисяч гривень.

    Якщо вас зацікавили професія лицювальника-плиточника і ви бажаєте отримати більш детальну інформацію – звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості

    Ти зможеш все: Кіровоградський обласний центр зайнятості пропонує понад 2,3 тисячі актуальних вакансій

    У базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 2314 пропозицій від роботодавців.

    Найбільші шанси працевлаштуватися у висококваліфікованих робітників – спеціалістів з роботи з інструментом:

    • електрогазозварників;

    • слюсарів з ремонту колісних транспортних засобів;

    • слюсарів з механоскладальних робіт;

    • слюсарів-ремонтників;

    • слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування;

    • електромонтерів з експлуатації розподільних мереж;

    • електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування;

    • електромонтерів контактної мережі;

    • столярів;

    • швачок тощо.

    А також робітників з обслуговування, експлуатації та контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин:

    • токарів;

    • водіїв автотранспортних засобів;

    • машиністів екскаватора;

    • трактористів тощо.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Ринок праці Кіровоградщини: затребувані професії та інтерактивна мапа вакансій

    Сьогодні, 05 листопада, у Кіровоградському обласному центрі зайнятості відбулась презентація інтерактивної мапи вакансій з використанням «Google maps».

    За словами провідного фахівця з питань зайнятості відділу організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного зайнятості Ірини Майстерюк, мапа розроблена для зручності надання послуг незайнятим трудовою діяльність громадянам і надає можливість дистанційно, за допомогою ґаджетів чи персонального комп’ютера здійснювати пошук актуальних вакансій у містах та районах області, за посадою та заробітною платою.

    Інтерактивна мапа вакансій доступна на веб-ресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості (рубрика «Громадянам» – підрубрика «Інтерактивна мапа вакансій»).

    Заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості Богдан Стоян розповів про ситуацію на регіональному ринку праці та результати діяльності обласної служби зайнятості щодо надання соціальних послуг населенню та роботодавцям у поточному році.

    Так, наразі актуальними є 2314 вакансій. У розрізі професій найбільший попит роботодавців спостерігається на кваліфікованих робітників – це трактористи-машиністи сільськогосподарського виробництва, водії, швачки, слюсарі-ремонтники, оператори заправних станцій, електрогазозварники, машиністи (кочегари) котельної, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, слюсарі з ремонту сільськогосподарських машин і устаткування та ін.

    Також затребувані працівники сфери послуг (продавці, охоронники, кухарі, молодші медичні сестри, соціальні робітники, помічники вихователя).

    Залишається високим попит на професіоналів та фахівців з досвідом роботи – спеціалісти державної служби, бухгалтери, медичні сестри, фахівці, вчителі закладу загальної середньої освіти, вихователі, державні виконавці, інспектори, агрономи, економісти, електрики дільниці, інженери та механіки.

    Серед найпростіших професій найбільш затребувані підсобні робітники, вантажники, прибиральники службових приміщень, сторожа, укладальники-пакувальники, двірники та комірники.

    Загалом, за сприяння служби зайнятості у 2019 році міськрайонними центрами зайнятості, міськрайонними та районними філіями обласного центру зайнятості працевлаштовано майже 11,9 тисяч безробітних громадян.


    Безробітні Кіровоградщини можуть долучитись до індустрії краси

    Індустрія краси невпинно розвивається. І професії фахівців, які працюють у цій сфері, завжди були затребуваними та цінувалися клієнтами. Адже, як кажуть в народі, додати краси зовнішньому вигляду людині можуть два майстри: один з них манікюрник, другий – перукар.

    Сучасні перукар та манікюрник повинні бути не тільки майстрами своєї справи, але й трохи хіміками, тобто розбиратися в складі косметичних продуктів, які вони наноситимуть на волосся та нігті клієнта. Питання краси хвилює, хвилювало, й буде хвилювати людей у всі часи. Людина, яка задоволена своїм зовнішнім виглядом, завжди впевнено почувається у суспільстві, більш активна, енергійна та щаслива.

    У листопаді поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Сумського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості безробітних громадян професії «манікюрник» та «перукар-модельєр», які є затребуваними на регіональному ринку праці. Навчання розпочинається з 5 листопада поточного року та триватиме 4,5 міс. професією «манікюрник», й 4,8 міс. – за професією «перукар-модельєр».

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо Вас зацікавили ці професії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, а також філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині є вакантними 245 робочих місць у сфері залізничного транспорту

    Якісний підбір персоналу є однією з найважливіших складових успіху діяльності будь-якого підприємства, установи, організації. Можна навести чимало прикладів, коли вирішальне значення для реалізації планів і проектів підприємства мають вдало підібрані кадри.

    За інформацією обласного центру зайнятості, наразі на Кіровоградщині є потреба у 245 фахівцях залізничного транспорту. Так, наразі працівників потребують ПАТ «Укрзалізниця» Регіональна філія «Одеська залізниця» служба сигналізації та зв'язку ВП «Помічнянська дистанція сигналізації та зв'язку», ПАТ «Укрзалізниця» Регіональна філія «Одеська залізниця» служба локомотивного господарства ВП «Помічнянське локомотивне депо», Регіональна філія «Одеська залізниця» служба локомотивного господарства ВП «Локомотивне депо Знам’янка», ВП служби електропостачання АТ "Українська залізниця" "Долинська дистанція електропостачання

    ВП служби електропостачання АТ "Українська залізниця" "Долинська дистанція електропостачання

    ВП служби електропостачання АТ "Українська залізниця" "Долинська дистанція електропостачання

    ВП служби електропостачання АТ "Українська залізниця" "Долинська дистанція електропостачання

    ВП служби електропостачання АТ "Українська залізниця" "Долинська дистанція електропостачання

    ВП служби електропостачання АТ «Українська залізниця» «Долинська дистанція електропостачання», ВП «Знам'янська дистанція колії № 10» Одеської залізниці, ВП «Експлуатаційне вагонне депо Знам'янка» Регіональна філія «Одеська залізниця», Знам'янська дирекція залізничних перевезень, ВП «Знам’янський кар’єр» філії «ЦУП» АТ «Укрзалізниця».

    Підприємствам сфери залізничних перевезень Кіровоградщини потрібні складачі поїздів, оператори дефектоскопного візка, сигналісти, слюсарі з ремонту рухомого складу, оглядачі-ремонтники вагонів, експедитори та ін. Зокрема, Локомотивне депо Знам’янка потребує 100 працівників різних професій. Рівень заробітної плати: від 4 173 грн до 7 430 грн.

    До топ-3 лідерів за рівнем заробітної плати входять:

    • оглядач-ремонтник вагонів пункту технічного обслуговування вагонів ст. Знам'янка (Відокремлений структурний підрозділ «Експлуатаційне вагонне депо Знам'янка» Одеської залізниці) –10 839 грн;

    • оглядач-ремонтник вагонів пункту технічного обслуговування вагонів ст. Чорноліська (Відокремлений структурний підрозділ «Експлуатаційне вагонне депо Знам'янка» Одеської залізниці) – 10 612 грн;

    • майстер вагонного депо (Відокремлений структурний підрозділ «Експлуатаційне вагонне депо Знам'янка» Одеської залізниці) – 9 939 грн.

    Актуальними є вакансії у Добровеличківському, Долинському та Знам’янському районах Кіровоградщини.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Заохочення для роботодавців: сприяємо у створенні нових робочих місць

    В Олександрійському міськрайонному центрі зайнятості проведено ділову зустріч, під час якої мова йшла про стимулювання роботодавців до створення нових робочих місць з наданням роботодавцям компенсації витрат у розмірі єдиного внеску при працевлаштуванні безробітних.

    У заході взяли участь підприємства регіону, які створили або планують створювати нові робочі місця в таких галузях, як торгівля, постачання інших готових страв, виробництво інших дерев'яних будівельних конструкцій і столярних виробів, надання послуг перукарнями та салонами краси, діяльність ресторанів, надання послуг мобільного харчування, вирощування зернових культур, тощо.

     «У нашому регіоні є чимало позитивних прикладів розвитку виробництва та створення нових робочих місць для працевлаштування безробітних громадян. Серед підприємств, які створили нові робочі місця, хотілося б відмітити ПП «Автоспец», ТОВ «Зернарі», ФОП Кулініч А.М. Ними створено понад 20 нових робочих місць», – повідомила  начальник відділу взаємодії з роботодавцями Наталія Фоміна.

    Продовжуючи обговорення поставленого питання, Н. Фоміна акцентувала увагу присутніх й на тому, що необхідно не тільки створювати нові робочі місця, а й дбати про збереження вже існуючих: «Разом з тим, важливо знати, що використання праці найманих працівників та виплата їм заробітної плати мають бути легальними, і необхідно вживати ефективні заходи щодо детінізації трудових відносин».

    Підсумовуючи, присутні висловили своє бачення проблем сьогодення та вирішили, що тільки злагоджена та зацікавлена співпраця сприятиме забезпеченню високого рівня зайнятості місцевого населення.

    Олена Дмитрієнко, провідний фахівець з питань зайнятості відділу взаємодії з роботодавцями Олександрійського міськрайонного центру зайнятості


    Безробітних Кіровоградщини запрошують стати фахівцями в галузі сучасних інформаційних технологій

    У листопаді поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити, на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, безробітних громадян за професією «Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення». Навчання розпочинається з 4 листопада поточного року, термін навчання – 8,5 місяців.

    Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення дотримується порядку виконання технологічних операцій з обробки текстової та табличної інформації, комп'ютерної графіки тощо. Здійснює комп'ютерну верстку. Підтримує установлене системне та прикладне програмне забезпечення. Створює та підтримує відповідні бази даних. Обслуговує обладнання інформаційних систем відповідно до встановленого порядку. Встановлює, налагоджує та забезпечує роботу окремих компонентів та конфігурацій операційних систем. У межах своєї компетенції забезпечує захист інформації на комп'ютерному обладнанні та у локальних мережах.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Понад 8 тисяч мешканців Кіровоградщини отримали тимчасову роботу цьогоріч

    Однією із форм матеріальної підтримки безробітних, розширення можливості їхнього закріплення на робочому місці є громадські та інші роботи тимчасового характеру.

    Значну користь від організації громадських робіт мають сільські територіальні громади, адже силами безробітних виконуються роботи з екологічного захисту навколишнього середовища, благоустрою населених пунктів, впорядкування придорожніх смуг, парків, кладовищ, меморіалів Слави, братських могил та військових поховань, проводяться ремонтні роботи на об’єктах соціальної сфери та роботи, пов’язані з відновленням та збереженням пам’яток культури ін. Організовувались також громадські роботи, які мають соціальне спрямування, а саме: супровід осіб з інвалідністю по зору; надання допомоги сім’ям, члени яких загинули, постраждали чи є учасниками АТО

    Цього року тимчасовою зайнятістю було охоплено понад 8,4 тисячі безробітних громадян, що перебували на обліку у центрах зайнятості області.

    Таким чином, громадські та інші роботи тимчасового характеру сприяють тимчасовій зайнятості місцевих мешканців, соціальному розвитку територіальних громад, а головне – збереженню мотивації безробітних до праці та є засобом переходу до постійної зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям обласного центру зайнятості


    За якими професіями кількість вакансій на ринку праці Кіровоградщини найбільша?

    Попит та пропозиція на ринку праці у розрізі професій та видів діяльності
    (за адміністративними даними служби зайнятості Кіровоградської області)

    У січні-вересні 2019 року роботодавці проінформували центри зайнятості області про наявність 27,8 тис. вакансій, що на 0,2% менше, ніж у січні-вересні 2018 року.

    За видами економічної діяльності: 32% вакансій пропонується у сільському господарстві, на підприємствах переробної промисловості 14%, в оптовій та роздрібній торгівлі 12%.

    За професійними групами: найбільший попит роботодавців спостерігається на робітників з обслуговування, експлуатації устаткування, представників найпростіших професій, кваліфікованих робітників з інструментом та працівників сфери торгівлі та послуг.

    На 1 жовтня 2019 року кількість вакансій, заявлених роботодавцями до служби зайнятості Кіровоградської області, у порівнянні з відповідною датою минулого року, знизилась на 23,5% та становила 3,0 тис. одиниць. Крім того, у базі даних служби зайнятості містилася інформація про 0,7 тисячі пропозицій роботи, отриманих з інших джерел.

    У розрізі професій найбільший попит роботодавців спостерігається на кваліфікованих робітників – це трактористи-машиністи сільськогосподарського виробництва, водії, швачки, трактористи, слюсарі-ремонтники, оператори заправних станцій, електрогазозварники, машиністи (кочегари) котельної, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустаткування, оператори котельні, слюсарі з ремонту сільськогосподарських машин і устаткування, електромонтери з експлуатації розподільних мереж, слюсарі-сантехніки та слюсарі з ремонту сільськогосподарських машин.

    Також затребувані працівники сфери послуг (продавці, охоронники, кухарі, молодші медичні сестри, соціальні робітники, помічники вихователя).

    Залишається високим попит на професіоналів та фахівців з досвідом роботи – спеціалісти державної служби, бухгалтери, медичні сестри, фахівці, вчителі закладу загальної середньої освіти, вихователі, державні виконавці, інспектори, агрономи, економісти, електрики дільниці, інженери та механіки.

    Серед найпростіших професій найбільш затребувані підсобні робітники, вантажники, прибиральники службових приміщень, сторожа, укладальники-пакувальники, двірники та комірники.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У яких галузях ринку праці Кіровоградщини найвища конкуренція?

    Станом на жовтень 2019 року на одну вакансію в середньому по області претендувало 4 безробітних (станом на жовтень 2018 року – 3 особи).

    Найбільше претендентів на одне вільне робоче місце спостерігалося у державному управлінні й обороні (9 осіб), а найменше – у переробній промисловості, постачанні електроенергії, газу; пари та кондиційованого повітря, освіті та мистецтві, спорті, розвагах та відпочинку (1 особа).

    За професійними групами, найбільше претендентів на одну вакансію – серед кваліфікованих робітників сільського та лісового господарства (13 осіб), а найменше – серед кваліфікованих робітників з інструментом (1 особа).

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У яких районах Кіровоградщини найвища заробітна плата?
    У яких вакансіях на Кіровоградщини пропонується найвищий розмір оплати праці?

    У жовтні середній розмір заробітної плати у вакансіях становив 6,1 тис. грн (на відповідну дату 2018 року – 4,8 тис. грн), у 80% вакансій розмір заробітної плати – вище мінімальної.

    Серед міст і районів області найбільшу заробітну плату пропонували роботодавці м. Кропивницького та Кропивницького району – 6,7 тис. грн, Маловисківського району – 6,6 тис. грн, м. Світловодська та Світловодського району – 6,5 тис. грн та Новомиргородського району – 6,5 тис. грн. В решті районів середній розмір оплати праці у вакансіях коливався від 4,2 тис. грн до 5,8 тис. гривень.

    Найвищий розмір оплати праці пропонується у вакансіях для прохідника (30,0 тис. грн), машиніста бурової установки (22,9 тис. грн), гірника очисного забою (22,4 тис. грн), майстра гірничої підземної дільниці (19,0 тис. грн), машиніста підіймальної машини (15,1 тис. грн), гірничомонтажника (підземного) (14,7 тис. грн).

    Також, високий рівень заробітної плати пропонується у вакансіях начальника зміни (промисловість) (19,0 тис. грн), начальника охорони (пожежної, страхової та ін.) (18,6 тис. грн), керуючого відділенням (17,9 тис. грн), начальника відділу (15,2 тис. грн).

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У листопаді безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути близько 20 професій

    У листопаді поточного року безробітні громадяни, які зареєстровані у службі зайнятості, можуть безкоштовно пройти професійне навчання за 19 спеціальностями. Це професії перукаря, адміністратора, кравця, манікюрника, оператор з обробки інформації та програмного забезпечення та ін.

    Навчання здійснюється у  Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості (ЦПТО ДСЗ)  – спеціалізованих навчальних закладах сучасного європейського рівня для дорослого населення. ЦПТО ДСЗ створені для ефективної підготовки висококваліфікованих робітників шляхом професійного навчання, перепідготовки та підвищення кваліфікації.

    До мережі ЦПТО ДСЗ входять 11 навчальних закладів, що розміщені у Дніпрі, Івано-Франковську, Краматорську, Львові, Одесі, Полтаві, Рівному, Сєвєродонецьку, Сумах, Харкові та Херсоні.

    04 листопада – оператор з обробки інформації та програмного забезпечення;

    05 листопада – манікюрник, перукар (перукар-модельєр), електромеханік торговельного та холодильного устаткування;

    06 листопада – адміністратор, касир торговельного залу;

    08 листопада – лицювальник-плиточник, продавець продовольчих товарів;

    12 листопада – штукатур;

    13 листопада – маляр, кухар судновий;

    18 листопада – фермер;

    19 листопада – оператор верстатів з програмним керуванням;

    21 листопада – кравець;

    25 листопада – електрогазозварник судновий, оператор з обробки інформації та програмного забезпечення;

    26 листопада – офісний службовець (бухгалтерія), водій тролейбуса.

    Безпосередньо за направленням Кіровоградського обласного центру зайнятості, безробітні можуть у листопаді здобути професії тракториста-машиніста сільськогосподарського виробництва

    та кухаря. Навчання розпочинається 14 та 20 листопада відповідно.

