Благовіщенська РДА


Меню

Благовіщенська районна державна адміністрація

26400 м.Благовіщенське вул.Героїв України 72

тел.2-23-76, e-mail:

inbox1@ulrda.kr-admin.gov.ua


ОГОЛОШЕННЯ!


Відділ культури, туризму та культурної спадщини райдержадміністрації
ОГОЛОШУЄ КОНКУРС
на посаду директора районного історичного музею

Кваліфікаційні вимоги кандидата:

громадянство України, вища освіта, стаж роботи у сфері культури не менше 3-х років, вільне володіння державною мовою та здатність за своїми діловими та моральними якостями, освітнім та професійним рівнем виконувати відповідні посадові обов’язки.

Особи, які бажають взяти участь у конкурсі, подають :

Перелік документів є вичерпним. Особа може надати інші документи, які, на її думку, підтверджують її професійні чи моральні якості. Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої інформації. Термін подання документів та формування конкурсної комісії здійснюється протягом 30 календарних днів із дня опублікування оголошення. Дата початку прийому документів з 28 липня 2018 року. Дата початку формування конкурсної комісії з 28 липня 2018 року. Зазначені документи надсилаються на поштову та електронну адреси відділу культури, туризму та культурної спадщини райдержадміністрації у встановлений строк: м. Благовіщенське, вул. Героїв України, 74, e-mail:inbox6@ulrda.kr-admin.gov.ua .

На першому засіданні конкурсна комісія розглядає документи, подані кандидатами на посаду керівника закладу культури, на відповідність кваліфікаційним вимогам.

На другому засіданні конкурсна комісія проводить співбесіду з кандидатами, під час якої заслуховує публічні презентації проектів програм розвитку закладу культури на один і п’ять років.

Довідки за телефоном 2 25 54


ГУНП В КІРОВОГРАДСЬКІЙ ОБЛАСТІ ОГОЛОШУЄ КОНКУРС"


Про підготовку фахівців з військового перекладу з двох іноземних мов у Київському національному лінгвістичному університеті

З 2018 – 2019 н. р. у Київському національному лінгвістичному університеті на денній формі навчання започатковується підготовка фахівців за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти зі спеціальності 035 Філологія, спеціалізація: 035.041 Германські мови та літератури (переклад, включно), перша – англійська: освітньо-професійна програма: Військовий переклад з двох західноєвропейських мов (англійська і німецька). Тривалість навчання – 4 роки.

Випускники бакалаврату отримують кваліфікацію: бакалавр філології, філолог, фахівець з військового перекладу з двох іноземних мов.

Підготовку майбутніх фахівців з військового перекладу з двох іноземних мовздійснюють найбільш кваліфіковані науково-педагогічні працівники університету – доктори наук, професори, кандидати наук, доценти.

Освітньо-професійна програма першого (бакалаврського) рівня «Військовий переклад з двох західноєвропейських мов (англійська і німецька)» обсягом 240 кредитів ЄКТС (вісім семестрів) забезпечує формування у майбутніх фахівців з військового перекладу фахової компетентності, зокрема:

У період навчання студент бакалаврату має можливість пройти військову підготовку в одному із закладів вищої освіти за програмою підготовки офіцерів запасу й отримати офіцерське звання, що надає можливість успішно побудувати службову кар’єру в державних і недержавних установах, де наявність військового звання є обов’язковою (на державній службі і в силових структурах тощо), а також отримати додаткову підготовку, наприклад, із кібербезпеки.

Випускник бакалаврату Київського національного лінгвістичного університету – фахівець з військового перекладу з двох іноземних мов зможе продовжити освіту в магістратурі.



У період з 12 липня по 30 серпня 2018 року Інститут державного управління у сфері цивільного захисту розпочинає прийом документів для здобуття другого (магістерського) рівня за заочною формою навчання з таких спеціальностей:
261 "Пожежна безпека" у галузі знань 26 "Цивільна безпека";
281 "Публічне управління та адміністрування" у галузі знань 28 "Публічне управління та адміністрування".