    Умови направлення на навчання:

    • повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    • повноліття (не менше 18 років);

    • медична довідка з допуском до професії.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила можливість професійного навчання за вказаними професіями, за більш детальною інформацією звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Найкраща реабілітація – це хороша робота: сприяємо зайнятості демобілізованих військовослужбовців

    Протягом року за сприяння служби зайнятості працевлаштовано кожного третього атовця

    Протягом року за сприяння служби зайнятості 7 атовців Кіровоградщини відкрили власний бізнес

    Серед послуг, які надає служба зайнятості є підбір роботи, у т.ч. тимчасової; організація професійної підготовки або перепідготовки, підвищення кваліфікації; надання безробітним, які виявили бажання розпочати підприємницьку діяльність, відповідної організаційної, правової та фінансової підтримки та ін.

    «Сприяння адаптації демобілізованих військовослужбовців, учасників АТО в сучасних умовах ринку праці є одним із основних напрямів роботи обласної служби зайнятості. Заходи, що в цьому плані здійснюються центрами зайнятості та філіями обласного центру зайнятості, спрямовані на відновлення та вдосконалення професійних навичок і вмінь учасників АТО, що є невід’ємною складовою адаптації до життя в мирних умовах, підвищення їх конкурентоспроможності на ринку праці шляхом професійного навчання, а також надання інформаційних, консультаційних, профорієнтаційних послуг з цих питань», – зазначила Лілія Колесник, директор обласного центру зайнятості.

    За оперативними даними упродовж січня-жовтня поточного року у міськрайонних центрах зайнятості, міськрайонних та районних філіях обласного центру зайнятості були зареєстровані як безробітні 973 демобілізованих військовослужбовців, які брали участь у проведенні АТО. З них 287 осіб – працевлаштовані на постійні робочі місця, 84 особи проходили професійне навчання за сприяння служби зайнятості, 7 осіб започаткували власний бізнес, 61– брали участь в громадських та інших роботах тимчасового характеру.

    Відділ організації сприяння працевлаштуванню Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Роботодавці Кіровоградщини пропонують близько 130 вакансій з наданням житла

    У центрах зайнятості Кіровоградщини зареєстровано 128 вакансій з наданням житла, можливістю проживання в гуртожитку або компенсацією коштів за оплату оренди житла. Більшість призначена для працевлаштування лікарів.

    Серед районів Кіровоградщини, у яких зареєстровані такі вакансії Голованівський, Добровеличківський, Долинський, Знам'янський, Кропивницький, Компаніївський, Маловисківський, Новоукраїнський, Олександрівський, Петрівський та Світловодський райони.

    Так, у Голованівську пропонують роботу та житло лікарю-онкологу, лікарю-кардіологу, лікарю-хірургу, лікарю-кардіологу, лікарю-інфекціоністу, лікарю-ендокринологу, лікарю-фтизіатру, лікарю-ендоскопісту.

    На Добровеличківщині (м. Помічна) роботу та житло нададуть лікарю-педіатру та лікарю загальної практики-сімейному лікарю.

    У Долинській пропонують роботу та житло двом слюсарям аварійно-відбудовних робіт.

    Чотирьом лікарям загальної практики-сімейний лікар, лікарю-терапевту дільничному та монтерові колії пропонують роботу та житло у Знам’янці.

    На Кропивниччині відкритими є 79 вакансій з наданням житла, можливістю проживання в гуртожитку або компенсацією коштів за оплату оренди житла. Це вакансії для майстрів будівельних та монтажних робіт, електриків дільниці, прохідників та гірників очисного забою, машиністів бурової установки та операторів агрегата оброблення відходів.

    Лікареві-терапевту та лікарю загальної практики-сімейному лікарю пропонують роботу та житло у Компаніївці.

    У Малій Висці актуальними є вакансії з наданням житла для робітників з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва, водія автотранспортних засобів, лікаря-акушера-гінеколога, лікаря-отоларинголога, лікаря-уролога, лікаря-терапевта, лікаря-педіатра, лікаря-ендоскопіста, лікаря-анестезіолога, лікаря-педіатра-неонатолога, лікаря-хірурга, лікаря-офтальмолога, сестер медичних, акушерок та бухгалтера.

    На Новоукраїнщині є вакансія з наявністю житла для електрослюсаря з ремонту електроустаткування електростанцій.

    В Олександрівці є відкритою вакансія з наданням житла для адміністратора.

    У Петровому житло та роботу пропонують підсобному робітникові.

    Завідувачеві фельдшерського пункту та лікарю загальної практики-сімейному лікарю пропонують роботу та житло у Світловодську.

    Якщо вас зацікавили представлені вакансії – звертайтеся за більш детальною інформацією до центрів зайнятості Кіровоградщини.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Моя професія – поліцейський: близько 100 студентів Благовіщенська ознайомились з діяльністю Нацполіції

    Поліцейський – це не тільки перспективна та гарно оплачувана робота, це професія, яка вимагає великої самовіддачі і розуміння всіх негативних сторін діяльності, що неминуче впливатимуть на всі аспекти життя та діяльності майбутнього офіцера. Майбутній працівник правоохоронних органів має бути ґрунтовно ознайомлений з роботою поліцейського та зважити усі позитивні та негативні аспекти даної професії.

    Саме з цією метою днями для учнів Благовіщенського професійного ліцею, представниками  Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області та фахівцями Благовіщенської районної філії обласного центру зайнятості проведено профорієнтаційну зустріч. Участь у заході узяли близько 100 осіб.

    Під час заходу фахівець сектору відбору та організації проведення атестування управління кадрового забезпечення Микола Пономаренко та старший інспектор кадрового забезпечення Гайворонського районного відділу поліції Анатолій Власов презентували учнівській молоді умови вступу на службу до поліції, вакантні посади до підрозділів Головного управління Національної поліції в Кіровоградській області, а також розглянули етапи відбору на службу. Під час свого виступу М. Пономаренко продемонстрував відеопрезетацію, за допомогою якої учні мали можливість детально ознайомитись з роботою поліцейського та перспективами навчання за цією професією.

     У ході презентацій, присутні мали змогу поділитися професійними планами на майбутнє та отримати вичерпні відповіді на питання щодо вступу на службу в поліцію. Друкована продукція та визитівки, які отримали усі учасники зустрічі, теж допоможуть якомога краще ознайомитись з можливостями стати поліцейським.

     «Поліцейський – це людина, на плечі якої покладений обов’язок у підтриманні порядку у суспільстві, тому люди мають бути не тільки відповідальними, а й фізично загартованими. Тому, якщо є бажання вступити на службу до підрозділів ГУНП, наполегливо займайтеся спортом та пробуйте свої сили», – зазначив М. Пономаренко.

    Н. Комар, заступник начальника відділу надання соціальних послуг Благовіщенської районної Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Відтепер безробітні можуть скористатися інтерактивною мапою вакансій Кіровоградщини

    Фахівці Кіровоградської обласної служби зайнятості створили інтерактивну мапу вакансій з використанням «Google maps».

    Ця мапа, розроблена для зручності надання послуг незайнятим трудовою діяльність громадянам, надасть можливість дистанційно за допомогою гаджетів чи персонального комп’ютера здійснювати пошук актуальних вакансій у містах та районах області, за посадою та заробітною платою.

    Інтерактивна мапа вакансій доступна на веб ресурсі Кіровоградського обласного центру зайнятості за посиланням https://kid.dcz.gov.ua/storinka/interaktyvna-mapa-vakansiy (рубрика «Громадянам» - підрубрика «Інтерактивна мапа вакансій»).

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщині можуть безкоштовно навчитися крамарській майстерності

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у продавцях продовольчих товарів.

    Якщо Ви хочете працювати за даною професією, але у Вас немає відповідного фаху – служба зайнятості готова Вам допомогти.

    У жовтні поточного року Кіровоградський обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Луганського центру професійно-технічної освіти безробітних громадян професії «Продавець продовольчих товарів». Фактично навчальний заклад знаходиться в місті Сєвєродонецьк. Розпочинається навчання з 28 жовтня, термін навчання 4,3 міс.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Громадяни, яких зацікавили пропозиції щодо проходження професійного навчання, можуть звертатися до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем перебування.

    Слід пам'ятати, що здобувши професію, яка є актуальною на ринку праці, шукачі роботи значно підвищують власні шанси на успішне працевлаштування. Так, наразі актуальними є 23 вакансії для продавців продовольчих товарів. Роботодавці Кіровоградщини пропонують своїм працівникам від 4173 грн до 6000 грн.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині потрібні близько 100 працівників автомобільного транспорту

    За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає 91 працівника автомобільного транспорту і дорожнього господарства.

    Так, роботодавці області потребують 74 працівників за професією «водій автотранспортних засобів» і готові платити на місяць від «мінімалки» (4173 грн) до 12 тисяч гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до кваліфікаційного рівня та категорії працівника, дальністю здійснюваних поїздок, стажем роботи та матеріальною відповідальністю за вантаж. Актуальними є вакансії для водіїв практично у всіх районах Кіровоградської області.

    Вільними також наразі є вакансії для водіїв навантажувачів: 2 вакансії у Кропивницькому (заробітна плата – 7 000 грн) та одна у Малій Висці (заробітна плата – 9 144 грн).

    У Кропивницькому та Знам’янці потрібні машиністи крана автомобільного із заробітною платою 6000 грн. У Олександрії та Світловодську необхідні машиністи автогрейдера (заробітна плата 6 886 грн та 6 115 грн відповідно). Крім того, у Кропивницькому потрібен машиніст автовишки та автогідропідіймача, якому роботодавець пропонує 9000 гривень на місяць.

    Також на Кіровоградщині (Долинський, Кропивницький, Світловодський райони) потрібні 4 авторемонтники (заробітна плата від 4175 до 6500 гривень).

    Крім того, на Кіровоградщині потрібні дорожні робітники. ДП «Кіровоградський облавтодор» потребує 4 працівників (заробітна плата від 6 до 8 тисяч гривень), а до Філії «Знам'янський райавтодор» потрібен 1 працівник (заробітна плата – 5710 грн).

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Стати затребуваним: безробітні Кіровоградщини можуть навчитися кравецькій справі у Рівному

    Одними з найзатребуваніших спеціалістів на сучасному ринку праці є фахівці кравецької справи. Кравці можуть працювати на підприємствах швейної галузі, в ательє, салонах, у приватних підприємствах, а також як викладачі у професійних навчальних закладах як майстри виробничого навчання з професії.

    Якщо Ви бажаєте опанувати зазначену професію – 28 жовтня поточного року, на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання. Термін навчання 9,2 місяці.

    Нині, незважаючи на різноманіття моделей та виробників одягу, професія кравця актуальна як ніколи. Адже оригінальні, ексклюзивні речі, пошиті на замовлення, цінують завжди і більш затребувані, аніж масовий пошив.

    Тож, якщо Вас зацікавила можливість опанувати нову для Вас професію звертайтеся до центрів зайнятості або філій обласного центру зайнятості.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Загалом, згідно статистичних даних, ймовірність працевлаштування після навчання за професією «кравець» складає близько 100%. Крім того, набуття даної професії дає можливість відкрити свою справу. 

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Громадські роботи, як тимчасове вирішення проблеми зайнятості населення

    Залучення безробітних до громадських робіт – найбільш доступний шлях тимчасового вирішення проблем зайнятості. Під час таких робіт безробітні, відчуваючи свою корисність, отримують стимул до більш активного пошуку роботи.

    Для безробітних участь у таких роботах сприяє трудовій адаптації, є джерелом доходу у скрутний період пошуку роботи, підтримує мотивацію та інтерес до праці.

    На осіб, зайнятих громадськими роботами, поширюються соціальні гарантії, передбачені законодавством про працю, включаючи право на пенсійне забезпечення. За зареєстрованими безробітними зберігається право на виплату допомоги по безробіттю. Період участі у громадських роботах зараховується до страхового стажу.

    Окрім цього, це реальний шанс отримати постійну роботу. Щороку після участі у громадських та інших тимчасових роботах майже третина безробітних, які виявили старанність і належну кваліфікацію, продовжують працювати.

    Благовіщенська районна філія направила в БЛАГОВІЩЕНСЬКЕ МІСЬКЕ ПІДПРИЄМСТВО " КОМУНАЛЬНИК " в жовтні 2019 року безробітних на громадські роботи. Безробітні здійснювали благоустрій і прибирання територій міста.

    Благовіщенська районна філія КОЦЗ


    Роботодавці Кіровоградщини потребують 15 менеджерів

    Роботодавці Кіровоградщини потребують 15 менеджерів за професіями «менеджер (управитель) з персоналу», «менеджер (управитель)», «менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку», «менеджер (управитель) із збуту», «менеджер (управитель) з маркетингу», «менеджер (управитель) в роздрібній торгівлі непродовольчими товарами», «менеджер (управитель) із страхування».

    Їх готові взяти на роботу такі підприємства як Представництво «КІМАКР АЕМ ЛТД», Фiлiя - Кiровоградське обласне управлiння публічного акцiонерного товариства «Державний ощадний банк України», ТОВ «Олександрійські лазерні технології», ПрАТ «Торговий дім «Гідросила» та ін.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від 4275 грн до 10000 гривень. Більшість вакансій призначені для працевлаштування осіб з інвалідністю.

    Наприклад, АТ «Метабанк» потребує менеджера (управителя) з питань регіонального розвитку для продажу банківських продуктів потенційним та існуючим корпоративним клієнтам банку на території Знам'янщини. Заробітна плата – 7 000 грн. У той же час ПрАТ «Торговий дім «Гідросила» запрошує менеджер (управитель) із збуту з оплатою праці 10000 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до посади працівника, стажу роботи, специфікою роботи підприємства та навичками претендента на посаду у роботі з різними програмами обліку.

    Актуальними є вакансії для менеджерів (управителів) у Знам'янському (1 вакансія), Кропивницькому (10 вакансій), Олександрійському (3 вакансії) та Світловодському (1 вакансія) районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині безробітні можуть стати барменами
    Отримай популярну професію за підтримки служби зайнятості – стань барменом

    Незважаючи на те, що професія «бармен» – відносно нова на ринку соціальних послуг, але вже досить популярна серед молоді. Все більше юнаків та дівчат бажають оволодіти її «хитрощами», аби бути конкурентоспроможними професіоналами на ринку праці.

    Так, 29 жовтня поточного року в Рівненському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості за сприяння служби зайнятості розпочнеться професійне навчання за цією професією, що триватиме 5,4 міс.

    У програмі навчання: теоретичний курс дисциплін: технологія барних процесів, класифікація напоїв, історія закладів харчування, психологія обслуговування та ін.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Громадяни, яких зацікавили пропозиції щодо проходження професійного навчання, можуть звертатися до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем перебування.

    Слід пам’ятати, що здобувши професію, яка є актуальною на ринку праці, шукачі роботи значно підвищують власні шанси на успішне працевлаштування.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути робітничу професію в Харкові

    Оператор верстатів  – одна з найпоширеніших робітничих професій. Обробляючи безформний метал, він одержує складні за формою деталі – вироби високої точності та чистоти обробки.  Кваліфікований оператор верстатів вміє працювати на різних типах металорізальних верстатів (токарних, фрезерних, шліфувальних та ін.). Якщо Вас зацікавила дана пропозиція роботи, але у Вас немає відповідної освіти – служба зайнятості прийде Вам на допомогу.

    Безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості, мають бажання змінити професію або здобути нову, мають можливість безкоштовно пройти професійне навчання за професією «Оператор верстатів з програмним керуванням» на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Навчання стартує 29 жовтня поточного року і триватиме 5 місяців.

    Умови направлення на навчання: 

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Наразі, актуальними є 4 вакансії для операторів верстатів з програмним керуванням (усі у м. Кропивницький) із зареєстрованою заробітною платою 7000 грн.

    За більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Роботодавці Кіровоградщини потребують понад 40 працівників для швейної галузі області

    Професії швейної галузі входять до п’ятірки професій, що користуються найбільшим попитом на сучасному ринку праці. Це й не дивно, адже потреба у таких фахівцях постійна і має тенденцію до зростання.

    Сьогодні роботодавці області потребують 38 працівників за професією «швачка». Майстри голки та нитки потрібні у Долинському, Кропивницькому, Новоукраїнському та Світловодському районах Кіровоградщини.

    Серед роботодавців, які потребують фахівців швейної майстерності: ПРАТ «Швейна фабрика «Зорянка», ТОВ «Дрім Отте», ТОВ «Швейне виробництво «Мрія Є», ТДВ «Швейна Фабрика «Україна», ПАТ Кременчуцька виробничо-торговельна фірма «Кремтекс», ТОВ «Долинські лани», ФОП Наговіцина Наталія Василівна, ФОП Стрельченко Микола Петрович та ФОП Лубенець Олег Володимирович.

    Своїм підлеглим роботодавці пропонують від 4180 грн до 7500 грн на місяць.

    Крім того ПРАТ «Швейна фабрика «Зорянка» потребує термообробника швацьких виробів для волого-теплової обробки швейних виробів. Режим роботи з 7:00 до 15:30. При прийомі на роботу проходження медичного огляду. Заробітна плата 5000 грн.

    Також вакантними є 2 робочих місця для технологів швейного виробництва. Так, ТОВ «Швейне виробництво «Мрія Є» запрошує на роботу технолога, завданнями та обов’язками якого є аналіз виробничого процесу виготовлення виробів; складання технічного завдання; контроль правильності застосування фурнітури; здійснення контролю за дотриманням технологічної дисципліни в цеху; контроль якості продукції, що виробляється. Робочий день з 8:00 до 17:00. Серед вимог: стаж роботи за професією від 2 років. Заробітна плата 4200 грн. У свою чергу Підприємство «Обласний центр трудової та соціальної реабілітації осіб з інвалідністю» «ГО «ВОСОІУ» потрібен технолог швейного виробництва для розробки та впровадження технологічних процесів швейного виробництва. Вимоги: знання типових технологічних процесів і режимів швейного виробництва, технічних вимог. Без вимог до стажу роботи. При прийомі на роботу проходження медичного огляду. Можливе працевлаштування осіб з інвалідністю. Заробітна плата 10000 грн.

    Якщо Вас зацікавили запропоновані вакансії, але Ви не маєте відповідної освіти, за сприяння служби зайнятості Ви маєте можливість пройти профнавчання та опанувати затребувану на ринку праці професію. Для цього Вам необхідно звернутися до центрів зайнятості або філій обласного центру зайнятості за місцем Вашого перебування.

    Нагадаємо, якщо у Вас є бажання ознайомитись з різноманіттям вакансій Кіровоградщини та України загалом запрошуємо відвідати сайт Кіровоградського обласного центру зайнятості: https://kid.dcz.gov.ua/



    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    З початку року за сприяння служби зайнятості знайшли роботу майже 11 тисяч мешканців Кіровоградщини

    Ситуація на ринку праці Кіровоградської області характеризується постійним попитом на фахівців (8,8%), на працівників сфери торгівлі і послуг (9,4%), на робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування і машин (24,9%) та на кваліфікованих робітників з інструментом (24,9%).

    За сприяння служби зайнятості у 2019 році міськрайонними центрами зайнятості, міськрайонними та районними філіями обласного центру зайнятості працевлаштовано майже 10,8 тис. безробітних громадян. Рівень працевлаштування безробітних громадян становив 35,0%. Також було працевлаштовано 6,2 тис. громадян, які перебували на обліку в центрах зайнятості.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У Кропивницькому безробітним пропонують долучитись до індустрії моди

    Стати затребуваним: безробітні можуть навчитися у Кропивницькому кравецькій справі

    Одними з найзатребуваніших спеціалістів на сучасному ринку праці є фахівці кравецької справи. Кравці можуть працювати на підприємствах швейної галузі, в ательє, салонах, у приватних підприємствах, а також як викладачі у професійних навчальних закладах, як майстри виробничого навчання з професії.

    Якщо Ви бажаєте опанувати зазначену професію – 21 жовтня поточного року, на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання. Термін навчання 9 місяців.

    Нині, незважаючи на різноманіття моделей та виробників одягу, професія кравця актуальна як ніколи. Адже оригінальні, ексклюзивні речі, пошиті на замовлення, цінують завжди і більш затребувані, аніж масовий пошив.

    Тож, якщо Вас зацікавила можливість опанувати нову для Вас професію звертайтеся до центрів зайнятості або філій обласного центру зайнятості.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Загалом, згідно статистичних даних, ймовірність працевлаштування після навчання за професією «кравець» складає близько 100%. Крім того, набуття даної професії дає можливість відкрити свою справу. 

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Долучись до готельного бізнесу: стань покоївкою за підтримки служби зайнятості
    Мешканці Кіровоградщини можуть здобути професію «Покоївка»
    Безробітні Кіровоградщини можуть стати фахівцями готельного бізнесу

    Покоївка здійснює прибирання, провітрювання номерів, санвузлів, зміну постільної білизни, контролює наявність у санвузлах необхідних засобів гігієни, перевіряє стан меблів, технічний стан побутової техніки та ін. Головний обов'язок покоївок стосується прибирання номерів незалежно від їхнього статусу – зайняті вони чи вільні.  Колектив покоївок найбільш чисельний у структурі готелів.

    У жовтні поточного року на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається навчання за професією «Покоївка».

    Покоївка повинна чітко знати правила поведінки в таких закладах, правила користування готелями та надання готельних послуг; правила внутрішнього розпорядку в готелі, технологію і періодичність прибирання номерів і приміщень загального користування готелю; розташування місцевої запірної арматури і протипожежного обладнання; правила і норми охорони праці і виробничої санітарії. Культура поведінки покоївки і персоналу взагалі є важливим критерієм для визначення рівня культури обслуговування у будь-якому закладі.

    Увесь комплекс знань безробітні можуть отримати за сприяння служби зайнятості. Навчання стартує 21 жовтня і триватиме 3 місяці.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до базових центрів зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Роботодавці Кіровоградщини потребують близько 40 кухарів

    Сьогодні роботодавці області потребують 38 працівників за професіями шеф-кухаря, кухаря, кухаря дитячого харчування та кухонного робітника.

    Кухар – одна з найдавніших і вічно сучасна професія. Люди впродовж всього свого життя три рази на добу віддають себе у владу представників однієї з самих стародавніх професій на землі – кулінарної. Добрий кухар цінується у всі часи і у всіх народів. Кухар – це, в першу чергу, творець. Творець прекрасного, смачного, привабливого.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн.) до 12 тис. гривень. Також у Олександрії відкрита одна вакансія кухаря з неповним робочим днем(з 06.30 до 12.00) та оплатою праці 2100 грн на місяць.

    Актуальними є вакансії кухарів у Голованівському (3 вакансії кухарів), Добровеличківському (1 вакансія кухаря), Долинському (1 вакансія кухаря), Знам’янському (2 вакансії кухарів), Кропивницькому (2 вакансії шеф-кухарів, 20 вакансій кухарів та 1 вакансія кухаря дитячого харчування), Новоукраїнському (1 вакансія кухаря, 1 вакансія кухонного робітника), Олександрійському (4 вакансії кухарів) Онуфріївському (1 вакансія кухаря) та Світловодському (1 вакансія кухаря) районах Кіровоградської області.

    Крім того безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості області, мають можливість здобути професію кухаря як в навчальних закладах області, так і на базі центрів професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно отримати професію продавця

    Ми живемо в епоху сфери послуг. Сучасний покупець хоче не тільки отримати необхідний товар, але і гідне обслуговування. Саме тому професія продавця є найпоширенішою та найпопулярнішою серед торговельних працівників.

    Якщо Ви хочете працювати за даною професією, але у Вас немає відповідного фаху – служба зайнятості готова Вам допомогти.

    У жовтні поточного року Кіровоградський обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі одразу двох навчальних закладів: Рівненського та Херсонського центрів професійно-технічної освіти безробітних громадян професії «Продавець непродовольчих товарів». Розпочинається навчання з 22 жовтня, термін навчання у Рівному триватиме 4 місяці, а у Херсоні – 4,3 місяці.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Громадяни, яких зацікавили пропозиції щодо проходження професійного навчання, можуть звертатися до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем перебування.

    Слід пам’ятати, що здобувши професію, яка є актуальною на ринку праці, шукачі роботи значно підвищують власні шанси на успішне працевлаштування.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На ринку праці Кіровоградщини найбільша конкуренція серед кваліфікованих робітників сільського господарства

    Станом на 16 жовтня 2019 року кількість вакансій у базі даних центрів зайнятості області становила 2442 одиниць.

    У середньому на одну вакансію претендувало 4 особи: серед кваліфікованих робітників з інструментом на одну вакансію претендувала 1 особа, серед робітників з обслуговування технологічного устаткування – 2 особи, серед фахівців – 4 особи, працівників торгівлі та сфери послуг – 7 осіб, серед технічних службовців – 8 осіб, серед кваліфікованих робітників сільського господарства – 13 осіб.

    Станом на 01 жовтня 2019 року отримували допомогу по безробіттю майже 7,3 тис. осіб.

    За останніми оприлюдненими даними Державної служби статистики України, рівень безробіття населення віком 15-70 років, визначений за методологією Міжнародної організації праці у Кіровоградській області, зменшився з 11,8% (січень-червень 2018 року) до 11,2% (січень-червень 2019 року) робочої сили.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть стати безкоштовно затребуваними фахівцями

    Слюсар механоскладальних робіт – це майстер на всі руки, фахівець, який безпосередньо створює готові вироби. Представники цієї професії здійснюють збирання механізмів з деталей, отриманих з інших цехів підприємства (підприємств), а також їх ремонт та обслуговування. Слюсар механоскладальних робіт повинен знати властивості металів та сплавів, а також володіти усіма видами слюсарних робіт, пов'язаних з обробкою деталей.

    У жовтні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Полтавського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості безробітних громадян професії «слюсар механоскладальних робіт», що є затребуваною на регіональному ринку праці. Навчання розпочинається з 17 жовтня поточного року, термін навчання 4 місяці.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Зауважимо, що зараз у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 274 вакансії для слюсарів різних галузей промисловості з діапазоном заробітних плат від 4173 до 12840 грн. Що ж до власне слюсарів з механоскладальних робіт, то актуальними наразі є 26 вакансій з рівнем заробітної плати від 4173 до 8000 грн.

    Якщо вас зацікавила професія «слюсар механоскладальних робіт», за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, а також філій обласного центру зайнятості.


    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Роботодавці Кіровоградщини потребують близько 20 бухгалтерів. Серед них 10 – головні На Кіровоградщині відкрито 10 вакансій для головних бухгалтерів

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у професійних бухгалтерах.

    Роботодавці області потребують 19 працівників за професією «бухгалтер». Серед зазначених вакансій – 10 посад головних бухгалтерів.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від 4173 грн до 9800 гривень.

    Наприклад, Кіровоградському будівельному коледжу потрібен головний бухгалтер. Розмір заробітної плати: 5964 грн+ надбавка 15%. Вимоги до кандидата: вища освіта, за професією «бухгалтер», досвід роботи від 3 років в бюджетній сфері або закладах освіти. Завдання та обов'язки: організація бухгалтерського обліку; складання фінансової, податкової та статистичної звітності. Робота у програмах «1С», «M.E.Doc». При прийомі на роботу проходження медичного огляду.

    Актуальними є вакансії для бухгалтерів у Бобринецькому, Голованівському, Добровеличківському, Знам'янському, Кропивницькому, Маловисківському, Новгородківському, Новомиргородському, Олександрівському, Олександрійському, Світловодському та Устинівському районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Благородна професія медсестри: безробітним Кіровоградщини пропонують пройти навчання
    Безробітні Кіровоградщини можуть за 3 місяці здобути фах молодшої медсестри

    Медична сестра робить значний вклад у процес лікування хворих, її роль важко переоцінити, адже вона виконує цілу низку зобов’язань: забезпечує чистоту та охайність хворих, проводить догляд за шкірою хворих, обробляє пролежні.

    Молодша медична сестра годує тяжкохворих стежить за використанням та зберіганням предметів догляду за хворими проводить заміну постільної й натільної білизни. До обов’язків молодшої медичної сестри також входить допомога у транспортуванні тяжкохворих та контроль за додержанням хворими та відвідувачами правил внутрішнього розпорядку лікувального закладу.

    18 жовтня на базі Івано-Франківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання за професією «Молодша медсестра з догляду за хворими», курс навчання триватиме 3,1 місяці.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    В Одесі безробітні Кіровоградщини можуть здобути професію адміністратора

    Сучасний ритм життя диктує свої правила. Практично жодна організація чи підприємство не обходиться без адміністратора. Саме тому, на сьогодні, професія адміністратора є однією з найпопулярніших на ринку праці.

    Адміністратор – це кваліфікований фахівець, який керує людьми і виробничими процесами установи, а також розпоряджається власністю компанії в її інтересах. Основна мета роботи адміністратора – грамотно організувати діяльність певної установи, забезпечити ефективну роботу колективу та роботу з відвідувачами. Саме сфера діяльності установи диктує обов'язки, які виконує людина, що обіймає посаду.

    З 16 жовтня поточного року на базі Одеського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається  навчання. Курс навчання триватиме 7,5 міс.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Громадяни,  яких зацікавили пропозиції щодо проходження професійного навчання, можуть звертатися до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем перебування.

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Які послуги надає кар’єрний радник учасникам бойових дій?

    З 01.01.2019 діє новий порядок реєстрації безробітних, який передбачив, що соціальні послуги шукачам роботи надають працівники ЦЗ, які називаються кар’єрними радниками.

    Це не тільки зміна назви посади, це зміна підходів до надання соціальних послуг.

    І раніше і зараз, зрозуміло що послуги надаються як індивідуально так і в форматі різноманітних масових заходів.

    З особами, які шукають роботу, укладається індивідуальний план надання послуг. З безробітними – індивідуальний план працевлаштування.

    Такі плани формуються на підставі проведеного первинного та поглибленого профілювання осіб. Це оцінка можливостей працевлаштування особи на основі її особистісних та професійних характеристик. Оцінюється ступінь мотивації до праці особи, попит на її професію на ринку праці, можливості працевлаштування, ризик тривалого безробіття.

    Профілювання відбувається шляхом анкетування особи.

    За результатами профілювання особи умовно поділяються на 5 груп – в залежності від оцінки їх ступеня мотивації до праці (а їх три – високий, середній, низький) та можливостей працевлаштування. Ці можливості також поділяються на високі, середні та низькі.

    Далі для кожної профільної групи визначається комплекс заходів та послуг щодо сприяння зайнятості.

    Для всіх груп пропонується мінімальний базовий набір заходів та послуг, який включає:
    інформування про наявні вакансії;
    підбір роботи;
    консультування щодо можливостей самостійного пошуку роботи;
    участь у міні-ярмарках та ярмарках вакансій, презентаціях роботодавця, днях відкритих дверей;
    участь у семінарі з загальних питань зайнятості та стану ринку праці.
    В залежності від профільної групи пропонуються також:
    послуги з профорієнтації;
    послуги з профнавчання;
    підбір громадських та інших робіт тимчасового характеру;
    орієнтація на підприємництво;
    соціальний супровід при працевлаштуванні;
    семінари з техніки пошуку роботи;
    ознайомлення з успішним досвідом інших безробітних у пошуку роботи;
    засоби психологічної підтримки із залученням партнерських організацій, які надають соціальні психологічні послуги;
    участь у мотиваційних заходах;
    тренінги щодо побудови кар’єри та професійного розвитку.

    Головна відмінність нового формату надання соціальних послуг полягає в тому, що служба переорієнтується з ситуативного працевлаштування шукача роботи на поступову побудову кар’єри особи.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Які документи потрібні для реєстрації в ЦЗ колишньому військовослужбовцю?

    Окрім стандартного комплекту документів, серед яких паспорт, трудова книжка (за наявності), довідка про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків, документ про освіту, звільнені в запас військовослужбовці пред’являють військовий квиток. Учасники бойових дій надають документи, що підтверджують такий статус.

    Члени особистих селянських господарств мають подати довідку про припинення ведення господарства або про вихід з нього.

    Така довідка подається у разі коли робота в такому господарстві була основною для особи. Під основною роботою в господарстві мається на увазі випадок, коли особа протягом 12 місяців, що передують дню звернення до центру зайнятості, провадила лише діяльність в особистому господарстві чи проходила військову службу за контрактом менше 6 місяців. Це може бути, наприклад, в тому випадку коли особа реєструється в ЦЗ не відразу після звільнення зі служби, а через доволі великий проміжок часу.

    Якщо особа служила 6 і більше місяців, то ведення особистого селянського господарства не вважається основною роботою і особа реєструється як безробітна без подання довідки про вихід із господарства.

    Довідку не потрібно подавати громадянам, які проходили військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та особам, які вперше шукають роботу і звільнилися із строкової військової служби, у разі їх звернення до центру зайнятості протягом шести місяців з дня звільнення зі служби.

    Відповідна довідка видається сільською, селищною або міською радою за місцезнаходженням земельної ділянки.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Який порядок отримання допомоги по безробіттю для колишніх військових?

    Для призначення допомоги по безробіттю колишніми військовослужбовцями надаються довідки про розмір грошового забезпечення та про період проходження військової служби, що прирівнюється до страхового стажу.

    Довідка про період проходження військової служби подається в не залежності від того має чи не має особа трудову книжку.

    Розмір допомоги по безробіттю залежить від страхового стажу та розміру грошового забезпечення. Наприклад, за наявності страхового стажу понад 10 років допомога по безробіттю призначається у розмірі 70% від розміру середнього грошового забезпечення. До страхового стажу включається період військової служби та періоди роботи до призову.

    Розмір допомоги по безробіттю не може перевищувати 4-кратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

    Якщо, з певних обставин відсутня інформація про грошове забезпечення військовослужбовця, але його страховий стаж за останні 12 місяців складає не менше 6 місяців, допомога по безробіттю виплачується у розмірі 1630 грн. Якщо відсутня й інформація про страховий стаж, допомога призначається у розмірі 610 грн. Після надходження відповідної інформації, здійснюється перерахунок ДБ.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи можуть особи з інвалідністю, які є учасниками бойових дій, бути зареєстровані як безробітні та отримувати допомогу по безробіттю?

    Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» статусу безробітного може набути особа з інвалідністю, яка не досягла встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності або соціальну допомогу.

    Особа з інвалідністю будь-якої групи може бути зареєстрованим в центрі зайнятості як безробітна. Це ж стосується і учасників бойових дій.

    Особа з інвалідністю, окрім стандартного комплекту документів, подає для реєстрації також копію довідки до акта огляду МСЕК та пред’являє, за наявності, ІПР.