Термін навчання – 1 рік 9 місяців, вартість навчання – 7 500,00 грн. на рік.

На навчання для здобуття ступеня магістра приймаються особи, які здобули ступінь бакалавра, магістра або освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста.

Також повідомляємо, що при Інституті державного управління у сфері цивільного захисту відкрито аспірантуру, прийом до якої здійснюється для здобуття освітньо-наукового ступеня доктора філософії за спеціальністю 281 "Публічне управління та адміністрування". Прийом документів до аспірантури проводиться у період з 12 липня по 30 серпня 2018 року. Термін заочного навчання – 4 роки, вартість навчання – 10 000,00 грн. на рік.

За довідками звертатися до навчально-методичного відділу Інституту державного управління у сфері цивільного захисту за телефонами: (044) 430 75 76, (044) 430 40 18.


Змінюються реквізити рахунків з обліку надходжень до державного та місцевого бюджетів

Благовіщенське відділення Голованівської ОДПІ ГУ ДФС у Кіровоградській області звертає увагу платників податків та інших органів, що контролюють справляння надходжень до бюджету, на зміну реквізитів рахунків з обліку надходжень до державного та місцевого бюджетів,які відкриті на балансі Державної казначейської служби України в АС «Є-Казна Доходи» та вводяться в дію з 01.07.2018 року.


Про американську програму бізнес стажування

«Регіональний економічний розвиток»


Шановні колеги!


Рада голів державних адміністрацій у рамках співпраці з Американською Комерційною Службою Посольства Сполучених Штатів Америки в Україні і Програмою SABIT, яку спонсорує Міністерство Торгівлі США,

інформує про відкриття нової програми бізнес стажування для фахівців з України за напрямом «Регіональний економічний розвиток».

Термін стажування у США: з 22 вересня по 13 жовтня 2018 року.


Звертаємо увагу! Анкети на конкурс щодо участі у Програмі стажування приймаються до кінця дня 29 червня 2018 року.


Для участі у Програмі стажування запрошуються:

• Торгові асоціації, професійні асоціації, асоціації молодих професіоналів, асоціації малого і середнього бізнесу, підприємців;

• Представники міських, регіональних і урядових організацій, сфокусованих на економічному розвитку регіону, міста, району;

• Представники університетів\технікумів, які готують студентів до роботи на місцевому ринку праці;

• Представники етнічних асоціацій та асоціацій національних меншин, правозахисних організацій.


Вимоги до кандидатів:

• Досвід керівної роботи у сфері малого та середнього бізнесу;

• Посада зі значним рівнем відповідальності;

• Знання англійської мови необов’язкове.

Розгляд і відбір кандидатів на участь у Програмі буде проводити Міністерство торгівлі США. Остаточне рішення щодо складу учасників приймає Програма САБІТ у Вашингтоні.


Стажування фінансується Міністерством торгівлі США: Програма САБІТ покриває витрати, пов'язані з перельотом з Києва до США і назад; проживання, програму навчальних занять; послуги перекладачів в робочі години; мед. страховку на випадок екстреної необхідності і 400 доларів США на непередбачені витрати на весь період стажування.


Мета програми обмін інформацією та встановлення ділових контактів у сфері регіонального економічного розвитку, ознайомлення з процесом розвитку економіки в різних регіонах США.


Орієнтовна програма стажування: Групове тритижневе стажування почнеться з теоретичних занять з бізнесу, що продовжиться практичним і теоретичним навчанням, візитами в американські компанії, асоціації, урядові організації.


Документи на конкурс:

  1. Анкета з фотографією заповнена російською і англійською мовами;

  2. Копія першої сторінки закордонного паспорту (з анкетними даними);

  3. Лист рекомендація (російською і англійською мовами).