    Є одне обмеження щодо реєстрації в ЦЗ – якщо в довідці до акта огляду медико-соціальною експертною комісією зроблено висновок про те, що особа визнана нездатною до трудової діяльності. Тоді статус безробітного не налається і ДБ не призначається.

    Особа з інвалідністю, яка отримує пенсію, має право на отримання допомоги по безробіттю.

    Підбір підходящої роботи для особи з інвалідністю здійснюється відповідно до її професійних навичок, знань, індивідуальної програми реабілітації та з урахуванням її побажань щодо умов праці.

    Одним із шляхів сприяння у працевлаштуванні осіб з інвалідністю є їх працевлаштування на заброньовані робочі місця.

    Бронювання робочих місць здійснюється згідно Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

    Для роботодавців установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, – у кількості 1-го робочого місця.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи можуть колишні військові отримати в центрі зайнятості стартовий капітал для провадження підприємницької діяльності?

    Зареєстрований безробітний, що є застрахованою особою і який отримує допомогу по безробіттю, має право на її отримання одноразово для організації підприємницької діяльності. Таке ж право мають і колишні військові.

    Слід зазначити, що є декілька обмежень щодо виплати. А саме, допомога одноразово не виплачується особам, яким ще не виповнилося 18 років. Також допомога не виплачується одноразово безробітним, яким тривалість її виплати скорочувалась за певні порушення. Допомога також не виплачується особам, які протягом 24 місяців до початку безробіття були зареєстровані як ФОП.

    Протягом місяця після реєстрації розглядається питання про пропонування особі підходящої роботи. Тільки за її відсутності, з урахуванням озвучених інших застережень, розглядається питання про можливість отримання коштів одноразово.

    Безробітний готує бізнес-план і разом із заявою подає його до центру зайнятості.

    ЦЗ може залучати безробітних, за їх бажанням, до семінарів або організувати навчання з питань підприємництва. Під час такого навчання безробітних, серед іншого, навчають як написати бізнес-план.

    Попередній розгляд питання про виплату коштів здійснюється відповідною комісією.

    На підставі висновку комісії приймається рішення про виплату коштів.

    Ознайомившись з таким рішенням безробітний реєструється як ФОП або ним утворюється юридична особа. Після таких дій на рахунок особи перераховуються відповідні кошти.

    Розмір одноразової виплати залежить від розміру допомоги по безробіттю конкретної особи та залишку тривалості виплати такої допомоги в межах 360 календарних днів загальної тривалості її виплати.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Чи можуть колишні військові здобути за допомогою центру зайнятості нову мирну спеціальність?

    Відповідно до законів України «Про зайнятість населення» та «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» одним із видів соціальних послуг, що надається зареєстрованим безробітним, є професійна підготовка або перепідготовка, підвищення кваліфікації.

    Професійне навчання зареєстрованих безробітних організовується центрами зайнятості на замовлення роботодавця або для самозайнятості, провадження підприємницької діяльності з урахуванням побажань безробітних і здійснюється у професійно-технічних та вищих навчальних закладах, на підприємствах, в установах та організаціях.

    Слід зазначити, що одним із видів професійно-технічних навчальних закладів є центри професійно-технічної освіти ДСЗ. Їх в службі одинадцять.

    Підкреслюю, що професійне навчання, головним чином, здійснюється на замовлення роботодавців.

    Як формується таке замовлення? В більшості випадків це відбувається наступним чином. Роботодавець звертається до центру зацнятості для здійснення добору працівників. Працівниками центру вивчається ситуація щодо відповідності професійно-кваліфікаційних характеристик зареєстрованих безробітних заявленим вимогам роботодавця. Якщо відповідні особи відсутні на місцевому ринку праці, вноситься пропозиція іншим безробітним пройти відповідне навчання. Укладаються належні договори. Безробітний направляється на навчанні, після закінчення якого він має бути прийнятий на роботу.

    Різновидом профнавчання є стажування безробітних. Цей вид навчання є надзвичайно поширеним в нашій області.

    Стажування передбачає допуск працівника на робоче місце для того щоб додатково пересвідчитись в його вміннях і головне щоб претендент на роботу освоїв особливості виконання певної роботи.

    При належно оформленому стажуванні претендент знаходиться на робочому місці біля керівника стажування. Безпосередню трудову функцію виконує саме цей керівник.

    Так, наприклад, не може особа, яка стажується на посаді продавця, самостійно торгувати в магазині, обов’язково поряд має бути офіційно оформлений продавець.

    Б. Стоян, заступник директора Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Про контроль за додержанням законодавства про зайнятість населення

    Відповідно до вимог законодавства контроль за додержанням роботодавцями законодавства про зайнятість населення здійснюють державні інспектори праці органів Держпраці та інспектори праці виконавчих органів міських рад міст обласного значення, сільських, селищних та міських рад об’єднаних територіальних громад (в межах компетенції). За результатами контрольних заходів відповідні керівники уповноважені накладати штрафи, передбачені статтею 53 Закону України “Про зайнятість населення”. Порядок накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2013 № 509 (із змінами).

    Постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 823 (набрала чинності 30.08.2019) внесено зміни, серед іншого, до вищевказаного Порядку. Постановою унормовано процедурні питання накладення штрафів. Як і раніше, визначено, що штрафи (не сплачені у добровільному порядку), передбачені частинами другою (необгрунтована відмова у працевлаштуванні на заброньоване робоче місце), п’ятою (застосування праці іноземців без дозволів державної служби зайнятості) і шостою (порушення порядку подання даних про заплановане масове вивільнення працівників) статті 53 Закону України “Про зайнятість населення”, стягуються у судовому прядку регіональними центрами зайнятості.

    Крім того, постановою № 823 затверджено Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Одним із основних спрямувань здійснення такого контролю є виявлення неоформлених трудових відносин.


    Про повідомну реєстрацію колективних договорів

    Статтею 50 Закону України “Про зайнятість населення” визначено, що роботодавці зобов’язані здійснювати заходи щодо сприяння зайнятості, передбачені колективними договорами. Такі договори укладаються між власниками підприємств та первинними профспілковими організаціями. Згідно статті 15 Кодексу законів про працю України колективні договори підлягають повідомній реєстрації.

    Порядок вказаної реєстрації колективних договорів визначається Кабінетом Міністрів України (затверджено постановою від 13.02.2013 № 115). Постановою від 21.08.2019 № 768 (офіційна публікація відбулась 31.08.2019) Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів викладено в новій редакції. Визначено, що колективні договори підлягають повідомній реєстрації районними державними адміністраціями, виконавчими органами сільських, селищних та міських рад. Реєстрація проводиться з метою оприлюднення інформації про укладення договорів. На реєстрацію може бути подано договір як паперовий документ або у вигляді оригіналу електронний документ або ж у вигляді електронної копії оригіналу паперового документа з відповідним завіренням. Реєструючий орган оприлюднює на власному офіційному веб-сайті текст договору. Такий орган не може відмовити у повідомній реєстрації договору, у разі необхідності на сайті можуть бути розміщені рекомендації щодо приведення договору у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності).


    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно вивчитись на продавця у Рівному

    Одним із найбільш дієвих шляхів підвищення конкурентоспроможності безробітних на ринку праці є організація професійного навчання. З 16 жовтня поточного року у Рівненському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання за професією «Продавець продовольчих товарів». Курс триватиме 4,4 місяці.

    Продавець – найбільш поширена професія серед торговельних  працівників, на даний час вона найбільш популярна. Сучасний професійний продавець – це кваліфікований спеціаліст у галузі товарознавства, консультант та помічник покупця.

    Відповідно до програми навчання, для слухачів курсів відведено час й на вивчення загально-технічних дисциплін: інформаційні технології, основи галузевої економіки та підприємства, основи правових знань.

    Свої теоретичні знання слухачі матимуть можливість закріпити під час професійно-практичної підготовки, яку майбутні продавці проходять у магазинах області.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині потрібні близько 30 працівників для виправних установ

    За інформацією обласного центру зайнятості на Кіровоградщині не вистачає працівників для виправних установ області.

    Так, Державна установа «Кропивницька виправна колонія (№6)» потребує 21 інспектора. Відкритими є 20 вакансій для молодших інспекторів відділу нагляду і безпеки. Обов’язки: стежити за дотриманням засудженими встановлених правил поведінки та встановленого розпорядку дня, не допускати контакту засуджених зі сторонніми особами; працювати за графіком доба через дві. Що ж до вимог, претенденти повинні мати повну загальну середня освіту та бути придатними до військової служби. Також є вакантною одна посада молодшого інспектора відділу охорони. Завдання: несення караульної служби на посту охороняємої території; працювати добу через дві, початок робочого дня о 7:30. Вимоги є аналогічними до вимог молодшого інспектора відділу нагляду і безпеки. Вакантною є і посада молодшого інспектора-кінолога відділу охорони. Обов’язки: перевіряти зі службовою собакою стан зовнішньої забороненої зони, що прилягає до об'єкту, оглядати транспортні засоби та застосовувати службового собаку для огляду вантажів, перевіряти стан контрольної смуги у внутрішній забороненій зоні, здійснювати належне утримання та догляд за службовим собакою. Працювати за графіком доба через дві. Початок робочого дня о 7:30. Придатність до військової служби. Спецпідготовка у сфері кінології (дресирування службових собак). Розмір заробітної плати за усіма 22 вакансіями – 6500 грн.

    Крім того, вакантними є 6 вакансій інспекторів (пенітенціарна система) у Державній установі «Петрівська виправна колонія (№49)» Обов’язки: нагляд за дотриманням порядку в бараках та на території виправної колонії, недопускання та усунення конфліктів між засудженими або ж охорона території виправної колонії. У випадку загрози нападу бути готовим до оборони об’єкту. ). Розмір заробітної плати за усіма 22 вакансіями – 6000 грн.

    Також потрібен 1 інспектор (пенітенціарна система) до Державної установи «Устинівський виправний центр (№ 37)». Серед вимог до претендента: вік від 18 років, вища освіта та відсутність судимостей. Роботодавець гарантує забезпечення форменим одягом, соціальне забезпечення згідно чинного законодавства та безоплатне навчання у вищих навчальних закладах. Позмінний графік роботи. Розмір заробітної плати – 6500 грн.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості, Петрівської та Устинівської районної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    З початку року до центрів зайнятості Кіровоградщини надійшло понад 70 звернень
    З початку року керівництвом центрів зайнятості було проведено особистий прийом близько 1500 громадян

    Упродовж січня-вересня 2019 року Кіровоградська обласна служба зайнятості продовжувала роботу щодо забезпечення права громадян на звернення у письмовому вигляді, на особистому прийомі, шляхом використання електронної пошти для написання електронних звернень та ін.

    Так, у звітному періоді до обласного, міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості надійшло 18 письмових звернень, що на 12 менше у порівнянні з відповідним періодом минулого року.

    Від громадян надійшли 6 електронних звернень, а також звернення через Кіровоградський обласний контактний центр та Урядову гарячу лінію (всього – 53).

    Крім цього, у січні-вересні поточного року на особистий прийом, що проводиться керівництвом центрів зайнятості та філій, звернулися 1469 осіб (на 0,8% більше у порівнянні з аналогічним періодом 2018 року).

    Більшість питань, які порушили громадяни, стосувалась працевлаштування, виплати матеріального забезпечення, реєстрації в службі зайнятості та чинного законодавства про зайнятість і права громадян на соціальний захист у разі настання безробіття.

    Необхідно додати, що робота обласної служби зайнятості зі зверненнями громадян здійснюється із забезпеченням індивідуального підходу та спрямована на вирішення порушених проблем і задоволення вимог заявників у терміни, визначені чинним законодавством. У кожному випадку розглядаються всі можливі підходи до вирішення проблемних питань, з якими звертаються громадяни.

    У результаті усі звернення розглянуто вчасно, кожен заявник отримав відповідь. Громадяни, які звернулися під час особистого прийому, отримали допомогу у вирішенні порушених ними питань, а також відповідні роз’яснення та консультації фахівців.

    З метою розширення можливості мешканців області стосовно оперативного отримання відповідної інформації та професійних консультацій, інформування населення про шляхи вирішення проблем зайнятості діє телефонна «гаряча» лінія обласного центру зайнятості та телефонна лінія з питань застосування роботодавцями іноземної робочої сили. В усіх центрах зайнятості та філіях функціонують громадські приймальні, створено інформаційні куточки, де розміщено матеріали нормативно-правового характеру, інша корисна інформація, пов’язана з працевлаштуванням.

    Для підвищення рівня поінформованості громадськості щодо соціальних послуг державної служби зайнятості здійснюється адресна інформаційно-роз’яснювальна робота серед населення з використанням найбільш ефективних засобів комунікації, у т.ч. Інтернет-ресурсів (регіональний веб-портал, сторінка обласного центру зайнятості в соціальній мережі Facebook), а також у рамках проведення масових інформаційно-довідкових, просвітницьких, інших заходів для різних категорій клієнтів, у т.ч. й поза межами центрів зайнятості та філій.

    Відділ організаційної роботи та архівної справи Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині є вакансії у військових частинах та військкоматах
    Під захистом Покрови: на Кіровоградщині вакантні понад 30 військових посад

    За інформацією обласного центру зайнятості, у військових комісаріатах та військових частинах Кіровоградщини є потреба у представниках різних професій.

    Зокрема, військова частина А1469, що знаходиться у військовому містечку «Канатове», потребує електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування. Розмір заробітної плати – 4 880 грн.

    Військовій частині А1201 (62-й арсенал), що знаходиться у с. Богданівка Знам'янського району, потрібен такелажник. Розмір заробітної плати – 6000 грн + доплата за шкідливі умови праці.

    Долинський районний військовий комісаріат пропонує роботу психологові, з оплатою праці 4 173 грн.

    У військовій частині А0981 (селище Лісове, Олександрівський район) відкрито 28 вакансій. Зокрема, потрібні 2 економісти з матеріально-технічного забезпечення (з/п – 5426 грн), 2 слюсаря-ремонтника (з/п – 5000 грн), 2 слюсаря з контрольно-вимірювальних приладів та автоматики (електромеханіка) (з/п – 4896 грн), 2 слюсаря з ремонту та обслуговування систем вентиляції та кондиціювання (з/п – 4896 грн), 7241(51), 2 електромонтера з ремонту та обслуговування електроустаткування (з/п – 4880 грн), 2 водія автотранспортних засобів (з/п – 4880 грн), 4 комплектувальника виробів та інструменту (з/п – 4700 грн), 2 електрозварника ручного зварювання (з/п – 4534 грн), 2 слюсаря з механоскладальних робіт (з/п – 4534 грн), 2 рамника (з/п – 4534 грн), 2 столяра (з/п – 4534 грн), 4 вантажники (з/п – 4200 грн).

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, або ж Ви бажаєте більш детально дізнатися про завдання та обов’язки і вимоги до претендентів, звертайтеся до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості, Знам’янської міськрайонної та Олександрівської і Долинської районних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Реєстрація у центрі зайнятості: які документи необхідно подавати?
    Які документи потрібні для взяття на облік у центрі зайнятості?

    Для постановки на облік в центрі зайнятості особи, які шукають роботу, пред'являють паспорт громадянина України або інший документ, що засвідчує особу і підтверджує громадянство України; довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків, повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку у паспорті).

    Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, пред'являють посвідчення на проживання або посвідчення біженця або особи, яка потребує додаткового захисту або якій надано тимчасовий захист.

    Особи інформують фахівця служби зайнятості про освіту, досвід роботи, зайнятість або перебування в трудових відносинах. Людина з інвалідністю, яка не досягла пенсійного віку і отримує пенсію по інвалідності або державну соціальну допомогу, подає копію довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією і, при наявності, пред'являє індивідуальну програму реабілітації.

    Особи, які не пред'явили зазначені документи, мають право на отримання інформації про послуги, що надаються центром зайнятості.

    Особі, яка подала зазначені документи, кар'єрний радник буде забезпечувати його супровід і організацію надання послуг.


    На Кіровоградщині безробітним пропонують більше 50 вакансій головної пошти країни
    Понад півсотні вакансій пропонує Кіровоградська дирекція АТ «Укрпошта»

    Стати частиною великого колективу, який лише на Кіровоградщині налічує декілька тисяч працівників, пропонує безробітним Кіровоградська дирекція АТ «Укрпошта».

    Наразі «Укрпошта» пропонує 51 актуальну вакансію. Шукачам роботи пропонують вакансії начальника відділення зв'язку, начальника дільниці, заступника начальника відділу, начальника сектору, техніка, операторів поштового зв'язку та листонош (поштарів).

    Варто зазначити, що оскільки підприємство має розгалужену систему відділень по всій Кіровоградщини, то наразі працівників потребують у Знам’янському, Кропивницькому, Маловисківському та Устинівському районах області.

    Своїм працівникам Кіровоградська дирекція АТ «Укрпошта» готові платити від «мінімалки» (4173 грн) до 7846 гривень. Крім того, 15 вакансій передбачають неповну зайнятість працівників.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Мешканці Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути водійське посвідчення
    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно навчитися водійській майстерності
    Хочеш бути водієм автотранспортних засобів? Навчайся!