Всі документи необхідно надіслати електронною поштою виключно на адресу: Nataliia.Shknyeyeva@trade.gov , бажано одним файлом у форматі .pdf до вказаного строку.

Якщо розмір вашого файлу перевищує 7Mb, документи можна розмістити на одному з наступних файлообмінників: http://www.dropbox.com; http://www.box.com; http://www.yousendit.com .


Більш детальну інформацію про Програму, умови участі, зразок Анкети на участь, Інструкцію з заповнення Анкети можна отримати з Додатка 1.

Копія Анкети (Додаток 1) розміщена на офіційному сайті РГДА, у розділі «РГДА», підрозділ «Документи», пункт 12, за гіперпосиланням:

http://glavrada.org/files/regional-economic-development.doc .


Всі додаткові питання щодо Програми, документів, вимог участі тощо – спрямовувати до координатора програми SABIT при Посольстві Сполучених Штатів Америки у Києві Наталії Шкнеєвої за координатами:

Email: Nataliia.Shknyeyeva@trade.gov

Тел. + 38 044 521 5222

Мобільний: + 38 063 298 8267

Факс: +38 044 521 5430.

Заповнені Анкети, оформлені виключно відповідно до вимог Інструкції з їх заповнення, яка міститься в Анкеті, надсилати за вказаними координатами.


Реалізація права на страйк
та відповідальність за порушення законодавства
про колективні трудові спори (конфлікти)


Статтею 44 Конституції України чітко визначено, що ті, хто працює, мають право на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів.

Порядок здійснення права на страйк встановлюється законом з урахуванням необхідності забезпечення національної безпеки, охорони здоров'я, прав і свобод інших людей. Отже, право на страйк виписано в Законі України “Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)” (далі - Закон).

Страйк - це тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками (невихід на роботу, невиконання своїх трудових обов'язків) підприємства, установи, організації (структурного підрозділу) з метою вирішення колективного трудового спору (конфлікту) (далі – КТС(к).

Увага! Страйк може бути розпочато лише за умови виникнення і реєстрації колективного трудового спору (конфлікту) Національною службою посередництва і примирення відповідно до Закону та якщо примирні процедури не привели до вирішення колективного трудового спору (конфлікту) або роботодавець (або уповноважена ним особа) ухиляється від примирних процедур або не виконує угоди, досягнутої в ході вирішення колективного трудового спору (конфлікту).


Порядок прийняття рішення про оголошення страйку

Рішення про оголошення страйку на підприємстві приймається за поданням виборного органу, уповноваженого згідно із статтею 3 Закону представляти інтереси найманих працівників, загальними зборами (конференцією) найманих працівників і вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість найманих працівників або дві третини делегатів конференції та обирає керівний орган (особу), що очолює страйк, який діє в межах Закону, інформує працівників про хід вирішення КТС(к). Дане рішення оформляється протоколом.

Рекомендації щодо оголошення чи неоголошення галузевого або територіального страйку приймаються на галузевому або територіальному рівнях на конференції, зборах, пленумі чи іншому виборному органі представників найманих працівників та/або профспілок і надсилаються відповідним трудовим колективам чи профспілкам.

Наймані працівники підприємств галузі чи адміністративно-територіальних одиниць самостійно приймають рішення про оголошення чи неоголошення страйку на своєму підприємстві. Страйк вважається галузевим чи територіальним, якщо на підприємствах, на яких оголошено страйк, кількість працюючих становить більше половини загальної кількості працюючих відповідної галузі чи території.

За рішенням найманих працівників чи профспілки може бути утворено страйковий фонд з добровільних внесків і пожертвувань.

Увага! Ніхто не може бути примушений до участі або до неучасті у страйку.

Орган (особа), який очолює страйк, зобов'язаний письмово попередити сторону роботодавця не пізніш як за 7 днів до початку страйку, а у разі прийняття рішення про страйк на безперервно діючому виробництві - за 15 днів. Також за погодженням із роботодавцем, визначається місцеперебування під час страйку працівників, які беруть у ньому участь. У разі проведення зборів, мітингів, пікетів за межами підприємства орган (особа), який очолює страйк, повинен повідомити про запланований захід місцевий орган виконавчої влади чи орган місцевого самоврядування не пізніше ніж за три дні. Сторона роботодавців зобов'язана у найкоротший строк попередити постачальників і споживачів, транспортні організації, а також інші заінтересовані підприємства, установи, організації щодо рішення найманих працівників про оголошення страйку. Під час страйку роботодавець, місцевий орган виконавчої влади або орган місцевого самоврядування і орган (особа), що очолює страйк, зобов'язані вжити необхідних заходів до забезпечення життєздатності підприємства, збереження майна, додержання законності та громадського порядку, недопущення загрози життю і здоров'ю людей, навколишньому природному середовищу.

Повноваження органу (особи) як керівника страйку припиняються, якщо:

- сторони підписали угоду про врегулювання КТС(к);

- у разі прийняття рішення про відміну або про припинення страйку.

В Положенні про порядок проведення страйку як крайнього засобу вирішення колективного трудового спору (конфлікту) та примирних процедур під час страйку від 18.11.2008 року №131 визначена чітка процедура порядку прийняття рішення.

Незаконними визнаються страйки:

- оголошені з вимогами про зміну конституційного ладу, державних кордонів та адміністративно-територіального устрою України, а також з вимогами, що порушують права людини;

- оголошені без додержання найманими працівниками, профспілкою, об'єднанням профспілок чи уповноваженими ними органами положень статей 2, 4, 6, частин першої і п'ятої статті 12, частин першої, третьої і шостої статті 19 Закону;

- розпочаті з порушенням найманими працівниками, профспілкою, об'єднанням профспілок чи уповноваженими ними органами вимог статті 20, частин другої та третьої статті 24 Закону;

- які оголошені та/або проводяться під час здійснення примирних процедур, передбачених цим Законом.


Заборона проведення страйку

Статтею 24 Закону передбачено випадки, за яких забороняється проведення страйку, а саме:

- за умов, якщо припинення працівниками роботи створює загрозу життю і здоров'ю людей, довкіллю або перешкоджає запобіганню стихійному лиху, аваріям, катастрофам, епідеміям та епізоотіям чи ліквідації їх наслідків.

- проведення страйку працівників (крім технічного та обслуговуючого персоналу) органів прокуратури, суду, Збройних Сил України, органів державної влади, безпеки та правопорядку.

- у разі оголошення надзвичайного стану Верховна Рада України або Президент України можуть заборонити проведення страйків на строк, що не перевищує одного місяця. Подальша заборона має бути схвалена спільним актом Верховної Ради України і Президента України.

- у разі оголошення воєнного стану автоматично наступає заборона проведення страйків до моменту його відміни.

В таких випадках та в разі коли рекомендації Національної служби посередництва і примирення (далі - НСПП) щодо вирішення КТС(к) сторонами не враховано, НСПП звертається із заявою про вирішення КТС(к) до відповідного суду.


Гарантії для працівників під час страйку

Статтею 27 Закону передбачені гарантії для працівників під час страйку, а отже:

- участь у страйку працівників, за винятком страйків, визнаних судом незаконними, не розглядається як порушення трудової дисципліни і не може бути підставою для притягнення до дисциплінарної відповідальності.

- за працівниками, які не брали участі у страйку, але у зв'язку з його проведенням не мали можливості виконувати свої трудові обов'язки, зберігається заробітна плата у розмірах не нижче від установлених законодавством та колективним договором, укладеним на цьому підприємстві, як за час простою не з вини працівника. Облік таких працівників є обов'язком роботодавця.