    У наш час професія водія є однією з найзатребуваніших, тим більше, кваліфікація водія важлива з погляду кар'єрного зростання. Професія водія не тільки цікава, але і достатньо складна. Щоб з вас вийшов чудовий водій, потрібно оволодіти теоретичними і практичними знаннями, а головне – уміти гармонійно їх об'єднувати в процесі роботи, тому служба зайнятості вже не перший рік сприяє навчанню безробітних за цим фахом.

    8 жовтня на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться навчання за професією «Водій автотранспортних засобів» (категорії С), курс навчання триватиме 3,3 місяці.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині відкриті близько 120 вакансій для лікарів

    Бути лікарем – покликання, це спосіб життя та неймовірна самовіддача. Своєю щоденною працею кожен медпрацівник дбає про найдорожче – здоров’я та життя наших громадян. У кожного пацієнта лікар вкладає свої знання, досвід, а також часточку своєї душі.

    Сьогодні медичні заклади області потребують 117 лікарів. Це такі посади: лікар з ультразвукової діагностики, лікар загальної практики – сімейний лікар, лікар-офтальмолог, лікар-терапевт, лікар-кардіолог, лікар-інфекціоніст та ін.

    Своїм працівникам медичні заклади Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн) до 14 000 гривень.

    Крім того, 3 вакансії передбачають неповну зайнятість лікарів. Це такі посади: лікар-гінеколог-онколог (Кропивницький), лікар-офтальмолог (Олександрія), лікар-уролог (Олександрія).

    Медичні працівники потрібні у Благовіщенському, Голованівському, Добровеличківському, Знам’янському, Компаніївському, Кропивницькому, Маловисківському, Новоукраїнському, Олександрійському, Олександрівському, Петрівському та Світловодському районах Кіровоградщини.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Лицювальник-плиточник: інформація для тих, хто бажає змінити професію
    Пройдіть навчання у Харкові й отримайте професію «лицювальник-плиточник»
    Кіровоградський обласний центр зайнятості пропонує пройти навчання за професією «лицювальник-плиточник»

    Лицювальник-плиточник – одна з найцікавіших будівельних професій. Вишукані фасади та інтер’єри будинків, облицьовані плитками, оздоблені різнокольоровими візерунками, є витвором майстерності лицювальника-плиточника.

    Лицювальник-плиточник під час зведення споруд виконує комплекс робіт, зокрема штукатурні, лицювальні, столярні, малярні, шпалерні, склярські. У процесі роботи він сортує матеріали; підбирає плитку за сортом, розміром, кольором; готує поверхні (очищує, обезжирює та промиває їх), а також необхідні розчини, сухі суміші; натягує металеві сітки тощо.

    Тож лицювальник-плиточник повинен знати: види та основні властивості матеріалів, які використовуються у роботі; склад розчинів, мастик, способи та технологію їх приготування і застосування; причини виникнення браку під час лицювальних робіт, заходи щодо його попередження та усунення; прийоми і методи раціонального використання матеріальних ресурсів; знання будівельних норм і правил виробництва та виконання оздоблювальних робіт.

    Професію лицювальника-плиточника можна здобути за сприяння служби зайнятості на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Навчання починається 10 жовтня поточного року. Курс навчання триватиме 5,5 місяців.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Наразі у базі вакансій Кіровоградського обласного центру зайнятості зареєстровано 4 вакансії для лицювальників-плиточників. Діапазон заробітних плат – від 6 до 11 тисяч гривень.

    Якщо вас зацікавили професія лицювальника-плиточника і ви бажаєте отримати більш детальну інформацію – звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Слуги Феміди: де на Кіровоградщині необхідні юристи?

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у професійних юристах.

    Роботодавці області потребують 3 працівників за професіями «юрист» та «юрисконсульт». Їх готові взяти на роботу СП ТОВ «Світловодськпобут», СФГ «Павел» та КНП «Смолінська медико-санітарна частина» Смолінської селищної ради.

    Так, СП ТОВ «Світловодськпобут» готові платити юрисконсульт у 5 тис. грн на місяць. До обов’язків спеціаліста входять розробка правової документації, підготовка договорів та юридичної документації, їх компетентна перевірка, контроль за правомірною бухгалтерською діяльністю, ведення судово-претензійної роботи та ведення документальної бази, реєстрів по судових справах.

    У свою чергу СФГ «Павел», що знаходиться у с. Пишне Долинського району, запрошує юриста для роботи з нормативно-правовими актами с/г галузі, розроблення та аналіз типових договорів, оформлення та реєстрація договорів оренди землі державної та комунальної власності, представлення інтересів підприємства у державній виконавчій службі, судах усих інстанцій та інших органах державного та місцевого самоврядування. Вакансія призначена для працевлаштування людей з інвалідністю. Місце проведення робіт – м. Кривий Ріг, вул. Двінська, 11. Заробітна плата – 6000 грн.

    КНП «СМСЧ» Смолінської селищної ради пропонує юрисконсульту працевлаштування на 0,5 ставки (заробітна плата – 2 086,50 грн) для ведення позовної роботи, оформлення договорів та правової допомоги.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до Світловодської міськрайонної філії Кіровоградського обласного центру зайнятості, Долинської та Маловисківської районних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Бажаєте стати водієм «легковика» безкоштовно? Звертайтеся до служби зайнятості Кіровоградщини! Безробітні Кіровоградщини можуть за 2 місяці безкоштовно вивчитись на водіїв Безробітним Кіровоградщини пропонують безкоштовно опанувати водійську майстерність

    У наш час професія водія є однією з найзатребуваніших. Проте, вона не тільки цікава, але й достатньо складна. Для того, щоб стати чудовим водієм, потрібно оволодіти теоретичними та практичними знаннями, а головне – уміти гармонійно їх об'єднувати в процесі роботи, тому служба зайнятості вже не перший рік сприяє навчанню безробітних за цим фахом.

    10 жовтня, на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається навчання за професією «Водій автотранспортних засобів ( категорія В)». Навчання триватиме 2 місяці.

    Опановуючи мистецтво керування автомобілем, слухачі курсів детально вивчають правила дорожнього руху, основи безпеки на дорозі, особливості керування автотранспортом тощо. Поряд з вивченням теоретичних дисциплін проводяться й практичні заняття з інструкторами. 

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо Ви налаштовані на успішну кар'єру та вирішили, що водій – це ваша майбутня професія,– звертайтесь до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації професійного навчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Доступ до публічної інформації: з якими питаннями зверталися до центрів зайнятості Кіровоградщини громадяни?

    Щодо задоволення запитів на інформацію по Кіровоградській обласній службі зайнятості

    З метою забезпечення реалізації права кожного на доступ до публічної інформації, прозорості та відкритості своєї діяльності, обласним, міськрайонними центрами зайнятості та філіями Кіровоградського обласного центру зайнятості здійснюється розгляд документів, що надійшли з проханням надати публічну інформацію із посиланням на Закон України «Про доступ до публічної інформації».

    Зокрема, упродовж січня-вересня 2019 року до обласної служби зайнятості надійшло 16 запитів. Запитувачів, які звернулися, цікавила інформація, зокрема, щодо реєстрації в службі зайнятості, чисельності громадян, які перебувають на обліку в обласній службі зайнятості, а також про заплановане вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва та праці.

    Усі отримані запити розглянуті, вдповіді на них надано запитувачам згідно з вимогами Закону України «Про доступ до публічної інформації».

    Відділ організаційної роботи та архівної справи Кіровградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині представлено близько 350 вакансій зі шкідливими умовами праці

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині зареєстровано 349 вакансії, умови праці яких характеризуються як шкідливі.

    До таких вакансій належать лікар ветеринарної медицини, монтер колії, електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування, оператор котельні, слюсар з механоскладальних робіт, терміст, дорожній робітник та ін.

    Такі вакансії представлені підприємствами Благовіщенського, Добровеличківського, Долинського, Знам’янського, Кропивницького, Маловисківського, Новоархангельського, Новомиргородського, Новоукраїнського, Олександрійського, Петрівського та Світловодського районів Кіровоградської області.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн) до 30000 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до посади працівника, стажу роботи, специфікою роботи підприємства та досвідом роботи претендента на посаду.

    Що ж до умов соціальної сфери, то на усіх підприємствах надають гарантії передбаченні чинним законодавством та соціальний пакет. Так, наприклад, ТОВ «Кіровоградпостач» пропонує своїм працівникам, які працюють у шкідливих умовах, додаткову відпустку та спеціальне харчування (молоко), а Локомотивне Депо Знам'янка гарантує медичне страхування. У свою чергу ПРАТ «Світловодське АТП 13507» у характеристиці вакансій з шкідливими умовами праці вказує відшкодування витрат на транспорт.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Прес-реліз



    Ситуація на ринку праці Благовіщенського району характеризується попитом на фахівців (7,8%), професіоналів (9,5%), на робітників з обслуговування, експлуатації і контролювання за роботою технологічного устаткування, складання устаткування та машин (32,2%), працівників сфери торгівлі і послуг (10,8%) та найпростіші професії (19,0%).

    Станом на 01 жовтня 2019 року в центрі зайнятості району було зареєстровано 219 безробітних громадян, з яких 51,6% складали жінки, 26,9% – молодь віком до 35 років, 48,4% - особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, майже кожен другий безробітний належав до сільських мешканців.

    У січні-жовтні 2019 року статус безробітного мали 598 осіб, з них отримали статус безробітного безпосередньо в 2019 р. більше 300 осіб.

    За сприяння служби зайнятості у січні-жовтні 2019 року працевлаштовано 236 безробітних громадян. Рівень працевлаштування безробітних громадян становив 39,5% .

    Брали участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру 192 особи. Рівень залучення безробітних громадян до участі у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру склав 32,1%.

    Проходили професійне навчання за направленням служби зайнятості 165 осіб, рівень охоплення професійним навчанням становив 27,6% .

    Станом на 01 жовтня 2019 року кількість вакансій у базі даних центрів зайнятості області становила 61 од., 179 осіб отримували допомогу по безробіттю.


    Безробітним Кіровоградщини пропонують безкоштовно стати перукарями-модельєрами
    У Харкові безробітних Кіровоградщини навчать робити людей красивими

    В народі кажуть, що зробити людину красивою можуть два майстри – один з них кравець, а другий – перукар. І це вірно.

    Адже вдало підібрана зачіска може не тільки змінити зовнішній вигляд людини, але й її внутрішній стан. Тому професіонали в цій сфері – на вагу золота. Одна з переваг професії перукаря в тому, що клієнт завжди готовий платити за якість надання послуги. Робота перукаря – це робота з кожною людиною окремо, що вимагає врахування її характеру, індивідуальності та смаку.

    4 жовтня на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання за професією «Перукар (перукар-модельєр)». Курс навчання буде тривати 5,5 місяців.

    До програми навчання перукарів входить теоретичний курс дисциплін: перукарське мистецтво, будова волосся, інформаційні технології, основи правових знань та охорона праці. На практичних заняттях, надають можливість оволодіти навиками по створенню сучасних стрижок, зачісок, всіх видів фарбування, хімічних завивок тощо.

     По закінченню навчання є можливість працювати в салонах краси за обраною професією або започаткувати власну справу.

    Професія перукаря завжди була і буде життєво необхідною, тому що в людині закладене прагнення до краси і догляду за собою.

    Один з грецьких філософів колись сказав: «Волосся – найпомітніша деталь зовнішнього вигляду. За їхнім станом уважний спостерігач зможе сказати про ставлення людини до життя, її смаки, добробут і навіть особливості характеру».

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Навчальні заклади Кіровоградщини потребують більше 20 вчителів

    Професія вчителя належить до однієї з найдавніших. Праця вчителя складна, важка і надзвичайно відповідальна. У кожного учня представник вчительської професії вкладає свої знання, досвід, набутий роками, а також часточку своєї душі.

    Сьогодні навчальні заклади області потребують 22 вчителя: вчитель закладу загальної середньої освіти, вчитель-логопед, освіти, вчитель-реабілітолог та ін.

    Своїм медичними працівникам роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн.) до 11713 гривень.

    Серед районів, у яких потрібні ці фахівці – Благовіщенський, Голованівській, Добровеличківський, Долинський, Знам'янський, Кіровоградський, Маловисківський, Петрівський та Світловодський.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині безробітних жінок більше, ніж чоловіків

    Гендерні аспекти ринку праці Кіровоградщини

    За даними Державної служби статистики України, кількість зайнятого населення у віці 15 років і старше у І кварталі 2019 року становила
    16,4 млн осіб (серед жінок – 7,9 млн осіб, серед чоловіків – 8,5 млн. осіб). Рівень зайнятості населення у віці 15 років і старше становила 50,7% (серед жінок – 45,0%, серед чоловіків – 57,6%).

    Кількість зайнятого населення у віці 15-70 років у І кварталі 2019 року,
    у порівнянні з І кварталом 2018 року, зросла на 227 тис. осіб та становила
    16,3 млн осіб, зокрема серед жінок на 139 тис. осіб (до 7,9 млн), серед чоловіків – на 88 тис. осіб (до 8,4 млн. осіб). Рівень зайнятості населення у віці 15-70 років у І кварталі 2019 року зріс як в цілому по країні (з 55,9% до 57,1%), так і серед жінок (з 51,2% до 52,5%) та чоловіків (з 61,2% до 62,2%).

    Кількість безробітного населення (за методологією МОП) у віці 15 років і старше у І кварталі 2019 року становила 1,6 млн осіб (серед жінок – 701,0 тис. осіб, серед чоловіків – 944,8 тис. осіб). Рівень безробіття у віці 15 років і старше – 9,1% (серед жінок – 8,1%, серед чоловіків – 10,1%).

    Чисельність безробітних у віці 15-70 років (за методологією МОП) у І кварталі 2019 року скоротилася на 67 тис. осіб та становила 1,6 млн. осіб, зокрема, кількість безробітних жінок скоротилася на 73 тис. осіб та становила 701 тис. осіб, а чисельність безробітних чоловіків зменшилася на 6 тис. осіб та становила 945 тис. осіб. Рівень безробіття населення у віці 15-70 років (за методологією МОП) скоротився з 9,7% робочої сили у І кварталі 2018 року до 9,2% робочої сили у І кварталі 2019 року. Серед жінок рівень безробіття скоротився з 9,1% до 8,2%, а серед чоловіків залишився на рівні І кварталу 2018 року та становив 10,1%.

    Протягом січня-серпня 2019 року послуги служби зайнятості області отримали 29,2 тис. зареєстрованих безробітних, зокрема 51,1% (14,9 тис. осіб) жінок та 48,9% (14,3 тис. осіб) чоловіків.

    За сприяння служби зайнятості протягом січня-серпня 2019 року отримали роботу 15,8 тис. осіб, у тому числі 38,3% (6,0 тис. осіб) жінок, а також 61,7% (9,8 тис. осіб) чоловіків.

    Профорієнтаційними послугами було охоплено 27,4 тис. осіб, з них 50,6% (13,9 тис. осіб) безробітних жінок та 49,4% (13,5 тис. осіб) чоловіків.

    Для підвищення конкурентоздатності на ринку праці у січні-серпні 2019 року до професійного навчання за направленням служби зайнятості області було залучено 4,2 тис. безробітних, зокрема 30,7% (1,3 тис. осіб) безробітних жінок та 69,3% (2,9 тис. осіб) чоловіків.

    Протягом січня-серпня 2019 року у громадських та інших роботах тимчасового характеру взяли участь 7,3 тис. осіб, з них 50,7% (3,7 тис. осіб) жінок та 49,3% (3,6 тис. осіб) чоловіків.

    Станом на 1 вересня 2019 року кількість зареєстрованих безробітних становила 10,6 тис. осіб, зокрема 60,0% (6,4 тис. осіб) жінок та 40,0% (4,2 тис. осіб) чоловіків.



    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітних Кіровоградщини безкоштовно навчають мистецтву кухарської справи

    Про смаки не сперечаються… Ми часто використовуємо цей вислів, коли мова йде про якусь книгу, кінофільм, одяг. Проте своїм походженням він зобов’язаний кухарському мистецтву.

    Готування їжі – кулінарія, кухарська справа – це давнє мистецтво. Мистецтво приготування та оформлення страв впевнено займає все вищі позиції у рейтингу затребуваних професій. Кухар – без перебільшення – особа, що персонально створює половину успішного іміджу будь-якого закладу громадського харчування.

    7 жовтня поточного року на базі Луганського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості стартує навчання за професією «кухар». Фактично навчальний заклад знаходиться в місті Сєвєродонецьк. Курс навчання триватиме 5,7 місяців.

    Відповідно до навчального плану майбутні кухарі повинні засвоїти технологію приготування усіх видів страв та кулінарних виробів, особливості приготування національних, фірмових страв та страв іноземних кухонь, правила оформлення та подачі порційних страв, приготування різних видів тіста та виробів з нього, ознаки якості харчових продуктів, умови, строки зберігання та реалізації сирої та готової продукції, санітарно-гігієнічні правила зберігання продуктів, дотримання правил охорони праці.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    У Кіровоградському обласному відділенні Ощадбанку відкрито близько 50 вакансій



    ПАТ «Державний ощадний банк України» одна з найбільших фінансово-банківських установ в Україні, яка стабільно працює в умовах постійної конкуренції на ринку банківських послуг та прагне бути сучасним конкурентоспроможним банком. Банк зосереджує свої зусилля на створенні сприятливих та вигідних умов обслуговування клієнтів, розширенні переліку послуг, збільшенні присутності на ринку банківських продуктів та послуг.