А також Закон передбачає і наслідки участі працівників у страйку, а саме: організація страйку, визнаного судом незаконним, або участь у ньому є порушенням трудової дисципліни. Час страйку працівникам, які беруть у ньому участь, не оплачується та не зараховується до загального і безперервного трудового стажу.


Відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти)

Розділом IV Закону встановлена відповідальність за порушення законодавства про колективні трудові спори (конфлікти).

Так, відповідно до статті 29 Закону особи, винні в порушенні законодавства про колективні трудові спори (конфлікти), несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законодавством.

Відповідальність щодо страйку передбачена статтями:

- 30 Закону (Відповідальність працівників за участь у страйку, визнаному судом незаконним);

- 32 Закону (Відповідальність за організацію страйку, визнаного судом незаконним, невиконання рішення про визнання страйку незаконним);

- 33 Закону (Відповідальність за примушування до участі у страйку або перешкоджання участі у страйку);

- 34 Закону (Відшкодування збитків, заподіяних страйком);

- 174 Кримінального кодексу України (Примушування до участі у страйку або перешкоджання участі у страйку).


В разі необхідності отримання консультацій і роз’яснень щодо пошуку взаємоприйнятних, законодавчо визначених шляхів вирішення розбіжностей, пропонуємо Вам звертатись до відділення Національної служби посередництва і примирення в Кіровоградській області за адресою: 25006, м. Кропивницький, вул. Архітектора Паученка, 64/53, каб. 204 тел./факс (0522) 32-04-34, www: nspp-kd.ucoz.ua/, е-mail: kpnspp@ukr.net,


Про Форум бізнес- і ІТ-лідерів м. Київ, 21 червня 2018р.

Згідно з ст. 13 Закону України «Про місцеві державні адміністрації» до відання місцевих державних адміністрацій у межах і формах, визначених Конституцією і законами України, належить розвиток підприємництва, зокрема:

а) управління майном, приватизації, сприяння розвитку підприємництва та здійснення державної регуляторної політики;

б) промисловості, сільського господарства, будівництва, транспорту і зв'язку.

Сприяння місцевої державної адміністрації розвитку підприємництва є безпосереднім повноваженням держадміністрації відповідно до чинного законодавства.

Рада голів державних адміністрацій інформує про проведення українською компанією Terrasoft, яка є одним з ключових гравців на міжнародному ринку корпоративного програмного забезпечення для управління бізнес-процесами і CRM, наймасштабнішої бізнес-події цього літа Форуму бізнес- і ІТ-лідерів, який відбудеться у м. Київ, 21 червня 2018 р.

Місце проведення: м. Київ, пр-т. Лобановського, 119, концертний майданчик Stereo Plaza.

Умови участі: безкоштовно (обов'язкова попередня онлайн реєстрація).

На Форумі зберуться понад 2000 учасників для бізнес-спілкування, які зможуть розширити коло ділових контактів, знайти нових клієнтів і партнерів. Також у рамках Форуму буде працювати експозона, де всі учасники зможуть ознайомитися з продуктами в галузі BPM- і CRM-систем.

Програма Форуму складається з трьох потоків:

 Історії успіху і кейси: кейси компаній про стратегії та підходи, що допомагають пришвидшуватися на кожному етапі роботи компанії і ще швидше знаходити нові точки для росту.

 Інструменти і технології: кращі практики застосування BPM- і CRM-інструментів у різних сферах діяльності організації, що допомагають компаніям швидко зростати і розвиватися.

 Тренінги і мастер-класи: авторські майстер-класи з управління взаємовідносинами з клієнтами та оптимізації процесів компанії.

Своїм досвідом поділяться представники найбільших організацій: MTI, ПУМБ, Біосфера, Датагруп, Fedoriv, Deloitte, Vodafone Україна, ELDORADO, Hewlett-Packard Enterprise, Укртелеком, Нафтогаз України, MULTIPLEX, Miller Heiman Group, Бізнес-Конструктор та інші.

Більш детальну інформацію про Форум бізнес- і ІТ-лідерів можна отримати від

працівників компанії Terrasoft за телефонами: +380(044)363-31-33, +380(95)924-36-96. А також в режимі онлайн через Інтернет на сторінці реєстрації учасників на Форум за гіперпосиланням: https://www.terrasoft.ua/global-tour-2018/kiev?partner=glavrada .

Просимо довести надану інформацію до органів місцевого самоврядування та поширити серед місцевих підприємств, підприємців, установ, організацій, розмістити у засобах масової інформації, офіційному сайті Адміністрації.

Гіперпосилання на сторінку реєстрації учасників на Форум для розміщення на сайті Адміністрації: https://www.terrasoft.ua/global-tour-2018/kiev?partner=glavrada .

З повагою.

Голова Наглядової ради      Д. Письмак


Про звітність нотаріусів

Законом України від 03.10.2017 року №2148-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» внесено зміни до Закону України «Про збір на обовʼязкове державне пенсійне страхування» та Закону України «Про нотаріат» щодо удосконалення порядку сплати збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі-продажу нерухомого майна.

Зокрема, запроваджено щоквартальне подання нотаріусами до органів Пенсійного фонду України за місцем розташування державної нотаріальної контори або робочого місця приватного нотаріуса звітності про укладені договори купівлі-продажу нерухомого майна в порядку та за формою, визначеними Кабінетом Міністрів України. Такий порядок і форма затверджені постановою КМУ від 28.03.2018 №212 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 3 листопада 1998 р. №1740 і від 25 серпня 1999 р. №1549»).

Нотаріальне посвідчення договорів купівлі-продажу нерухомого майна здійснюється за наявності документального підтвердження сплати збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування з операцій купівлі-продажу нерухомого майна. Сплата збору здійснюється також за місцем розташування державної нотаріальної контори або робочого місця приватного нотаріуса.

Частиною 14 статті 8 Закону України «Про нотаріат» встановлено, що на обґрунтовану письмову вимогу органів Пенсійного фонду України протягом 10 робочих днів нотаріусом надаються довідки про суму нотаріальних посвідчень договорів, які необхідні виключно для перевірки дотримання законодавства з питань сплати збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування. Крім того, на запити Пенсійного фонду України та його територіальних органів надаватиметься інформація з Державного реєстру речових прав на нерухоме майно в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України.

Отже, враховуючи відповідні зміни, до 20 квітня поточного року нотаріуси мали обовʼязок подати до органів Пенсійного фонду України Звіт про укладені договори купівлі-продажу нерухомого майна та сплату збору на обовʼязкове державне пенсійне страхування за І квартал 2018 року.

Заступник начальника управління-
начальник відділу забезпечення
наповнення бюджету фінансово-
економічного управління
головного управління Пенсійного
фонду України в Кіровоградській області          Марія Коротка


З 1 квітня по 30 травня 2018 року в Україні стартує черговий призов на строкову військову службу


Змінились норми матеріального забезпечення і кожен військовослужбовець отримує все спорядження і військову форму за рахунок держави, починаючи від шкарпеток, закінчуючи зимовими речами. Крім того, кожен військовослужбовець строкової військової служби після 11 місяців служби може підписати контракт терміном на 6 місяців.

Крім того, як і раніше за громадянами, які офіційно працевлаштовані, зберігається робоче місце, виплачується середньомісячна заробітна плата і одноразова грошова допомога у розмірі двох мінімальних заробітних плат.

Згідно Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»

На жаль, явище ухилення від призову на строкову військову службу і досі існує. В Благовіщенському районі також є несвідомі громадяни, які не з’являються за викликом до військового комісаріату. Наслідки за ухилення від служби прописані у кількох статтях Адміністративного та Кримінального кодексів України, отже порушник може як відбутися штрафом, так і сісти за ґрати.