    Служба зайнятості співпрацює з ПАТ «Державний ощадний банк України» щодо добору необхідних кадрів. Сьогодні підприємство потребує 49 фахівців. Серед вакансій: керуючий відділенням, начальник відділу, заступник начальника відділу, завідувач сектору, менеджер, інженер, економіст, бухгалтер, контролер-касир, фахівець, робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків. Заробітна плата від 5,5 до 24,7 тис. грн.

    Вільними є вакансії у представництвах ПАТ «Державний ощадний банк України» у Кропивницькому, Світловодському та Петрівському районах Кіровоградської області.

    Якщо вас зацікавили зазначені вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.



    Кіровоградський обласний центр зайнятості

    Посада

    Завдання та обов’язки

    Заробітна плата

    Керуючий відділенням

    (13 вакансій)

    Планує, організовує та контролює діяльність ТВБВ, укладає договори на надання банківських та фінансових послуг, вживає заходи щодо впровадження та розвитку альтернативних каналів продажів, приймає участь в укріпленні та розвитку матеріально-технічної бази установи. Забезпечує контроль за виконанням поставлених завдань та планів в частині бізнес-напрямів роздрібного бізнесу Досвід роботи в банківській системі за фахом від 3 років та на керівній посаді від 1 року. Знання ПК.

    14 000,00/14 440,00/15 200,00/15 694,00/16 055,00/17 100,00/17 176,00/19 000,00/23 370,00/24 700,00

    Головний економіст

    Головний економіст відділу мікро-, малого та середнього бізнесу ТВБВ №10010/0147. Здійснення пошуку та залучення на обслуговування клієнтів мікро-, малого та середнього бізнесу, забезпечення розрахункового обслуговування корпоративних клієнтів за операціями з купівлі/продажу/обміну іноземної валюти та переказів іноземної валюти та в гривні з нерезидентами, залучення клієнтів мікро-, малого та середнього бізнесу на обсл. службою індексації. Досвід роботи в банківській сфері за фахом від 2 років. Знання ПК.

    13 832,00

    Завідувач сектору

    (6 вакансій)

    Завідувач сектору касових операцій/ роздрібного бізнесу. Організовує роботу сектору касових операцій у відповідності до положення про ТВБВ, організація ефективної роботи щодо касових операцій в цілому та забезпечення розвитку окремих напрямків бізнесу. здійснення перерахунку, вилучення, сортування, формування пакування банкнот(монет) АБО здійснення комплексу робіт з кредитування фізичних осіб, пошук потенційних клієнтів та залучення їх на обслуговування, забезпечення виконання планів з продажу роздрібних банківських продуктів, надання консультацій з проведення операцій в іноземній валюті, підготовка договорів на видачу кредитів. Стаж роботи за професією від 3 років в банківській системі.

    8 500,00/12 350,00

    Контролер-касир

    (12 вакансій)

    Здійснює обробку документів з приймання платежів, операції з розрахунково-касового обслуговування клієнтів, з оформлення виплат/приймання коштів за грошовими переказами, приймає комунальні та інші платежі на користь третіх осіб, здійснює первинний облік, збирання, оцінку, опрацювання, накопичення інформації, перерахування, сортування, зберігання, видачі готівки. Вища освіта - без вимог до стажу, повна загальна середня - стаж за фахом 6 місяців. Знання ПК.

    9 500,00/10 450,00/11 400,00/12 730,00

    Економіст

    Провідний економіст відділу електронної комерції та платіжних засобів. Здійснення пошуку клієнтів та залучення їх на обслуговування з використанням електронної комерції та платіжних засобів. Організація та забезпечення процесів щодо зарахування виплат на карткові рахунки клієнтів. Проведення аналізу фінансових результатів з емісії та обслуговування електронної комерції. Організовує зустрічі, презентації з керівниками установ. Досвід роботи у банківській системі за фахом від 1 року. Знання ПК.

    7 200,00

    Фахівець

    (7 вакансій)

    Фахівець служби мікро-, малого та середнього бізнесу ТВБВ. Здійснює пошук та залучення на обслуговування потенційних клієнтів. Аналізує аудиторію потенційних клієнтів, виявляє їх потреби щодо банківського обслуговування. Надає консультації клієнтам щодо здійснення операцій, умов банківських продуктів та послуг. Забезпечує розрахункове обслуговування корпоративних клієнтів за операціями з купівлі. Знання ПК. Бездоганна ділова репутація. Стаж роботи в банківській системі не менше 2 років. АБО
    здійснення пошуку та залучення на кредитування клієнтів ММБ, проведення комплексного фінансово-економічного аналізу клієнта ММБ, визначення умов кредитування клієнта, проведення збору документів та підготовка кредитних заявок, здійснює моніторинг та аналіз умов кредитування, вивчає діяльність потенційних клієнтів, приймає участь у заходах щодо перевірки заставленого майна по кредитах. Знання ПК. Досвід роботи в банківській сфері за фахом від 2 років

    5 500,00/8 500,00/9 000,00/11 400,00/12 768,00/13 148,00/13 832,00

    електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткува-ння

    Здійснення робіт із забезпечення електропостачанням облуправління та ТВБВ, контроль за економним використанням ресурсів, забезпечення безпечної роботи електроустаткування та електроприводів, проведення планово-попереджуючого ремонту електрообладнання. Вживає заходи щодо усунення несправностей та аварій, виконує інші роботи по обслуговуванню електрообладнання. Наявність допуску для роботи під високою напругою до 1000 в. Стаж роботи за професією від 2 років.

    6 500,00

    робітник з комплексного обслуговування й ремонту будинків

    Здійснення технічного обслуговування і ремонту будинків і споруд з виконанням усіх видів ремонтно-будівельних робіт (бетонних, штукатурних, малярних, шпалерних, теслярських, столярських). Організація у роботах з сезонної підготовки будівель, споруд, обладнання та механізмів, усунення пошкоджень, несправностей, виконання інших робіт за заявками, що надходять від керівників відділів. Стаж роботи за професією від 1 року

    6 000,00




    З початку року на Кіровоградщині працевлаштовано понад 5000 молоді

    Третина безробітних Кіровоградщини – молодь

    Надання послуг особам з числа молоді

    Протягом січня-серпня 2019 року статус безробітного мали 9557 осіб з числа молоді (32,7% загальної кількості безробітних), допомогу по безробіттю отримували 7,3 тис. молодих осіб.

    Серед безробітних у віці до 35 років, 83,2% до реєстрації у службі зайнятості мали професійний досвід. Решта громадян з різних причин не була зайнята більше 1 року або відносилась до випускників навчальних закладів різних типів, що не мали професійного досвіду.

    Протягом січня-серпня 2019 року кількість випускників, що отримували послуги державної служби зайнятості становила 188 осіб (у т.ч 146 випускників вищих навчальних закладів та 42 випускника професійно-технічних навчальних закладів).

    Серед випускників ВНЗ 27,4% навчалися у галузі соціальних наук, бізнесу та права.

    За сприяння державної служби зайнятості у січні-серпні 2019 року знайшли роботу 5230 молодих громадян, зокрема, 44,1% з них були працевлаштовані оперативно до набуття статусу безробітного.

    Профорієнтаційними послугами у січні-серпні 2019 року було охоплено 8751 безробітний з числа молоді.

    З метою максимального наближення професійних навичок громадян, які шукають роботу до потреб роботодавців, розширення їх компетенцій та підвищення конкурентності, державною службою зайнятості протягом січня-серпня 2019 року здійснено професійне навчання на замовлення роботодавців 1203 безробітних у віці до 35 років.

    До громадських та інших робіт тимчасового характеру було залучено 1695 осіб з числа молоді (23,1% загальної кількості залучених безробітних). Станом на 1 вересня 2019 року кількість осіб з числа молоді, які мали статус безробітного становила 3173 особи, що на 799 осіб (20,1%) менше, ніж на відповідну дату минулого року. Допомогу по безробіттю отримували 2096 осіб, що на 282 особи (11,9%) менше, ніж на відповідну дату минулого року.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітних Кіровоградщини запрошують стати фахівцями в галузі сучасних інформаційних технологій

    У жовтні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити, на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, безробітних громадян за професією «Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення». Навчання розпочинається з 3 жовтня поточного року, термін навчання – 5 місяців.

    Сьогодні інформаційні комп’ютерні технології не є окремою галуззю економіки та промисловості, вони увійшли в усі сфери діяльності людини та стали доступними кожному, а це означає зв’язок багатьох професій з виробництвом і обробкою інформації.

    Оператор з обробки інформації та програмного забезпечення – це висококваліфікований робітник, який повинен вміти не тільки працювати з офісними додатками (текстовим редактором, електронними таблицями, базами даних, графікою, презентаціями), а й є технічним фахівцем в області інформаційних технологій. Такий кваліфікований фахівець повинен мати найсучасніші знання у сфері обробки інформації та програмного забезпечення, розробки, розміщення і супроводу Веб-сайтів, пошуку інформації в інформаційних мережах, супроводження та захисту інформаційно-комунікаційних комплексів. Ці знання допоможуть здобути шукачам роботи у службі зайнятості шляхом організації професійного навчання.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Захист прав на щасливе дитинство: сімейний патронат як вид працевлаштування

    Шляхетний вчинок: патронат – особливий вид працевлаштування безробітних Кіровоградщини

    Як держава оплачує послуги патронатного вихователя?

    Винагорода за патронат: скільки коштів щомісяця отримує людина, яка реабілітує дітей у своїй сім'ї?

    Сьогодні, 30 вересня, в Україні вже водинадцяте відзначають День усиновлення. Проте, 90% з більш ніж 100 тис. дітей, які перебувають в інтернатних установах, не мають статусу позбавлених батьківського піклування, що дозволяло б їх усиновити. Саме тому, актуальним у сучасному українському суспільстві є організація патронатних сімей. Патронат над дитиною – це тимчасовий догляд, виховання та реабілітація дитини в сім'ї патронатного вихователя на період подолання дитиною, її батьками або іншими законними представниками складних життєвих обставин.

    26 січня 2016 року у нашій країні був ухвалений Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення соціального захисту дітей та підтримки сімей з дітьми», який вперше в українському законодавстві закріпив таку сімейну форму влаштування дітей, як патронатна сім'я.

    Для України це нове явище, проте в розвинених країнах завдяки такій формі влаштування дітей практично не існує дитячих будинків.

    Метою патронату над дитиною є забезпечення захисту прав дитини, яка через складні життєві обставини тимчасово не може проживати разом з батьками або іншими її законними представниками.

    Патронатна сім'я – тимчасова форма влаштування: термін перебування дитини в сім'ї патронатного вихователя не може перевищувати трьох місяців. За наявності обставин, що обґрунтовують потребу й доцільність перебування дитини в сім'ї патронатного вихователя триваліший термін, орган опіки та піклування може його продовжити, однак не більш ніж до шести місяців.

    Патронатний вихователь – це особа, яка за участю членів своєї сім'ї надає послуги з догляду, виховання і реабілітації дитини у своїй сім'ї.

    Патронатним вихователем може бути повнолітній громадянин України, який має досвід виховання дитини і відповідні житлові умови для надання послуг з догляду, виховання і реабілітації дитини у себе вдома.

    Рішення про введення послуги з патронату над дитиною ухвалюють місцеві державні адміністрації або виконавчі органи місцевих рад.

    Оплата послуг за патронат над дитиною

    Прийомній сім'ї з державного бюджету виплачуються такі різновиди соціальних виплат:

    Якщо в сім'ї патронатного вихователя є дитина віком до одного року, дитина з інвалідністю, малолітня або неповнолітня вагітна, ВІЛ-інфікована дитина й одночасно двоє і більше дітей, розмір грошового забезпечення збільшується на 10 відсотків за кожну дитину, але сумарно не більш ніж на 50 відсотків.

    Сплата єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за патронатного вихователя

    Призначення і виплата соціальної допомоги, грошового забезпечення та сплата єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування за патронатного вихователя виконується Управлінням праці та соціального захисту населення за місцем проживання патронатного вихователя відповідно до «Порядку оплати послуг патронатного вихователя і виплати соціальної допомоги на утримання дитини в сім'ї патронатного вихователя», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України №148 від 16.03.2017.

    Соціальна допомога та грошове забезпечення призначаються і виплачуються з дня влаштування дитини в сім'ю патронатного вихователя до дня вибуття з такої сім'ї.

    Обов'язки патронатного вихователя:

    Оскільки надання послуг з патронату над дитиною – це вид тимчасової зайнятості (здійснюється сплата єдиного соціального внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за патронатного вихователя) і, відповідно, зараховується до стажу, цей шляхетний вчинок також може стати видом зайнятості для безробітних Кіровоградщини.

    Якщо ви шукаєте роботу і бажаєте дізнатись більше про організацію патронатного виховання – звертайтесь до найближчого, за місцем вашого перебування, центру зайнятості Кіровоградської області.



    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    На Кіровоградщині відкриті 6 вакантних посад музичних керівників

    Сьогодні навчальні заклади Кіровоградської області потребують 6 музичних керівників.

    Своїм працівникам роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн.) до 6500 гривень. Також відкритою є одна посада з неповною занятістю. Серед районів, у яких потрібні ці фахівці – Знам’янський, Олександрійський та Кропивницький райони Кіровоградської області.

    Посада

    Заробітна плата

    Завдання та обов’язки/ Вимоги до працівника

    Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №28 «Зірочка»

    Керівник музичний

    4 200,00

    Проведення музичних занять, ранків, свят. Робочий день з 08:00 до 13:42. Наявність санітарної книжки. Без вимог до стажу роботи. Володіння музичним інструментом.

    Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) комбінованого типу № 54 «Чебурашка»

    Керівник музичний

    4 173,00

    Проведення музичних занять та ранків. Бажано вміти грати на фортепіано. Без вимог до стажу роботи. Наявність санітарної книжки.

    Дошкільний навчальний заклад (ясла-садок) №71 «Катеринка» комбінованого типу

    Керівник музичний

    4 173,00

    Проводити заняття з дітьми віком від 3 до 6 років. Вміти грати на фортепіано. Робочий день з 8:00 до 12:48 або з 10:00 до 14:48. На термін дії договору. Без вимог до стажу роботи. наявність санітарної книжки.

    КЗ «Центр соціально-психологічної реабілітації дітей Кіровоградської обласної ради»

    Керівник музичний

    6 500,00

    Здійснює музичну освіту й естетичне виховання дітей відповідно до програми, що реалізується у виховному закладі з урахуванням вимог Державної базової програми. Проводить музичні заняття, свята, концерти, розваги, бере участь в організації різних свят та розваг.

    Добронадіївська сільська рада Олександрійського району Кіровоградської області

    Керівник музичний

    2 087,50

    Організація дитячих свят, навчання дітей музичній грамоті у дитячому яслах-садочку «Сонечко» села Добронадіївки. Режим роботи: з 10:00 до 14:00.

    Дошкільний навчальний заклад № 6 «Сонечко» Знам'янської міської ради

    Керівник музичний

    4 180,00

    На період декретної відпустки основного працівника. Проведення музичних занять та музичний супровід святкових ранків. Наявність медичного огляду.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.



    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості




    Потрібні пильні та відповідальні: роботодавці Кіровоградщини потребують близько 10 охоронників

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у охоронниках.

    Роботодавці області потребують 7 працівників за професією «охоронник». Їх готові взяти на роботу такі підприємства як Долинське райспоживтовариство, ПСП «Агрофірма «Пурпурівська», Філія ТОВ «Верес» та ін.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн.) до 4500 гривень.

    Наприклад, КФ ТОВ «Венбест» платитиме охороннику 4200 гривень на місяць, у той же час ТОВ «СВК Україна» запрошує претенденту на посаду охоронника з оплатою праці 4500 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до посади працівника, стажу роботи, особливостей вахтового методу та навичок у роботі з різними комп’ютерною технікою.

    Актуальними є вакансії для охоронників у Добровеличківському (1 вакансія), Долинському (1 вакансія), Кропивницькому (1 вакансія), Новомиргородському (1 вакансія), Онуфріївському (1 вакансія) та Світловодському (2 вакансії) районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Нова робота: як правильно оформити працівника та які документи він має надати?

    Для оформлення працівника на роботу він має написати заяву про прийом на роботу та надати всі необхідні документи (паспорт, ІНН, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, воєнний білет, документи про освіту, довідку про стан здоров’я та інші). У випадках, передбачених у статті 24 КЗпП, оформлюється письмовий трудовий договір. Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу і повідомляє органи Державної фіскальної служби України про прийняття працівника на роботу.

    При укладенні трудового договору громадянин зобов’язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, – також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров’я та інші документи. Забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.

    Юридичний відділ Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Захистіть себе: тонкощі соціального страхування під час роботи за кордоном

    Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» громадяни у період трудової діяльності за кордоном мають право брати участь у загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні відповідно до законодавства України, що дає їм право на соціальний захист у разі настання відповідних страхових випадків, повідомляє Кіровоградський обласний центр зайнятості.

    Ліцензійними умовами провадження господарської діяльності з посередництва у працевлаштуванні за кордоном, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 16.12.2015 № 1060 (в редакції постанови від 28.02.2018 № 140), визначено, що ліцензіати зобов’язанні надавати клієнтам інформацію  з питань правового і соціального захисту та про механізм добровільної участі в загальнообов'язковому державному соціальному страхуванні в Україні.

    Порядок участі у добровільному страхуванні визначається Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Добровільна участь у страхуванні береться протягом строку, визначеного в договорі про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування, але не менше одного року. Для укладення договору подається заява до органів державної фіскальної служби. У договорі про добровільну участь зазначаються:

    Договір про добровільну участь набирає чинності з дня його підписання.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути одну з «вічних» професій
    У Дніпрі безробітні Кіровоградщини можуть отримати професію продавця непродовольчих товарів

    Ми живемо в епоху сфери послуг. Сучасний покупець хоче не тільки отримати необхідний товар, але і гідне обслуговування. Саме тому професія продавця є найпоширенішою та найпопулярнішою серед торговельних працівників.

    Якщо Ви хочете працювати за даною професією, але у Вас немає відповідного фаху – служба зайнятості готова Вам допомогти.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості надає можливість безробітним громадянам здобути на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти професію «Продавець непродовольчих товарів». Термін навчання 4,2 міс.

    Крім цього, зазначену професію можна здобути за сприяння служби зайнятості і на базі Кропивницького коледжу харчування та торгівлі.

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Громадяни, яких зацікавили пропозиції щодо проходження професійного навчання, можуть звертатися до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості за місцем перебування.

    Слід пам'ятати, що здобувши професію, яка є актуальною на ринку праці, шукачі роботи значно підвищують власні шанси на успішне працевлаштування.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Вчити та виховувати: на Кіровоградщині відкриті 29 вакансій вихователів

    За інформацією обласного центру зайнятості, роботодавці Кіровоградщині офіційно зареєстрували потребу у вихователях.

    Роботодавці області потребують 29 працівників за професіями «вихователь дошкільного навчального закладу», «вихователь», «помічник вихователя».

    Платити педагогам у навчальних закладах Кіровоградщини готові від «мінімалки» (4173 грн.) до 4540 гривень.

    Найбільше вакансій представлено у Кропивницькому – 26, по 1 вакансії у Бобринецькому, Знам'янському, Маловисківському районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Роботодавці Кіровоградщини пропонують більше 50 вакансій з наданням житла

    У центрах зайнятості Кіровоградщини зареєстровано 51 вакансію з наданням житла. Більшість призначена для працевлаштування лікарів.

    Серед районів Кіровоградщини, у яких зареєстровані такі вакансії Голованівський, Добровеличківський, Долинський, Знам'янський, Кропивницький, Компаніївський, Маловисківський, Новоукраїнський та Світловодський райони.

    Посада

    Заробітна плата

    Роботодавець

    Голованівська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

    Лікар-кардіолог

    4 173,00

    Голованівська центральна районна лікарня

    Лікар-онколог

    4 173,00

    Лікар-фтизіатр

    4 173,00

    Лікар-хірург

    4 173,00

    Лікар-ендоскопіст

    4 173,00

    Добровеличківська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

    Лікар загальної практики-сімейний лікар

    4 173,00

    КЗ «Помічнянський центр ПМСД»

    Знам'янська міськрайонна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

    Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва

    10 000,00

    ТОВ «Агродар-Україна Плюс»

    Лікар загальної практики-сімейний лікар

    11 713,00

    КНП «Знам'янський РЦПМСД»

    Лікар-терапевт дільничний

    10 986,30

    Кіровоградський міськрайонний центр зайнятості

    Оператор агрегата оброблення відходів

    8 750,00

    ТОВ «БС АКО»

    Майстер будівельних та монтажних робіт

    12 000,00

    ТОВ «Енергобудпроект-2»

    Електрик дільниці

    4 173,00

    ПАТ «СГ Надія Нова»

    Компаніївська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

    Лікар-терапевт

    6 000,00

    КНП «ЦПМСД Компаніївської районної ради»

    Лікар загальної практики-сімейний лікар

    6 000,00

    Маловисківська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

    Сестра медична

    4 180,00

    КНП «Маловисківська ЦРЛ»

    Лікар-педіатр

    4 400,00

    Лікар-ендоскопіст

    4 725,00

    Лікар-терапевт

    4 800,00

    Лікар-педіатр-неонатолог

    4 400,00

    Лікар-акушер-гінеколог

    5 200,00

    Лікар-отоларинголог

    5 060,00

    Лікар-офтальмолог

    5 980,00

    Лікар-уролог

    4 930,00

    Лікар-хірург

    6 720,00

    Лікар-анестезіолог

    6 375,00

    Акушерка

    4 544,80

    Бухгалтер

    5 260,00

    ТОВ «АГРО-ПРІМ»

    Робітник з комплексного обслуговування сільськогосподарського виробництва

    4 175,00

    Водій автотранспортних засобів

    5 045,00

    Новоукраїнська районна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

    Електрослюсар з ремонту електроустаткування електростанцій

    8 500,00

    ТОВ «ЛАН»

    Світловодська міськрайонна філія Кіровоградського обласного центру зайнятості

    Лікар загальної практики-сімейний лікар

    5 676,00

    КНП «ЦПМСД Світловодської РР»

    Якщо вас зацікавили представлені вакансії звертайтеся за більш детальною інформацією до центрів зайнятості Кіровоградщини.



    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безкоштовно здобути освіту бармена – легко!
    Безробітні Кіровоградщини можуть стати професіоналами барно-ресторанного бізнесу

    Незважаючи на те, що професія «Бармен» – відносно нова на ринку соціальних послуг, але вже досить популярна серед молоді. Все більше юнаків та дівчат бажають оволодіти її «хитрощами», аби бути конкурентоспроможними професіоналами на ринку праці.

    Так, 27 вересня поточного року на базі Херсонського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією, що триватиме понад 3 місяці.

    У програмі навчання: теоретичний курс дисциплін: технологія барних процесів, класифікація напоїв, історія закладів харчування, психологія обслуговування та ін.

    По закінченню навчання слухачі, які успішно засвоять програму навчання та пройдуть державну кваліфікаційну атестацію, одержать свідоцтво про присвоєння робітничой професії «Бармен».

    Працевлаштування залежить від кваліфікації бармена, його знань, вмінь, навичок. Отримавши початкову кваліфікацію, потрібно бути готовим постійно її підвищувати. Мережа закладів громадського харчування з кожним роком розширюється, що в свою чергу приводить до створення нових робочих місць.

     Якщо вас зацікавила професія «Бармен», за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості.

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Понад 40 вакансій: безробітні Кіровоградщини можуть вивчитись на затребувану професію

    Професія, що годує: мешканці Кіровоградщини можуть безкоштовно вивчитись на кухаря Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути затребувану професію

    Про смаки не сперечаються… Ми часто використовуємо цей вислів, коли мова йде про якусь книгу, кінофільм, одяг. Проте своїм походженням він зобов’язаний кухарському мистецтву.

    Приготування їжі – кулінарія, кухарська справа – давнє мистецтво. Мистецтво приготування та оформлення страв впевнено займає все вищі позиції у рейтингу затребуваних професій. Кухар – без перебільшення – особа, що персонально створює половину успішного іміджу будь-якого закладу громадського харчування.

    30 вересня поточного року на базі Донецького центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості стартує навчання за професією «кухар». Фактично навчальний заклад знаходиться в місті Краматорськ. Курс навчання триватиме 4 місяці.

    Відповідно до навчального плану майбутні кухарі повинні засвоїти технологію приготування усіх видів страв та кулінарних виробів, особливості приготування національних, фірмових страв та страв іноземних кухонь, правила оформлення та подачі порційних страв, приготування різних видів тіста та виробів з нього, ознаки якості харчових продуктів, умови, строки зберігання та реалізації сирої та готової продукції, санітарно-гігієнічні правила зберігання продуктів, дотримання правил охорони праці.

    Кухар, насамперед, виконує такі операції: прийом сировини, її переробка, зберігання продуктів; приготування холодних закусок, гарячих страв, випічка з борошна; оформлення страв для їх подачі. Основні операції кухар виконує вручну, але більшість трудомістких операцій здійснюють машини і механізми.

    Умовами до направлення на навчання є:

    Для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Наразі, у базі вакансій Кіровогорадського обласного центру зайнятості зареєстровано 44 вільних робочих місця для кухарів.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    На Кіровоградщині є вакантними понад 20 вакансій для держслужбовців

    За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба у спеціалістах державної служби.

    Роботодавці області потребують 24 спеціалістів державної служби (місцевого самоврядування) різних рангів та рівнів посад. Зокрема, їх готові взяти на роботу Фінансове управління Олександрійської районної державної адміністрації Кіровоградської області, Знам'янська райдержадміністрація, Управління соціального захисту населення Добровеличківської районної державної адміністрації, Управління містобудування та архітектури міської ради міста Кропивницького та ін.

    Своїм підлеглим роботодавці Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» (4173 грн.) до 7493 гривень.

    Наприклад, Управління соціального захисту населення Петрівської районної державної адміністрації пропонує спеціалісту державної служби (місцевого самоврядування) 5 100 гривень на місяць. У той же час, Фінансове управління Олександрійської районної державної адміністрації Кіровоградської області запрошує спеціаліста державної служби (місцеве самоврядування) з оплатою праці 4 900 гривень. Різниця в зарплатні пояснюється вимогами до посади, стажу роботи, категорією посади державною служби та необхідним рівнем освіти.

    Актуальними є вакансії для держслужбовців у Добровеличківському (4 вакансії), Долинському (1 вакансія), Знам’янському(1 вакансія), Кіровоградському (10 вакансій), Маловисківському (1 вакансія), Олександрійському (1 вакансія) та Петрівському (6 вакансій) районах Кіровоградської області.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ інформаційної роботи Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Понад 7000 мешканців Кіровоградщини з початку року мали тимчасову зайнятість
    Екологічний захист, супровід учасників АТО, благоустрій територій: як безробітні допомагають Кіровоградщині?

    З початку року за сприяння служби зайнятості області забезпечено тимчасову зайнятість 7,3 тис. громадянам, зокрема 2,4 тис. осіб взяли участь у громадських роботах та 4,9 тис. осіб в інших роботах тимчасового характеру.

    Безробітні виконували роботи з благоустрою територій населених пунктів; інформування населення стосовно порядку отримання житлових субсидій; впорядкування місць поховання захисників Вітчизни, меморіалів, кладовищ; екологічний захист навколишнього середовища; ремонту об’єктів соціальної сфери; супровід осіб з інвалідністю по зору; соціально-інформаційний супровід учасників АТО тощо.

    Крім того, протягом січня-серпня 2019 року, на нові робочі місця з компенсацією роботодавцю витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування працевлаштовані 190 зареєстрованих безробітних, з них 115 зареєстрованих безробітних працевлаштовані на робочі місця, створені у пріоритетних видах економічної діяльності суб’єктами малого підприємництва.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Одна з найдавніших професій: безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно вивчитись на офіціанта

    У Харкові безробітні Кіровоградщини можуть опанувати професію «Офіціант» Є бажання навчатися професії «Офіціант»? Ми на вас чекаємо! Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно здобути одну з найзатребуваніших професій

    Для бажаючих отримати професію «Офіціант» з 27 вересня поточного року на базі Херсонського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією. Термін навчання – 3,5 місяців.

    Це важко піддається розумінню, але професія офіціант вважається майже найдавнішою. Є факти, що підтверджують, що даний вид професії існує понад 6 тисячі років. Витоки професії виходять з Стародавнього Єгипту. Вчені, які займалися вивченням пірамід, відшукали фрески. На них були зображені люди, які в спеціальному одязі подавали до столів різноманітні частування, вони і вважаються першими офіціантами.

    Офіціант – обличчя будь-якого ресторану, кафе або бару. У його завдання входить якісне обслуговування і забезпечення комфортного проведення часу всіх гостей закладу.

    До претендентів на роботу роботодавцями висуваються такі вимоги: знання правил сервіровок, особливостей подачі страв, вміння правильно поєднувати продукти і напої, а деякі вимагають – знання іноземної мови.

    Цьому всьому можна навчитися як на базі навчальних закладах області, так і в центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості.

    Умови направлення на навчання: 

    Якщо вас зацікавила професія «Офіціант», за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до центрів зайнятості.

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Рівні можливості: роботодавці Кіровоградщини пропонують понад 160 вакансій для людей з інвалідністю

    Для людини з інвалідністю трудова діяльність є не тільки можливістю матеріально забезпечити своє існування, а й фактором реалізації власних професійних здібностей.

    На сьогодні роботодавці Кіровоградщини пропонують 164 вакансії для громадян з інвалідністю. Серед підприємств, у яких є вакантними місця для працевлаштування осіб, що підпадають під 5% квоту: ПРаТ «Кіровоградобленерго», КП «Благоустрій», ТОВ «Коріда-Тех», КЗ «Помічнянська лікарня», ФГ «Хлібороб» та ін.

    Серед вакансій, які пропонують роботодавці: бухгалтер, сестра медична, робітник фермерського господарства, вчитель закладу загальної середньої освіти, керівник художній та ін.

    Своїм працівникам роботодавці пропонують від «мінімалки» (4173 грн) до понад 11 тис. гривень. Також представлені 6 вакансій з неповною зайнятістю.

    Що ж до розподілу за районами, то у Кропивницькому представлено 59 вакансії для громадян з вадами здоров’я, 20 у Маловисківському, 12 у Світловодському, 14 у Олександрійському, 13 у Долинському, 12 у Добровеличківському та Світловодському, 11 у Новоукраїнському, 9 у Олександрівському, 8 у Новгородківському, 3 у новомиргородському та по 1 у Бобринецькому і Петрівському районах Кіровоградщини.

    Якщо вас зацікавила зазначена інформація, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості та філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації надання послуг роботодавцям Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Театр ім. М. Л. Кропивницького потребує акторів та машиністів

    Комунальний заклад «Кіровоградський академічний обласний український музично-драматичний театр ім. М. Л. Кропивницького» має 14 вільних посад.

    Посада (назва)

    Завдання та обов'язки / Характеристика вакансії

    Заробітна плата

    Завідувач трупи

    Здійснення організаційного керівництва творчо-виробничою діяльністю трупи театру, складання планів репетиційної роботи художнього та артистичного персоналу театру, планування поточного репертуару театру, забезпечення раціонального та рівномірного завантаження трупи у виставах поточного репертуару, бере участь в організації роботи щодо підвищення кваліфікації, доборі нових кадрів. Понеділок вихідний день, стаж від 5 років. Вакансія призначена для працевлаштування осіб з інвалідністю.

    6 455,00

    Актор

    (7 вакансій)

    Артист (театру драми) І/ІІ/вищої категорії, під керівництвом режисера виконують у виставах театру доручені йому ролі. Повинні володіти необхідними творчими здібностями та акторською майстерністю, без вимог до стажу роботи, вихідний день понеділок.


    7 358,00
    6 003,00

    Режисер-постановник

    Здійснювати в межах визначених термінів і витрат випуск нових та поновлення раніше створених вистав, організовувати роботу з їх підготовки, планує репетиційний процес, подавати на розгляд директору театру пропозиції щодо формування складів постановочних груп і виконавців у доручених йому постановках. Стаж роботи за професією від 3 років.

    6 455,00

    Машиніст сцени

    (2 вакансії)

    Машиніст сцени 4-го розряду. Обслуговує вистави, концерти та репетиції. Керує механізмами під час монтування сцени. Бере участь у розробленні конструкцій сценічного оформлення, профілактичний ремонт сценічного майна. Керує роботами з навантаження і розвантаження сценічного обладнання. Без вимог до стажу роботи. Можлива професійно-технічна освіта.

    4 173,00

    Концертмейстер

    Концертмейстер з класу вокал (балет). Проводить індивідуальні та групові заняття із солістами-вокалістами, артистами хору (балету), готує з ними партії під керівництвом диригента (балетмейстера). Виконує на репетиціях музичний супровід на фортепіано у період підготовки нових або поновлення раніше створених вистав (програм) до початку оркестрових репетицій. Виконує нові музичні твори з листа і транспонує досить складний музичний матеріал. Без вимог до стажу роботи.

    6 455,00

    Артист оркестру (духового, естрадного, народних інструментів, симфонічного та ін.)

    Артист оркестру І категорії (синтезатор). Кваліфіковано, відповідно до вказівок і вимог диригента виконує оркестрові партії свого інструмента як на стаціонарі, так і під час гастролей та виїздів. Постійно працює над підвищенням свого технічного рівня та музичної культури виконання. Як музикант-виконавець може бути залученим у разі потреби до виступів на сцені у виставах театру. Без вимог до стажу роботи. Призначена для працевлаштування інвалідів.

    6 455,00

    Монтувальник сцени

    Монтування сценічних декорацій. Без вимог до стажу роботи. При прийомі на роботу проходження медичного огляду. Знати правила техніки безпеки і протипожежної безпеки та дотримуватись правил внутрішнього трудового розпорядку.

    4 173,00



    Довідки за тел.: (0522) 24-14-22.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.



    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    На Кіровоградщині зареєстровано 10,6 тис. безробітних

    Серед безробітних Кіровоградщини переважають жінки та молодь

    Станом на 01 вересня 2019 року в центрах зайнятості області було зареєстровано майже 10,6 тис. безробітних громадян, з яких 60,0% складали жінки, 29,9% – молодь віком до 35 років, 40,8% – особи, які мають додаткові гарантії щодо сприяння у працевлаштуванні, майже кожен другий безробітний належав до сільських мешканців.

    У січні-серпні 2019 року статус безробітного мали 29,2 тис. осіб, з них отримали статус безробітного безпосередньо в серпні 1,3 тис. осіб.