Кодекс про адміністративні правопорушення України

Стаття 210. Порушення військовозобов'язаними чи призовниками законодавства про загальний військовий обов'язок і військову службу:

За неявку до військкомату без поважних причин або несвоєчасне подання відомостей про зміну місця проживання, освіти, місця роботи, посади, а також порушення порядку проходження навчальних зборів (занять) тягнуть за собою накладення штрафу у розмірі 85 – 119 грн.

Штраф здається невеликим. Навіть за повторне таке порушення протягом року можуть стягнути від 170 грн до 255 грн.

Проте у травні 2014 року Адміністративний кодекс було доповнено статтею про порушення законодавства про мобілізацію, де штрафи вже значно більші.

Стаття 210-1. Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію:

Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію тягне за собою накладення штрафу на громадян у розмірі 170 – 510 грн. Повторне таке порушення протягом року збільшує штраф до 510 – 1700 грн.

Також Адміністративний кодекс передбачає штрафи у розмірі 17 – 51 грн за умисне зіпсуття або втрату військових документів і до 17 грн за неявку у військкомат для приписки до призовної дільниці.

У свою чергу в Кримінальному кодексі покарання прописані лаконічніше. Найтяжче покарання призначено за ухилення від мобілізації, і порушник може провести до 5 років за ґратами.

Кримінальний кодекс України

Стаття 335. Ухилення від призову на строкову військову службу:

карається обмеженням волі на строк до 3 років.

Стаття 336. Ухилення від призову за мобілізацією:

карається позбавленням волі на строк від 2 до 5 років.

Стаття 337. Ухилення від військового обліку або спеціальних зборів:

Ухилення військовозобов'язаного від військового обліку після попередження, зробленого відповідним військкоматом, карається штрафом до 850 грн або виправними роботами на строк до 2 років, або арештом на строк до 6 місяців.

Головною проблемою є те, що громадяни призовного віку не усвідомлюють, що строкова військова служба — це, в першу чергу, виконання свого конституційного обов’язку. У нас сьогодні є модним докоряти і жалітись , що держава не захищає наших прав. Та коли кожен з нас буде ухилятись від своїх обов’язків , особливо від служби в армії, ми ніколи не зможемо навчитись захищати наші сім’ї і наших близьких. Адже кожен чоловік це, в першу чергу, захисник, а завданням строкової військової служби саме і є навчити юнаків захищати свою Батьківщину і громадян України. Тож мені хотілося, щоб кожен призовник, який ухиляється від служби, зрозумів — у Збройних Силах України їх навчать бути справжніми захисниками, а строкова військова служба є конституційним обов’язком кожного громадянина України.


Військовий комісар Благовіщенського

районного військового комісаріату

майор Д.А.Марущак


ПЕНСІЙНИЙ ФОНД ІНФОРМУЄ

З 8.00 до 16.00 години (крім суботи, неділі) працює «телефон довіри» з питань недопущення, попередження та протидії проявам корупції в головному управлінні Пенсійного фонду України в Кіровоградській області.

Звертатись за телефоном: (0522) 37-70-53. Електронні повідомлення із зазначених питань направляти на електронну скриньку audit@kr.pfu.gov.ua.


Кіровоградський обласний військовий комісаріат

запрошує патріотів для проходження військової служби за контрактом у військових комісаріатах області

Життя і становище нації значною мірою залежить від патріотизму її

представників, що формується з раннього дитинства шляхом засвоєння

національних цінностей. Справжні патріоти це люди, які дійсно люблять

свою Батьківщину, поважають історію свого народу, свою культуру та мову.

І сьогодні Збройним Силам України вкрай необхідні свідомі громадяни

нашого краю, які готові стати на сторожі миру і спокою нашої держави!

Зважаючи на зазначене, Кіровоградський обласний військовий

комісаріат здійснює відбір кандидатів для проходження військової

служби за контрактом з числа військовозобов’язаних, які відповідають

встановленим вимогам і критеріям відбору та виявили бажання на проходження

військової служби за контрактом на посадах офіцерського, старшинського,

сержантського чи солдатського складу.