    Станом на 01 вересня 2019 року кількість вакансій у базі даних центрів зайнятості області становила майже 2,9 тис. од.

    Відділ статистики та прогнозування Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно навчитися робити ніжки красивими



    Хочеш стати педикюрником? Твоє натхнення, помножене на досвід професіоналів — і мрія здійсниться!



    Центри професійно-технічної освіти державної служби зайнятості допомагають безробітним зайняти своє місце на ринку праці. Так, безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості та філіях обласного центру зайнятості, мають можливість здобути у Харківському ЦПТО ДСЗ професію «Педикюрник».

    Педикюрник – кваліфікований робітник, який виконує роботи з гігієнічного очищення та догляду нігтів і шкіри ніг, корекцію нігтів, художній розпис, декоративне оздоблювання за допомогою сучасних технологій, надає клієнтам допомогу при виборі форми нігтів, кольору лаку, виду розпису.

    Бути спеціалістом з нігтьового дизайну – цікаво і прибутково. Тому той, хто вирішить присвятити себе творчій професії майстра педикюру, має усі шанси як для професійного розвитку, так і для забезпечення себе сталими заробітками.

    Саме тому, для бажаючих отримати професію педикюрника, за сприяння обласного центру зайнятості з 20 вересня поточного року на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією. Термін навчання – 3,5 місяці.

    Умови направлення на навчання:

    повна загальна середня або професійно-технічна освіта;

    повноліття (не менше 18 років);

    медична довідка з допуском до професії.

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до Кіровоградського обласного центру зайнятості.



    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Близько 100 українських будівельників вирушили на роботу до Ізраїлю. Серед них двоє з Кіровоградщини

    Сьогодні, 19 вересня, у межах міждержавної угоди про тимчасове працевлаштування українців у Ізраїлі (будівельний сектор), чергова група чоловіків (98 осіб) вилетіла на офіційну роботу до Ізраїлю. Серед них двоє мешканців Кіровоградщини.
    Колишні безробітні з Олександрії та Новомиргорода як мінімум рік працюватимуть у будівельній сфері Ізраїлю.
    Нагадаємо, офіційне тимчасове працевлаштування спеціалістів будівельної галузі можливе в рамках міждержавної двосторонньої Угоди, укладеної між Кабінетом Міністрів України та Урядом Держави Ізраїль від 07 червня 2016 року (ратифікована та набула чинності 16 листопада 2016 року).
    Переваги працевлаштування:
    • Все законно
    Робоча віза В/1 та контракт з роботодавцем.
    Можливість працювати офіційно до 5 років.
    • Заробітна плата
    Мінімальна заробітна плата – 5 600 ізраїльських шекелів за 182 годин місячної норми робочого часу.
    • Соціальний захист працівників
    Українські працівники, працевлаштовані в Ізраїлі, користуються рівними правами, як і місцеві працівники відповідно до ізраїльського законодавства та Імплементаційоного протоколу, включаючи дні відпустки, лікарняний, виплати на оздоровлення та інші, що буде відображено в трудовому договорі.
    • Медичне страхування
    Кадровий підрядник зобов’язаний забезпечити працівника, якого він працевлаштовує, приватним медичним страхуванням на період зайнятості.
    Зазначимо, що з початку поточного року вже 4 мешканця Кіровоградщини офіційно працевлаштувались у будівельній сфері Ізраїлю.
    Подати заявку на офіційне працевлаштування у Державі Ізраїль за вакансіями арматурник, опалубник, плиточник та штукатур можна у будь-якому центрі зайнятості Кіровоградщини.
    Усі деталі Ви можете дізнатись за телефонами або написавши на електронну пошту:
    ☎097 2025588
    ☎099 2025588
    ☎093 2025588
    📩israel.legalno@gmail.com
    💻http://israeljobofficial.org.ua/
    Усі консультації надаються БЕЗКОШТОВНО!


    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    У Кропивницькому «розшукують» двох дизайнерів

    Дизайнер допомагає людям побачити красу в звичайних, здавалося б, речах, робить їх життя більш яскравим, комфортним, радісною. У той же час і сам він, реалізуючи свої здібності і таланти, отримує від цього задоволення. Він здатний впливати на бажання і настрій людей (наприклад, дизайнер реклами, упаковки, фуд-дизайнер, дизайнер глянцевих журналів) і навіть формувати їх думку в тих чи інших питаннях.

    Стати успішним дизайнером може лише фахівець-універсал, який освоїв всі етапи технологічного циклу: від першої розмови з замовником до організації робіт та здачі об'єкта.

    Наразі у Кропивницькому є вакантними 2 посади для дизайнерів. Так, ТОВ «Імекс-ЛТД» запрошує на роботу дизайнера (художника-конструктора). Завданням творчого співробітника є створення художних рішень для друкованої рекламної і представницької продукції: плакатів, постерів, бланків. Дизайнер повинен здійснювати верстку та друк рекламних документів, текстових матеріалів, брошур, книг. Серед вимог: вміння працювати в програмах Adobe (Photoshop, Acrobat Pro, Illustrator, Indesign), пакет Corel. Стаж роботи за професією від 3 років. Можливе працевлаштування громадян з інвалідністю. Заробітна плата 5400 грн + премія.

    У свою чергу ФОП Самодін Микола Васильович потребує дизайнера меблів. Завданнями та обов'язками працівника є проектування меблів у програмі PRO100, розрахунок вартості замовлення, оформлення замовлення та продаж побутової техніки. Режим роботи з 08.00 до 18.00, вихідні за гнучким графіком. Можливе навчання на робочому місці. Заробітна плата 4173 грн + %.

    Якщо ви зацікавилися даною інформацією – звертайтеся до Кіровоградського міськрайонного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    Понад 70 вакансій по області: безробітні Кіровоградщини можуть безкоштовно стати слюсарями-ремонтниками
    У Харкові безробітних Кіровоградщини навчають одній із затребуваних робітничих професій

    Слюсар-ремонтник – професія спрямована на обслуговування техніки як на виробництві, так й у побуті. Отже, широко застосовується, є затребуваною на всіх етапах виробництва, при експлуатації будь-якої техніки та супровідних технічних систем (електричних, сантехнічних, телекомунікаційний тощо).

    Фахівець даного профілю може виконувати поточний, капітальний, плановий ремонт будь-якої техніки, що передбачає діагностику і перевірку стану всіх систем механізму, заміну зношених деталей, що вийшли з ладу. Для виконання зазначених робіт необхідно, в першу чергу, ознайомиться з технічним паспортом чи кресленням апаратури. Далі здійснити технічну діагностику механізмів та скласти план ремонтних робіт. Під час роботи ремонтник використовує різні інструменти і прилади для проведення вимірів та діагностики. У процесі зборки устаткування чи техніки він робить припасування деталей відповідно до технічних умов; регулює і налагоджує роботу механізмів.

    Саме тому, для бажаючих отримати дану професію, за сприяння обласного центру зайнятості з 23 вересня поточного року на базі Харківського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочинається професійне навчання групи безробітних за зазначеною професією. Термін навчання – 5,7 місяців

    Умови направлення на навчання: 

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Зауважимо, що наразі на Кіровоградщині відкрито 78 вакансій для слюсарів-ремонтників.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Пройдіть навчання в Рівному й отримайте професію «лицювальник-плиточник»
    Кіровоградський обласний центр зайнятості пропонує пройти навчання за професією «лицювальник-плиточник»

    Лицювальник-плиточник – одна з найцікавіших будівельних професій. Вишукані фасади та інтер’єри будинків, облицьовані плитками, оздоблені різнокольоровими візерунками, є витвором майстерності лицювальника-плиточника.

    Лицювальник-плиточник під час зведення споруд виконує комплекс робіт, зокрема штукатурні, лицювальні, столярні, малярні, шпалерні, склярські. У процесі роботи він сортує матеріали; підбирає плитку за сортом, розміром, кольором; готує поверхні (очищує, обезжирює та промиває їх), а також необхідні розчини, сухі суміші; натягує металеві сітки тощо.

    Тож лицювальник-плиточник повинен знати: види та основні властивості матеріалів, які використовуються у роботі; склад розчинів, мастик, способи та технологію їх приготування і застосування; причини виникнення браку під час лицювальних робіт, заходи щодо його попередження та усунення; прийоми і методи раціонального використання матеріальних ресурсів; знання будівельних норм і правил виробництва та виконання оздоблювальних робіт.

    Професію лицювальника-плиточника можна здобути за сприяння служби зайнятості на базі Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості. Навчання починається 24 вересня поточного року. Курс навчання триватиме 5 місяців.

    Якщо вас зацікавили професія лицювальника-плиточника і ви бажаєте отримати більш детальну інформацію – звертайтеся до центрів зайнятості та філій обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кіровоградського обласного центру зайнятості


    Касир в банку: є бажання опанувати цю професію – звертайтеся
    У Дніпрі можна опанувати професію «касир (в банку)»
    Безробітні Кіровоградщини можуть навчитись банківській справі у Дніпрі

    У вересні поточного року обласний центр зайнятості має можливість навчити, на базі Дніпропетровського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості, безробітних громадян професії «касир (в банку)». Термін навчання – 8,1 міс.

    Касир (в банку) – це працівник, який завідує прийомом і видачею грошей, цінних паперів, управляє грошовою касою.

    Робота касира банку суто індивідуальна, йому доводиться постійно спілкуватися з клієнтами, тому йому повинні бути притаманні такі властивості, як схильність до роботи з цифрами та знаковими системами, стриманість, ввічливість, терпіння, висока самодисципліна, акуратність. Ці риси викликають повагу і задоволеність працею касира з боку клієнтів. Поняття «комерційної таємниці» тісно пов’язане з порядністю банківського працівника. Розмови про виробничі справи, залишення фінансових документів без нагляду або винесення їх за межі службових приміщень, а над усе передача їх стороннім особам для нього неприпустимі. 

    Умови направлення на навчання: 

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ організації профнавчання Кiрoвoгрaдcькoгo oблacнoгo центру зaйнятocтi


    У Харкові навчатимуть професії «Виноградар»

    Любителів вирощувати виноград стає все більше і більше: змінюються кліматичні умови, культивуються нові сорти, виноградарство успішно розвивається практично у всіх регіонах України. Подолано стереотип про вирощування винограду тільки у південних районах України.

    І хоча професія «виноградар» не найбільш затребувана на сьогодні, однак вона є однією із найцікавіших, «душевних», перспективних і завжди відкриває можливість для самозайнятості та отримання прибутку.

    З метoю пiдгoтoвки фахівців за цією професією, нa бaзi Харківського центру професійно-технічної освіти для безробітних громадян з Кіровоградщини з 18 вересня поточного року розпочинається нaвчaння. Курc нaвчaння тривaтиме 3 мicяцi.

    Слід зазначити, що Харківський центр професійно-технічної освіти для навчання за професією «Виноградар» має все необхідне, а найголовніше – навчально-виробничі ділянки для проходження виробничого навчання, де вирощується понад 200 сортів винограду.

    Більше половини навчального часу відводиться на практичне навчання: сортування і підготовка садивного матеріалу, садіння і підсаджування винограду чубуками, відсадками, укладання лози винограду для вирощування відсадків, омолоджування винограду, зрізування кущів на заданій висоті, запобігання приморозкам (укривання на зиму), зрізування, збирання та сортування грон з укладанням в тару.

    Звертаємо увагу, що для безробітних громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, професійне навчання здійснюється за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.

    Якщо вас зацікавила інформація, за більш детальною інформацією про професію звертайтеся до Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Відділ профнавчання обласного центр зайнятості


    Про кар`єрних радників у запитаннях та відповідях

    Покращення сервісного обслуговування клієнтів та забезпечити працевлаштування громадян, поєднуючи їх інтереси, реальні знання та навички з вимогами сучасного ринку праці – одне з першочергових завдань державної служби зайнятості. Одним із кроків для досягнення цієї мети може стати запровадження інституту кар’єрних радників.

    На які послуги зможуть розраховувати особи, які шукають роботу, та звернулися до служби зайнятості?

    Відповідно до Закону України «Про зайнятість населення» та статті 7 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» служба зайнятості надає такі види соціальних послуг:

    Хто такі кар’єрні радники?

    Кар‘єрні радники – фахівці служби зайнятості, які надають послуги громадянам, що шукають роботу, у тому числі тим, які мають роботу, але бажають її змінити, зареєстрованим безробітним та здійснюють індивідуальний супровід таких осіб з метою їх подальшого працевлаштування.

    Як саме допомагають кар’єрні радники?

    Кар‘єрні радники допомагають особам усвідомити їх сильні особистісні якості, самостійно визначити наявні конкурентні переваги, зокрема здібності, навички та спільно з клієнтом скласти індивідуальний план надання послуг чи план працевлаштування, що надасть змогу особам уникнути ситуації, коли через неправильну оцінку стану ринку праці клієнт сам перешкоджає власному працевлаштуванню.

    Окрім цього, фахівці зможуть навчити, як самостійно здійснювати пошук роботи, як готуватися до співбесід, як підготувати резюме, як обрати суб‘єкта освітньої діяльності, який допоможе удосконалити компетентність клієнта, якщо це необхідно. Звичайно кар‘єрний радник не зможе самостійно надавати усі ці послуги, але максимально швидко та професійно допоможе підібрати спосіб їх отримання.

    Які переваги співпраці з кар’єрним радником?

    Також кар‘єрні радники підтримують клієнтів у прийнятті рішень, пов‘язаних з кар’єрою. Вони мотивують досягнення шукачами визначених цілей, навчають працювати з психологічними перешкодами та спонукають клієнтів проявляти активну та відповідальну позицію у пошуку роботи. Взаємодія кар‘єрного радника та клієнта передбачає, що обидві сторони будуть взаємно сприяти працевлаштуванню особи.

    Як часто мають відбуватися зустрічі шукача роботи з кар’єрним радником? Чи є вони обов’язковими?

    Реєстрація громадян у службі зайнятості регламентується Законом України «Про зайнятість населення» та проводиться відповідно до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2018 року №792 .

    Відповідно до пункту 28 Порядку №792, зареєстрований безробітний відповідно до свого індивідуального плану працевлаштування зобов’язаний відвідувати центр зайнятості, у якому він зареєстрований, не рідше ніж один раз на 30 календарних днів, крім випадків, що сталися внаслідок надзвичайної ситуації, з пред’явленням паспорта громадянина України чи іншого документа, що посвідчує особу, та трудової книжки.

    Зареєстрований безробітний, який із поважної причини не зміг звернутися до центру зайнятості у строк, установлений кар’єрним радником для відвідування, повинен відвідати центр зайнятості не пізніше ніж у день, що настає після закінчення дії обставин, які склалися у зв’язку з поважною причиною, за умови підтвердження її наявності відповідними документами.

    У разі, коли такий день припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, зареєстрований безробітний повинен звернутися до центру зайнятості у перший робочий день, що настає за ним. Періодичність та кількість зустрічей визначається кар’єрним радником індивідуально з урахуванням запланованих заходів та потреб ринку праці.


    Підприємства Кіровоградщини потребують близько 15 лаборантів

    Сьогодні, підприємства області потребують 14 лаборантів. Це такі посади: лаборант спектрального аналізу, лаборант хімічного аналізу, інженер-лаборант, технік-лаборант, технік-лаборант (хімічні та фізичні дослідження) та ін.

    Своїм працівникам медичні заклади Кіровоградщини готові платити від «мінімалки» 4173 грн. до 10 101 гривень.

    Найбільше лаборантів потребують підприємства Кропивницького – 7 вакансій, 2 лаборанти потрібні в Олександрійському районі, по 1 вакансії у Благовіщенському, Маловисківському, Новгородківському, Новоукраїнському та Світловодському районах Кіровоградщини.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    На Кіровоградщині вакантні понад 30 керівних посад різних структур

    На Кіровоградщині є вакантні посади директорів

    Станом на 01 вересня 2019 року кількість вакансій зареєстрованих у центрах зайнятості Кіровоградщини становила 2693 одиниць. Серед усього загалу представлені також 35 керівних посад на різних підприємствах та установах області.

    Актуальними є 5 вакансій директорів у Долинському та Новомиргородському районах Кіровоградської області. Наявні вакансії у відділі освіти, молоді та спорту Новомиргородської районної державної адміністрації, Долинській міській раді та у Відділі культури, туризму та культурної спадщини Долинської РДА. Роботодавці готові платити своїм працівникам від «мінімалки» 4176 грн. до 9 032 грн.

    Якщо Вас зацікавили вказані вакансії, за більш детальною інформацією звертайтеся до міськрайонних центрів зайнятості, районних та міськрайонних філій Кіровоградського обласного центру зайнятості.

    Кіровоградський обласний центр зайнятості


    У Харкові навчають верстатників широкого профілю

    Мешканці Кіровоградщини можуть здобути високооплачувану робітничу професію

    Оператор верстатів – одна з найпоширеніших робітничих професій. Обробляючи безформний метал, він одержує складні за формою деталі – вироби високої точності та чистоти обробки. Кваліфікований оператор верстатів вміє працювати на різних типах металорізальних верстатів (токарних, фрезерних, шліфувальних та ін.). Якщо Вас зацікавила дана пропозиція роботи, але у Вас немає відповідної освіти – служба зайнятості прийде Вам на допомогу.

    Безробітні, які перебувають на обліку в центрах зайнятості