Кіровоградський обласний військовий комісаріат є місцевим органом військового управління, що забезпечує виконання законодавства з питань військового обов'язку і військової служби, мобілізаційної підготовки та мобілізації в особливий період людських і транспортних ресурсів на відповідній території та виконує завдання щодо проведення призову громадян на військову службу у мирний і воєнний час, забезпечення добору кандидатів для прийняття на військову службу за контрактом, участь у доборі громадян для проходження служби у військовому резерві Збройних Сил, підготовки та проведення в особливий період мобілізації людських і транспортних ресурсів, забезпечення соціального і правового захисту військовослужбовців, військовозобов'язаних і резервістів, призваних на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори до Збройних Сил, ветеранів війни та військової служби, пенсіонерів з числа військовослужбовців Збройних Сил та членів їх сімей, участі у військово-патріотичному вихованні громадян, здійснення заходів з підготовки та ведення територіальної оборони, інших заходів з питань оборони відповідно до законодавства.


Звертаємо увагу, що проходження військової служби за контрактом у військових комісаріатах забезпечує право на:

• стабільне грошове забезпечення;

• додаткові грошові виплати та винагороди (матеріальна допомога на оздоровлення, для вирішення соціальних питань, підйомна допомога тощо);

• можливість професійного та кар'єрного росту;

• можливість служби у миротворчих підрозділах за кордоном;

• якісне безкоштовне медичне обслуговування;

• можливість отримання заочної вищої освіти під час служби, в т.ч. за рахунок Міністерства оборони (після підписання другого контракту);

• щорічну відпустку від 30 днів, тривалість якої зростає зі збільшенням вислуги років та виплати при убутті у відпустку окрім щомісячного грошового забезпечення матеріальної допомоги на оздоровлення;

• додаткові відпустки (для навчання, за сімейними обставинами, інші згідно законодавства);

• безкоштовне харчування в обід або виплата компенсації;

• отримання безкоштовного житла;

• щомісячну грошову компенсацію за піднайом житла;

• право на пенсію після 25 років вислуги;

• інші соціальні гарантії встановлені законодавством.

Військова служба зараховується до загального страхового стажу та стажу державної служби.

Нам потрібні мотивовані, досвідчені, патріотично налаштовані кадри!

Громадянам України, які виявили бажання проходити військову службу за контрактом та службу у військовому резерві, звертатися до військових комісаріатів за місцем проживання та до Кіровоградського обласного військового комісаріату.

    

БЛАГОВІЩЕНСЬКИЙ РАЙОННИЙ
ВІЙСЬКОВИЙ КОМІСАРІАТ
м. Благовіщенське, 26400
вул. Героїв України , 48

Тел.2-12-66


«Патронат над дітьми – нова форма виховання»

На сьогодні в Україні започаткований пілотний проект нової форми виховання «Патронат над дитиною». Патронат над дитиною - це тимчасовий догляд, виховання та реабілітація дитини в сім’ї патронатного вихователя на період подолання дитиною, її батьками або іншими законними представниками складних життєвих обставин.

Патронатний вихователь або сімейний патронат – це своєрідна форма офіційного працевлаштування, коли один з членів подружжя, який пройшов спеціальний курс підготовки, на професійній основі, за плату, виконує обов’язки патронатного вихователя та несе відповідальність за  життя і стан здоров’я дитини. Протягом 2016-2018 передбачено експериментальне запровадження мережі патронатних сімей за рахунок субвенції державного бюджету місцевим бюджетам.

Патронатним вихователем може бути громадянин України, який має досвід виховання дитини, відповідні житлові умови для надання послуг з догляду, виховання та реабілітації дитини у своєму помешканні.

Патронатним вихователем не можуть бути